江蘇全日制勞動合同書

1、XXX 合同范文編制： 年月一 a江蘇全日制勞動合同書勞動 題規(guī)定的 文網(wǎng)整理的江勞動合同制度是勞動法律制度中至關(guān)重要的一部分，而勞動合同期限是締結(jié) 合同所必須約定的條款，但我國勞動法及其相關(guān)制度對勞動合同期限問 并不完備。對于江蘇全日制勞動合同書你了解多少呢？以下是求學網(wǎng)范 蘇全日制勞動合同書，歡迎參考閱讀。江蘇全日制勞動合同書范文一甲方（用人單位）用人單位名稱： 用人單位住所 : 工商登記： 注冊類型： 勞動合同履行地 : 法定代表人或負責人： 乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月： 文化程度：戶籍所在地址：現(xiàn)居住地址： 居民身份證號碼： 社會（養(yǎng)老）保險號碼： 就業(yè)登記證號碼： 聯(lián)系方式：

2、 合同信用的基礎甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、（省、市、區(qū)、縣）勞動 條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實 上，簽訂本合同。0 一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：a. 有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月 日止，其中試用期自 年 月 日起至年 月 日止。b. 無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止C.以完成工作任務為勞動合同期限，自年 月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。0 二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果

3、，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已 公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。0 三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均 每周工作四十小時：a. 甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 , 下午。每周周 為休息日。C.甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不 定時工作制規(guī)定。d.甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法

4、執(zhí)行 綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身 心 健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意， 法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。0 四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義 務， 并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防 護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理

5、人員 違 章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保 護。五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。0 五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠 乙方的 工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資 不得低于當?shù)?最低工資標準。一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日 。二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款a. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。b.

6、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 ; 績效 工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c. 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九 十 以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成 甲方定 額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。部工資正（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工

7、資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的 工資支付。0 六、社會保險和福利（一） 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方 繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二） 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查 詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動 保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工 傷 醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福

8、利待遇，甲方應當執(zhí)行。并向乙0 七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，方公示。乙方遵照執(zhí)行。0 八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。a. 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b. 由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。c. 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車 等），并要求乙方履行 服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙 方權(quán)利義務。d. 甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老

9、保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準 為：e. 甲方同意為乙方提供如下福利待遇：f. 甲乙雙方需要約定的其它事項： 0 九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的；0 十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同 的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī) 定。（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不 能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責 任。0 十一、勞動爭議處理（一） 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商

10、解決。不愿協(xié)商或者協(xié) 商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 調(diào)解不成的，可以向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。提 出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲 裁委員會提出書 面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十 五日內(nèi)向人民法院提起 訴訟。（二） 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞 動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。0 十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家

11、沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（七）本合同于 年 月 日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi) 向勞 動保障行政部門提出。法定代表人或委托代理人簽名：甲方蓋章： 簽章日期： 乙方簽名： 簽名日期： 鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期： 江蘇全日制勞動合同書范文二甲方（用人單位）乙方（勞動者）在平等甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。0 一、勞動合同期限甲乙

12、雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：月至年A 、 有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年 日起至年 _月 _日止。B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自一年一月一日起_月_日止。C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。0 二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為（省、市、區(qū)、縣）（省、市、區(qū)、縣）城東工業(yè)園區(qū)橫一路0 三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照 合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的 勞動基準和甲

13、方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工 作 內(nèi)容及要求履行勞動義務。0 四、工作時間和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小時。A 、 甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 7:30 至 11:30,下午 12:30至 14:30（ 10月 1日起 至 4 月 30日止， 14:00 至 18:00（5 月 1 日起至 9月 30 日止）。每周周 為休息 日。B 、 甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時 工作制規(guī)定。三）甲方安排乙方的工作崗位

14、，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合算工時工作制規(guī)定。（四） 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身 心 健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意， 法給予乙方補休或支付加班加點工資。（五） 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。0 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護（一） 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義 務， 并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危 害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防 護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應

15、定期為乙方進行健康檢查，并在 方離職前進行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員 違 章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保 護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。0 六、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠 乙方的 工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供 了正常勞動， 甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二） 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方

16、協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A 、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 ; 績效工資 根據(jù)乙方的工 作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì) 完成甲方定 額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據(jù)

17、企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位 等， 合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工 資正常增 長辦法）確定。0 七、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙 方 繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位 全 年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并 在 規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能 力 鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。0 八、雙方協(xié)商一致

18、，約定下列 條款：A 、 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以 事 前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘 密協(xié)議或 競業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標 準 為：D 、 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：E、甲乙雙方需要約定的其它事項人月薪標準支付違約金。雙方另行已有服務期約定的，從其約定。0 九、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方

19、應當全面履行，并嚴格執(zhí) 行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié) 商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，可以向勞 動 爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。提 出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲 裁委員會提出書 面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十 五日內(nèi)向人民法院提起 訴訟。（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞 動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。0 十、其他事項（一）

20、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變 化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙 方平等協(xié)商解決。三）本合同不得涂改（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同附件包括：法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：江蘇全日制勞動合同書范文三甲方（用人單位）乙方（勞動者）用人單位名稱姓名用人單位住所性別工商登記出生年月注冊類型文化程度勞動合同履行地戶籍所在地址 法定代表人 或負責人 現(xiàn)居住地 址居民身份證

21、號碼 社會（養(yǎng)老）保險號 就業(yè)登記證號碼 聯(lián)系方式碼合同信用的基礎甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、一（省、市、區(qū)、縣）勞動條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實上，簽訂本合同。0 一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定A、有固定期限的勞動合同自 年_月 _日起至年月日止，其 中試用期自年 月 日起至年月日止。B 、 無固定期限的勞動合同自年 _月_日起，其中試用期自年 _ 月日起至年 月 日止。C、 以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工 作任務之日即為勞動合同終止日。0 二、工作內(nèi)容及要求（一） 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)

22、工作需要和對 乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲 方的安 排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已 公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按 時 完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。0 三、工作時間和休息休假一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時 :A 、 甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。B 、 甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。C、 甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不

23、定時工作制規(guī)定。D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二） 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心 健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意， 依 法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。0 四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務， 并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查

24、。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員 違 章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保 護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。0 五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠 乙方的 工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資 不得低于當?shù)?最低工資標準。（一） 甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：方的A 、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)

25、章制度中的內(nèi)部工資分配辦法 確 定，根據(jù)乙方的工作崗位而確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資; 績效工資 根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增

26、長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工 資，按 乙方的工資支付。0 六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙 方 繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方 查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞并向乙守商得乙動 保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。0 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，方公示。乙方遵照執(zhí)行。0 八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。A 、 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事