論文：關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)問題探討

1、 論文：關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)問題探討摘 要：會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主要量度，對(duì)企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或預(yù)算執(zhí)行過程與結(jié)果進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)地記錄，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，形成一系列財(cái)務(wù)、成本、成本指標(biāo)，據(jù)以考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或計(jì)劃的完成情況，為經(jīng)營(yíng)決策的制定和國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的綜合平衡提供可靠的信息和資料。企業(yè)管理需要會(huì)計(jì)核算,同時(shí)不斷要求和指導(dǎo)著會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算受財(cái)務(wù)管理的引導(dǎo),所提供的信息影響著企業(yè)對(duì)管理目標(biāo)的確定，合理地組織會(huì)計(jì)核算是做好會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要條件，對(duì)于保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)工作效率具有重要意義。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求也越來越嚴(yán)格,而會(huì)計(jì)核算在企業(yè)管理中的作

2、用卻愈顯薄弱，許多方面與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理需要存在較大差距，這些都是當(dāng)前企業(yè)需要重視的問題。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算 會(huì)計(jì)信息 對(duì)策前言：企業(yè)會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專門方法對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督的一種管理活動(dòng)，通過會(huì)計(jì)報(bào)告為企業(yè)決策提供依據(jù)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。會(huì)計(jì)核算作為管理工具,通過嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、預(yù)算定額和定價(jià)指標(biāo)等,履行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要責(zé)任。會(huì)計(jì)核算有其自己的特點(diǎn)、職能、種類以及方法等，然而，在實(shí)際運(yùn)用中，仍不可避免地存在著各種的問題?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)中，企業(yè)需要不斷完善會(huì)計(jì)核算體系，才能不斷提高企業(yè)信息質(zhì)量，為企業(yè)管理做出科學(xué)決策提供依據(jù)，確保企業(yè)的

3、可持續(xù)發(fā)展。一、 企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問題及原因分析（一） 存在的問題1、 憑證填寫不規(guī)范（1）原始憑證填寫不完整、不真實(shí)。一方面，不少企業(yè)會(huì)計(jì)核算的很多原始憑證不合乎國(guó)家相關(guān)法規(guī)的要求,存在漏填,少填,甚至不填現(xiàn)象，有的填寫表面看上去合乎規(guī)定,實(shí)際上卻存在很大的填制隨意性和人為性，如原始憑證只有領(lǐng)導(dǎo)簽批沒有驗(yàn)收人和經(jīng)手人簽字，憑證填寫缺乏完整性。另一方面，很多企業(yè)還存在原始憑證填寫的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目?jī)?nèi)容不符、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營(yíng)范圍不符、使用過期作廢的發(fā)票以及收費(fèi)收據(jù)、不按照規(guī)定開具微機(jī)打印發(fā)票或者不能同時(shí)全聯(lián)次地復(fù)寫開具發(fā)票以及白條入賬等，這些行為不但影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的

4、準(zhǔn)確性，還為偷稅漏稅提供方便。（2）記賬憑證方面。有的企業(yè)填寫會(huì)計(jì)記賬憑證時(shí)會(huì)計(jì)科目書寫不規(guī)范，摘要過于簡(jiǎn)單，沒有說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具體情況；有的企業(yè)在月底結(jié)賬時(shí)，將當(dāng)期發(fā)生不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的多張?jiān)紤{證填寫在一張記賬憑證上，分不清會(huì)計(jì)科目對(duì)應(yīng)的是哪些原始憑證，業(yè)務(wù)記錄太亂以致容易出錯(cuò)；有的企業(yè)在年終結(jié)賬時(shí)不遵從國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，相關(guān)科目不能正確完整反映核算企業(yè)的盈余狀況。2、不按規(guī)定或不依法建賬有的企業(yè)要不建賬，或雖然建賬，但賬目混亂不清，還有一部分企業(yè)設(shè)兩套或多套賬，以應(yīng)付不同部門，如應(yīng)對(duì)國(guó)家稅務(wù)部門設(shè)的“虧損賬”，應(yīng)對(duì)銀行部門設(shè)的“盈利賬”等。不少企業(yè)不按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)建賬，無視會(huì)計(jì)核算的

5、一般原則，人為操縱利潤(rùn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。3、錯(cuò)帳更正方法不規(guī)范對(duì)于不同的錯(cuò)賬會(huì)計(jì)法規(guī)定有對(duì)應(yīng)的更正方法，而有些企業(yè)為了省事統(tǒng)統(tǒng)采用劃線更正，更有甚者隨便刮擦，以藥水退色或亂用紅黑水更改，這是非常不規(guī)范的。這種隨意控補(bǔ)、涂抹、刮擦行為無視國(guó)家法規(guī)存在，導(dǎo)致企業(yè)賬簿登記混亂，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作帶來麻煩。4、財(cái)務(wù)報(bào)告方面不少企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告只有報(bào)表，沒有報(bào)表附注和財(cái)務(wù)狀況說明書，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容不完整，賬表不符現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生。此外，報(bào)表編制不及時(shí)，財(cái)務(wù)信息缺乏時(shí)效性，有的企業(yè)當(dāng)年憑證第二年才入賬，或是憑證累計(jì)半年入一次賬，報(bào)表編制遲緩。5、會(huì)計(jì)資料沒有按規(guī)定保管會(huì)計(jì)憑證沒有按規(guī)定裝訂成冊(cè)，對(duì)于一些重要的單據(jù)沒有及

