醫(yī)院內(nèi)承包科室合同書_第1頁
醫(yī)院內(nèi)承包科室合同書_第2頁
醫(yī)院內(nèi)承包科室合同書_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、*人民醫(yī)院科室承包協(xié)議甲方:*醫(yī)院乙方:亞健康服務(wù)中心貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快轉(zhuǎn)變醫(yī)療經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重大實(shí)踐,是建設(shè)現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展,保障和改善人民健康、促進(jìn)社會(huì)公平正義的重要舉措。醫(yī)院發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理是醫(yī)院管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),指的是在醫(yī)院運(yùn)行的過程中,按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,運(yùn)用先進(jìn)的管理手段對(duì)醫(yī)院的正常運(yùn)行進(jìn)行計(jì)劃,組織,協(xié)調(diào),控制和監(jiān)督的活動(dòng)。在當(dāng)前醫(yī)療保障經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的情況下,醫(yī)院如何加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,積極適應(yīng)新醫(yī)改政策的變化,把握新醫(yī)改的形式,進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,提高自身競爭能力是當(dāng)前縣級(jí)醫(yī)院所面臨的重要問題。我院實(shí)行科室承包管理制,通過創(chuàng)新性的實(shí)施,以院部考核機(jī)制為核心的分配制度改革

2、。解決大鍋飯和平均主義難題。乂調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員的積極性,基本解決了績效分配難,人員積極性發(fā)揮不好的問題。*人民醫(yī)院科室承包協(xié)議甲方:*人民醫(yī)院乙方:*中心經(jīng)院方和科室協(xié)商,本著平等、互惠、互利的原則,甲方將其亞健康服務(wù)中心交給乙方自主經(jīng)營管理,茲雙方訂立醫(yī)院科室承包協(xié)議合同如下:第一條:甲方對(duì)乙方實(shí)行行政管理,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查指導(dǎo),如發(fā)現(xiàn)乙方有違反合同規(guī)定或給醫(yī)院造成聲譽(yù)損害等情況,甲方有權(quán)立即終止合同。第二條:嚴(yán)格執(zhí)行國家物價(jià)政策及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度(詳見醫(yī)院各類文件),如出現(xiàn)違反國家政策,法令法規(guī)及出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、事故、糾紛等情況由乙方負(fù)責(zé)處理,并承擔(dān)一切后果及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)經(jīng)管

3、理制度,每月按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)收入、支出、表格。發(fā)現(xiàn)不開收據(jù),收據(jù)少報(bào)、漏報(bào)、大頭小尾,違反財(cái)經(jīng)制度者,按著財(cái)經(jīng)管理辦法給予十倍的罰款。第三條:經(jīng)營期限:自2017年1月1日起甲方將醫(yī)院*中心交給乙方*中心自主經(jīng)營管理。如室內(nèi)裝置或設(shè)備有缺陷由甲方負(fù)責(zé)修理并承擔(dān)費(fèi)用。第四條:由乙方自主承擔(dān)臨時(shí)工人員工資支出,耗材支出,水費(fèi),電費(fèi),衛(wèi)生費(fèi),取曖費(fèi),折舊費(fèi),甲方負(fù)責(zé)維修各項(xiàng)設(shè)備,由于甲方維修不及時(shí)引起水電,等供應(yīng)中斷,所產(chǎn)生的損失由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)。第五條:本合同自2017年1月1日起生效,績效核定以去除第二條以上所有費(fèi)用之后,以每月純收入的白分比提取。第一年為試營業(yè)甲方占40危方占60%笫二年甲方占45危方占55%笫三年成熟后為長期性甲方占50危方占50%。第六條:中藥品加價(jià)甲方提成10%乙方提成15%乙方可以出售、使用自制中藥。第七條:乙方可以聘用具有相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)人員(包括醫(yī)生、護(hù)士)協(xié)助乙方工作,乙方負(fù)責(zé)科室的管理、運(yùn)行、所聘人員工資由乙方承擔(dān)。為了科室更好的發(fā)展,需添加新的醫(yī)療設(shè)備由甲方采購。第八條:乙方根據(jù)自身經(jīng)營狀況可自行刊發(fā)廣告,同時(shí)享受院方廣告收益無需另行付費(fèi)。第九條:雙方合同期從2017年1月1日到2019年1月1日、合同期滿可協(xié)商議、本簽定協(xié)議一式兩份、雙方各執(zhí)一份、具

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論