酒店財務下半年計劃合集5篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_酒店財務下半年計劃合集5篇 酒店財務下半年計劃1 自公司接管酒店后，公司首先籌借資金償付了大部分債務并發(fā)放了拖欠的大部分職工工資，克服了外部對酒店信譽失去信心，內部職工人心渙散對公司后續(xù)經營失去希望等種.種不利因素的影響后，開始在狠抓內部管理下功夫，優(yōu)化了管理結構和人員，并引入了新的企業(yè)績效考核制度，目前公司各項業(yè)務已步入良性發(fā)展軌道。20年在面臨著實體經濟嚴重下滑的經濟寒冬下，酒店行業(yè)的經營將更加舉步維艱。只有引進現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，制定更加切實可行的內部績效考核方案，調動全員的主觀積極性，才是20年酒店經營的唯一出路。財務預算作為績效考核的標尺，

2、是評價酒店及部門經營業(yè)績的標準，是衡量利益是否公平、合理分配的度量衡，是酒店20年經營計劃任務的核心。xxxx酒店管理有限公司20年財務預算由總經理牽頭，與各店店總和有關部門人員共同討論的基礎上，依據(jù)集團公司20年整體經營計劃，同時對比20年經營業(yè)績實際完成情況，分析了預測了當前酒店的行業(yè)經營形勢，兼顧酒店的內在特點以及酒店所處的外部環(huán)境，制定本預算方案。一、資金收支預算若各酒店能如期圓滿完成20年經營預算目標，預計可償還股東借款或者回報投資400萬元。詳見下表二、 20、20年主要經營指標完成情況20年受國家經濟和酒店行業(yè)經營營形勢影響，收入比20年下降了17%，利潤下降了40%。詳見下表：

3、酒店基本狀況三、收入預算因20年9月份之前對影響收入的指標如客房出租率、平均房價以及餐飲上座率、平均消費等均無統(tǒng)計和分析，因此無法從構成收入的上述指標進行預測而擬定出20年收入計劃，本財務預算中收入的測算依據(jù)為20年8月以來所統(tǒng)計的上述子項指標結合20年收入實際完成情況而擬定。xx店和xx店本著“既要有壓力、又有動力”的原則，因此兩個店20年財務預算參照20年實際完成而擬定，xx店因地域經濟和所處的環(huán)境影響，本著遏制虧損略有盈利的原則而擬定。 酒店財務下半年計劃2 一、上半年所作的主要工作：20xx年上半年，我們主要圍繞以下幾個方面展開財務工作。1、認真做好財務的日常工作。上半年我們按照公司統(tǒng)

4、一部署，完成年度的結賬、過賬工作，做好日常財務賬務處理工作，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報、清欠報表、億元項目分析報告、季報和年度報表工作，每月向公司總經理、總會計師填報財務部工作月報等主要指標情況，建立會計檔案室，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理，及時將檔案運回公司總部歸檔管理。每月末對公司各部門職工備用金進行催報，在6月底基本完成備用金的清理工作。2、按照預算前找標準、使用前看預算、開支前走程序、開支后有分析、分析后有考核的原則，做好企業(yè)費用預算管理，費用預算工作。財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批

5、，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告，作好事中費用控制和總結。截止上半年公司總部管理費用751萬元，加上半年尚未入賬的辦公樓租金40萬元，以及公司上半年績效考核及6月工資估計約70萬元，補助約20萬元共計約120萬元未入賬，上半年總部管理費用約為870萬元，在年度控制目標20xx萬元的一半之內。3、積極穩(wěn)妥組織資源，做好公司資金的調度工作。一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經理部賬戶跟進管理工作二是建立全公司銀行賬戶臺賬，及時掌控各賬戶資金情況。三是通過每月鐵路項目資金收支計劃預算，嚴格控

6、制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況。四是每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查。五是合理布局存量資金結構，提高存量資金的綜合效益，減少在途資金占用，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務方式支付，減少或延遲現(xiàn)金流出。全年累計使用承兌8740多萬元，六是積極與上級對接借款和緩繳上繳款項，全年共計為公司各單位投標履約向局借款10000萬元，有效緩解公司資金壓力，為公司對接市場提供有力的資金保證。七是積極籌措資金為公司購置設備，為海外市場開拓提供資金保證，上半年

7、公司共計支付各類購置設備款項1380多萬元，為剛果項目部提供資金支持300多萬元。4、財務管理制度修訂工作。一是按經濟業(yè)務性質完善經濟合同臺賬，財務往來臺帳、項目管理臺帳、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票、保證金類臺賬等四類臺賬。二是進一步完善財務預警系統(tǒng)。加強對合同額、營業(yè)額、利潤、現(xiàn)金流量和應收款項指標財務信息的搜集、分析、評價，對照財務指標的標準值、歷史值、同行值、預算值等，及時發(fā)出預警信號。三是通過完善財務管理手冊來完善內部控制制度，有效進行，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正各方面的偏差與弊端。四是完善公司直管項目財務收支審批程序。5、加強清欠和審計工作一是財務部積極參與對新開工項目進行項目綜合考核指標制

