康復(fù)理療科全套工作制度

1、（一） 嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、 獎金發(fā)放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、 打鬧、 喧嘩。（二）對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應(yīng)堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復(fù)身心健康。（三）堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針?？剖夜ぷ?，每月有總結(jié)、有計劃。加強精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作。同志間的團結(jié)，以大局為重，不搞小團體。（四）堅持專業(yè)學習制度，每日組織業(yè)務(wù)交流，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。（五）加強安全生產(chǎn)意識，

2、消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。一、運動、理療、針灸、推拿室負責人職責（一）貫徹執(zhí)行院科兩級規(guī)章制度，嚴格管理本室儀器、家私、水、電等器械，防止丟失，損壞及跑、漏等現(xiàn)象。（二）加強安全教育管理工作，本室出現(xiàn)安全事故，由各室責任人承擔責任，并對當事人提出意見。（三）組織本室的專業(yè)學習及交流，制造本室下級醫(yī)師、實習進修人員的培訓(xùn)計劃，監(jiān)督本室人員的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)處理差錯事故。全面負責本室的臨床醫(yī)療工作。（四）各室負責人，以身作則，帶頭完成臨床醫(yī)技工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。管理優(yōu)秀者，優(yōu)秀進修外出學習，更好的帶動全室的工作。二、運動、理

3、療、針炙、推拿室管理制度（一）運動治療室工作制度1 、凡需運動治療患者，由康復(fù)科醫(yī)生填寫治療申請單。2 、運動治療室的工作人員根據(jù)患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動治療方案。3 、對患者的功能狀況進行定期評估，并做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標修正及治療方案。4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應(yīng)，并向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。5 、管理好運動治療室的普通裝備及功能訓(xùn)練器械，經(jīng)常維修、保養(yǎng)、確保治療安全。6 、運動治療室工作人員要不斷吸取國內(nèi)外先進的治療技術(shù)和方法，以提高我們的治療水平。保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。（二）理

4、療室工作制度1 、凡需理療患者，由接診醫(yī)生填寫治療申請單，經(jīng)理療科醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。2 、理療室技術(shù)人員應(yīng)嚴格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，治療后認真記錄。3 、對不能搬動的住院病人，治療后認真記錄。4、療程結(jié)束后，應(yīng)及時作出小結(jié)，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結(jié)療效。需繼續(xù)治療時應(yīng)與理療醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應(yīng)及時通知理療醫(yī)生。5 、進行高頻治療時，應(yīng)除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導(dǎo)線接觸是否良好、 極板

5、有無裂紋、破損， 否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。6 、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。7 、理療室醫(yī)師應(yīng)經(jīng)常到治療室觀察治療過程，并與理療室技術(shù)人員經(jīng)常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發(fā)掘理療新的應(yīng)用范圍。8 、理療工作人員要堅持自學及重點進修學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，定期重點分析總結(jié)本科前五位病種的臨床療效，定期開展學術(shù)交流活動，提高理療效果。（三）針灸室工作制度1 、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染

6、。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應(yīng)首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當?shù)膹姸?，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。經(jīng)常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應(yīng)及時修理，不易修直時應(yīng)更換。2 、 針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。3 、 對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。4、針灸室工作人員必須認真檢查應(yīng)診病人，做好門診病歷及就診登記， 建立治療觀察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提

7、高針灸治療效果。5 、針灸室外作人員應(yīng)堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術(shù)活動和學術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。6 、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。（四）推拿室工作制度1 、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應(yīng)按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術(shù)治療。2 、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。3 、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。4、

8、在保健性推拿時，病人應(yīng)穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術(shù)。5 、推拿醫(yī)生應(yīng)堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。6 、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。7 、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩?？祻?fù)科工作職責一、按照康復(fù)醫(yī)學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業(yè)、 、娛樂及 教育潛能，提高生存質(zhì)量。2、 在設(shè)備科領(lǐng)導(dǎo)下與其它相關(guān)科室一起負責包括預(yù)防、早期識別、以及門診和住院病人的醫(yī)療服務(wù)，通過康復(fù)，應(yīng)能達到患者住院日縮短，功能獨立

9、性增高和生存質(zhì)量改善。3、 認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定， 診斷與處理工作，做好導(dǎo)致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療， 各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學方法的應(yīng)用。四、在開傳統(tǒng)針灸、中藥、血經(jīng)注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫(yī)學的診斷，治療思路，創(chuàng)立開放新技術(shù)、新方法?？祻?fù)科主任（副主任）職責一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責本科室醫(yī)療、教學、預(yù)防、人才培養(yǎng)、 考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀律教育。 充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。二、根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案， 制定主任任期目標 和本科室改革計

10、劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要 求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查 本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重 大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院 醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新 項目、開展科研學術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培 訓(xùn)計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評， 合理安排本科人員專 業(yè)進修，外語學習及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘 一格大膽選拔人才。六、每月定期召開科務(wù)會議，討論決定科室重大問題，檢查各項 任務(wù)完成情況和各級人員履行職責的情況、總結(jié)、布置工作。七、為適用改