某電力建筑工程公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度之19-職業(yè)健康管理規(guī)定2016年版(DOC19頁)

1、職業(yè)健康管理規(guī)定第一章總則第一條為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，加強公司及各單位的職業(yè)健康管理工作，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)健康防護(hù)措施，特制定本規(guī)定。第二條公司職業(yè)健康管理堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，依據(jù)源頭治理、科學(xué)防治、精細(xì)管理、嚴(yán)格考核的原則，實行分級管理、相關(guān)部門協(xié)同工作機制，管理工作做到制度化、規(guī)范化。公司及所各單位內(nèi)部相關(guān)部門各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作，做好職業(yè)健康工作。第三條公司職業(yè)健康管理是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，公司及各單位在從事經(jīng)營和生產(chǎn)管理過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)

2、健康有關(guān)工作。第四條各級工會組織應(yīng)依法維護(hù)員工享有的職業(yè)健康保護(hù)權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。第五條任何單位和個人均有權(quán)向公司及上級管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。第六條本規(guī)定適用于公司及各單位。第七條公司安全生產(chǎn)委員會是公司職業(yè)健康管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，公司安全管理部是公司職業(yè)健康管理工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)職業(yè)健康日常管理工作。人力資源、工程技術(shù)、物資采購、財務(wù)資金、辦公室等部門， 應(yīng)在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)健康管理責(zé)任條款，履行好本部門職業(yè)健康管理職責(zé)。各單位應(yīng)建立健全相應(yīng)的職業(yè)健康管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)健康

3、管理工作。第八條公司和各單位是本單位職業(yè)健康管理的責(zé)任主體，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)健康工作全面負(fù)責(zé)。第二章機構(gòu)與職責(zé)第九條各部門和人員的職責(zé)：（一）總經(jīng)理職責(zé)1 、貫徹國家職業(yè)健康方針政策及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行并完成國家相關(guān)部委下達(dá)的職業(yè)健康工作要求和工作目標(biāo)；貫徹落實國家有關(guān)職業(yè)健康管理的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全職業(yè)健康管理體系，落實各級職業(yè)健康管理和職業(yè)病防治責(zé)任制，對本公司的職業(yè)健康管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2 、設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)健康管理人員，建立健全職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)。3 、每年向員

4、工代表大會報告公司職業(yè)健康管理工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本公司職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決員工提出的合理建議和正當(dāng)要求。4 、每年至少召開一次職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)會議，聽取工作匯報，親自研究和組織制訂年度職業(yè)健康工作計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5 、根據(jù)責(zé)任制落實情況，組織公司年度職業(yè)健康工作考核，對相關(guān)責(zé)任人實施獎懲。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1 、依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織實施各項職業(yè)病防治工作。2 、根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3 、組織制訂公司年度職業(yè)健康工作計劃與方案，并組織實施， 保證經(jīng)費的落實

5、和使用。組織制訂 （修改）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。4 、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。5 、對在公司職業(yè)健康工作中有貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表揚、獎勵， 對不履行職責(zé)者和發(fā)生“三違”行為者進(jìn)行批評教育和處罰。6 、對公司發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急措施，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。（三）安全管理部職責(zé)1 、負(fù)責(zé)職業(yè)健康工作的日常管理，制定職業(yè)健康管理制度，制定公司職業(yè)健康工作規(guī)劃和工作計劃。2 、負(fù)責(zé)組織對職業(yè)危害及職業(yè)病的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)有毒有害作業(yè)監(jiān)測點的申報、作業(yè)場所職業(yè)危害的申報，負(fù)責(zé)

