秘書工作計(jì)劃匯總七篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_撰寫人：_日 期：_秘書工作計(jì)劃匯總七篇 秘書工作計(jì)劃 篇1在過去的一年中，秘書處在完成常規(guī)任務(wù)如例議記錄，新聞稿工作，考勤記錄，資料整理。在總和整理之余，積極參與到各個(gè)職能部門舉辦的活動(dòng)中，將活動(dòng)總結(jié)記錄保存，并建立了學(xué)生會考勤公示機(jī)制，為學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。一、工作定位及目標(biāo)1、作好學(xué)生會例會及相關(guān)會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔。2、作好學(xué)術(shù)講座及各個(gè)職能部門舉辦活動(dòng)的報(bào)道工作，提高新聞稿質(zhì)量。3、整理并妥善保管好各部門、各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)，做好期末存檔工作。4、參與到各部的活動(dòng)中去，做好活動(dòng)流程及活動(dòng)總結(jié)二、本學(xué)年

2、工作計(jì)劃(一)認(rèn)真完成本職工作秘書處的主要職能：1、文書工作負(fù)責(zé)學(xué)生會會議記錄，落實(shí)會議紀(jì)錄標(biāo)準(zhǔn)。2、考勤工作延續(xù)和改進(jìn)考勤制度，繼續(xù)施行例會一對一簽到，調(diào)整簽到方式以一種表格性質(zhì)的名單來記考勤3、新聞稿部分1.加強(qiáng)新聞稿件的時(shí)效性和規(guī)范性2.組織研究學(xué)習(xí)會議，參考往屆學(xué)長學(xué)姐的文章，吸收精華，進(jìn)步細(xì)化新聞稿寫作流程工作。(二)積極參加學(xué)生會活動(dòng)由于院學(xué)生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動(dòng)時(shí)給予大力配合。方便部門之間的合作，使學(xué)生會正常運(yùn)行。(三)部內(nèi)建設(shè)培養(yǎng)鍛煉干事能力：作為一個(gè)非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動(dòng)中去記錄并監(jiān)督。因此，要全

3、面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立同學(xué)們的全局性觀念。為此，我們將實(shí)施以下措施：1、培養(yǎng)秘書處同學(xué)對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進(jìn)行文字方面和電腦技術(shù)方面的培訓(xùn)。2、分配活動(dòng)時(shí)，盡量讓秘書處每個(gè)干事都能全面接觸學(xué)生會各方面活動(dòng)，以便更好的促進(jìn)秘書處成員對于學(xué)生會工作的整體把握。3、更積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個(gè)工作細(xì)節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。 秘書工作計(jì)劃 篇2一、納新工作1、做好迎新宣傳稿的撰寫,資料的預(yù)備。2、在納新前做好納新工作的整體排班職員安排，口試也要排好班。3、學(xué)生會

4、納新時(shí)要督促各部分提交年度工作計(jì)劃、招新計(jì)劃,收好存檔。4、我們要輔助宣傳部做宣傳,輔助組織部咨詢、口試地點(diǎn)的申請,我們還要打印好相應(yīng)的表格發(fā)放給會員,發(fā)放到班級。5、照例要收集學(xué)生會成員的聯(lián)系方式、課表,整理好,以便日后工作排班等。6、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔。二、完善規(guī)章制度在納新完畢后，鑒于上屆的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定出一份新的學(xué)生會規(guī)章制度，并制定出相應(yīng)的賞罰細(xì)則，在以后的工作中按照制度實(shí)行治理，使學(xué)生會的工作能順利無誤的完成。三、通知工作這是秘書部最基本的工作,其中包括學(xué)生會內(nèi)部活動(dòng)、會議的通知和院校領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的全院性活動(dòng)、會議的通知，無論什么活動(dòng)、會議都要及時(shí)通知到位

5、,確認(rèn)收到，以保證各部成員能準(zhǔn)時(shí)參與。四、檔案收集治理1、每次的活動(dòng),都要提醒活動(dòng)負(fù)責(zé)人一周內(nèi)把活動(dòng)策劃書、總結(jié)交到秘書部存檔.理事會所有上傳的資料我們都要備份，總結(jié)有相應(yīng)的模板填寫.2、會議記錄及總結(jié)：做好學(xué)生會干部例會，全體學(xué)生會成員會議的會議記錄，整理好并存檔。五、簽到工作每次學(xué)生會活動(dòng)、會議都有我部負(fù)責(zé)簽到工作，在學(xué)期末時(shí)回納出出勤率，供評定優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)勵(lì)用。六、通訊工作學(xué)生會的大小活動(dòng)都要及時(shí)的寫出通訊稿，并附上照片，發(fā)到大院和團(tuán)委的郵箱里，確保我院學(xué)生會活動(dòng)能及時(shí)的發(fā)到校網(wǎng)上，讓全校師生都能瀏覽到我院的活動(dòng)，并提出建議和意見，這樣我院的工作才會越辦越出色。七、工作總結(jié)為使我院學(xué)生會

