公司員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查表

1、公司員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查表公司員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查表XXX各位員工：你好！首先對(duì)你接下來的獨(dú)立填寫和友好合作表示衷心感謝！按照公司工會(huì)暢通員工訴求渠道，了解員工心愿的有關(guān)文件要求，為準(zhǔn)確有效了解員工的心聲，經(jīng)研究，公司工會(huì)現(xiàn)會(huì)同黨群部門利用本調(diào)查表的方式對(duì)全司員工訴求和心愿進(jìn)行一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將比照職工代表提案流程進(jìn)行處置?，F(xiàn)請(qǐng)你從下列每道備選答案中，選出一個(gè)或幾個(gè)符合你個(gè)人情況的答案，并將答案標(biāo)號(hào)填在題后的括號(hào)里，所列答案項(xiàng)如不適合你的情況，可在問題下的空白處填寫其他適合情況。1、你的年齡是A.20-30歲；B.30-40歲；C.40-50歲；D.50-60歲2、你的崗位是A.公司部門負(fù)責(zé)人；B.

2、公司機(jī)關(guān)管理人員；C.班組長(zhǎng);D. 生產(chǎn)一線員工；E.公司農(nóng)電工、協(xié)管員；F.其他輔助崗位人員第一部分凝聚力你認(rèn)為公司職工思想教育工作A.有所加強(qiáng)B.有所削弱C.沒有開展你認(rèn)為公司的發(fā)展能和個(gè)人同步嗎？A.肯定能B.應(yīng)該能C.別人能，我則不一定D.不太可能你與上級(jí)能融洽相處嗎？A.能B.通常情況下可以C.湊合D.不能你與同事共事感到愉快嗎？A.非常愉快B.一般C.有時(shí)愉快，有時(shí)不愉快D.經(jīng)常不愉快你認(rèn)為你可能離開公司的原因是可多選A.長(zhǎng)期分居B.薪酬太低C.工作氛圍不好D.激勵(lì)機(jī)制不夠E.對(duì)公司失去信心F.沒有住房，尋找配偶難第二部分工作你對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置滿意嗎？A.滿意B.基本滿意C.不滿

3、意你對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不滿意的原因是可多選A.權(quán)力過于集中B.權(quán)限過度分散C.部門職能重疊，職責(zé)不明D.部門間缺乏溝通E. 用人不當(dāng)，人浮于事如果你對(duì)公司人事任免不滿意，其主要存在的問題是可多選A.用人機(jī)制B.提名推薦的途徑C.考核方式D.領(lǐng)導(dǎo)憑印象你的工作壓力如何A.大B.一般C.沒有壓力你在工作上的壓力主要來源于A.公司高層B.直接領(lǐng)導(dǎo)C.工作"大D.公司淘汰制E.自身能力你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A.已盡我所能B.未能完全發(fā)揮C.沒感覺D.沒有施展的機(jī)會(huì)你最希望公司能提供什么機(jī)會(huì)A.晉升B.加薪C.外派學(xué)習(xí)D.其它你認(rèn)為影響員工積極性的主要因素可多選A.工資收入B.勞保福利C.

4、個(gè)人發(fā)展D.激勵(lì)E.工作氛圍F. 上下級(jí)關(guān)系你認(rèn)為企業(yè)效益與你的關(guān)系。A.有直接關(guān)系B.關(guān)系不大C.無關(guān)系你對(duì)工作緊迫性的感受如何A.很緊迫；B.較緊迫C.一般D.較輕松E.很輕松你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可。A.非常認(rèn)可B.較認(rèn)可C.一般D.較不認(rèn)可E.非常不認(rèn)可你是否會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)在的工作無法提升或環(huán)境等離職。A.是B.否C.不清楚如離職，你認(rèn)為主要有哪些原因？可多選A.自我發(fā)展空間狹?。籅.部門工作氛圍差；C.升遷機(jī)會(huì)?。籇.同事間合作意識(shí)差；E.組織凝聚力低；F.待遇太低；G.工作太忙無法照顧家庭；H.上班離居住地太遠(yuǎn)；I.想從事新的行業(yè)；J.公司內(nèi)部人際信任度低；K.無法應(yīng)付工作壓力

5、；L.對(duì)工作環(huán)境不滿意；M.其它：第三部分績(jī)效薪酬你認(rèn)為公司目前的薪酬制度A.合理B.基本合理C.不合理你認(rèn)為你目前的薪資與你的工作質(zhì)雖匹配嗎？A.匹配B.基本匹配C.不匹配如果你對(duì)自己的薪資不滿意，其主要原因是A.分配制度不合理B.領(lǐng)導(dǎo)不公平C.本地區(qū)的薪資水平D.自己競(jìng)爭(zhēng)力低根據(jù)你目前的崗位及業(yè)務(wù)能力，你認(rèn)為你的月薪水平應(yīng)為A.10000元以上B.8000-10000元C.6000-8000元D.4000-6000元E.3000-4000元F.XX-3000元G.1000-XX元H.1000元以下你期望薪酬年增加額度為A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%你認(rèn)為工資

6、調(diào)整的合理周期為A.每月B.每季度C.每半年D.一年你喜歡哪種工資形式A.透明工資B.模糊工資C.無所謂你對(duì)公司目前的績(jī)效改革工作A.滿意B.基本滿意C.不滿意你對(duì)公司績(jī)效管理不滿意的主要原因是A.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不明確B.考核方式不科學(xué)第四部分福利保障你希望公司在工作之余A.多開展文娛活動(dòng)B.多組織對(duì)話溝通C.多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)D.能夠提供假期你對(duì)公司目前的綜合福利感到A.滿意B.基本滿意C.不滿意你對(duì)你本人目前的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)A.滿意B.基本滿意C.不滿意你期望的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)水平A全縣平均水平B.公司目前水平C.以崗位工資為基數(shù)來定第五部分培訓(xùn)你對(duì)公司目前的培訓(xùn)機(jī)制感到A.滿意B.基本滿意C.不滿意如果你對(duì)培訓(xùn)工作不滿意，其主要原因是可多選A.形式單一B.內(nèi)容沒有吸引力C.與本人需求不對(duì)稱D.組織不到位E.講師水平太差F.理論與實(shí)際相脫節(jié)你希望的內(nèi)部培訓(xùn)頻率是A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次你希望自身外出參加培訓(xùn)的頻率是A.每半年一次B.每年一次C.每?jī)赡暌淮文阏J(rèn)為目前最需要培訓(xùn)的應(yīng)該是A.領(lǐng)導(dǎo)B.管理人員C.一線員工第六部分人力資源工作你對(duì)公司人力資源工作的評(píng)價(jià)A.滿意B.基本滿意C.不滿意你對(duì)人力資源工作不滿意，主要方面在可多選A.人事管理B.薪酬管理C