國際勞務(wù)合同1

1、高質(zhì)量集合文檔國 際 勞 務(wù) 合 同 雇 傭 合 同此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事_工作,并履行以下職責(zé)。B.期限:本合同有效期為_(年月),從_年_月_日起至_年_月_日止。C.工作日和工時:雇員每周工作從星期_至星期_,每天從_點至_點,一周共_小時。D.報酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:1.每(小時)_美元;2.每加班(小時)_美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。3.其他報酬(紅利傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:E.扣除款:每次發(fā)薪時,除

2、從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):F.主要工作地:雇員主要工作地為_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫(yī)療費:雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。I.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血

3、親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_餐,每月收費_元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。5.(同上)津貼:6.(同上)其他:K.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:1.無故:由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人;或_2.因故:在工長或其代理人力圖

4、調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。(B)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);c.在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d.雇員放棄工作職責(zé);E.不稱職或在資格技術(shù)身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;I.其他規(guī)定:M.爭議的解決:怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:

5、1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面口頭

6、和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期:_雇主(打印的名字稱號和簽名)和醫(yī)療費:雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。I.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_餐,每月收費_元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。5.(同

7、上)津貼:6.(同上)其他:K.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:1.無故:由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人;或_2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。(B)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);c.在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕

8、罪;d.雇員放棄工作職責(zé).e.不稱職或在資格技術(shù)身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;I.其他規(guī)定:M.爭議的解決:怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長

9、代理人。在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期:_雇主(打印的名字稱號和簽名)力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人。日期:_雇主(打印的名字稱號和簽名)日期:_雇員(打印的名字和簽名)(注:下面是合同上所附的公證書,供公證時填寫) 馬里亞納群島(美國托管)公證書 _茲證明_和_于_年_月_日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。 公證員(簽名) 日期:_ 經(jīng)_批準(zhǔn)工長(簽名) =  說   明 星欣設(shè)計圖庫資料專賣店擁有最新最全的設(shè)計參考圖庫資料,內(nèi)容涉及景觀園林建筑規(guī)劃室內(nèi)裝修建筑結(jié)構(gòu)暖通