寧波市名校長帶徒活動記錄本

1、寧波市名校長:帶徒活動記錄本（編號：）導(dǎo)師姓名：工作單位：聯(lián)系電話：Email:學(xué)員姓名：工作單位：聯(lián)系電話：Email:寧波市教育行政干部培訓(xùn)中心制一、工作目的寧波市名校長是我市教育系統(tǒng)的寶貴財富，實施名校長帶徒，旨在更好地促使名校長提煉辦學(xué)經(jīng)驗，發(fā)揮名校長在學(xué)校管理和教育改革上的引領(lǐng)示范作用，為年輕校長學(xué)習(xí)、借鑒名校長先進的辦學(xué)思想和學(xué)校管理經(jīng)驗提供平臺，提升學(xué)校管理水平和能力，加快我市中小學(xué)校長隊伍建設(shè)。二、工作職責(zé)1、導(dǎo)師職責(zé) 科學(xué)合理地確定帶徒的目標和要求，制定詳細的指導(dǎo)計劃。特別是要對學(xué)員指導(dǎo)活動的具體時間、內(nèi)容、方式、方法、步驟等作好周密的安排。 負責(zé)對學(xué)員進行先進教育管理理念的

2、傳導(dǎo)，開展學(xué)校教育管理經(jīng)驗的傳授和研討；完成1篇以上反映自己管理實踐的學(xué)術(shù)論文或典型的成功管理案例。 深入學(xué)員所在學(xué)校，對教育管理中存在的問題進行診斷與剖析，提出指導(dǎo)性意見。導(dǎo)師到學(xué)員所在學(xué)校指導(dǎo)，每學(xué)期應(yīng)安排2次以上。 對學(xué)員進行教育管理研究的指導(dǎo)，尤其是對課題的選題、研究過程、論文撰寫等具體環(huán)節(jié)予以輔導(dǎo)和幫助。 認真做好學(xué)員的年度考核工作，作好評語與鑒定。并向市教育局和干訓(xùn)中心負責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)情況的意見反饋。2、學(xué)員職責(zé) 根據(jù)導(dǎo)師的帶徒計劃，制訂拜師目標和詳細的學(xué)習(xí)計劃，按要求和步驟進行學(xué)習(xí)、實踐。 主動向?qū)煂W(xué)習(xí)，虛心求教。認真思考，大膽探討教育管理中的有關(guān)熱點、難點問題。積極開展學(xué)校管理的研究，撰寫1篇總結(jié)導(dǎo)師學(xué)校管理特色和經(jīng)驗的文章，二年內(nèi)至少在公開刊物發(fā)表2篇學(xué)校管理理論或?qū)嵺`論文和1項課題研究報告。 保持良好的心態(tài)，力爭在二年左右的時間里，較好地掌握教育管理新理念，提高教育管理水平，完善學(xué)校發(fā)展的思路和策略。學(xué)員到導(dǎo)師所在學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)全年累計不得少丁30天，其中第一次到導(dǎo)師所在學(xué)校必須有一周的連續(xù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間。積極參與導(dǎo)師所在學(xué)校的有關(guān)會議，了解學(xué)校的全方位工作。 認真做好每次活動的全程記錄，一年做一次活動小結(jié)，整個帶徒活動結(jié)束前寫好自我鑒定，總結(jié)活動成果。時間年月日地點第次活動具體過程與內(nèi)容心得體會導(dǎo)師意見活動成果記錄自我小結(jié)與自我鑒定導(dǎo)師評語等第：優(yōu)秀（