人事助理試用期聘用合同模板

人事助理試用期聘用合同模板合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期結(jié)束后，如甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，雙方可協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容a)協(xié)助完成員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作；b)負(fù)責(zé)員工檔案管理、薪酬福利核算及發(fā)放；c)協(xié)助制定和完善人力資源政策、制度；d)完成甲方交辦的其它與人事管理相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，積極履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整），甲方每月支付一次，支付時(shí)間為次月_______日前。2.試用期結(jié)束后，如甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方工資待遇將根據(jù)甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作_______天。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供休息日、法定節(jié)假日等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。a)提供免費(fèi)住宿；b)提供工作餐；c)提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)；d)提供其他甲方認(rèn)為合適的福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。七、合同的解除與終止a)乙方試用期考核不合格；b)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律；c)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。2.合同期滿，雙方無(wú)異議，可自動(dòng)終止本合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確試用期的具體時(shí)長(zhǎng)以及開始和結(jié)束的日期。2.工作內(nèi)容具體：具體列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.薪酬待遇詳盡：詳細(xì)說(shuō)明試用期的工資數(shù)額、支付時(shí)間和方式。4.工作時(shí)間合規(guī)：確保工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利明確：明確乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類和福利待遇。6.勞動(dòng)紀(jì)律和保密：強(qiáng)調(diào)乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)。7.合同解除與終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同。8.爭(zhēng)議解決方式：指明解決合同爭(zhēng)議的方法和途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如出現(xiàn)分歧，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：試用期：指勞動(dòng)者與用人單位在正式勞動(dòng)合同簽訂前，約定的一段時(shí)間，用于互相了解和考察。勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而從用人單位獲得的報(bào)酬，通常包括工資、獎(jiǎng)金等。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。福利待遇：除工資外，用人單位為勞動(dòng)者提供的各種補(bǔ)貼、服務(wù)和便利。勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守的行為規(guī)則。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。爭(zhēng)議解決：在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，解決雙方之間矛盾和糾紛的方法和過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方即將參與甲方的大型項(xiàng)目，項(xiàng)目周期與試用期重疊，需要確保乙方的穩(wěn)定參與。補(bǔ)充條款：若乙方在試用期內(nèi)參與甲方的大型項(xiàng)目，甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定性和項(xiàng)目連續(xù)性。例如：“若乙方參與甲方大型項(xiàng)目，甲方應(yīng)提前通知乙方項(xiàng)目詳情，并在試用期內(nèi)為乙方提供必要的工作支持和培訓(xùn)，以確保乙方能順利完成項(xiàng)目任務(wù)?！?.場(chǎng)合：乙方在試用期間可能需要接受專業(yè)培訓(xùn)或獲得相關(guān)證書，以便更好地履行工作職責(zé)。補(bǔ)充條款：考慮到乙方職業(yè)發(fā)展的需要，甲方應(yīng)提供支持和便利。例如：“甲方應(yīng)支持乙方在試用期內(nèi)參加與其工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。若乙方通過(guò)培訓(xùn)獲得相關(guān)證書，甲方應(yīng)考慮給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)或薪資調(diào)整?！?.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：對(duì)于乙方合理的個(gè)人需求，甲方應(yīng)給予理解和支持。例如：“若乙方因家庭緊急情況需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)視情況提供靈活的工作安排，如允許乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程工作或調(diào)整工作時(shí)長(zhǎng)?！焙贤韪?/p>