6、職業(yè)危害造成的工傷認(rèn)定審核申報工作。3 、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行職業(yè)健康知識的宣傳教育，監(jiān)督職業(yè)健康專項資金的使用情況。4 、負(fù)責(zé)委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測點的檢測、評價，監(jiān)督職業(yè)健康“三同時”措施落實。5 、負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)措施的檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施隱患向有關(guān)單位提出整改意見，并監(jiān)督隱患整改措施的落實情況。6 、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門對職業(yè)危害事故的調(diào)查、處理工作，并按規(guī)定向上級有關(guān)部門報告。（四）人力資源部門職責(zé)1 、負(fù)責(zé)勞動用工和勞動合同管理，如實告知職業(yè)病危害、后果及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容，并在勞動合同中予以明確。2 、組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康業(yè)務(wù)及防護(hù)知

7、識培訓(xùn)。3 、按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷保險。為診斷為職業(yè)病的員工，辦理工傷保險理賠手續(xù)。（五）工程管理部職責(zé)1 、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善員工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。2 、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，負(fù)責(zé)識別生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素，形成職業(yè)危害因素清單。3 、組織對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。（六）財務(wù)資金部門職責(zé)1 、職業(yè)健康和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費列入公司年度資金計劃，?？顚Ｓ?。2 、做好職業(yè)健康和職業(yè)病防治費用匯總、統(tǒng)計工作。（七）辦公室職責(zé)1 、負(fù)責(zé)公司公共場所和環(huán)境衛(wèi)生管理。2 、負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用

8、品與勞動防護(hù)器具的采購計劃和發(fā)放。3 、負(fù)責(zé)組織從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)場所的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。4 、按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（八）工會負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康管理和員工勞動保護(hù)措施落實情況，對公司的職業(yè)健康管理工作提出意見和建議，就員工反應(yīng)的有關(guān)職業(yè)危害問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和督促解決。（九）公司各單位的職責(zé)1 、負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作，按照公司職業(yè)健康管理制度，制定和落實本單位職業(yè)健康管理具體措施貫徹到每個施工生產(chǎn)環(huán)節(jié)。2 、組織對本單位員工的職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)。3 、負(fù)責(zé)制定本單位各崗位的安全操作規(guī)程，督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，糾正違章和冒險作業(yè)行為。4 、按規(guī)定發(fā)放職業(yè)危害防

9、護(hù)用品，確保防護(hù)用品的正確使用。5 、負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)器具的維護(hù)保養(yǎng)及檢查，并做好記錄；對設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時上報企業(yè)職業(yè)健康管理部門，并采取整改措施。6 、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。第三章各單位辦公、作業(yè)場所管理第十條應(yīng)當(dāng)加強本單位辦公、作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作，為員工提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障員工安全健康，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。第十一條對存在或可能存在職業(yè)危害的場所，應(yīng)當(dāng)請有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行工作場所職業(yè)危害因素檢測、評價，并實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測。其檢測、評價結(jié)果存入單位職業(yè)

10、健康檔案，并及時向地方職業(yè)健康行政管理部門報告，及時向員工公布。第十二條對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的辦公、作業(yè)場所應(yīng)立即提出整改方案，采取治理措施。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害又不能及時整改的辦公、作業(yè)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)危害。第十三條結(jié)合各自實際，認(rèn)真落實職業(yè)危害因素防治措施，包括（不限于）防粉塵措施、防噪音措施、防中毒措施、防弧光輻射措施、防放射傷害措施。限制有毒、有害物料的使用，革新工藝實現(xiàn)先進(jìn)的機械化施工生產(chǎn)。第十四條在施工生產(chǎn)過程中，對散發(fā)出的有毒、有害物質(zhì)，應(yīng)采取回收綜合利用和凈化處理措施，未經(jīng)處理合格不得隨意排放和丟棄。第十五條在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒

11、有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置應(yīng)急撤離通道，配置職業(yè)健康防護(hù)器材、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、急救器具，加強防護(hù)器具的管理和維護(hù)保養(yǎng)，做好定期檢查和記錄。第十六條對于容易泄漏或散發(fā)有毒氣體、液體的工藝設(shè)備、管道、容器等，應(yīng)進(jìn)行定期檢修，嚴(yán)格控制跑、冒、滴、漏，對排毒防塵、通、排風(fēng)裝置應(yīng)加強檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，不得擅自移置他用和拆除。第十七條對存在職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應(yīng)有職業(yè)健康管理人員參與，方案必須嚴(yán)格執(zhí)行編審批程序。方案中必須提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施，確定檢修現(xiàn)場的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)范圍和要點，現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志，有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。第十八條認(rèn)真做好檢修后、開

