深圳全程物流表單

1、深圳全程物流表單求職表 2頁面試評儀表 3頁員工入職登記表 4頁力口班申請單 5頁請假單 6頁出差申請單 7頁終止勞動合同通知 8頁解除勞動合同通知 9頁協(xié)議 10頁轉(zhuǎn)正申請書 11頁調(diào)動申請書 12頁員工晉升提報書13頁離職申請書 14頁員工離職交接表 15頁薪資調(diào)整申請表 16頁訓(xùn)申請表 17頁外訓(xùn)申請表 18頁訓(xùn)協(xié)議書（指定委派） 19頁訓(xùn)協(xié)議書（個人申請） 20頁員工培訓(xùn)記錄卡21頁部門職能與職權(quán) 22頁部門用工計劃 23頁職位說明書 24頁25頁職位增補表全程物流服務(wù)求 職 表應(yīng)聘職位：填表時間:以下資料請如實填寫姓名性別出生年月民族身高政治面貌相片籍貫文化程度專業(yè)戶口所在地婚否有無

2、住房能操語言普通話話英語日語其它期望收入聯(lián)系聯(lián)系地址E-MAIL間接聯(lián)系人及個人經(jīng)歷教育經(jīng)歷起止日期畢業(yè)學(xué)校專 業(yè)學(xué)歷學(xué)位是否畢業(yè)工作經(jīng)歷起止日期原工作單位名稱職務(wù)離職原因證明人及專 業(yè) 特 長家 庭 情 況關(guān)系工作單位職務(wù)聯(lián)系特 別 提 示1. 本人重承諾所填寫資料準確真實。2. 本人保證遵守公司招聘有關(guān)規(guī)程和國家有關(guān)法規(guī)。承諾人簽字：以下為公司專用欄，求職人員請勿填寫部門評估意見:薪酬建議：簽名:試用期收入：._ 轉(zhuǎn)正收入：_ 日期:分管領(lǐng)導(dǎo)意見：薪酬建議：簽名:試用期收入：一 轉(zhuǎn)正收入： 日期:行政人事部意見：簽名: 試用期收入： 轉(zhuǎn)正收入： 日 期:總裁意見：簽名： 日期：面試評議比照

3、表名 姓別 性歷 學(xué)齡 工nJ 、- rp 立口 聘 應(yīng)項 小 議 評準 標 意 滿綜合得分注 備儀容儀表_752氣 a 有_752_752/( 質(zhì) 氣 行有 、彳 有_752量 > 度 高在素質(zhì)_7/( 厶冃 變 應(yīng) 領(lǐng)思 意 M' 豐 辭 一一口_74 知力 響 影 有 跖 其 夸 夸 但 信 自 有/( 、廿度 Br 實 誠敲 推 起 得 經(jīng) 論 一一口專業(yè)能力與經(jīng)驗_75X冋 契 聘 招 與_75X冋 契 聘 招 與_75_75任_75合_756/(力 匕匕 厶冃 制 控 協(xié) 綁 組、 劃 計_75/(-求職動機_75/( 志 意6致相關(guān)技能一_752悉 熟_752 /(

4、 品 水 語 rb 夕語 英_752_752 /( 匕匕 厶冃與面試主持人行政人事部用人部門評議結(jié)果與建議基礎(chǔ)素質(zhì)筆試業(yè)務(wù)考試面試綜合得分用人建議：員工入職登記表崗位名稱： 入職日期：填表人必須保證所填信息的真實性，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動合冋。個人基本信息姓名相片文化程度出生日期年齡曾用名性另y民族籍貫省市縣戶口所 在地省市縣婚否子女?dāng)?shù)參加工作時間社會保險號（）銀行賬號招行：連續(xù)工齡工商行：專 業(yè)手機政治面貌教育經(jīng)歷學(xué) 歷 教 育起止日期畢業(yè)學(xué)校專 業(yè)學(xué)歷學(xué)位是否畢業(yè)畢業(yè)證后 續(xù) 教 育起止日期教育機構(gòu)取得資格/職稱發(fā)證部門發(fā)證日期工作經(jīng)歷起止日期原工作單位名稱職務(wù)離職原因證明人及家

