科技公司管理流程圖

1、崗位設(shè)置管理流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期-人員編制管理流程增加編制申請流程-用人申請流程-公司內(nèi)部招聘流程流程公司外部招聘編碼受控狀態(tài)-公司外部招聘流程流程新員工入職編碼受控狀態(tài)新員工入職流程-勞動合同管理流程流程勞動合同管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程流程新員工試用期滿編碼受控狀態(tài)名稱轉(zhuǎn)正流程執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)用人部門試用期滿新員工行政人力資源部分管經(jīng)理廠長總經(jīng)辦崗位輪換流程流程崗位輪換編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦流程員工工作調(diào)動編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資資部控

2、制部門總經(jīng)辦員工工作調(diào)動流程職務(wù)任命流程流程職務(wù)任命編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理董事會管理行為制定晉升制度及各級人員任職資格任單門人職出名部責(zé)下提命<負(fù)以的任命公司經(jīng)理下發(fā)任命通知提請任命主管、財務(wù)負(fù)責(zé)人下發(fā)任命通知存檔備案相關(guān)說明編制人員編制日期審核人員批準(zhǔn)人員審核日期批準(zhǔn)日期任命權(quán)限根據(jù)公司法而定。此處任命范圍，不包括股東會、董事會選舉人員考勤管理流程流程考勤管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦流程員工加班申請編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門總經(jīng)辦-員

3、工加班申請流程流程員工請假管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門總經(jīng)辦-員工請假管理流程行為實施環(huán)節(jié)管理行為人力分管總監(jiān)總經(jīng)理資源部5天內(nèi)相關(guān)說明各級負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時限）可以根據(jù)企業(yè)具體情況而定，上述僅為參考編制人員編制日期審核人員審核日期批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期-員工出差管理流程流程員工出差管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門總經(jīng)辦-績效管理工作流程流程績效管理工作編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)相關(guān)部門分管主管行政人力資源部總經(jīng)辦總經(jīng)理薪酬方案審批流程來自泗沖3722m資料搜索網(wǎng)流程名稱薪酬方案審批流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行

4、核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)相關(guān)部門行政人力資源部財務(wù)部總經(jīng)理-工資發(fā)放流程流程名稱工資發(fā)放流程流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門r行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)用人部門行政人力資源部總經(jīng)辦總經(jīng)理財務(wù)部管理行為否相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期-員工獎勵流程流程員工獎勵編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門一各職能部門控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部分管主管總經(jīng)理財務(wù)部實施獎勵呈報獎勵名單和事由，提出獎勵方案發(fā)放獎金檔案*記錄相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期員工申訴流程流程名稱員工申訴流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部

5、門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)各部門員工部門負(fù)責(zé)人分管主管總經(jīng)理行政人力資源部-培訓(xùn)管理總體流程流程名稱培訓(xùn)管理總體流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)各相關(guān)部門行政人力資源部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理-培訓(xùn)計劃流程流程培訓(xùn)計劃編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部行政人力資源部負(fù)責(zé)人總經(jīng)理-培訓(xùn)方案制定流程流程r培訓(xùn)方案制te編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部行政人力資源部經(jīng)理分管主管總經(jīng)理-崗前培訓(xùn)流程流程名稱崗前培訓(xùn)流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)受訓(xùn)部門受訓(xùn)員工行政人力資源部行政人力資源部經(jīng)理來自資料搜索網(wǎng)外派培訓(xùn)管理流程流程名稱外派培訓(xùn)管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)相關(guān)部門行政人力資源部行政人力資源部經(jīng)理總經(jīng)辦總經(jīng)理-員工辭退審批流程流程名稱員工辭退審批流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)各用人部門分管主管行政人力資源部總經(jīng)辦總經(jīng)理相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期-員工離職交接流程流程名稱員工離職