8、定，參與億元大項目成本分析和稽核。二是對哈大項目進行審計監(jiān)察和對武黃項目進行項目綜合效益和財務收支情況審計，通過審計和監(jiān)察工作及時向公司領導匯報項目存在的問題。三是積極開展財務半年度檢查工作，通過檢查發(fā)現(xiàn)財務工作中好的典型擬在今后公司財務工作中進行推廣，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見督促各單位認真整改。四是根據(jù)每月清欠月度報表，建立全公司所有項目清欠臺賬，動態(tài)掌握公司各項目拖欠情況和清欠進度，及時分析公司應收款項回收指標完成情況，指導分公司和重大項目清欠工作。二、上半年工作中存在的問題：一是財務部深入一線的決心不是很堅定，除對鐵路項目的財務工作直接管理較多外，其他項目基本處在統(tǒng)計資料階段，未深入項目

9、了解情況作出分析提出財務管理的指導意見。二是公司財務部總部對分公司和項目的調控能力不強。三是資金的管理措施、方法有待改進和提高，四是財務人員的業(yè)務素質有待提升，部分財務人員只能做一些日常的收付業(yè)務，不能對本公司本項目的工作提供有力的分析證據(jù)及時預警，導致財務工作不能順利展開，財務作用有所降低，五是內部借款回收力度不大，借款融資總量增加，財務費用增多三、下半年工作安排1、加強資金管理，保證生產經營活動最低現(xiàn)金流量。下半年公司需要向局上繳3200萬元，需要歸還局借款11100萬元，需要支付兩級管理費2200萬元，需要支付拖欠設備款500多萬元，另外我們投標需要資金，以上共計需資金1.7億元，公司資

10、金極度緊張，如果不加以疏導和分析，公司資金有斷鏈的危險，因此資金的分析和管理將會是下半年財務工作的重中之重，我們要堅持每季度召開一次全公司資金分析會，積極查找問題，彌補漏洞。此外要加大內部借款回收力度，要積極督促石武項目和安徽中煙項目在年內歸還局借款。保證各單位及時上繳。2、加強對項目現(xiàn)場經費和核算和控制，尤其要在項目中推廣項目年度現(xiàn)場經費預算制度，通過制定預算加強對項目間接費用的控制。3、加強對鐵路項目固定資產管理，盡可能的將項目的折舊費和資產使用費800多萬回收公司。4、進一步加強對項目的審計，及時發(fā)現(xiàn)問題進行整改。 酒店財務下半年計劃3 面對金融風暴的無情侵襲，我們酒店在財務狀況上受到小

11、小的影響。為改善這一現(xiàn)狀，20xx年便成了xx大酒店企業(yè)改制的關鍵一年，在這一關鍵時刻，酒店領導班子居安思危，團結進取，開拓創(chuàng)新，提出創(chuàng)建“情滿xx，舒適家園”的品牌戰(zhàn)略，為酒店的發(fā)展和經濟效益的提高打開了新的突破口。為了積極響應這一號召，增強企業(yè)的競爭力，不斷提高企業(yè)的經濟效益，充分發(fā)揮財務部“管家理財”的作用，詳細列出了20xx年酒店財務部工作計劃，我們一定做好、做細、做新以下工作：一、抓好員工培訓工作，努力使每位員工在業(yè)務上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高，主要方法是：1、認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的.主題培訓，積極參與其他部門的培訓和學習。2、組織好每周一下午后臺財務人員的集

12、中學習和每月至少一次的收銀員集中學習，學業(yè)務，學政策，使財務人員工作計劃落實具體，并在學習中總結成績，找差距。3、開展技能比武，今年我們將開展珠算比賽、收銀結帳速度比賽、點鈔比賽、普通話比賽等一系列技能比武。二、做好日常財務基礎工作，確保酒店經營工作正常運轉，我們的主要工作任務是：1、搞好資金的收集和運用，確保資金安全完整。重點抓外結、抓清欠，加速資金回籠，x確保外結資金回籠率為95%以上。2、嚴格遵守會計制度，嚴格按會計法進行核算，嚴格做好收銀稽核工作。按月及時編制好各類報表，搞好月度分析。4、主動做好各部門間的協(xié)調工作，做到遇事有商量，有事不推諉。5、積極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的

13、關系，力爭他們對酒店的最大支持。三、加強財務管理，力爭在成本費用管理上有新的突破，主要措施有：1、在酒店財務工作計劃中更嚴明一條：嚴肅財經紀律，堅持一支筆審批制度，加強成本費用控制，不斷完善各項管理制度，做到大支出有計劃，小開支有控制。2、在盡量滿足經營需求的情況下，降低整個酒店的存貨量。目前，酒店存貨達xx萬元之高，其中有近二十多萬元是酒店開業(yè)以來的積壓工程配件和供貨商贈送的酒水，針對這一現(xiàn)狀，我們從四個方面著手。第一，我們認真進行物品清理、分類，在半年內與工程部、采購部一起，采取充分利用或退貨或變價處理的方式，共同處理好倉庫的積壓。第二，我們根據(jù)酒店的經營需要，測算庫存物資的最低庫存限額，