6、時(shí)整理并妥善保管，會(huì)計(jì)資料沒有專門存放地點(diǎn)，更沒有專人負(fù)責(zé)看管，以致會(huì)計(jì)資料丟失、毀損情況嚴(yán)重。此外，企業(yè)各種會(huì)計(jì)檔案也沒有按規(guī)定如期歸檔保管、銷毀。（二） 原因分析1、 內(nèi)部管理制度、核算制度不健全。企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等殘缺不全，或雖有其中幾項(xiàng)制度，但在實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。還有相當(dāng)一部分企業(yè)沒有建立相應(yīng)的內(nèi)控制度，或者建立了內(nèi)控制度卻缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，造成內(nèi)部會(huì)計(jì)管理失控，為違法違紀(jì)的會(huì)計(jì)行為提供了可乘之機(jī)。2、相關(guān)制度和法規(guī)還不夠健全。現(xiàn)有法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度還不夠，沒有形成一個(gè)可靠的法制環(huán)境。雖

7、然我國(guó)相繼頒布了會(huì)計(jì)法、現(xiàn)金管理?xiàng)l例、稅收征管法等相關(guān)法規(guī)，一定程度上限制了會(huì)計(jì)核算不規(guī)范行為，但最終還是無法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（基本準(zhǔn)則）中的一些內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)發(fā)展的需要,具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則絕大部分只適應(yīng)于上市公司，不能夠滿足規(guī)范會(huì)計(jì)行為、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，給會(huì)計(jì)核算中的不規(guī)范行為提供了溫床，有了可乘之機(jī)。3、缺乏內(nèi)部監(jiān)督的力度。一些企業(yè)的管理者常常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員由于受制于管理或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能無法進(jìn)行。4、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊。如專業(yè)知識(shí)缺乏、業(yè)務(wù)水平低下、法規(guī)知識(shí)匱乏、對(duì)高科技信息的應(yīng)用表現(xiàn)較為落后等。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的選用上，任人唯

8、親，企業(yè)管理模式上過于集權(quán)，不夠民主，尤其是中小企業(yè)管理具有很強(qiáng)的隨意性，也有一部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員身兼數(shù)職，對(duì)內(nèi)部控制制度的建立和完善都帶來了很大的阻礙。5、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。出于對(duì)企業(yè)成本的考慮，一些企業(yè)不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的雖然設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，也是設(shè)施簡(jiǎn)陋，缺乏一些必要的硬件設(shè)備，辦公條件差，而且層次不清、分工不太明確。在會(huì)計(jì)人員的任用上，企業(yè)一般優(yōu)先考慮親朋好友，而不是注重個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，會(huì)計(jì)工作一塌糊涂，為會(huì)計(jì)核算的及性和準(zhǔn)確性帶來威脅。二、 提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策1、加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)。建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)、保證單位會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，

9、也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的重要手段。內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度具體包括內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等。2、完善會(huì)計(jì)核算體系。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn),依據(jù)國(guó)家具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,加快建立健全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)核算制度和會(huì)計(jì)流程,確保會(huì)計(jì)人員在各種情況下,特別是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變動(dòng)頻繁和減少主觀因素干擾的情況下完成復(fù)雜的核算任務(wù)。同時(shí),要建立健全與會(huì)計(jì)核算相配套的一系列管理制度,如定額制度、計(jì)量制度、內(nèi)部?jī)r(jià)格制度、預(yù)算制度、經(jīng)濟(jì)考核制度等,以保證會(huì)計(jì)核算的及時(shí)有效性。企業(yè)應(yīng)加快信息化進(jìn)程,利用現(xiàn)代企業(yè)管理和現(xiàn)代信息技術(shù)及系統(tǒng)工程建立一個(gè)能以最佳方式處理數(shù)據(jù)資料和達(dá)到資源共享

10、的信息系統(tǒng),從而形成一個(gè)科學(xué)、完整的經(jīng)濟(jì)核算體系。3、健全企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度。包括財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制、現(xiàn)金管理制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度等，通過這些制度的健全和實(shí)施，使財(cái)會(huì)人員有章可循，有規(guī)可依，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化。4、提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。首先，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，根據(jù)自身業(yè)務(wù)量的大小，配備足夠的、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員，同時(shí)企應(yīng)制定一系列優(yōu)惠政策，吸引、留住會(huì)計(jì)人員，堅(jiān)持以人為本，從工作、生活等方面關(guān)心和愛護(hù)會(huì)計(jì)人員，積極支持會(huì)計(jì)人員開展工作，穩(wěn)定會(huì)計(jì)隊(duì)伍，減少或杜絕無序跳槽現(xiàn)象。其次，為了提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)知識(shí)和思想道德水準(zhǔn),企業(yè)可以通過定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,廣泛宣傳新出臺(tái)的會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)政策,使會(huì)計(jì)人員了解會(huì)計(jì)知識(shí)的更新變化，同時(shí)讓他們認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé)，拒絕非法會(huì)計(jì)操作，真正承擔(dān)起會(huì)計(jì)責(zé)任主體的責(zé)任。最后，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)變化和行業(yè)會(huì)計(jì)制度，練好基本功，掌握操作技能，以適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)要求。同時(shí)不斷加強(qiáng)