廣州市勞動(dòng)合同模板樣本[標(biāo)準(zhǔn)版]

1、WORD 可編輯文檔技術(shù)資料專業(yè)分享編號(hào):州勞動(dòng)合同用人單位（甲方）：_地 址（甲方）：）：廣州市黃埔區(qū)港前路 303303 號(hào)大院綜合樓 15011501 房職 工（乙方）：_甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：WORD 可編輯文檔技術(shù)資料專業(yè)分享法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型:通訊地址：通訊地址：電話:_ 聯(lián)系電話：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合 同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié) 商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 _ 種方式確定本合同期限：1、 有固定期限：

2、從_年_ 月_日起至_年_月 日止。2、 無固定期限：從 年_ 月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、 以完成一定的工作為期限：從年 月 日起至_工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 _為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期2、試用期從_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。WORD 可編輯文檔技術(shù)資料專業(yè)分享二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）_ 乙方的工作內(nèi)容： _ 。（二）乙方工作內(nèi)容確定為 （填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（_）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致， 按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通

3、知書 作為本合同的附件。（四）_ 乙方工作地點(diǎn)：。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本 合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處 理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 _ 小時(shí)，每周工作天，每周正 常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行 不定時(shí)工作制。3、 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期 的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和

4、乙方協(xié)商后可以延 長(zhǎng)工作WORD 可編輯文檔技術(shù)資料專業(yè)分享時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得 超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三 十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、 休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪 假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì) 算方法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)） ， 按下列 第 （ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體 合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、 計(jì)時(shí)工資： _元/月（_元/周）；2、 計(jì)件工資： _ （

5、70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完 成的，本項(xiàng)約定方為成立）；3、其他形式：_ 。（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定 工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%并不得低于本市最低 工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的 規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情 況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。WORD 可編輯文檔技術(shù)資料專業(yè)分享（六）_甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或周 _）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到

6、最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)， 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予 乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾 病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家 和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（四）乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的女職工保護(hù)的規(guī) 定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó) 家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全 和健康。如乙方工作

7、過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙 方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān) 權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞 動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有 權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方 安全和健康的行為，WORD 可編輯文檔技術(shù)資料專業(yè)分享乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一 致，可以變更

8、勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期 限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（三） 勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。（四）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞 動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。八、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動(dòng) 合同法和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、 通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、 件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履 行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。WORD 可編輯文檔技術(shù)資料專業(yè)分享十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向 甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門 投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方