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1、Revisedasof23November2020銷售經(jīng)理個人簡歷表格基本簡歷姓名:王先生性別:男出生年月:1983-5-15國籍:中國目前所在地:深圳民族:漢族戶口所在地:廣東省身材:165cmkg婚姻狀況:畢業(yè)學校:未婚學歷:專業(yè):求職意向及工作經(jīng)歷人才類普通求職型:應聘經(jīng)營/管理類:銷售經(jīng)理或總監(jiān)、銷售總監(jiān):總監(jiān)、市場銷售/職營銷類:總經(jīng)理位:工作8職稱:中級年限:求職類全職可到職日期:一個星期型:月薪希望工作地要8000-12000廣州香港其它國家區(qū):求:公司名美國某化學公司起止年月:2006-04稱:公司個人性外商獨資所屬行業(yè):化學化工,生物制品工作質(zhì):經(jīng)擔任b亞太區(qū)經(jīng)理歷:職務:工

2、作負責亞太區(qū)塑膠產(chǎn)品營運工作和曰常管理,公司主要描從事PA、PC、PMMA、POM、LDPE、LLDPE、述:HDPE、PP以及色母料、塑膠助劑、電鍍添加劑等原材料,總公司在美國休士頓,交易以美金為主,貨到顧客指定港口自提也可根據(jù)顧客要求運輸各地。離職原因:公司香港某塑料塑料有限公司/某環(huán)保塑料原料有限公司起名止年月:2001-102006-03稱:公司性外商獨資所屬行業(yè):化學化工,生物制品質(zhì):擔任經(jīng)理/總經(jīng)理職務:主要負責公司產(chǎn)品出售,并配合香港總公司按排中國工作區(qū)所有業(yè)務工作及銷售管理以及客戶資訊管理和行描政、財務管理按排,并配合總公司董事會-香港總經(jīng)述:理完成計畫執(zhí)行及傳達工作內(nèi)容做好組

3、織,制定市場分析市場空間和資訊溝通,每月還負責公司稅務申報以及回香港開立會匯報每周中國區(qū)所有工作,每月要總結(jié)公司銷售業(yè)績及制定下月工作計畫和目標公司主要產(chǎn)品市場以,結(jié)算以USD及HKD交易為主,香港碼頭成交,主要經(jīng)營日本三菱工程塑料,和經(jīng)營TECHNO、MEP、DENKA、MEP、KEP、IDENMITSU.TORAYSASAHI等石化廠家,公司在04年設江蘇公司,本人負責華東地區(qū)公司所有經(jīng)營事務主要是以出售總公司原先產(chǎn)品之外,還增設了生產(chǎn),產(chǎn)品是以進口廢舊塑膠為主,公司自擁有進出口權,主要生產(chǎn)再生ABS、PC、PE、PP等再生料,產(chǎn)品直接供應華東當?shù)厥袌?月產(chǎn)量在1200噸以上。離職原因:公

4、司某制品(深圳)有限公司起止年月:2000-072001-名10稱:公司外商獨資所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷性質(zhì):擔任人事及行政和工程模具管理職務:(未畢業(yè)實習先),負責公司人事按排及日常事務彳復工作勤管理并負責協(xié)調(diào)各部門人才需要招聘審核,并協(xié)助描工程部制作好的模具管理及配合德國總部相關工作,述:公司主要生產(chǎn)汽車模型合金制品(仿真一德國賓士公司比例縮小產(chǎn)品為主)。離職原因:教育背景畢業(yè)院校:山東大學2001-07-最高學歷:本科畢業(yè)日期:01高分子與所學專業(yè)一:理論與作曲技術所學專業(yè)二:材料科學系(塑料)起始年終止年月月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號1997-092001-06山東大學藝術學

5、院音樂理論及作曲技術受教育培訓經(jīng)歷:語言能力外語:英語良好國語水平:良好粵語水平:良好工作能力及其他專長2001年至今從事塑料行業(yè)及國際貿(mào)易管理相關工作1. 樂觀開朗、積極上進、有良好的團隊合作精神,具有良好的管理及溝通協(xié)調(diào)組強能力,在工作期間公司多次按排有關企業(yè)管理的培訓等多方面學習.有良好的心里素質(zhì)及承受能力,能適應出差,善於開拓并能融入全新的工作環(huán)境,熟悉辦公電腦軟體.2. 人事行政方面熟悉公司內(nèi)部員工的調(diào)動提升,離職等審批流程相當熟悉,也熟悉公司外部招聘流程及管理程式,能協(xié)助領導(總裁)日常工作開展,重點工作的跟進和回饋以及外部聯(lián)系和溝通和活動的策劃和組織。3. 為人誠實可靠,品行端正、具有親和力,做事盡心盡職,講究效率顧全大局以公司利益為前提,能獨立完成工作和公關能力。4. 本人具備豐富的市場管理銷售經(jīng)驗,在產(chǎn)品開發(fā)應用、市場定位、銷售管道建設及銷售管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;具備優(yōu)秀的溝通能力、應變能力及商務談判能力,善於處理各種公關事務。詳細個人自傳職位

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