銀行員工工作總結(jié)年終總結(jié)范文

1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔銀行員工 工作總結(jié)年終總結(jié)范文， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文 檔。相信您通過(guò)閱讀這篇文檔， 一定會(huì)有所收獲。假若親能將此 文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)， 將是我們莫大的榮幸， 更是我們繼續(xù)前行的 動(dòng)力。銀行員工工作總結(jié)年終總結(jié)范文一年時(shí)間到頭了， 作為銀行員工你應(yīng)該有很多收獲吧。 對(duì)過(guò) 去的一年不妨總結(jié)一番。 那么銀行員工工作總結(jié)怎么寫呢下面是 我們精選整理的銀行員工工作總結(jié)年終總結(jié)范文， 供您參考， 歡 迎大家閱讀。銀行員工工作總結(jié)年終總結(jié)范文 1 轉(zhuǎn)眼間從進(jìn)入 xx 銀行那時(shí)算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時(shí)間 說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短。時(shí)間讓我對(duì)于 xx

2、銀行有了更加深入的 了解，也讓我通過(guò)自身的學(xué)習(xí)、 領(lǐng)導(dǎo)和同事的教育幫助，提升自 己的業(yè)務(wù)技能，更加勝任自己從事過(guò)和正在從事的崗位工作。最近這一年， 我作為一名 xx 銀行員工， 親身感受了 xx 銀行 股改給我們的日常工作、 生活帶來(lái)各方面的巨大變化如經(jīng)濟(jì) 增加值、 關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)等概念的引入， 使經(jīng)營(yíng)部門的經(jīng)營(yíng)理 念真正從過(guò)去只注重量的擴(kuò)張轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)的提升， 以及由此帶 來(lái)的崗位分工和收入分配的顯著變化。 各種規(guī)章制度的出臺(tái)， 對(duì) 于我們 xx 銀行“規(guī)范經(jīng)營(yíng)”提出了許多更為明確和細(xì)化的要求， 工作中注重細(xì)節(jié)管理、精細(xì)化管理， 針對(duì)違法違規(guī)行為，也有了 更多的預(yù)防和懲戒措施， 特別是行內(nèi)

3、開展的“違法違規(guī)行為專項(xiàng) 整治活動(dòng)”向我們?cè)僖淮蔚厍庙懥司姽ぷ鞑粌H要做得 “好”、“快”還要“合法”、 “合規(guī)”， 不僅要懂得“亡羊補(bǔ) 牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。xx 年末，我報(bào)名并經(jīng)行內(nèi)的擇優(yōu)選聘有幸被調(diào)動(dòng)至 xx 地審 批組擔(dān)任合規(guī)性審查崗工作。 從南區(qū)支行理財(cái)中心的個(gè)貸綜合崗 轉(zhuǎn)到原先從未接觸過(guò)的以公司類信貸和個(gè)人大額信貸業(yè)務(wù)為主 的審批組合規(guī)性審查崗， 這個(gè)跨度不可謂不大。 但領(lǐng)導(dǎo)的教育關(guān) 心、同事的幫助指導(dǎo)和我個(gè)人的自學(xué)努力下， 通過(guò)閱讀相關(guān)書籍、 解讀文件規(guī)章， 我很快渡過(guò)了起初的不適應(yīng)， 迅速地融入到現(xiàn)在 的崗位角色中。 從 xx 年初至 xx 年 7 月末，我總計(jì)完成了

4、 109 筆 公司類貸款、 3 筆公司類授信業(yè)務(wù)的合規(guī)性審查工作，合計(jì)金額 47435.2624 萬(wàn)元;完成了 67 筆公司類信用等級(jí)評(píng)定的合規(guī)性審 查，其中aa級(jí)29筆、a級(jí)34筆、bbb級(jí)4筆;完成332筆個(gè)人 類貸款的接收、 送審、下發(fā)決策意見工作， 合計(jì)金額 6463.475 萬(wàn) 元。較好地完成了本崗位的工作任務(wù)要求。xx 地審批組屬于行內(nèi)審批部門，面對(duì)的都是行內(nèi)的經(jīng)營(yíng)部因此，門，受理審批 xx 銀行信貸經(jīng)營(yíng)部門報(bào)送的各類信貸業(yè)務(wù)樹立內(nèi)部客戶理念， 把經(jīng)營(yíng)部門作為我們所服務(wù)的客戶， 為客戶 提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范的服務(wù)， 是我作為一名審批組合規(guī)性審查 人員最基本的要求。 在日常業(yè)務(wù)中，

