評語大全之人力資源部對員工評語

1、人力資源部對員工評語【篇一：人力資源部人員評價】人力資源部【篇二：作為人力資源部如何評價應(yīng)聘者】作為人力資源部如何評價應(yīng)聘者作為人力資源部,我們根本上是沒把握評價應(yīng)聘者的實(shí)際技術(shù)水平的,只能是感覺或者靠看做題情況來判定.對于這方面,除非是技術(shù)真的很差,連不太懂技術(shù)的我們也可以感覺到,這樣可以稍微的評價一下.那么我們主要是看應(yīng)聘者哪些方面呢？1 .邏輯思維是否清楚？清楚的邏輯思維,是編程和系統(tǒng)集成很根底的要求.邏輯不清楚,編程和系統(tǒng)集成的時候怎么會有條理呢？這主要看他答復(fù)下列問題和表述的時候是有條理的、清楚地還是東說一點(diǎn)、西說一點(diǎn)、飄忽不定的.2 .如果是應(yīng)聘實(shí)施或者其他需要跟客戶交流的職位,溝

2、通表達(dá)水平也很重要.如果是做軟件的,那么這方面不要真的太內(nèi)向、不說話的就行了.3 .反響水平.這個主要是看看應(yīng)聘者是否聰明、頭腦靈活.如果這方面比擬不錯,那么以后就不要帶的很辛苦.這個主要是看他答復(fù)問題的時候是很快的反響出來還是模模糊糊的.4 .是否有潛力.這是為了日后培養(yǎng),主要是針對應(yīng)屆生或者是工作過一年的應(yīng)聘者.如果有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,就不用看這個了,看他的經(jīng)驗(yàn)就好.潛力主要是看他表現(xiàn)出來的氣質(zhì)和自學(xué)的水平,自學(xué)水平不是他說行就行,要根據(jù)他說的曾經(jīng)自學(xué)過的技術(shù)來問,例如自學(xué)的技術(shù)有做過什么工程、覺得還有什么缺乏之類的.5 .理解水平.主要是表達(dá)在答復(fù)下列問題上,如果我們屢次提醒我們所問的

3、問題,應(yīng)聘者還是答不到點(diǎn)上,那么只能認(rèn)為他是理解上有問題了.理解水平有問題,那么以后怎么工作呢？6 .穩(wěn)定性.是否會定下來,留著公司工作.這個的話,應(yīng)聘者很容易裝扮出來,也確實(shí)很難區(qū)分,但有的應(yīng)聘者是表現(xiàn)得蠻直觀的,這種應(yīng)聘者雖然可以說比擬老實(shí),但公司不可能由于他的老實(shí)而將一個不安心的人留在公司的.7 .自信心.要分辨應(yīng)聘者表現(xiàn)出來的是自信還是高估自己又或者是自負(fù).這種也是感覺,一般人都可以感覺到的.8 .應(yīng)聘者簡歷內(nèi)容的真實(shí)情況.一般是很少造假,不過還是要小心提防.主要是通過面試的經(jīng)驗(yàn)、start原那么和應(yīng)聘者的眼神分辨出來.9 .薪酬方面.應(yīng)聘者所要的薪酬要是比公司同等職位的高出很多,那根

4、本上是沒有商量的余地了.不可能為了一個人而打破公司的薪酬體系的.10 .考察應(yīng)聘者在說自己的工作經(jīng)驗(yàn)時,要看他之前的工作是以深度為主還是寬度為主.我們公司由于分工比擬細(xì),如果工作有一定的深度那一般比擬適合；當(dāng)然有時候招到人也要什么都懂,所以最好還是根據(jù)實(shí)際需要考察是需要深度的、寬度的還是二者都要具備的.11 .他個人工作的意愿方向跟所應(yīng)聘的職位以及我們公司的方向是否一致.如果不一致,那么根本是沒什么要的可能.這個考察相對簡單,由于一般人不會向自己不喜歡或者不想做的方向開展的,只要問應(yīng)聘者是想向哪方面開展就行.如果應(yīng)聘者特別是應(yīng)屆生想做這方向,又想做那方向,我倒覺得沒什么,至少他對所應(yīng)聘職位或者