12、工前的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作，重點對檢修后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒防噪聲設(shè)施的整改等情況進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn)，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。第十九條有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏、擴(kuò)散。第四章各單位公共衛(wèi)生與食品衛(wèi)生管理第二十條應(yīng)加強公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作的長效管理，做好本單位的文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作，營造清潔、衛(wèi)生、文明、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，增進(jìn)員工的身心健康。第二十一條應(yīng)建立健全本單位公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作制度，明確環(huán)境文明衛(wèi)生管理措施，認(rèn)真抓好落實。第二十二條應(yīng)明確公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作責(zé)任制，健全管理網(wǎng)絡(luò)， 堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)， 誰的區(qū)域誰包干，誰污染誰清理

13、，員工不良行為由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)”的原則，加強監(jiān)督檢查，落實獎懲制度。第二十三條應(yīng)加強環(huán)境保護(hù)工作，認(rèn)真做好生產(chǎn)、生活污水處理、排放。采取有效措施降低生產(chǎn)噪音。第二十四條應(yīng)加強食堂、餐廳的清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和相關(guān)食品、飲用水管理和驗收制度以及內(nèi)部的衛(wèi)生管理制度。不得采購來源不明食品，不得買賣過期食品、腐爛變質(zhì)食品，按照食品安全操作規(guī)范加工制作食品，嚴(yán)防食品交叉污染。按規(guī)定做好炊具、餐具的消毒工作，做好防塵、防蠅措施。廚房人員必須經(jīng)體檢并取得衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的健康證后方可錄用，工作時按規(guī)定著裝。第二十五條應(yīng)定期開展公共衛(wèi)生專項整治，重點抓好“臟、亂、差”及衛(wèi)生死角的治理，加強綠化管理。

14、第二十六條應(yīng)加強廢品回收、保管、處置工作，對可能污染環(huán)境的廢舊物品，應(yīng)送專業(yè)單位處置，防止發(fā)生環(huán)境污染事件。第二十七條各單位應(yīng)加強公共衛(wèi)生宣傳教育，增強員工的文明衛(wèi)生意識。第二十八條境外項目應(yīng)加強地方病和傳染性疾病防控管理，建立完善地方病和傳染性疾病預(yù)防和控制體系，有效地預(yù)防和控制傳染源，盡早發(fā)現(xiàn)疑似病人，及早實施治療、促進(jìn)病人康復(fù)，減少疾病的危害程度。（一）境外項目投標(biāo)階段，公司組織相關(guān)人員在項目所在地考察時，應(yīng)對可能發(fā)生的地方病和區(qū)域性傳染疾病進(jìn)行調(diào)研、評估風(fēng)險，在考察結(jié)束后以評估報告形式反饋給本公司職業(yè)健康管理部門，并上報公司安全管理部、人力資源部。（二）境外項目開工前，所有岀境人員均需

15、進(jìn)行體檢并辦理健康證，根據(jù)出入境檢驗檢疫局要求和項目調(diào)研報告，有針對性接種疫苗或采取其它預(yù)防措施后，方可安排出境。（三）境外項目施工準(zhǔn)備階段，各單位要根據(jù)所在國的實際情況，提出相關(guān)預(yù)防藥品和設(shè)備設(shè)施的需求計劃，辦公室根據(jù)計劃進(jìn)行采購并及時運到項目現(xiàn)場。（四）境外施工單位應(yīng)以多種形式開展項目所在區(qū)域相關(guān)地方病和傳染性疾病的預(yù)防控制知識宣傳教育，提高項目人員對相關(guān)地方病和傳染性疾病的預(yù)防能力。（五）境外施工單位須針對相關(guān)疾病的特點做好控制傳染源和切斷傳染途徑的措施，督促項目人員保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。安排專人負(fù)責(zé)建立項目人員健康檔案，并適時更新，項目人員健康檔案應(yīng)定期上報本單位職業(yè)健康管理部門備案。（