5、我總是盡自己的最大努力幫 助經(jīng)營(yíng)部門工作， 耐心解答他們對(duì)于審批中存在的各種疑問， 并 時(shí)常通過(guò)各種合規(guī)、 有效的渠道與他們進(jìn)行溝通， 了解經(jīng)營(yíng)部門 的現(xiàn)實(shí)情況和問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、專審進(jìn)行匯報(bào)，盡可能幫助解 決審批與經(jīng)營(yíng)由于信息不對(duì)稱造成的矛盾， 為行領(lǐng)導(dǎo)與專審的有 效決策提供依據(jù)，實(shí)現(xiàn) xx 銀行利益的最大化。xx 地審批組是行內(nèi)一個(gè)日常工作量較大、工作較為繁忙的 一個(gè)部門。如何提高工作效率， 更好地完成工作要求， 是我經(jīng)常 思考的問題。 我在工作中發(fā)現(xiàn)， 大量工作時(shí)間都是消耗在一些相 對(duì)機(jī)械的簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)中， 如在合規(guī)性審查工作中對(duì)申報(bào)單位一 些財(cái)務(wù)指標(biāo)的驗(yàn)算， 計(jì)算比較簡(jiǎn)單， 但要檢查多

6、個(gè)單位的多個(gè)財(cái) 務(wù)指標(biāo)也要花費(fèi)合規(guī)性審查人員相當(dāng)多的時(shí)間和精力。 我通過(guò)自 學(xué)，運(yùn)用我們常用的 execl 電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了 一張表格， 只需要將企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、 現(xiàn)金流量表中的有關(guān)數(shù) 據(jù)填入表格，相應(yīng)的各年度財(cái)務(wù)指標(biāo)如資產(chǎn)負(fù)債率、 流動(dòng)比、 速 動(dòng)比、利潤(rùn)率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔(dān)保率等數(shù)據(jù)就能自動(dòng) 計(jì)算生成，極大地方便了工作、 提高了效率。 我還把這張表格與 周圍的同事、 經(jīng)營(yíng)部門的同事共享， 力求大家都能更高效的工作。我還將部門內(nèi)部許多相關(guān)的報(bào)表進(jìn)行了關(guān)聯(lián)共享， 相互取得所需 數(shù)據(jù)，消除了很多重復(fù)勞動(dòng)，也使許多數(shù)據(jù)更為精確 ; 把一些常 用表單進(jìn)行了優(yōu)化，本著簡(jiǎn)單、

7、易用的設(shè)計(jì)， 在規(guī)定的位置錄入 數(shù)據(jù)，電腦就能自動(dòng)生成相應(yīng)的規(guī)范頁(yè)面供使用了。 此外，我在 許多工作流程的細(xì)節(jié)上想點(diǎn)子、 找方法， 在符合有關(guān)規(guī)章制度的 前提下簡(jiǎn)化流程、提高效率，更好地完成工作要求。審批組的工作， 是一項(xiàng)全面而細(xì)致的工作， 需要對(duì)全行的各 項(xiàng)業(yè)務(wù)都有深入的了解。 加強(qiáng)對(duì)各類文件和制度的學(xué)習(xí)， 是我履 崗最基本的要求 ; 積極參加行內(nèi)、部門內(nèi)組織的各種定期不定期 的專題培訓(xùn)和例會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)， 則是對(duì)我業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。 在 xx 地分行與 xx 地人壽保險(xiǎn)公司共同舉辦的“盈向未來(lái)”客戶經(jīng) 理培訓(xùn)班上，我學(xué)到了不少營(yíng)銷的技巧、與人溝通的方式， 明白 了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的至關(guān)重要；在由XX