5、庭情況姓名關(guān)系出生日期工作單位職務(wù)聯(lián)系特別要求復(fù)印件粘貼處被聘用人重承諾所提供的以上資料準確真實。被聘人簽字：日期：TLN-WI/RS (AO-HR06 -01全程物流服務(wù)加班申請單填單日期：年 月日姓名部門加班明細日期時間加班工作容類別處理方式平加假加節(jié)加計加班費調(diào)休平加假加節(jié)加計加班費調(diào)休審批本部門分管領(lǐng)導(dǎo)行政人事部總裁備注TLN-WI/RS(AO-HR06 -02全程物流服務(wù)請 假 單填單日期：年_月_日姓名部門職務(wù)代理人請假類別事假 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假 年休假其它事由請假時間月日時至 月日時，共計天時審批部門經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)行政人事部總裁備注：1 部門負責(zé)人：請假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及總裁批準

6、。2 部門主管以上人員：一天以（含）部門經(jīng)理批準，五天以（含）分管領(lǐng)導(dǎo)批準，五天以上總裁批準。3 部門主管以下人員：一天以（含）部門經(jīng)理批準 ，十天以（含）分管領(lǐng)導(dǎo)批準，十天以上總裁批準。4 病假一天（不含）以上需提供醫(yī)生證明。5.行政人事部負責(zé)相關(guān)情況核實。TLN-WI/RS（AO-HR06 -03全程物流服務(wù)出差申請單填單日期：年月日姓名部門職務(wù)代理人代理圍代理權(quán)限出發(fā)日期年 月日預(yù)計返回日期年 月日出差工作計劃需完成工作地點計劃時間部門經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)總裁全程物流服務(wù)終止勞動合同通知（先生/小姐）：您與公司簽訂的勞動合同到期日為 年月日，經(jīng)公司研究決定不再與您續(xù)簽勞動合同，特此通知。請您在接

7、到通知后于 _年_月日前辦理完相關(guān)離職手續(xù)，由此給您帶 來的不便請予以諒解。全程物流服務(wù)年 月 日回 執(zhí)我于年月日收到全程物流服務(wù)發(fā)的勞動合同終止通知。簽收人：日期：全程物流服務(wù)解除勞動合同通知（先生/小姐）：您與公司簽訂的勞動合同到期日為 年 月日，經(jīng)公司研究決定提前解除與您簽訂的勞動合同，特此通知。請您在接到通知后于 年月日前辦理完相關(guān)離職手續(xù)，由此給您帶 來的不便請予以諒解。全程物流服務(wù)年 月 日回 執(zhí)我于年月日收到全程物流服務(wù)發(fā)的勞動合同解除通知。簽收人：日期協(xié)議書甲方：全程物流服務(wù)乙方：甲方于 年 月正式聘用乙方為公司員工，乙方在工作中，不時接觸、了解和掌握甲方的商業(yè)秘密,為了明確雙

8、方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：一、的容和圍1 .甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息兩部分。甲方的技術(shù)信息包括（但不限于）電子商務(wù)及其維護部門開發(fā)、 掌握和了解的甲方及其客戶技術(shù)信息, 如程序、數(shù)據(jù)、服務(wù)技巧、服務(wù)訣竅與策略等，以及營運部門研究掌握和了解的甲方及其客戶物流方面 的技術(shù)信息；甲方的經(jīng)營信息包括（但不限于）甲方及各部門經(jīng)營中的客戶資源、客戶、營銷手段、招投標文件、 管理訣竅、財務(wù)數(shù)據(jù)和文件、重要的文件制度，以及甲方由于經(jīng)營需要知悉的客戶的上述經(jīng)營信息等。2 上述甲方的商業(yè)秘密皆屬于圍。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方依照國家法律和公

9、司規(guī)章制度承擔(dān)義務(wù)；2 .甲方有權(quán)在乙方違約時，要求乙方依照法律、公司規(guī)章制度和本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任；3 .甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)競業(yè)限制的義務(wù)，并簽訂競業(yè)限制協(xié)議（或條款）；4 .甲方有權(quán)采取各種其認為必要的措施保護其商業(yè)秘密不受侵害；5 甲方有義務(wù)依照法律、公司規(guī)章制度和本協(xié)議約定對乙方承擔(dān)的義務(wù)進行必要的補償；6 如甲方要求乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，需依法和約定給予乙方競業(yè)限制補償費。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1有權(quán)依照公司的制度，在為保守甲方的商業(yè)秘密作出貢獻時，要求給予獎勵；2 .有權(quán)要求甲方對其進行的競業(yè)限制依照約定支付補償費；3 .有權(quán)要求甲方對其工作以外額外承擔(dān)的義務(wù)依照約定支付補償費；