16、六）境外施工單位應(yīng)根據(jù)所在國的實際情況設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配置相應(yīng)的醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)療設(shè)施。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有疑似病人時應(yīng)先立即進(jìn)行隔離，及時送往醫(yī)院救治，相關(guān)信息應(yīng)及時上報本單位職業(yè)健康管理部門和公司安全管理部。當(dāng)發(fā)生突發(fā)傳染性疾病疫情時，項目部應(yīng)立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，同時向項目人員做好通告和解釋工作，避免恐慌情緒蔓延，保持項目穩(wěn)定。（七）境外施工單位應(yīng)因地制宜，建立適用的運動場地和設(shè)施，組織員工開展健身活動，增強對傳染病的抵抗力。（八）境外施工單位在接到使領(lǐng)館或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門發(fā)出的傳染性疾病預(yù)警時，應(yīng)采取封閉式管理，人員外出實行請銷假制度，減少人員外出頻次，避免與當(dāng)?shù)丶膊「甙l(fā)人群接觸，有效切斷傳染源。第五章職業(yè)危

17、害警示與告知第二十九條根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護(hù)。第三十條人力資源部門與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。第三十一條員工在已訂立的勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，人力資源部門應(yīng)

18、向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。第三十二條各單位應(yīng)在辦公和作業(yè)場所醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防范的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。第三十三條各單位在產(chǎn)生可能有職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置，按照工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識（ GBZ158 ）的規(guī)定，設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識和中文警示說明，境外項目應(yīng)同時標(biāo)注當(dāng)?shù)赝ㄓ谜Z言的說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第三十四條各單位應(yīng)如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的應(yīng)及時告

19、知本人。員工離開本單位時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，各單位應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第三十五條各單位應(yīng)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。第三十六條各單位應(yīng)對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。第六章職業(yè)危害項目申報第三十七條各單位根據(jù)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十三條和職業(yè)病危害項目申報辦法的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)及時、如實向所在地安全監(jiān)督管理部門申報。第三十八條職業(yè)危害項目申報按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。第三十九條職業(yè)危害項目申報應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的資料:（一）本單位的

20、基本情況；（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（三）職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（四）接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（五）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及職業(yè)病防護(hù)用品的配備情況；（六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。第四十條 各單位承擔(dān)新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在施工項目竣工驗收之日起30日內(nèi)要進(jìn)行變更申報。第四十一條 各單位承擔(dān)的因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的施工生產(chǎn)，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15 日內(nèi)進(jìn)行申報。第四十二條用人單位填報公司的名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起1

21、5 日內(nèi)進(jìn)行申報。第四十三條公司職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害的申報工作，各單位負(fù)責(zé)具體數(shù)據(jù)匯總上報工作配合公司向有關(guān)部門申報。第七章職業(yè)危害防范宣傳教育培訓(xùn)第四十四條根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十五條的規(guī)定和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第九條、第十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)。第四十五條培訓(xùn)內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理和防護(hù)相關(guān)知識；（四）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)

22、準(zhǔn)規(guī)定的其他內(nèi)容。第四十六條培訓(xùn)的對象與方式（一）用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員接受政府職業(yè)健康管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。（二）員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)。（三）職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（四）因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致員工接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位重新對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)。第八章職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)與檢修第四十七條根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十八條的規(guī)定，用人單位必須加強本單位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的管理，使

23、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求，以控制、消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康。第四十八條各單位設(shè)備管理部門具體負(fù)責(zé)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修，并建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案（包括不限于）：（一）防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；（二）防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；（三）防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。第四十九條各單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。第五十條從業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即報設(shè)備管理部門。