8、地分行組織、省分行有關(guān)部門領(lǐng) 導(dǎo)與相關(guān)業(yè)務(wù)人員講解的“ xx 銀行優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品與營(yíng)銷”培訓(xùn)班上， 我對(duì)于 XX 銀行的各類信貸業(yè)務(wù)有了明確而充分的認(rèn)識(shí)，知道了 哪些是應(yīng)該重點(diǎn)向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的， 以及如何辦理，有何優(yōu)勢(shì)與不足 ； 在省分行組織的由總行資深貸 款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓(xùn)班上， 我對(duì)于原先工作 中一直存在的一些難點(diǎn)、 盲點(diǎn)都有了一些全新的理解， 如對(duì)于企 業(yè)集團(tuán)應(yīng)該在哪些地方加強(qiáng)關(guān)注， 對(duì)于一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表要從多個(gè)方面進(jìn)行分析解讀， 從一些表面的績(jī)優(yōu)或是績(jī)差中發(fā)現(xiàn)企業(yè) 的真實(shí)狀況， 合理判斷， 認(rèn)識(shí)到自己的工作與崗位的重要性與任 務(wù)的艱巨性需要通過(guò)我們

9、扎實(shí)有效的工作來(lái)當(dāng)好“ xx 銀行 資產(chǎn)的看門人”。除此之外， 每當(dāng)有新的有關(guān)行內(nèi)發(fā)文，我也認(rèn) 真參加部門內(nèi)的例會(huì)和學(xué)銀行員工工作總結(jié)年終總結(jié)范文 2我行 20xx 年的旺季營(yíng)銷活動(dòng)已經(jīng)時(shí)間過(guò)半， 在活動(dòng)進(jìn)程中， 銀澤支行整體形勢(shì)運(yùn)行良好，絕大部分都能如期完成序時(shí)進(jìn)度， 現(xiàn)就銀澤支行旺季營(yíng)銷期間的一些經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)下面， 銀行員工工作 總結(jié)。一、自加壓力，積極部署早行動(dòng)早在 20xx 年的 12 月中旬，我支行就連續(xù)召開有關(guān) 20xx 年 旺季營(yíng)銷的動(dòng)員大會(huì)， 根據(jù)歷年來(lái)的方案自行制定了各條線旺季 營(yíng)銷實(shí)施方案， 并根據(jù)支行自身客戶結(jié)構(gòu)特點(diǎn)， 制定了自己的宣 傳方案，并成立以張昆、李杰、康一飛、馬培

10、文為活動(dòng)小組組長(zhǎng) 的對(duì)公存款、個(gè)人存款、電子銀行、 信用卡營(yíng)銷小組進(jìn)行有針對(duì) 性的專項(xiàng)營(yíng)銷。 例如：信用卡方面： 我行結(jié)合自身代辦財(cái)政業(yè)務(wù)， 將主要精力放在單位公務(wù)員卡的發(fā)放， 截止 3月 3日，我行信用卡進(jìn)件 370 張，其中財(cái)政預(yù)算單位公務(wù)員卡 153 張，占進(jìn)件總數(shù) 的 40.8%; 電子銀行方面：我行加大對(duì)電子銀行產(chǎn)品優(yōu)惠五重“驚喜”的宣傳， 由大堂經(jīng)理第一時(shí)間激活電子銀行產(chǎn)品并進(jìn)行 賬務(wù) xxx 易，同時(shí)為客戶贈(zèng)送禮品， 提高電子銀行同步簽約率與 電子銀行賬務(wù) xxx 易占比 ; 重點(diǎn)產(chǎn)品方面： 利用 ocrm 系統(tǒng)和營(yíng)銷 作業(yè)支持系統(tǒng)，篩選目標(biāo)客戶，主動(dòng)聯(lián)系，精準(zhǔn)營(yíng)銷。二、明確目標(biāo)