5、方向沒有厭惡或者不喜歡.12 .應(yīng)聘者過去的工作內(nèi)容與現(xiàn)在所應(yīng)聘職位是否一致.應(yīng)聘者的工作內(nèi)容一般在簡歷里可以看到,但有時候有的簡歷真的很簡單,工作內(nèi)容寫得不詳細(xì),即便寫得詳細(xì),也可能只是針對我們的職位而寫,所以要問清楚.怎么問？那當(dāng)然是根據(jù)所應(yīng)聘職位所需要的經(jīng)驗(yàn)、水平來問,看應(yīng)聘者是否做過類似的工作.13 .應(yīng)聘者的工作水平與應(yīng)聘者職位是否相符.首先必須清楚職位是需要什么樣的人.一般情況下,通過面試我們可以判斷應(yīng)聘者的一個水平水平的,這還是通過以上的考察點(diǎn)來區(qū)分的.14 .對所應(yīng)聘職位是否有興趣.這主要是針對應(yīng)屆生和畢業(yè)一年的應(yīng)聘者.如果是做了相關(guān)工作3年或以上的應(yīng)聘者,即便此工作不是興趣所

6、在,也至少不是厭惡或者不喜歡.應(yīng)聘者表現(xiàn)出來的情況,只要不是厭惡或者不喜歡該工作就根本沒什么問題.確實(shí)現(xiàn)在要找到自己興趣的工作也不是容易的事情嘛.15 .應(yīng)聘者對該職位或者工作是否有興趣,你看應(yīng)聘者的臉?biāo)憩F(xiàn)出的笑容或者感情是否真實(shí)就行.以我的經(jīng)驗(yàn),一般問應(yīng)聘者為什么對此工作有興趣時,他們臉上都不經(jīng)意的有笑容,留意一下就應(yīng)該可以；而且有時候有的應(yīng)聘者表現(xiàn)出的興趣可能還會讓你覺得過猶不及,這沒什么,有興趣是好事情嘛.16 .總體素質(zhì).這個綜合上述的考察以及你的感受.總的來說,必須根據(jù)職位的要求和部門的實(shí)際情況來評價應(yīng)聘者是否適宜,還有一個很重要的原那么,招人是招適宜的,不是一定要招最優(yōu)秀的.以上

7、這些考察點(diǎn)也不需要每個考察點(diǎn)都涉及一個問題,由于同一個問題或者回到可以反映不同的考察點(diǎn).【篇三：優(yōu)秀員工評語大全】優(yōu)秀員工評語大全二：xxx在我司工作期間,嚴(yán)格遵守我司的各種規(guī)章制度,用心主動向同事請教工作的各種知識,服從安排,踏實(shí)肯干,開拓視野,豐富了工作經(jīng)驗(yàn),為我司創(chuàng)造了更多的價值.望在以后的工作領(lǐng)悟中更加的發(fā)奮.三：工作態(tài)度端正,業(yè)績比擬突出四：勤懇務(wù)實(shí),善于領(lǐng)悟,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長；工作成績進(jìn)步大,業(yè)績開展迅速,或有效改善自我的工作方式,從而在工作中收到良好效果；悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域能夠立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反

8、思自我,注重個人成長；能在業(yè)余時刻精專業(yè)務(wù)知識,提升工作潛質(zhì)；悟性高,工作認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,進(jìn)步很快,在新人中起到了典范作用五：為人作風(fēng)*同志待人誠懇,作風(fēng)樸實(shí).該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補(bǔ)短,虛心好學(xué),注重團(tuán)隊(duì)合作.六：工作成績進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自我,注重個人成長,能有效改善自我的工作方式,從而在工作中收到良好效果七：該員工平時工作能將自我的潛質(zhì)充分發(fā)揮出來,不僅僅工作認(rèn)真做事效率好,而且上班的紀(jì)律也很好,值得各位同事領(lǐng)悟八：