24、如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，向員工配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認(rèn)，并在職業(yè)危害防治檔案中做好記錄。第九章職業(yè)危害防護(hù)用品管理第五十一條根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十六條的規(guī)定，用人單位必須加強本單位職業(yè)危害防護(hù)用品管理，為員工發(fā)放合格的勞動防護(hù)用品，保障員工生命健康。第五十二條用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，提出采購計劃。第五十三條辦公室負(fù)責(zé)采購職業(yè)病防護(hù)用品，所購置與配備的勞動防護(hù)用品必須具備產(chǎn)品合格證、勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證，

25、特種勞動防護(hù)用品還必須有“LA ”安全標(biāo)志。庫房管理員負(fù)責(zé)驗收。第五十四條辦公室負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管與發(fā)放，并做好保管、發(fā)放的記錄臺帳。第五十五條財務(wù)資金部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品采購資金保障。第五十六條公司各級人員應(yīng)妥善保管好各自的防護(hù)用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。第五十七條勞動防護(hù)用品使用期限滿后應(yīng)及時更換，對特殊勞動防護(hù)用品應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗、檢測，對檢驗檢測不符合安全要求的勞動防護(hù)用品，應(yīng)及時更換與報廢，不得繼續(xù)使用。第五十八條職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育各級人員正確使用勞動防護(hù)用品，對不按規(guī)定使用勞動防

26、護(hù)用品的行為，除進(jìn)行教育外，并按規(guī)定給予處罰。第十章職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理第五十九條根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十七條和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十九條、第二十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)危害監(jiān)測及評價。第六十條各單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害檢測及管理，制定檢測及評價計劃，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。第六十一條職業(yè)危害因素檢測每年進(jìn)行一次，職業(yè)危害現(xiàn)狀評價每三年進(jìn)行一次。第六十二條公司職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的需要，提供本公司的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂檢測合同。第六十三條公司職業(yè)健康管理部門接到

27、檢測報告后，應(yīng)在三日內(nèi)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并將檢測報告結(jié)果在單位內(nèi)公布。第六十四條檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)時，職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)重新檢測。第六十五條職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本公司職業(yè)健康管理檔案。第十二章員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理第六十六條公司各用人單位應(yīng)依法組織對從事有職業(yè)危害工作的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)

28、證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔(dān)，員工在接受職業(yè)健康檢查、復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范 （ GBZ188-2007）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六十七條員工上崗前職業(yè)健康檢查。為了掌握員工的健康狀況、分清責(zé)任，防止員工帶病進(jìn)入本公司，在招工前對應(yīng)聘者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工，不安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。第六十八條員工在崗期間職業(yè)健康檢查。為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對員工進(jìn)行動態(tài)健康觀察，按規(guī)定的體檢周期和項目，組織員工進(jìn)行定期崗間職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。對在職業(yè)健

29、康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的員工，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。第六十九條員工離崗時的職業(yè)健康檢查。為了了解員工離崗時的健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在員工離崗時組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。第七十條應(yīng)急職業(yè)健康檢查。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)立即組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第七十一條根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：（一）對有職業(yè)禁忌的，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；（二）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，進(jìn)行妥善安置；（三）對需要復(fù)查的員工，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)

30、學(xué)觀察；（四）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；（五）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品。第七十二條用人單位必須健全完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。員工離職時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)如實、無償提供， 并在所提供的復(fù)印件上簽章。第十三章職業(yè)危害事故處置與報告第七十三條根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十八條、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第三十五條和 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例的規(guī)定， 當(dāng)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)

31、當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并逐級向上級報告。第七十四條職業(yè)危害事故報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。第七十五條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向公司負(fù)責(zé)人和安全管理部報告；公司接到報告后，應(yīng)于 1 小時內(nèi)分別向上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門和事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。第七十六條情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。第十四章職業(yè)健康應(yīng)急管理第七十七條公司和各單位應(yīng)當(dāng)編制職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生