6、能及時(shí)的把握日常工作的動(dòng)態(tài)，我部月末、期末、年末都會做出工作總結(jié)，對學(xué)生會各部組織的活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，以便之后做出更出色的活動(dòng)。八、特色活動(dòng)在我校申請精神文明校園之際，統(tǒng)計(jì)學(xué)院學(xué)生會秘書部也積極響應(yīng)我校號召，預(yù)備了一系列活動(dòng)，在本學(xué)年，我部將會開展以下活動(dòng)：1、創(chuàng)建文明校園系列活動(dòng)之三風(fēng)建設(shè)材料評選(1)活動(dòng)目的: 為了讓大家體驗(yàn)秘書日常資料整理、排版的細(xì)活，為了讓大家把握基本辦公技能，配合系首屆秘書節(jié)的開展，配合學(xué)院的三風(fēng)建設(shè)，讓跟多的班級參與到三風(fēng)建設(shè)和秘書節(jié)活動(dòng)中來。(2)活動(dòng)主題：當(dāng)好秘書，建好三風(fēng)(3)活動(dòng)對象: 統(tǒng)計(jì)學(xué)院所有成員(4)活動(dòng)要求：與三風(fēng)建設(shè)相關(guān)的文字資料集，包括班分建設(shè)、

7、學(xué)風(fēng)建設(shè)、寢室文明之風(fēng)的建設(shè)?；顒?dòng)時(shí)間：20xx年10月中旬活動(dòng)流程：a、比賽策劃b、向各班征集c、材料評定d、頒布獎(jiǎng)項(xiàng) 秘書工作計(jì)劃 篇3第一章 總 則第一條 為了促進(jìn)AAA股份有限公司(以下簡稱“公司”)的規(guī)范運(yùn)作，充分發(fā)揮董事會秘書的作用，加強(qiáng)對董事會秘書工作的管理與監(jiān)督，根據(jù)公司法、證券法、深圳證券交易所股票上市規(guī)則(以下簡稱股票上市規(guī)則)等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程，特制定本工作細(xì)則。第二條 董事會秘書是公司的高級管理人員，為公司與深圳證券交易所的指 定聯(lián)系人。董事會秘書對公司和董事會負(fù)責(zé)，承擔(dān)法律、法規(guī)及公司章程對 公司高級管理人員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)，并獲取相

8、應(yīng)報(bào)酬。第三條 公司應(yīng)當(dāng)為董事會秘書履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級 管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會秘書的工作。董事會秘書為履行職責(zé)有權(quán)了解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況，參加涉及信息披露 的有關(guān)會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門和人員及時(shí)提 供相關(guān)資料和信息。董事會秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)妨礙和嚴(yán)重阻撓時(shí)，可以直接向深圳 證券交易所報(bào)告。第二章 任職資格第四條 董事會秘書的任職資格：(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、管理、證券等工作三年以上;(二)具備履行職責(zé)所必須的財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識;(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)

9、法律、法規(guī)和規(guī)章，能夠忠誠地履行職責(zé);(四)熟悉公司經(jīng)營管理情況，具有良好的處事和溝通能力;(五)取得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會秘書資格證書。第五條 具有下列情形之一的人員不得擔(dān)任董事會秘書：(一) 有公司法第147條規(guī)定情形之一的;(二) 自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處罰未滿三年的;(三) 最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評的;(四) 被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處罰，期限未滿的;(五) 公司現(xiàn)任監(jiān)事;(六) 深圳證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會秘書的其他情形。第三章 主要職責(zé)第六條 董事會秘書的主要職責(zé)是：(一)負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的 及時(shí)

10、溝通和聯(lián)絡(luò)，保證深圳證券交易所可以隨時(shí)與其取得工作聯(lián)系;(二)負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度 和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并 按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作;(三)協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資 者提供公司披露的資料;(四)按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事 會和股東大會的文件;(五)參加董事會會議，制作會議記錄并簽字;(六)負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事 會全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕

11、信息泄露 時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向深圳證券交易所報(bào)告;(七)負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管 理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;(八)協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、 部門規(guī)章、股票上市規(guī)則、深圳證券交易所其他規(guī)定和公司章程，以及 上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任;(九) 促使董事會依法行使職權(quán);在董事會擬作出的決議違反法律、行政 法規(guī)、部門規(guī)章、股票上市規(guī)則、深圳證券交易所其他規(guī)定和公司章程 時(shí)，應(yīng)當(dāng)提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;如果董事會堅(jiān)持 作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意

12、見記載于會議記錄上，并 立即向深圳證券交易所報(bào)告;(十)公司法和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。第七條 董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作 出時(shí)，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。第四章 聘任與解聘第八條 董事會秘書由董事長提名，經(jīng)董事會聘任或者解聘。第九條 公司董事會秘書如辭職或被解聘，公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會秘書離職 后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會秘書。第十條 公司董事會聘任董事會秘書之前應(yīng)當(dāng)向深圳證券交易所提交以下文 件：(一)董事會推薦書，包括被推薦人符合本細(xì)則任職資格的說明、職務(wù)、工 作表現(xiàn)及個(gè)人品德等內(nèi)容;(二)被推薦人的個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明(復(fù)印件);

13、(三)被推薦人取得的董事會秘書資格證書(復(fù)印件)。公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會秘書的會議召開五個(gè)交易日之前將該董事會 秘書的有關(guān)材料報(bào)送深圳證券交易所，深圳證券交易所自收到有關(guān)材料之日起五 個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的，董事會可以聘任。第十一條 公司董事會在聘任董事會秘書的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表， 協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。在董事會秘書不能履行職責(zé)時(shí)，由證券事務(wù)代表行使 其權(quán)利并履行其職責(zé)，在此期間，并不當(dāng)然免除董事會秘書對公司信息披露事務(wù) 所負(fù)有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過深圳證券交易所的董事會秘書資格培訓(xùn)，并取得董事會秘書資格證書。第十二條 公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當(dāng)及時(shí)

14、公告 并向深圳證券交易所提交以下文件：(一) 董事會秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會決議;(二) 董事會秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、 移動(dòng)電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等;(三) 公司董事長的通訊方式，包括辦公電話、移動(dòng)電話、傳真、通信地址 及專用電子郵件信箱地址等。上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所提交 變更后的資料。第十三條 公司董事會解聘董事會秘書應(yīng)當(dāng)具有充分理由，不得無故解聘董 事會秘書。解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時(shí)，公司董事會應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易 所報(bào)告，說明原因并公告。董事會秘書有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與

15、辭職有關(guān)的情況，向深圳證券交易 所提交個(gè)人陳述報(bào)告。第十四條 董事會秘書有以下情形之一的,董事會應(yīng)當(dāng)自事實(shí)發(fā)生之日起一 個(gè)月內(nèi)終止對其的聘任:(一) 出現(xiàn)本細(xì)則第五條所規(guī)定的情形之一;(二) 連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé);(三) 在履行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失;(四) 違反國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、股票上市規(guī)則、深圳證券 交易所其他規(guī)定和公司章程,給公司或投資者造成重大損失。第十五條 公司在聘任董事會秘書時(shí)應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在 任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止，但涉及公 司違法違規(guī)的信息除外。董事會秘書離任前,應(yīng)當(dāng)接受董事

16、會、監(jiān)事會的離任審查，將有關(guān)檔案文件、 正在辦理及其他待辦理事項(xiàng)，在公司監(jiān)事會的監(jiān)督下移交。第十六條 公司董事會秘書空缺期間，董事會應(yīng)當(dāng)指定一名董事或高級管理 人員代行董事會秘書的職責(zé)，并報(bào)深圳證券交易所備案，同時(shí)盡快確定董事會秘 書人選。公司指定代行董事會秘書職責(zé)的人員之前，由董事長代行董事會秘書職 責(zé)。董事會秘書空缺期間超過三個(gè)月之后，董事長應(yīng)當(dāng)代行董事會秘書職責(zé)，直 至公司正式聘任董事會秘書。第五章 證券部第十七條 董事會下設(shè)證券部，處理董事會日常事務(wù)。董事會秘書為證券部 負(fù)責(zé)人，保管董事會印章。第十八條 證券部協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。第六章 董事會秘書的法律責(zé)任第十九條 董事會秘書對公