9、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),用心主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立典范,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正做事塌實(shí)行為標(biāo)準(zhǔn)對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè),表現(xiàn)出色九：如今,經(jīng)過發(fā)奮,不僅僅保存了原有的市場,還擴(kuò)大市場份額,為公司獲得更大的市場和利潤空間,讓客戶體驗(yàn)更佳,提升了客戶滿意度.十：該同事今年工作成績進(jìn)步大,工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)績開展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能用心完成公司的任務(wù)十一：勤懇務(wù)實(shí),善于領(lǐng)悟,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長；工作成績進(jìn)步大,業(yè)績開展迅速,或有效改善自我的工作方式,從而在工作中收到良

10、好效果；悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域能夠立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自我,注重個人成長；能在業(yè)余時刻精專業(yè)務(wù)知識,提升工作潛質(zhì)；悟性高,工作認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,進(jìn)步很快,在新人中起到了典范作用十二：專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益.十三：工作認(rèn)真,負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用十四：作為新人的*發(fā)揮了重要的作用,正是他這樣勇于承當(dāng)責(zé)任,從不推事,軍人般的執(zhí)行力,才使整個團(tuán)隊(duì)能夠步步為營,踏實(shí)前進(jìn),獲得良好業(yè)績.他也給整個團(tuán)

11、隊(duì)帶來新的風(fēng)氣,為新參加的員工樹立了典范的作用.十五：你鐘愛細(xì)節(jié)或者小節(jié),往往最能表達(dá)一個人的品格工因此,你性格開朗活潑可愛,用樂觀感染著周圍的同事；你尊敬領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心群眾,工作自覺,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)同事寬心.工作業(yè)績不太拔尖,但平衡.如此可愛的員工,領(lǐng)導(dǎo)期望你能堅決信心,有迎難而上的勇氣,爭取工作成績有大的突破.十六：廉價勞動力.有時雖偶爾偷懶,但尚無嚴(yán)重不良后果,比之老板本人打工時的偷工減料還未能列同一重量級別.十七：好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益十八：

12、xxx良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平良好,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),刻意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益十九：良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多時機(jī)和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé),用心主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動xx區(qū)的給為同事用心工作,勝任xx區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為咱們成立起典范.二十：工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為

13、公司思考,能夠虛心理解同事給予的推薦并改正；領(lǐng)悟進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評企業(yè)標(biāo)語大全二十一：該員工平時工作認(rèn)真,有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛,互助進(jìn)?。《毫己玫膫€人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益二十三：此良好員工工作成績進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗?fù)?能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思本身,注重個人開展,能有效改善本身的工作方式,從而在工作中收到良好效果二十四：工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認(rèn)真負(fù)

14、責(zé),業(yè)務(wù)水平也在領(lǐng)悟中不斷提升,關(guān)心同事,十分值得大家領(lǐng)悟,新晉社會如此發(fā)奮難能可貴二十五：認(rèn)真領(lǐng)悟黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識,發(fā)奮提升自我的業(yè)務(wù)工作潛質(zhì),嚴(yán)格要求自我,勤于工作,團(tuán)結(jié)同志,遵章守紀(jì).二十六：今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正二十七：領(lǐng)悟態(tài)度*同志用心主動,態(tài)度端正.實(shí)習(xí)期間,她主動要求到各部門了解領(lǐng)悟,發(fā)奮從多方面開拓自我的眼界.她先后去了財務(wù)治理科招標(biāo)辦公室方案財務(wù)部人力資源部辦公室法律事務(wù)部設(shè)備治理科法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門.透過領(lǐng)悟書面材料和與各部室人員的交流,她比擬全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作.這種用心主動的

15、工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評.二十八：今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正二十九：對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用成長員工三十：優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧三十一：對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用成長員工三十二：該員工平時用心向上,不僅僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很發(fā)奮,在工作時能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自我的工作.三十三：該員工平時工作仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé),不但執(zhí)行力強(qiáng),且工作配合度也好,有用心向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事工作,并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！三十四：他工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良本身修養(yǎng)較高看待客戶誠信;看待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司思考,能夠虛心理解同事賜與的推薦并改正；領(lǐng)悟進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評三十五：工作認(rèn)真刻苦,效勞態(tài)度十分好,使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂；工作用心,熱情周到,有必須的領(lǐng)導(dǎo)