32、突發(fā)事件專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，定期對應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案組織修訂。每年至少組織一次職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急演練，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)危害和公共衛(wèi)生突發(fā)事件相關(guān)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。第七十八條各單位應(yīng)做好職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急設(shè)施、器材和搶險物資的儲備工作，落實專人定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保完好使用。職業(yè)健康管理部門定期對應(yīng)急設(shè)施、器材和搶險物資進(jìn)行監(jiān)督檢查。第七十九條職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生后，各單位應(yīng)立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，組織協(xié)調(diào)各應(yīng)急救援隊伍迅速進(jìn)行應(yīng)急救援，并采取有效措施，防止引發(fā)次生危害。第八十條職業(yè)危害事故的應(yīng)急處理（一）公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)按各級預(yù)

33、案的規(guī)定，到崗到位，靠前指揮，在第一時間組織事故救援工作，部署和協(xié)調(diào)現(xiàn)場秩序和員工思想穩(wěn)定工作，按規(guī)定及時向上級相關(guān)部門報告，必要時請求社會救援。（二）職業(yè)危害事故發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)首先向單位領(lǐng)導(dǎo)報告并向公司應(yīng)急救援指揮中心報警，不應(yīng)單獨盲目施救，施救人員應(yīng)保證在3人以上。如事故情況嚴(yán)重，須等專業(yè)救援隊伍實施救援。（三）各應(yīng)急救援隊負(fù)責(zé)人應(yīng)按事故應(yīng)急救援指揮部的指令，立即集結(jié)救援隊伍，攜帶應(yīng)急救援裝置，迅速趕赴事故現(xiàn)場展開救援。（四）參加事故應(yīng)急救援人員，應(yīng)首先分析事故形勢，明確可能存在的危險因素及風(fēng)險程度，按可能發(fā)生的最嚴(yán)重的后果考慮，采取必要的防護(hù)措施后，在保證自身安全的前提下展開救援，不可盲目施

34、救。（五）施救人員在實施事故處置和救援過程中，如發(fā)現(xiàn)存在可能引發(fā)更加嚴(yán)重的事故或可能危及施救人員生命安全時，應(yīng)及時采取措施緊急避險，撤離危險區(qū)域，防止造成次生傷害。第八十一條突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理（一）突發(fā)傳染病、不明原因的群體性疾病、集體食物中毒事件發(fā)生后，應(yīng)立即向單位領(lǐng)導(dǎo)和公司應(yīng)急救援指揮中心報告，并向所在地衛(wèi)生防疫部門報警，境外項目同時向所在國使領(lǐng)館報警。（二）根據(jù)突發(fā)事件應(yīng)急處理的需要，緊急調(diào)集人員、儲備的物資、交通工具以及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，把病人送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行救治。必要時， 對人員進(jìn)行疏散或者隔離，對傳染病疫區(qū)采取隔離措施，對食物和水源采取控制措施，切斷傳播途徑，防止擴(kuò)散

35、。（三）參加突發(fā)事件應(yīng)急處理的工作人員，應(yīng)當(dāng)采取衛(wèi)生防護(hù)措施，并在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。（四）各單位應(yīng)廣泛宣傳突發(fā)事件防治知識，穩(wěn)定員工情緒。在專業(yè)人員的指導(dǎo)下，及時對易受感染的人群和其他易受損害的人群采取預(yù)防性投藥、群體防護(hù)等措施。第十五章考核與獎懲第八十二條公司職業(yè)健康管理工作考核是各單位年度三項責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一，考核評價工作在公司三項責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公司安全管理部具體組織實施。第八十三條職業(yè)健康管理工作考核采用分級考核，公司對各單位實行考核。各單位按照公司相關(guān)規(guī)定對所轄下級人員進(jìn)行考核。第八十四條職業(yè)健康管理工作考核采用量化辦法，按照考核內(nèi)容相應(yīng)設(shè)置考核指標(biāo)