10、4 乙方在職期間，需嚴格遵守甲方制度，對所接觸、了解和掌握的商業(yè)秘密采取必要的措施，防止 泄漏甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)許可，不得擅自了解、翻閱、復(fù)制、傳播、泄漏甲方商業(yè)秘密；5 乙方在職期間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密有泄漏或有可能泄漏，應(yīng)立即向其主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯 報，以便采取適當(dāng)?shù)难a救措施；6 乙方在協(xié)議有效期，不得向他人泄漏甲方商業(yè)秘密；7 乙方在協(xié)議有效期，非經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方的商業(yè)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利 于甲方的商業(yè)秘密進行新的研究、開發(fā)等活動；&乙方在協(xié)議有效期，違反本協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任。四、協(xié)議的期限1.協(xié)議有效期從簽訂之日起，致乙方離開甲方后滿三年失效。2 乙

11、方在職期間，對甲方承擔(dān)全面的義務(wù)；3 乙方離職后，在本協(xié)議有效期，對甲方承擔(dān)有限的義務(wù)，即僅對其在職期間了解、知悉、掌握、 的商業(yè)秘密承擔(dān)法定和約定的義務(wù)。五、競業(yè)限制1.甲乙雙方一致同意，如甲方認為必要，甲方可在乙方完成辦理離職手續(xù)前的任何時機，要求乙方 承擔(dān)競業(yè)限制的義務(wù)；2 .有關(guān)競業(yè)限制雙方的權(quán)利義務(wù)為：a. 乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù);b. 競業(yè)限制的期限為二年;K O六、違約責(zé)任1.乙方違反了義務(wù)，公司可根據(jù)情節(jié)及后果的輕重，分別追究不同的違約責(zé)任：a. 乙方違反了一般義務(wù)，未造成甲方

12、商業(yè)秘密泄漏，未給甲方造成直接、間接損失，甲方可給予乙方 警告、調(diào)低當(dāng)月浮動工資等處分；b. 乙方違反了義務(wù)，造成公司商業(yè)秘密的泄漏，但及時制止損失發(fā)生，甲方可給予乙方警告、扣除當(dāng) 月浮動工資、行政降級等處分；c. 乙方違反了義務(wù)，造成公司商業(yè)秘密的泄漏， 給甲方造成的損失不大，甲方可給予乙方扣除當(dāng)季浮動工資及績效工資、行政降級、解除勞動合同等處分，并要求乙方承擔(dān)全額損害賠償責(zé)任；d. 乙方違反了義務(wù)，造成公司商業(yè)秘密的泄漏， 給甲方造成較大的損失，甲方可給予乙方扣除年度績效工資、解除勞動合同等處分，并要求乙方承擔(dān)全額損害賠償責(zé)任。2 如果甲方違反第五條約定，停止支付經(jīng)濟補償三個月，乙方有權(quán)不

13、受競業(yè)限制約定，可自行決定 服務(wù)企業(yè)，但需繼續(xù)依照法律和本協(xié)議等的約定承擔(dān)義務(wù)；如果甲方執(zhí)行了競業(yè)限制的約定，按月支付 乙方經(jīng)濟補償?shù)?，但乙方違反競業(yè)限制約定，乙方需退回已經(jīng)領(lǐng)取的經(jīng)濟補償，并償付甲方相當(dāng)于約定 期限全部補償費數(shù)額的違約金，若給甲方造成其他直接間接損失的，還需全額承擔(dān)損失賠償責(zé)任（如已 經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除）。七、其他約定1 .本協(xié)議一式二份，雙方各持一份。2 .未盡事宜，協(xié)商解決，可簽訂補充協(xié)議。甲方：乙方:日期：日期:全程物流服務(wù)轉(zhuǎn)正申請書編號姓名入職日期任職 部門現(xiàn)任職位任本職日期試 用 期 自 我 評 價容包括：試用期總結(jié)、后期工作設(shè)想及建議（可附頁）部門 評語

