集團(tuán)2009年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃書實(shí)用版

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2009年學(xué)習(xí)計(jì)劃人力資源部二九年二月二十五日機(jī)關(guān)、項(xiàng)目管理層2009年112月份學(xué)習(xí)計(jì)劃單位：人力資源部 編制時(shí)間：2009年2月25日時(shí)間安排學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)目的學(xué)習(xí) 方式學(xué)習(xí)要求負(fù)責(zé)人1-2月份集團(tuán)公司的52個(gè)管理辦法把握文件精神，指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作。集體學(xué)習(xí)做好筆記、提煉要點(diǎn)，積極貫徹。田德昌公司五會精神把握公司發(fā)展方向、思路和目標(biāo)。集體學(xué)習(xí)吃透文件精神，并貫徹到實(shí)際工作當(dāng)中田德昌3-4月份集團(tuán)公司項(xiàng)目督查管理辦法和內(nèi)部信譽(yù)評價(jià)管理辦法充分掌握文件精神集體學(xué)習(xí)重點(diǎn)掌握“督查”和“評價(jià)”的關(guān)鍵點(diǎn)田德昌OA辦公自動化系統(tǒng)知識熟練運(yùn)用OA系統(tǒng)進(jìn)行辦公自學(xué)與交流相結(jié)合 積極學(xué)習(xí)

2、使用說明，在工作中不斷摸索各模塊功能，確保熟練運(yùn)用系統(tǒng)。全員負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)運(yùn)用的知識掌握系統(tǒng)的應(yīng)用，確保人力資源管理的信息化。參加培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合認(rèn)真學(xué)習(xí)各模塊和系統(tǒng)的整體運(yùn)行功能，在工作中不斷摸索。全員負(fù)責(zé)人力資源管理模塊：工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)的涵義與實(shí)施步驟掌握人力資源部的系統(tǒng)理論授課并討論甘銀章同志先行學(xué)習(xí)，給大家講解要點(diǎn)，然后共同討論。甘銀章人力資源的管理職能、原理及戰(zhàn)略了解人力資源的系統(tǒng)理論授課并討論田德昌同志先行學(xué)習(xí)，給大家講解要點(diǎn)，然后共同討論。田德昌5-6月份人力資源管理知識模塊：人力資源規(guī)劃程序和供求預(yù)測掌握人力資源系統(tǒng)理論討論結(jié)合書本探討公司人力資源規(guī)劃程序，最終掌

3、握相關(guān)程序和知識。田德昌繼續(xù)學(xué)習(xí)人力資源信息系統(tǒng)掌握系統(tǒng)的應(yīng)用，確保人力資源管理的信息化。參加培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合認(rèn)真學(xué)習(xí)各模塊和系統(tǒng)的整體運(yùn)行功能，在工作中不斷摸索全員負(fù)責(zé)人力資源管理模塊：員工招聘與錄用掌握員工招聘的技巧授課并討論由王軍同志對書本上的技巧進(jìn)行闡述，最后大家共同討論王軍編制人： 審定人： 分管領(lǐng)導(dǎo)（部門）： 審批時(shí)間：機(jī)關(guān)、項(xiàng)目管理層2009年112月份學(xué)習(xí)計(jì)劃單位：人力資源部 編制時(shí)間：2009年2月25日時(shí)間安排學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)目的學(xué)習(xí) 方式學(xué)習(xí)要求負(fù)責(zé)人7-8月份人力資源管理知識模塊：員工培訓(xùn)與發(fā)展掌握員工培訓(xùn)需求的分析和評估授課并討論由王軍同志授課，最后大家共同討論。王軍

4、人力資源管理知識模塊：員工績效、考核與激勵(lì)掌握績效考核的設(shè)計(jì)與分析，激勵(lì)理論并能指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作。授課并討論由田德昌同志授課，最后大家共同討論。田德昌社保相關(guān)知識了解社保的相關(guān)規(guī)定，特別是工傷保險(xiǎn)等知識授課并討論由任艷秋同志授課，最后大家共同討論。任艷秋9-10月份勞動合同法釋義中關(guān)于違法行為的法律責(zé)任掌握法律常識，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)授課和討論相結(jié)合結(jié)合自身工作實(shí)踐，探討如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) 甘銀章人力資源管理知識模塊：員工的薪酬和福利管理掌握薪酬和福利管理的有效方法授課和討論相結(jié)合結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行討論。甘銀章人力資源的發(fā)展趨勢展望人力資源發(fā)展的趨勢。并吸收現(xiàn)代人力資源管理方法。授課并討論要熱烈討論。尋

5、找當(dāng)前人力資源工作的欠缺點(diǎn)。田德昌勞動爭議與處理掌握勞動爭議的處理程序和技巧授課做好筆記，對相關(guān)程序進(jìn)行歸納整理。任艷秋機(jī)關(guān)、項(xiàng)目管理層2009年112月份學(xué)習(xí)計(jì)劃單位：人力資源部 編制時(shí)間：2009年2月25日時(shí)間安排學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)目的學(xué)習(xí) 方式學(xué)習(xí)要求負(fù)責(zé)人11-12月份人力資源管理詞匯中英文對照表拓展知識面，掌握常用詞匯以自學(xué)為主對相關(guān)詞匯要掌握70%以上。王軍總結(jié)一年來學(xué)習(xí)人力資源系統(tǒng)知識的成果檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果討論個(gè)人要總結(jié)出所學(xué)知識的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)所在。田德昌提出下一年度學(xué)習(xí)計(jì)劃共同研究和討論下一年度的學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃討論制定計(jì)劃要切合實(shí)際，要實(shí)用，要注重學(xué)習(xí)效果。田德昌全年1、集團(tuán)公司和公司下發(fā)的各類文件；主題教育活動讀本。2、金牌員工的22個(gè)生存法則3、成為高效能人才的7種能力和習(xí)慣4、機(jī)關(guān)開展的其它學(xué)習(xí)活動掌握集團(tuán)公司和公司的各類文件精神。不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合對每一份來文都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，主題教育活動讀本要按照實(shí)施方案中的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)提升員工素質(zhì)的書籍中要做好