36、，采用扣分制，滿分為 100 分，企業(yè)考核分?jǐn)?shù)=100- 被扣分?jǐn)?shù)，具體考核指標(biāo)計分方法見附件2（職業(yè)健康日常管理工作考核評價計分表）。第八十五條根據(jù)公司企業(yè)經(jīng)營者安全考核辦法，對各單位的考核結(jié)果按比例折合為安全生產(chǎn)考核對應(yīng)的分值，納入各單位負(fù)責(zé)人年度安全生產(chǎn)考核總分內(nèi)。第八十六條考核工作按照下列程序進(jìn)行：（一）各單位對職業(yè)健康管理工作情況進(jìn)行自評總結(jié)，并將自評結(jié)果報送公司安全管理部。（二）公司組成考核評價工作組，根據(jù)各單位職業(yè)健康工作開展情況和自評結(jié)果，通過本部核查、項目抽查等方式，對各單位進(jìn)行評價考核，形成評價考核結(jié)果。第八十七條發(fā)生下列情形之一的，扣除各單位年度職業(yè)健康考核全部分值并通報

37、批評。各單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任者、直接責(zé)任人處以三千元至二萬元經(jīng)濟(jì)處罰，并對相關(guān)直接責(zé)任人給予警告、記過、直至降級等行政處罰，觸犯刑律的，由司法機關(guān)處理：（一）發(fā)生重大職業(yè)病危害事故。（二）發(fā)生職業(yè)健康重大違法違規(guī)事件。（三）被國家及地方職業(yè)健康主管部門通報、處罰，給企業(yè)信譽造成嚴(yán)重不良影響的。第八十八條年度職業(yè)健康管理考核結(jié)果90分以上，以及在日常職業(yè)衛(wèi)生管理、在防控職業(yè)危害和保護(hù)員工健康等方面有技術(shù)創(chuàng)新的，為公司做出突出貢獻(xiàn)的單位，公司將其評選為職業(yè)健康管理先進(jìn)單位予以表彰。對考核不合格的單位進(jìn)行通報批評。第十六章附 則第八十九條各單位外來施工人員和協(xié)作隊伍員工的職業(yè)健康管理可

38、參照本規(guī)定執(zhí)行。第九十條各單位應(yīng)按照本規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本單位職業(yè)健康工作管理辦法和實施細(xì)則。公司職業(yè)病危害因素分類目錄序號可能導(dǎo)致健康損害的作業(yè)或工作場所可能導(dǎo)致的職業(yè)病1手工電弧焊、氣體保護(hù)焊、氬弧焊等焊接作業(yè)電焊工塵肺；電光性皮炎、電光性眼??；2噴砂、除銹作業(yè)、石英砂打磨拋光作業(yè)矽肺3保溫作業(yè)、鍋爐檢修石棉肺4水泥運輸、投料、拌和、澆搗作業(yè)水泥塵肺5射線探傷作業(yè)、射源倉庫外照射急性放射病、放射性皮膚疾病等6熱處理作業(yè)四氯化碳中毒7噪聲等效聲級大于或等于85 分貝的工作場所噪聲聾8高溫環(huán)境及高溫露天作業(yè)、中暑9強振動性作業(yè)（土方爆破、振搗作業(yè)）手臂振動病10油漆、噴漆等涂裝作業(yè)苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒職業(yè)健康工作考核評分表單位名稱：日期：職業(yè)健康工作考核得分=事故控制得分（ 40 分） +職業(yè)健康管理工作得分（50 分） +上級工作要求得分（ 10分） +加分項考核類別序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)扣分1、發(fā)生一般職業(yè)病危害事故 ,扣 10 分；2、發(fā)生重大及以上職業(yè)病危害事故，扣40 分；職業(yè)健康3、發(fā)生職業(yè)健康重大違法違規(guī)事件，扣10 分；事故控制140 分0責(zé)任事故4、遲報、漏報、謊報、瞞報事故每次扣10-20分；5、未嚴(yán)格按“四不放過”原則對事故進(jìn)行處理，每起扣10-40分；6、被國家及地方職業(yè)健康主管部門通報、處罰, 給企業(yè)信