班組安全知識(shí)培訓(xùn)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上班組安全知識(shí)培訓(xùn)安全第一、效率其次自我防護(hù)、預(yù)防為主高高興興上班、平平安安回家目錄：一、員工在生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)二、安全色、安全線和安全標(biāo)志三、企業(yè)安全管理制度四、緊急救護(hù)措施了解五、交通安全六、消防安全七、危險(xiǎn)化學(xué)品常識(shí)八、用電安全知識(shí)九、勞保用品知識(shí)簡介一、員工在生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)（一）員工在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)利1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施， 2、有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；3、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措

2、施后撤離作業(yè)場所，（二）員工在安全生產(chǎn)方面應(yīng)盡的義務(wù)1、在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；2、應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理；二、安全色、安全線和安全標(biāo)志（一）安全色安全色：紅、藍(lán)、黃、綠紅色表示禁止、停止的意思。黃色表示注意、警告的意思。藍(lán)色表示指令、必須遵守的意思綠色表示通行、安全和提供信息的意思。（二）安全標(biāo)志安全標(biāo)志 ：安全標(biāo)志類

3、型：禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、提示標(biāo)志Ø禁止標(biāo)志的含義是禁止人們不安全行為的圖形標(biāo)志。其基本型式為帶斜杠的圓形框。圓環(huán)和斜杠為紅色，圖形符號(hào)為黑色，襯底為白色。Ø警告標(biāo)志的含義是提醒人們對(duì)周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險(xiǎn)的圖形標(biāo)志。其基本型式是正三角形邊框。三角形邊框及圖形為黑色，襯底為黃色。Ø指令標(biāo)志的含義是強(qiáng)制人們必須做出某種動(dòng)作或采用防范措施的圖形標(biāo)志。其基本型式是圓形邊框。圖形符號(hào)為白色，襯底為藍(lán)色。Ø提示標(biāo)志的含義是向人們提供某種信息的圖形標(biāo)志。其基本型式是正方形邊框。圖形符號(hào)為白色，襯底為綠色。三、企業(yè)安全管理制度機(jī)械加工行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)

4、是:1、生產(chǎn)設(shè)備多（特別是機(jī)加、沖壓區(qū)）；2、設(shè)備種類多，如：沖床、車床、銑床、鉆床等；3、員工素質(zhì)、技能、經(jīng)驗(yàn)水平參差不齊；4、職業(yè)危害因素多如：噪音、粉、煙塵、弧光輻射、 電磁輻射；（一）、事故發(fā)生的主要原因1、設(shè)計(jì)上的不足：安全距離不足，要求，生產(chǎn)工藝不成熟，從而給生產(chǎn)帶來難以克服的先天性的隱患。2、設(shè)備上的缺陷：如設(shè)備上考慮不周，材質(zhì)選擇不當(dāng)，制造安裝質(zhì)量低劣，缺乏維護(hù)及更新等。3、操作上的錯(cuò)誤：如違反操作規(guī)程，操作錯(cuò)誤，不遵守安全規(guī)章制度等4、管理上的漏洞：如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)取?、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律：對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，缺乏責(zé)任

5、感等。（二）、企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn)（1）主觀心理因素 1、 自我表現(xiàn)好勝心態(tài)。個(gè)別員工認(rèn)為自己技術(shù)比較高，喜歡在別人面 前“露一手”，表現(xiàn)一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會(huì)發(fā)生違章操作。2、 麻痹僥幸心理。有這種毛病的人往往不接受“不怕一萬，就怕萬一的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。是重復(fù)事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下，個(gè)別員工認(rèn)為偶爾違章不會(huì)產(chǎn)生什么后果，或著認(rèn)為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關(guān)的操作規(guī)程，麻痹大意、無視警告，不按操作規(guī)程辦事。3、馬虎敷衍，固執(zhí)。有的員工工作不經(jīng)心，我行我素，將崗位安全責(zé)任制、崗位操作規(guī)程扔在腦后，把領(lǐng)導(dǎo)的忠告和同事的提醒當(dāng)作“ 耳旁風(fēng)”，一意孤行。4、

6、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時(shí)不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時(shí)投機(jī)取巧，圖一時(shí)方便，結(jié)果造成違章操作。5、玩世不恭，逆反心理。由于社會(huì)、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良，使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)我注意，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)我隨意甚至產(chǎn)生對(duì)抗行為。（2）客觀因素影響 1、安全意識(shí)差。有不少員工認(rèn)為安全工作是安全員的事，與自己無關(guān)，漠視安全。這種人安全意識(shí)淡薄，自我保護(hù)意識(shí)差，而且不愿參與各種安全活動(dòng)。2、安全責(zé)任心不強(qiáng)，工作不負(fù)責(zé)任。有些員工接受過安全教育和培訓(xùn)，對(duì)自己的工作對(duì)象、設(shè)備、性能、狀況及操作規(guī)程都比較熟悉，但在實(shí)際工作中，卻缺乏對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、對(duì)他人生命

7、負(fù)責(zé)的態(tài)度，往往明知故犯，違章操作。3、缺乏安全教育意識(shí)。多年來，企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎(chǔ)工作來抓，人廠“三級(jí)”安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等。總的來說活動(dòng)開展了，但實(shí)際收效并不理想。4、安全監(jiān)督不夠。對(duì)一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象熟視無睹，有一些管理人員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對(duì)一些嚴(yán)重違章現(xiàn)象存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產(chǎn)任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，一味強(qiáng)調(diào)按時(shí)完成任務(wù)，從而使部分員工滋生了忽視安全的習(xí)慣和心態(tài)。(三)、安全檢查形式檢查形式定期檢查、不定期檢查、專項(xiàng)檢查 、日常檢查。1）定期檢查1、定期（季節(jié)性如春季、夏季 、冬季）安全檢查和重大 節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、 “五一”、“十一”）前安全檢查。 重大節(jié)假日及重要活動(dòng)前安全檢查以防火、防爆、防盜為主 要內(nèi)容。2、公司每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，由公司