入職管理制度(0824改)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上入職管理制度1.目的為了明確新員工入職程序及各相關(guān)部門工作職責(zé)，制定本制度。2.適用范圍適用于公司全體員工。3.職責(zé)3.1人力資源部門負(fù)責(zé)組織辦理員工的入職手續(xù)；3.2相關(guān)部門協(xié)助配合，讓員工盡快融入團(tuán)隊(duì)中。4.入職程序4.1新錄用員工首先應(yīng)到綜合辦公室報(bào)到：4.1.1報(bào)到時(shí)須提交所需入職資料，具體如下：4.1.1.1身份證復(fù)印件4份（正反面需印在一張紙上）；4.1.1.2戶口本首頁和本人頁復(fù)印件各2份；4.1.1.3一寸照片6張（免冠、彩色、從未繳納社保人員照片底色必須為白色，且要干凈）；4.1.1.4前單位離職證明，需蓋章原件（內(nèi)容包括：姓名、身份證號(hào)碼、原崗位、

2、工作起止時(shí)間等）；4.1.1.5無犯罪證明，需蓋紅章原件；4.1.1.6體檢合格證明（二級(jí)以上醫(yī)院），費(fèi)用自理；4.1.1.7 學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等復(fù)印件各一份；4.1.1.8民生銀行借記卡復(fù)印件（在復(fù)印件上抄寫卡號(hào)并簽）；4.1.1.9 上述復(fù)印件均須A4紙復(fù)印。4.1.2人力資源部門需查驗(yàn)上述證件和證明的真實(shí)性，并保留審查新員工所提供個(gè)人信息的權(quán)利：4.1.2.1如相關(guān)證件被確認(rèn)為虛假證件，不予錄用；員工個(gè)人信息變更，如手機(jī)號(hào)碼、緊急情況通知人變更時(shí)，必須在當(dāng)日書面通知人力資源部門；住址、婚姻狀況、生育狀況變更時(shí)，應(yīng)于7日內(nèi)書面通知人力資源部門；其他信息變更時(shí)，應(yīng)于

3、30日之內(nèi)將有關(guān)證件復(fù)印件（需交驗(yàn)原件）交人力資源部門備案；4.2綜合辦公室確認(rèn)員工入職資料后，要求新員工親自填寫入職登記表，并對(duì)所交資料進(jìn)行審查，確保員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確、無誤；4.3綜合辦公室填寫入職審批表，須經(jīng)錄用部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理審批；4.4安排新員工參加入職培訓(xùn)，入職培訓(xùn)考試合格者到綜合辦公室簽訂知情承諾書，入職培訓(xùn)未合格者及知情承諾書，拒絕簽者視為自動(dòng)離職。4.5綜合辦公室負(fù)責(zé)組織安排新員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同書。4.6員工持勞動(dòng)合同書到綜合辦公室開具員工報(bào)到單,領(lǐng)取員工手冊(cè)、工服等物品；4.7員工全部入職手續(xù)辦理完畢后，綜合辦公室安排新員工到錄用部門報(bào)到；4.8錄

4、用部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)新員工的工作職責(zé)和注意事項(xiàng)等的說明工作，溝通績(jī)效計(jì)劃；4.9新員工報(bào)到日期即為起薪日期，由綜合辦公室填報(bào)員工起薪單。5.轉(zhuǎn)正5.1薪資轉(zhuǎn)正員工入職1-3個(gè)月，工作表現(xiàn)符合用工單位和崗位要求，由綜合辦公室填寫員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，實(shí)行薪資轉(zhuǎn)正，填報(bào)工資轉(zhuǎn)正通知單,薪資由試用期的80%調(diào)整到100%。5.2用工關(guān)系轉(zhuǎn)正員工入職滿六個(gè)月，工作表現(xiàn)勝任崗位要求，轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣公司正式員工，派遣至公司工作。（員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表是不是應(yīng)該在快滿六個(gè)月前填寫，而不應(yīng)該在工作滿三個(gè)月時(shí)填寫吧）6.相關(guān)記錄6.1入職登記表6.2入職審批表6.3員工報(bào)到單6.4知情承諾書6.5員工起薪通知單6.6員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

5、表6.7工資轉(zhuǎn)正通知單7.相關(guān)流程7.1入職管理流程圖專心-專注-專業(yè)入職登記表填表日期： 中文姓名英文名出生日期一寸標(biāo)準(zhǔn)相性別民族職業(yè)資格/職稱文化程度畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè) （劃）部 門崗 位身高血型戶籍詳細(xì)地址戶口性質(zhì)身份證號(hào)碼檔案存放地址參加工作時(shí)間入司時(shí)間政治面貌畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)?，F(xiàn)居住地址郵 政編 碼聯(lián)系電話宅 電婚姻狀況未婚 已婚 離異 喪偶 （劃）配偶情況姓 名聯(lián)系電話文化程度出生日期單位職務(wù)直系親屬姓名性別關(guān)系年齡工作單位/職務(wù)聯(lián)系電話備注：如果有子女，請(qǐng)如實(shí)填寫。健康狀況有無疾病 有 無 （劃）疾病名稱教育背景起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)起止時(shí)間工作單位崗位電話培訓(xùn)經(jīng)歷及內(nèi)容主要工