17、司負(fù)有誠信和勤勉的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守公司章程， 切實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀私利。董 事會秘書在需要把部分職責(zé)交與他人行使時(shí)，必須經(jīng)董事會同意，并確保所委托 的職責(zé)得到依法執(zhí)行，一旦發(fā)生違法行為，董事會秘書應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條 被解聘的董事會秘書離任前應(yīng)接受公司監(jiān)事會的離任審查，并在 公司監(jiān)事會的監(jiān)督下，將有關(guān)檔案材料、尚未了結(jié)的事務(wù)、遺留問題，完整移交 給繼任的董事會秘書。董事會秘書在離任時(shí)應(yīng)簽訂必要的保密協(xié)議，履行持續(xù)保 密義務(wù)。第七章 附 則第二十一條 本工作細(xì)則未盡事宜，按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和公司章 程執(zhí)行。第二十二條 本工作細(xì)則解釋權(quán)屬于公司董

18、事會。第二十三條 本工作細(xì)則自公司董事會通過之日起生效實(shí)施。 秘書工作計(jì)劃 篇4回顧這段時(shí)間的工作，本人較圓滿地完成了工作任務(wù)，在總結(jié)成績的同時(shí)，還看到存在的不足，主要表現(xiàn)在：一、陷于事務(wù)性工作和處理突發(fā)事件較多，更高層次思考問題不夠深入，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。二、員工工作的主動(dòng)性、預(yù)見性有待進(jìn)一步加強(qiáng);三、滿足于完成眼前工作，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認(rèn)識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。三、工作效率亟待再進(jìn)一步提高;四、督辦工作力度還須進(jìn)一步加強(qiáng)等等。對

19、此，將在新的一年,積極適應(yīng)公司“一個(gè)增強(qiáng)、兩個(gè)提升、三個(gè)落實(shí)”工作指導(dǎo)思想，緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心，更加積極主動(dòng)、細(xì)致地落實(shí)總裁辦各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮總裁辦的參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查，綜合管理的職能作用，“服務(wù)到位、協(xié)調(diào)到位、把關(guān)到位、參謀到位”，為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。往后的工作計(jì)劃一、落實(shí)“一個(gè)增強(qiáng)”，繼續(xù)積極做好各項(xiàng)辦公開支降本增效工作，抓住重點(diǎn)降低費(fèi)用，強(qiáng)化管理。加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，細(xì)定低耗用品使用數(shù)量。在07年全面清查資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，對三家公司固定資產(chǎn)再次進(jìn)行徹底梳理，堅(jiān)決做到家底清、制度細(xì)。結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步明確領(lǐng)用部門、領(lǐng)用人的責(zé)任，使固定資產(chǎn)管理到人、責(zé)任到人。

20、嚴(yán)格控制日常辦公低耗用品的使用數(shù)量，厲行節(jié)約，做好管家。繼續(xù)積極做好禮品、辦公用品采購和票務(wù)預(yù)訂、速遞服務(wù)等各項(xiàng)辦公開支的降本增效工作。二、落實(shí)“兩個(gè)提升”1、提升專業(yè)競爭能力的落實(shí)：強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，變努力工作為“用心工作”：自覺積累專業(yè)知識和最新信息，自加壓力，形成學(xué)習(xí)與工作的互動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)，從而提升專業(yè)能力和整體工作水平。善于總結(jié)、不斷摸索做好本職工作的規(guī)律：提高辦文、辦會、辦事水平，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免出現(xiàn)疏漏差錯(cuò)。2、提升品牌影響力的落實(shí)：進(jìn)一步暢通與院的日常信息渠道：不斷提升公文撰寫質(zhì)量，同時(shí)進(jìn)一步發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)及服務(wù)等職能，進(jìn)一步搭建研究院與公司業(yè)務(wù)信息交流平臺，堅(jiān)持重

21、要情況及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送，暢通信息渠道。強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性，塑造總裁辦的窗口形象：樹立高效、務(wù)實(shí)的公司窗口形象。對內(nèi)要積極主動(dòng)，樹立主動(dòng)熱情的工作形象。對外要提高工作人員的整體素質(zhì)，樹立朝氣蓬勃的工作形象。強(qiáng)化圍繞公司08年工作主題，牢固樹立“辦公室工作無小事”的責(zé)任意識，克服處理問題情緒化，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。提升服務(wù)水平：以提高工作時(shí)效性帶動(dòng)工作效率，以提高工作效率促進(jìn)服務(wù)水平的提升。3、提升管理水平：進(jìn)一步強(qiáng)化管理，健全工作機(jī)制，對公司行政管理制度進(jìn)一步完善，促進(jìn)行政管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。 秘書工作計(jì)劃 篇51.進(jìn)行干事的招募在本