14、轉(zhuǎn)正延長試用個月轉(zhuǎn)正薪酬建議：簽名：生效日期：年 月日日期：分管 領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正延長試用個月轉(zhuǎn)正薪酬建議：簽名：生效日期：年 月日日期：行政人 事部轉(zhuǎn)正延長試用個月職等：薪酬定級：系列薪級月薪簽名：生效日期：年 月日日期：總裁 核準轉(zhuǎn)正 延長試用個月其它批示：簽名： 日期：TLN-WI/RS (AO-HR09 -O1日期：年 月 日全程物流服務(wù)調(diào)動申請書申請調(diào)動人員現(xiàn)任職情況編號姓名現(xiàn)就職部門現(xiàn)任職務(wù)現(xiàn)薪資標準申請調(diào)動原因現(xiàn)崗位撤消 不符合現(xiàn)崗位要求 其它崗位急需 其它原因：調(diào)動后工作安排調(diào)入部門請調(diào)職位生效日期薪酬建議維持原標準 薪資標準調(diào)整為：調(diào)動審批調(diào)出部門經(jīng)理部門分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)入部門經(jīng)理部門分管

15、領(lǐng)導(dǎo)行政人事部總裁調(diào)動手續(xù)辦理調(diào)出部門工作交接計劃財務(wù)部行政人事部TLN-WI/RS (AO-HR09 -02日期：年月日全程物流服務(wù)員工晉升提報書編號姓名入職日期任職 部門現(xiàn)任職位任本職日期部 門 經(jīng) 理 推 薦 評 語原薪酬等級：系列薪級月薪薪酬建議：系列薪級月薪簽名：生效日期：年 月 日日期：分管 領(lǐng)導(dǎo)原薪酬等級： 系列薪級月薪薪酬建議：系列薪級月薪簽名：生效日期：年 月 日日期：行政人事部原薪酬等級：系列薪級月薪薪酬建議：系列薪級月薪簽名：生效日期：年 月 日日期：TLN-WI/RS (AO-HR09 -03日期：年月日總裁 核準簽名： 日期：全程物流服務(wù)TLN-WI/RS (AO-H

16、R09 -04離職申請書日期： 年 月 日離職申請編號姓名部 門離職原因個人申請 其它原因：辭職公司提出解聘合同終止不續(xù)簽審批離 職 審 批部門經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)行政人事部總裁全程物流服務(wù)員工離職交接表TLN-WI/RS (AO-HR09 -05日期： 年月日事部人力資源備注全程物流服務(wù)薪資調(diào)整申請表部門姓名調(diào) 整 原 因崗位變動原崗位現(xiàn)崗位工作地變動原工作地現(xiàn)工作地績效表現(xiàn)優(yōu)異差其它原級別系列職等薪級月薪擬調(diào)整級別系列職等薪級月薪生效日期年月日審批部門經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)行政人事部總裁備注深圳全程物流服務(wù)有限公司訓(xùn)申請表TLN-WI/RS （AO-HR04 -01日期：申請部門參訓(xùn)人員課程名稱培訓(xùn)容申請培

17、訓(xùn)時間提供培訓(xùn)部門申請培訓(xùn)部門負 責(zé)人行政人事部意見提供培訓(xùn)部門 主管意見實施培訓(xùn)時間培訓(xùn)講師培訓(xùn)評估意見（申請部門）備注:深圳全程物流服務(wù)有限公司夕卜訓(xùn)申請表TLN-WI/RS (AO-HR04 -02日期:申請部門參訓(xùn)人員課程名稱培訓(xùn)課程容簡介培訓(xùn)時間培訓(xùn)期間職務(wù)培訓(xùn)地點代理人（外派）培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)費用部門經(jīng)理意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見行政人事部意見總裁意見外訓(xùn)協(xié)議書（指定委派）甲方：全程物流服務(wù) 乙方：法定代表人：地址：現(xiàn) 住 址：根據(jù)國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的相關(guān)制度，甲、乙雙方本著 平等自愿、協(xié)商一致的原則，就培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以期共同遵 守履行：第一條甲方權(quán)