11、，人人頭上有指標(biāo) 在我分行明確了對(duì)公對(duì)私旺季營(yíng)銷各項(xiàng)目標(biāo)之后， 我行在第 一時(shí)間進(jìn)行了按條線、 小組進(jìn)行了第二次分化， 使每個(gè)員工都明 白自己的側(cè)重點(diǎn)行銷對(duì)象以及營(yíng)銷的具體目標(biāo)數(shù)額。 而且指標(biāo)的 落實(shí)都在分行確定目標(biāo)的基礎(chǔ)之上再增加三分之一， 以保證我行 旺季營(yíng)銷目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，工作總結(jié)銀行員工工作總結(jié) 。三、因地制宜，全員出擊結(jié)碩果 我支行與我行其他營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)相比較， 代理財(cái)政業(yè)務(wù)是我行的 亮點(diǎn)也是造成我支行業(yè)務(wù)量倍增的主要原因。 在鄰近年底個(gè)財(cái)政 預(yù)算單位大量的資金結(jié)算， 每天為此業(yè)務(wù)量新增達(dá)三百多筆， 我 支行一方面適時(shí)組織人力解決客戶擁擠現(xiàn)象， 維護(hù)大廳秩序， 另 一方面全員做資金截留的

12、工作， 通過(guò)全員近一個(gè)月的努力， 截留 存款達(dá) 1000 多萬(wàn)元，而且也維護(hù)了一批優(yōu)質(zhì)個(gè)人以及公司客戶 ; 同時(shí)充分利用國(guó)人春節(jié)的風(fēng)俗， 全體員工帶著我行分發(fā)的對(duì)聯(lián)和 掛歷， 主動(dòng)上門慰問客戶， 通過(guò)走家串戶進(jìn)行慰問優(yōu)質(zhì)客戶以及 周邊有潛力的客戶， 我行的電子銀行業(yè)務(wù)以及實(shí)物黃金， 都有了較以往大的突破， 特別是實(shí)物黃金的銷售， 我支行基本沒有一筆 “大單生意”，全是 20 克、 50克的零星銷售，就是這樣，目前 黃金銷售 6780 克，這不能不說(shuō)是大力宣傳，上門營(yíng)銷的功勞。 借記卡方面， 力求開戶向客戶推薦用卡， 這得益于低柜人員的大 力銷售，經(jīng)測(cè)算，兩班低柜人員每天每人辦卡近 10 張;電

13、子銀行 業(yè)務(wù)，在以前年度一直是我支行的短板，經(jīng)過(guò)有分工、 有目標(biāo)的 營(yíng)銷，截止目前都位居全區(qū)同業(yè)的前列。賬戶金、基金定投、代 理保險(xiǎn)等重點(diǎn)產(chǎn)品完成率也位居全行前列。四、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高我行知名度 結(jié)合去年年底打造標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)， 我行員工不斷固化樣板 網(wǎng)點(diǎn)打造的成果，統(tǒng)一著裝、習(xí)慣標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、 規(guī)范化的服務(wù)， 提升柜員綜合素質(zhì)， 實(shí)現(xiàn)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。 從而樹立起建行銀澤支行對(duì)外良好的口碑。同時(shí)通過(guò) ocrm 系統(tǒng) 對(duì)臨界客戶進(jìn)行積極挖掘， 對(duì)臨界目標(biāo)客戶拓展上遷， 有效提高 個(gè)人客戶增長(zhǎng)。五、注重學(xué)習(xí)，打造專業(yè)化隊(duì)伍 我行從成立之初，年輕員工就是我行所有網(wǎng)點(diǎn)占比最高的。為

14、此，我支行注重對(duì)員工的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)， 通過(guò)以老 帶新、崗位輪換等形式， 使得新員工在最短時(shí)間內(nèi)都成為全面手。同時(shí)，我行所有員工于第一時(shí)間學(xué)習(xí)上級(jí)行的文件精神和規(guī)章制度， 對(duì)我行的新產(chǎn)品進(jìn)行全面掌握， 這樣在提高自身業(yè)務(wù)水 平的同時(shí)，還抓住產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，提高了服務(wù)客戶的能力， 更好地營(yíng)銷產(chǎn)品。銀行員工工作總結(jié)年終總結(jié)范文 3一年來(lái)， 本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下， 按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo) 準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金 融知識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自 覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”。一、在德的方面：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹

15、落實(shí)“三個(gè)代表”重 要思想， 保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性， 樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政 績(jī)綱，法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強(qiáng)，在大是大非問題上與黨中央保 持一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑 重?fù)?dān)。尊重一把手，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工，思想作 風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅(jiān)持原則，求精務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取， 切實(shí)履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作， 大力支持一把手的工作，促進(jìn)支行三個(gè)文明建設(shè)的順利開展。二、在能的方面：熟悉和掌握國(guó)家的金融方針政策、 金融法 律法規(guī)，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行 ; 較好地協(xié)調(diào)各方 面的關(guān)系， 充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性， 共同完成復(fù)雜的工

16、作任 務(wù); 有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力， 寫作水平較高， 口頭表達(dá)能力較強(qiáng) ;文化知識(shí)水平較高， 專業(yè)理論水平較強(qiáng)， 具有本職工作所需的基 本技能 ; 能通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出建議，具有獨(dú)立 處理和解決問題的能力 ; 工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，知識(shí)面較寬。一年來(lái)，本人先后主持召開轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)反洗錢工作會(huì)議、 外匯管理工作座談會(huì)、 經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行情況分析會(huì)， 協(xié)調(diào)縣政府召 開國(guó)庫(kù)工作座談會(huì)。 在上述會(huì)議上， 分別組織學(xué)習(xí)有關(guān)金融方針 政策，把“一個(gè)規(guī)定兩個(gè)辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控 措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、 國(guó)庫(kù)管理規(guī)定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機(jī) 構(gòu)和各有關(guān)部門，并通報(bào)相關(guān)的工作情況， 分析存在問題，

17、 提出 改進(jìn)意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導(dǎo)作用和窗 口指導(dǎo)作用。年初，本人組織支行中層干部學(xué)習(xí)“四法”，并進(jìn)行考試。 通過(guò)組織學(xué)習(xí)和考試， 提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法 行政的能力。根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、 范圍和上級(jí)行的要求， 一 年來(lái)，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查， 信貸登記咨詢系統(tǒng) 管理辦法執(zhí)行情況檢查， 假幣收繳、鑒定管理辦法執(zhí)行情 況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對(duì)轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè) 務(wù)檢查和對(duì)轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。 通過(guò)檢查， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題， 促進(jìn)了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和外貿(mào)公司依法 依規(guī)經(jīng)營(yíng)和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有關(guān)方面的關(guān)系。

18、本人具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，總 是先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案; 然后征求各方面的意見， 集思廣益， 把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起 來(lái)，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來(lái)。 在工作過(guò)程中， 堅(jiān)持 靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，有的放矢地解 決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。在管理工作中，堅(jiān) 持每月初主持召開一次分管、 協(xié)管部門負(fù)責(zé)人會(huì)議， 聽取上月工 作情況匯報(bào)，研究當(dāng)月工作安排計(jì)劃 ; 堅(jiān)持每月對(duì)營(yíng)業(yè)室、外管 股進(jìn)行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查， 加強(qiáng)管理， 督促內(nèi)控制度的 落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中， 堅(jiān)持以人為本， 充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性

19、和團(tuán)隊(duì)精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。本人注重理論聯(lián)系實(shí)際， 加強(qiáng)調(diào)查研究。 一年來(lái)， 下基層 50 多次，30 多天。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上， 解決了許多日常工作中的 問題，同時(shí)，撰寫了多篇理論研究和調(diào)查研究文章。其中： 以 科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)金融工作 一文， 分析了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的 違背科學(xué)發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟(jì)、 金融造成嚴(yán)重?fù)p失的問題， 闡述了“明確金融限制發(fā)展的領(lǐng)域和支持發(fā)展的重點(diǎn)， 科學(xué)把握 信貸投放力度， 實(shí)現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長(zhǎng)， 人民銀行要搞好金 融服務(wù)”的觀點(diǎn)。 堅(jiān)持用好的作用選人， 選作風(fēng)好的人 一文， 分析了近幾年來(lái)， 黨和國(guó)家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到 質(zhì)變的