22、學(xué)期初，秘書部將根據(jù)實(shí)際工作需要，計(jì)劃在高一新生中招募10位干事。我們也會考慮同學(xué)的實(shí)際的到達(dá)率，將會側(cè)重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)較輕的同學(xué)。同時(shí)，根據(jù)干事的平時(shí)工作態(tài)度和表現(xiàn)，計(jì)劃對優(yōu)秀的干事進(jìn)行表彰，提名為學(xué)生會優(yōu)秀干事，以激勵(lì)大家更為用心、努力地進(jìn)行工作。2.運(yùn)動(dòng)會義賣今年我們將一如既往地進(jìn)行運(yùn)動(dòng)會愛心義賣。根據(jù)實(shí)際情況，訂購一些大家所需要和喜愛的商品，以愛心為目的，滿足多方需求。3.組織配合加強(qiáng)本部門與其他部門的溝通和聯(lián)系，多聽取其他部門對本部門的建議，積極配合其他部門的工作，盡可能地舉辦一些活動(dòng)，使本部門工作不斷改進(jìn)。4.完善工作本部門定期開展部門會議，計(jì)劃部門的下一步具體工作，總結(jié)之前的工作情況，

23、討論我們在工作中的不足之處，并及時(shí)改正，力爭把本部門的工作做得更好。5.部門活動(dòng)促進(jìn)部門成員之間的交流和默契，并為他們在工作中添上娛樂的一筆，我們將進(jìn)行一次部門的集體活動(dòng)，例如：燒烤。6.樹立良好的工作形象樹立良好的工作形象是學(xué)生工作的一個(gè)有利條件，本學(xué)期重點(diǎn)抓好以下方面：一是抓好學(xué)生干部在日常生活中的言行舉止問題。二是抓好素質(zhì)，做到公正嚴(yán)明、不以公謀私。三是搞好學(xué)生干部和同學(xué)關(guān)系以便日后工作順利進(jìn)行。展望未來，我們將認(rèn)真做好每項(xiàng)下達(dá)工作和常規(guī)工作，共同打造學(xué)生會更美好的明天! 秘書工作計(jì)劃 篇6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫，畢業(yè)于大學(xué)專業(yè)，將調(diào)任公司辦公室秘書職務(wù)。對辦公室秘書這個(gè)工作崗位談一下自己的粗

24、淺看法和認(rèn)識，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。先談一下我個(gè)人。我的為人比較低調(diào)，辦事比較認(rèn)真，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無論做任何事，無論在任何時(shí)候，我對所從事的工作都從不張揚(yáng)；無論大事小事，我一律都會認(rèn)認(rèn)真真地對待。我還是個(gè)善于學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人。我深知：一個(gè)人的能力是有限的，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，社會變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就適應(yīng)不了這個(gè)社會，被淘汰是必然的。在日常工作中，我非常重視自我修養(yǎng)、重視學(xué)習(xí)。我更重視理論知識和實(shí)踐能力的結(jié)合，能夠把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工

25、作效率，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高。干工作時(shí)我能夠全力以赴，講求效率和效益，同時(shí)我還能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己；我也很重視集體利益要凌駕于個(gè)人利益之上的原則，不因公肥私，不謀私利，不循私情。在日常工作中，我能夠做到把個(gè)人利益拋開，顧全集體利益。再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書一職，對我而言，是一個(gè)挑戰(zhàn)，有些壓力；還是一個(gè)機(jī)會，能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，精心準(zhǔn)備，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。在日常工作中，我將遵守四個(gè)原則：一精，二細(xì)，三準(zhǔn)，四助。 一精：就是做事要精力集中，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領(lǐng)導(dǎo)交付的事情，打造成精品工程；二細(xì)：就是辦事要細(xì)心，工作要細(xì)致，要多為領(lǐng)導(dǎo)考慮，多替集體著想，事無巨細(xì)，一律認(rèn)真對待，決不馬虎；三準(zhǔn)：一是要干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程作業(yè)；二是辦事做人要有嚴(yán)格的準(zhǔn)則，一諾千金，時(shí)間要準(zhǔn)，數(shù)字要準(zhǔn)，要嚴(yán)格遵照工作的進(jìn)度；四助：就是要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)