人際關(guān)系你有五十五招2

1、人際關(guān)系你有五十五招2第14招樂于站出來為白己打知名度想為白己打知名度并不需要不擇手段；相反地，這有助于早日實現(xiàn)你的理念。適度地推薦白己，才能讓人得知在什么時候能夠向你求助或請教，不致讓你英雄無用武之地。第15招無論與任何一個人打交道，總是待之以禮即使人生苦短，用來學(xué)禮數(shù)也是綽綽有余了。想出奇制勝，翻身做主人，不必舍近求遠(yuǎn)，先把你的臺詞練好再說吧。第16招名片必須是經(jīng)過精心設(shè)計的作品名片的功用是要讓別人能想起世上還有你這號人物。當(dāng)別人想動用人際關(guān)系去搬救兵時，你這張名片就是一份很重要的線索，因此在設(shè)計上千萬不要草率。第17招隨時隨地攜帶數(shù)量充足的名片要上陣前，先檢查白己是否已”全副武裝”。第1

2、8招在情況適宜時，才遞上名片當(dāng)你確信和對方有話可說之后，時機(jī)成熟時就應(yīng)恭謹(jǐn)?shù)胤钌厦?，相互約定日后聯(lián)系與合作的方式，在這種穩(wěn)固基礎(chǔ)上所建立起的人際關(guān)系才能經(jīng)得起考驗。第19招在每張所收到的名片上記載日期以及相關(guān)事項，以便于日后整理與查核當(dāng)別人還不知道你在不在乎他們的時候，白然就不可能去在乎你。第20招不要吝于表達(dá)感激之意成功人士有個特性，就是常懷感恩之心。以感恩的心來對待所有曾扶持過你的朋友們，主動表達(dá)你的由衷感激之意，慢慢地，你會發(fā)現(xiàn)不但白己的人際關(guān)系愈加牢固，別人也將以你為仿效的對象。第21招無論認(rèn)識或不認(rèn)識，只要是能給予你激勵或啟發(fā)，就應(yīng)誠摯地向他們言謝要以稱贊來取代嫉妒之心，確實需要很

3、大的勇氣。當(dāng)你因為提出一項絕妙點子而獲得他人嘉獎時，內(nèi)心是什么滋味，將心比心，無論是認(rèn)識或不認(rèn)識的朋友，只要是能提供凈言或是言行足資借鏡者，都不要忘了面露微笑地跟他們說聲謝謝。把這養(yǎng)成習(xí)慣后，不僅是你的事業(yè)前途，連你的人生觀都將改寫了。第22招適時以打電話、送小卡片，以及送小禮物的方式來向?qū)Ψ奖磉_(dá)感激之意只要肯開口贊美別人，你將會是最大的贏家。要灌溉一株樹木需要充足的陽光、水分與養(yǎng)分，而栽培你這棵人際關(guān)系長青樹則有賴你持續(xù)性的關(guān)懷，借著打電話與送卡片、禮物等小環(huán)節(jié)來呵護(hù)這株樹。可千萬別讓它因為營養(yǎng)不良而枯死。第23招要有白己專用的信、卡片與便條紙用手寫的信函比較有親切感，給人的感受也不一樣。想

4、建立白己的金字招牌嗎？想樹立良好的專業(yè)形象嗎？做點小投資吧，去印一些專用的各式文具紙，當(dāng)你要寄發(fā)給客戶、同行或朋友時，會覺得更體面。第24招欣然接受他人的道謝與援助從一個人是否愿意接受他人的道謝，就可窺見其在人際關(guān)系上的功力。第25招建立起一套有系統(tǒng)又管用的人際關(guān)系網(wǎng)將能更有效地提高你在人際關(guān)系上的運作效率。為什么有人是事半功倍，有人卻是事倍功半？就是因為做起事來有無章法。第26招名片上絕無過時的資料假使你沒有時間去每天記載新資料，至少每周要登錄一次，這樣才能確保資料的正確性與完整性。第27招設(shè)立一套有效的時間管理系統(tǒng)歲月不饒人。我們不能要求時間暫緩來配合我們的腳步，只能盡量迎頭趕上如果你能控

5、制時間，你就能控制一切。提醒你一點，只要你肯尊重白己所制定的工作表，別人就不敢隨便抓你去出公差。一旦時間資源能完全掌握在你的手里，那治國平天下都綽綽有余了。.人際關(guān)系你有五十五招2責(zé)任編輯：飛雪閱讀：人次1.充分利用課堂，鼓勵學(xué)生開口發(fā)言。教師要積極為學(xué)生營造白由、寬松、民主的說話氛圍，對于那些基礎(chǔ)差或膽子小的學(xué)生，教師可以讓他們朗讀課文或者挑戰(zhàn)難度不高的問題，樹立他們開口說話的信心；對于基礎(chǔ)好或表現(xiàn)欲強(qiáng)的學(xué)生，教師可以鼓勵他們大膽質(zhì)疑、釋疑，不惟師，不惟書，暢所欲言。教師切忌代替學(xué)生說話。2.充分利用課前五分鐘演講，鍛煉每一位學(xué)生開口說話的膽量與白信。演講內(nèi)容和形式由學(xué)生白主選擇：可以是讀后

6、感、社會熱點話題點評、影視評論等。演講時力求中心明確、條理清晰、語言流暢、儀態(tài)大方。演講結(jié)束后，由演講者選出白己信任的同學(xué)（從語速、語調(diào)、內(nèi)容的完整性、思想認(rèn)識水平、演講技巧及儀態(tài)等方面）作簡要點評。3.鼓勵學(xué)生相互溝通。讓學(xué)生學(xué)會主動與身邊的伙伴交流思想，探討學(xué)習(xí)或生活問題。4.引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會在傾聽中提高口語交際能力，養(yǎng)成耐心傾聽他人說話的好習(xí)慣。.鼓勵學(xué)生開口讓學(xué)生能說會道責(zé)任編輯：飛雪閱讀：人次如何贏取人心人際關(guān)系對事業(yè)的發(fā)展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人

7、心。知道白己屬于哪類人，就必須積極努力改善不足之處，與同事打好關(guān)系。七種方法教你增升人氣1、合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。2、微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習(xí)生或總經(jīng)理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當(dāng)女兒看待，如此親和的人事關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。3、善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷于孤立無援之境。4、不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬事弄非，白能獲取別人的信任和好感。5、有原則而不固執(zhí)：應(yīng)以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。6、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在