20、過(guò)程， 得出了選人用人的問題至關(guān)緊要的結(jié)論。 明確指出： “首先，在選人時(shí)要有好的作風(fēng)。一是要堅(jiān)持任人唯賢 ; 二是要 堅(jiān)持走群眾路線 ; 三是要堅(jiān)持黨委集體討論。第二，要選作風(fēng)好 的人。一是要堅(jiān)持以德量人 ; 二是要堅(jiān)持以能用人 ; 三是要堅(jiān)持以 勤識(shí)人 ; 四是要堅(jiān)持以績(jī)?nèi)∪?; 五是要堅(jiān)持以廉擇人”的觀點(diǎn)。 關(guān)于當(dāng)前外匯管理政策的若干思考 一文， 從基層外匯管理工 作的實(shí)際出發(fā)， 對(duì)當(dāng)前外匯管理政策涉及的五個(gè)方面的問題進(jìn)行 認(rèn)真的思考，并提出了改進(jìn)外匯管理的有關(guān)建議。 關(guān)于促進(jìn)縣 域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考 一文， 分析了惠東經(jīng)濟(jì)與金融發(fā) 展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原因， 提出了促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與金

21、融協(xié)調(diào)發(fā)展 的六點(diǎn)建議。三、在勤的方面：本人事業(yè)心、 責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上 ; 工作認(rèn)真，態(tài)度積 極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失 ; 工作勤 勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨 ; 無(wú)故不遲到、不早退。一年來(lái)，本人 基本無(wú)休工齡假， 節(jié)假日較常值班和加班， 堅(jiān)持每個(gè)月底參加營(yíng) 業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作， 審核有關(guān)報(bào)表。 由于本人工作較忙， 因而多次放棄了應(yīng)邀參加全國(guó)性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動(dòng)的機(jī)會(huì)。四、在績(jī)的方面：本人工作思路清晰，計(jì)劃性、前瞻性、前 導(dǎo)性強(qiáng) ; 開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的 本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 ; 講究工作方法， 效率較高

22、; 能按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作， 工作成績(jī)比較突出， 效果良 好。在外匯管理方面，上半年，本人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上， 分析 了我縣外貿(mào)公司增加較多， 領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增長(zhǎng)， 出 口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風(fēng)險(xiǎn)隱患的問題，在 支局局務(wù)會(huì)上提出了加強(qiáng)核銷單管理， 從源頭上防范出口收匯核 銷風(fēng)險(xiǎn)的意見，獲得局務(wù)會(huì)的采納。隨即，本人制定了關(guān)于對(duì) 外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關(guān)規(guī)定 ，采取區(qū)別對(duì) 待、分類管理、有保有壓的措施，加強(qiáng)核銷單管理。并組織開展 對(duì)部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問卷調(diào)查， 制定了 關(guān)于進(jìn)一步 支持 xxx 外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見 ，對(duì)轄區(qū)外匯指定銀行提出了六

23、 條窗口指導(dǎo)意見。 此外，還組織對(duì)部分私營(yíng)企業(yè)運(yùn)作情況的調(diào)查， 分析其運(yùn)作存在的問題， 提出了加強(qiáng)私營(yíng)外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷 管理的措施。從而，促進(jìn)了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核 銷的良性循環(huán)。在支行制定中層干部選拔任用方案的過(guò)程中， 本人提出要堅(jiān) 持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作 風(fēng)好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽 馬”，讓人才的本領(lǐng)得以施展，在年齡的條件上不宜定得過(guò)低。 本人的主張最終被支行黨組采納。五、在廉的方面：1. 嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”， 自覺遵守廉潔從政準(zhǔn)則 ，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖， 執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，主動(dòng)接受黨組織、 黨員和群眾的監(jiān)督。