14、讓我們的倉管人員有規(guī)可循。第三，我們的倉管人員在日常工作中一定做到勤清理、勤申報，嚴格控制，確保酒店存貨最低限額存量。第四，我們嚴格遵守和完善貨物出入庫手續(xù)和倉儲保管制度。每月月末對暢銷商品和滯銷商品有書面說明，認真分析，提出合理建議。總之為減少資金占用，為減少利息支出，為保障前臺經營的需要做新我們的倉管工作。3、我們及時掌握整個酒店的成本費用情況，對各部門原料及物料等耗用情況定期進行分析。今年著重做好餐飲部的毛利率、客房部的物耗、工程部的工程配件耗用的重點分析和專項分析，并將分析情況及時反饋到各部門及價格委員會，為酒店價格委員會提供真實的成本分析和價格信息，從而及時調整進貨價格，減少成本費用

15、支出，為酒店整個物耗成本下降x%及時提供準確、真實的財務依據(jù)和分析資料。 酒店財務下半年計劃4 自公司接管酒店后，公司首先籌借資金償付了大部分債務并發(fā)放了拖欠的大部分職工工資，克服了外部對酒店信譽失去信心，內部職工人心渙散對公司后續(xù)經營失去希望等種種不利因素的影響后，開始在狠抓內部管理下功夫，優(yōu)化了管理結構和人員，并引入了新的企業(yè)績效考核制度，目前公司各項業(yè)務已步入良性發(fā)展軌道。20xx年在面臨著實體經濟嚴重下滑的經濟寒冬下，酒店行業(yè)的經營將更加舉步維艱。只有引進現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，制定更加切實可行的內部績效考核方案，調動全員的主觀積極性，才是20xx年酒店經營的唯一出路。財務預算作為績效考核

16、的標尺，是評價酒店及部門經營業(yè)績的標準，是衡量利益是否公平、合理分配的度量衡，是酒店20xx年經營計劃任務的核心。酒店管理有限公司20xx年財務預算由總經理牽頭，與各店店總和有關部門人員共同討論的基礎上，依據(jù)集團公司20xx年整體經營計劃，同時對比20xx年經營業(yè)績實際完成情況，分析了預測了當前酒店的行業(yè)經營形勢，兼顧酒店的內在特點以及酒店所處的外部環(huán)境，制定本預算方案。一、資金收支預算若各酒店能如期圓滿完成20xx年經營預算目標，預計可償還股東借款或者回報投資400萬元。詳見下表二、20xx、20xx年主要經營指標完成情況20xx年受國家經濟和酒店行業(yè)經營營形勢影響，收入比20xx年下降了1

17、7%，利潤下降了40%。詳見下表：酒店基本狀況三、收入預算因20xx年9月份之前對影響收入的指標如客房出租率、平均房價以及餐飲上座率、平均消費等均無統(tǒng)計和分析，因此無法從構成收入的上述指標進行預測而擬定出20xx年收入計劃，本財務預算中收入的測算依據(jù)為20xx年8月以來所統(tǒng)計的上述子項指標結合20xx年收入實際完成情況而擬定。店和店本著“既要有壓力、又有動力”的原則，因此兩個店20xx年財務預算參照20xx年實際完成而擬定，店因地域經濟和所處的環(huán)境影響，本著遏制虧損略有盈利的原則而擬定。 酒店財務下半年計劃5 進過上半年的努力，酒店的生意越來越好，面對即將到來的下半年，我將對酒店財務的下半年工

18、作計劃如下：一、抓好員工培訓工作，努力使每位員工在業(yè)務上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高，主要方法是：一、認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓，積極參與其他部門的培訓和學習，二、組織好每周一下午后臺財務人員的集中學習和每月至少一次的收銀員集中學習，學業(yè)務，學政策，使財務人員工作計劃落實具體，并在學習中總結成績，找差距。三、開展技能比武，今年我們將開展珠算比賽、收銀結帳速度比賽、點鈔比賽、普通話比賽等一系列技能比武。二、做好日常財務基礎工作，確保酒店經營工作正常運轉，我們的主要工作任務是：一、搞好資金的收集和運用，確保資金安全完整。重點抓外結、抓清欠，加速資金回籠，*確保外結資金回籠率為95%以上。二、嚴格遵守會計制度，嚴格按會計法進行核算，嚴格做好收銀稽核工作，按月及時編制好各類報表，搞好月度分析。四、主動做好各部門間的協(xié)調工作，做到遇事有商量，有事不推諉。五、積極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的關系，力爭他們對酒店的最大支持。三、加強財務管理，力爭在成本費用管理上有新的突破，主要措施有：一、在酒店財務工作計劃中更嚴明一條：嚴肅財經紀律，堅持一支筆審批制度