6、作業(yè)績(jī)受過何種獎(jiǎng)懲其他需說明情況聲明：此入職登記表為本人親自填寫，本人對(duì)所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如果被發(fā)現(xiàn)有虛假信息，將隨時(shí)被退回勞務(wù)派遣公司。本人有義務(wù)主動(dòng)到人力資源部門領(lǐng)取并學(xué)習(xí)員工手冊(cè)等資料，并于報(bào)到后七個(gè)工作日內(nèi)主動(dòng)到人力資源部門簽訂知情承諾書。填表人簽名： 入 職 審 批 表姓名性別年齡學(xué)歷民族戶籍信息來源入職時(shí)間入職必備資料 入職登記表 一寸照片（彩色、白底兒） 身份證復(fù)印件（正反面都要在一張紙上） 戶口本首頁和本人頁復(fù)印件 原單位離職證明（內(nèi)容包括姓名、身份證件號(hào)碼、原崗位、工作起始時(shí)間）需原件有紅章離職聲明 無犯罪證明 入職體檢證明（二級(jí)以上醫(yī)院）或有效健康證 民生銀行借

7、記卡復(fù)印件（在復(fù)印件上把卡號(hào)抄上并簽字）其他資料： 情況說明：簽字：錄用部門意見簽字： 年 月 日應(yīng)聘部門及崗位錄用部門及崗位人力資源部意見簽字： 年 月 日用工形式試用期限起薪日期起薪標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理意見簽字： 年 月 日 員工報(bào)到單 編號(hào)： 部門/單位： 序號(hào)：姓 名：部 門入職日期：崗 位需領(lǐng)用物品清單序號(hào)項(xiàng) 目單位數(shù)量辦理部門及地點(diǎn)經(jīng)辦人簽字1員工手冊(cè)本辦公室2工牌個(gè)辦公室備注：持押金條領(lǐng)取3工服套客服部布草間員工簽字： 人力資源簽字： 年 月 日知情承諾書本人已閱讀并知曉 。本人承諾將自覺履行員工義務(wù)，忠誠企業(yè)，恪盡職守，與企業(yè)榮辱與共，共同發(fā)展。如在工作中違反了相關(guān)規(guī)定，本人自愿接受公司

8、的處理，并承擔(dān)相應(yīng)后果。 承諾人（簽名）： 日期： 員工起薪通知單 編號(hào)： 部門/單位： 序號(hào)：根據(jù)華服鑫融物業(yè)崗位要求，現(xiàn)聘用 為 （部門） （崗位），崗位性質(zhì) ，起薪日期為 ，起薪標(biāo)準(zhǔn)為 元，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資 元 績(jī)效獎(jiǎng)金 元工齡津貼 元 履崗津貼 元技能津貼 元 通信補(bǔ)貼 元夜班津貼 元 就餐補(bǔ)貼 元化妝津貼 元 社保、公積金繳納情況養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金該員工勞動(dòng)合同期限為 至 ，其中試用期為 至 ，試用期工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為 元。特此通知。制表： 人力資源經(jīng)理： 總經(jīng)理： 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表編號(hào)： 部門/單位： 序號(hào)：姓 名部 門崗位職務(wù)試用開始

9、日期轉(zhuǎn) 正 申 請(qǐng)（可單獨(dú)附頁）申請(qǐng)人簽字： 申請(qǐng)日期：以下內(nèi)容由部門負(fù)責(zé)人完成試用期間工作考察結(jié)果及評(píng)價(jià) 1.試用期限：自 年 月 日 到 年 月 日 2.試用期間崗位及工作安排： 3.工作/業(yè)務(wù)進(jìn)展值得表揚(yáng)的方面（可突出2-3點(diǎn)）： 4.工作/業(yè)務(wù)尚待改進(jìn)的方面（可突出2-3點(diǎn)）： 5.是否達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)： 6.出勤情況： 遲到、早退 次 病假 天 事假 天 部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：人力資源部門意見：人力資源經(jīng)理簽字： 日期：總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字： 日期：工資轉(zhuǎn)正通知單 編號(hào)： 部門/單位： 序號(hào)： （姓名）為 （部門） （崗位），現(xiàn)試用期期滿，經(jīng)考核合格，同意轉(zhuǎn)正，崗位性質(zhì)為 ，轉(zhuǎn)正日期為 ，轉(zhuǎn)正工資為 元，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資 元 績(jī)效獎(jiǎng)金 元工齡津貼 元 履崗津貼 元技能津貼 元 通信補(bǔ)貼 元夜班津貼 元 就餐補(bǔ)貼 元化妝津貼 元 社保、公積金繳納情況養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金該員工勞