18、利及義務(wù)1.1負擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費用（包括學(xué)費、教材費、交通費、食宿費、工資等）預(yù)計人民幣元（實際金額以培訓(xùn)結(jié)束后報銷及發(fā)放的金額為準）。1.2乙方于培訓(xùn)期間所取得之所有文件、數(shù)據(jù)等均歸甲方所有。1.3甲方有權(quán)利要求乙方培訓(xùn)后繼續(xù)為甲方服務(wù)，根據(jù)培訓(xùn)費用約定服務(wù)期（自培訓(xùn) 結(jié)束之日起算）如下：培訓(xùn)費用（X）單位：萬元0.5 < XV 2.52.5 <XV 55< XV 10X> 10約定服務(wù)期間2年3年4年6年第二條乙方權(quán)利及義務(wù)2.1乙方有權(quán)利享受甲方為受訓(xùn)人員提供的各項待遇。2.2乙方應(yīng)遵守甲方及培訓(xùn)單位之各項規(guī)章制度，非因甲方同意的原因不得缺課，否 則以曠工處理。

19、甲方因工作需要需乙方辦理，乙方應(yīng)積極配合。2.3未經(jīng)甲方同意，乙方不得于培訓(xùn)期間在公司外部兼職。2.4乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后15日將培訓(xùn)資料提交甲方，并提交培訓(xùn)報告。2.5培訓(xùn)活動結(jié)束后，乙方有義務(wù)把所學(xué)知識和技能轉(zhuǎn)培訓(xùn)給公司其他員工，并運用 到實際工作。2.6培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)立即回甲方報到并繼續(xù)為甲方服務(wù)。根據(jù)本次培訓(xùn)費用，乙 方需保證的服務(wù)期自 年月至年月。第三條違約責(zé)任3.1甲方如違反合同約定不支付培訓(xùn)費用或培訓(xùn)后不安排乙方工作崗位，從而導(dǎo)致乙 方違約的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方違反保證服務(wù)期約定，則按未履行服務(wù)期限所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用向甲方支付 違約金。第四條其它4.1雙方同意本協(xié)議

20、書為雙方已經(jīng)簽署之勞動合同之補充協(xié)議，如本協(xié)議與勞動合同有抵觸之處，以本協(xié)議書為準。4.2本協(xié)議書一式兩份，由甲、乙雙方各持一份，并自甲、乙雙方簽約日起生效。甲 方：乙 方：授權(quán)代表：年 月 日年 月 日外訓(xùn)協(xié)議書（個人申請）甲方：全程物流服務(wù) 乙方：法定代表人：地址：現(xiàn) 住 址：根據(jù)國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的相關(guān)制度，甲、乙雙方本著 平等自愿、協(xié)商一致的原則，就培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以期共同遵 守履行：1. 甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.1負擔(dān)乙方培訓(xùn)費用等共計人民幣元。1.2甲方有權(quán)利要求乙方培訓(xùn)后繼續(xù)為甲方服務(wù)，根據(jù)培訓(xùn)費用約定服務(wù)期（自培訓(xùn) 結(jié)束之日起算）如下：

21、培訓(xùn)費用（X）單位：萬元0.5 < XV 2.52.5 <XV 55< XV 10X> 10約定服務(wù)期間2年3年4年6年2. 乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)立即回甲方報到并繼續(xù)為甲方服務(wù)，根據(jù)本次培訓(xùn)費用，乙 方需保證的服務(wù)期自 年月至年月。2.2乙方有義務(wù)把所學(xué)知識和技能運用到實際工作中。3. 違約責(zé)任3.1甲方如違反合同約定不支付培訓(xùn)費用或培訓(xùn)后不安排乙方工作崗位，從而導(dǎo)致乙 方違約的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方違反保證服務(wù)期約定，則按未履行服務(wù)期限所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用支付甲方違 約金。4. 其它4.1雙方同意本協(xié)議書為雙方已經(jīng)簽署之勞動合同之補充協(xié)議，如本協(xié)議與勞動合同有抵觸之處，以本協(xié)議書為準。4.2本協(xié)議書一式兩份，由甲、乙雙方各持一份，并自甲、乙雙方簽約日起生效。甲 方：乙 方：授權(quán)代表：年 月 日年 月 日深 圳全 程物流 服務(wù)有 限公司員工培訓(xùn)紀錄卡TLN-WI/RS（AO-HR04 -03填表日期：年 月曰員工所在部門培訓(xùn)項目培訓(xùn)方式培訓(xùn)師培訓(xùn)時間對培訓(xùn)的評估（由員工填寫）對培訓(xùn)容的評價非常符合需要基本符合需要不符合需要對組織安排的評價滿意基本滿意不滿意對培