執(zhí)行員工A類月度考核使用說明_第1頁
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文檔簡介

1、四方所執(zhí)行員工A 類月度績效考核表使用說明一、 基本信息部分1.編號（以 SFKH-2002-ZXYG-X-Y-C-Z為例）：1.1. SFKH ：為“四方考核”的拼音開頭字母的縮寫；1.2. 2002：為進行考核的年度；1.3. ZXYG ：為“執(zhí)行員工”的拼音開頭字母；1.4. X：為崗位編號；1.5. Y：為員工編號；1.6. C：指考核類別為“月度績效考核” 。1.7. Z：指進行考核的月度。2. 姓名：指被考核者的姓名。3. 崗位：指被考核者考核期間的崗位。4. 直接主管： 被考核者的直接主管領導。5. 部門部長： 指被考核者所在部門的部長。6. 考核管理部門： 指組織進行考核的職能

2、部門， 根據當前部門職能，應為人力資源部。7. 考核管理員： 指考核管理部門中具體組織執(zhí)行本項考核的職能管理人員，負責本表的編制、匯總、核查、打分。8. 考核起止時間： 指本項考核的實際時間周期。9. 考核辦法： 指針對那些考核方面、賦予多大的權重、采用什么樣的記分方式、在什么時間周期進行考核。10. 制表時間： 指年度考核期開始前，考核管理部門與被考核者對考核內容和考核辦法進行有效確認，考核管理員根據四方所的規(guī)定期限，正式編制本表的時間。11. 考核時間： 指本項考核期結束，考核管理部門對被考核者的考核工作完成，考核管理員根據四方所的規(guī)定期限，正式匯總、編制本表的時間。二、 工作項目考核部分

3、1. 工作項目考核權重： 指對每項工作項目考核賦予的權重。2. 月度考核得分：指被考核者每個月的每項月度工作項目考核得分。3. 月度總分： 所有月度考核項目得分乘以其權重再相加后的得分。4. 工作項目考核加權得分： 月度總分乘以工作項目考核權重后的得分。三、 各部門意見部分：1. 考核崗位意見： 年初確認意見為被考核者在年初立項時確定考核內容和辦法時的確認意見；年終考核意見為被考核者在考核工作完成后對評分和結果的意見。2. 直接主管意見： 年初確認意見為被考核者的直接主管在年初確定考核內容和辦法時的認可意見；年終考核意見為被考核者的直接主管在考核工作完成后對評分和結果的意見。3. 考核管理部門意見： 年初確認意見為考核管理部門在年

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