人事專員崗位說(shuō)明書(shū)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 人事專員 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱人事專員崗位編號(hào)所屬部門行政人事部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人事主管直屬下級(jí)無(wú)二、崗位設(shè)置目的協(xié)助行政人事部做好招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系及日常事務(wù)工作，組織協(xié)調(diào)各部門的人力資源工作，為公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開(kāi)展提供人力資源保障和支持。三、溝通關(guān)系直接上級(jí)：人事行政主管外部相關(guān)部門：對(duì)內(nèi)溝通部門或崗位：本崗位 直接下級(jí)：無(wú) 四、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合

2、同的簽訂；3.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4.協(xié)助部門經(jīng)理幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助并配合其他部門做好員工思想；5.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司員工培訓(xùn)工作，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要；6.協(xié)助部門經(jīng)理制定績(jī)效考核政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，使績(jī)效考核體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；7.協(xié)助負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。8.協(xié)助制定公司人事管理制度，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；9.建立和維護(hù)人事檔案和公司花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

3、他工作任務(wù)。五、工作權(quán)限1.公司人事管理各項(xiàng)制度執(zhí)行權(quán)；2.改善公司管理建議權(quán)；3.招聘建議權(quán)；4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力六、任職資格年齡/性別24-30周歲學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能具有人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、行政管理等專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件個(gè)人素質(zhì)1. 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；2. 具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力；3. 具有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。其他特殊要求熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源流程；熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段、培訓(xùn)組織流程、薪酬與績(jī)效考核管理、員工關(guān)系管理備注：行政專員 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱崗位編號(hào)所屬部門崗位定員直屬上級(jí)直屬下級(jí)二、崗位設(shè)置目的三、溝通關(guān)系直接上級(jí)：對(duì)內(nèi)溝通部門或崗位：外部相關(guān)部門：本崗位 直接下級(jí)： 四、工作