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文檔簡介
1、餐飲業(yè)勞動合同范本(標準版) 餐飲業(yè)勞動合同范本 甲方: 地址: 電話: 郵編: 法定代表人或托付代表人: 職務: 乙方: 性別: 誕生年月: 居民身份證號碼: 依據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都,簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限: (一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限為_天。 (二)無固定期限:自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限為_天。 (三)以完成肯定的工作(任務)為期限:自_年_月_日起至_工作
2、(任務)完成時即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 其次條 乙方擔當_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應準時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為_ 經(jīng)雙方協(xié)商全都,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 三、工作時間和休息休假 第三條 甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時制度。 (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為_. (二)經(jīng)縣人社部門批準,執(zhí)行綜合計算工時制度。 (三)經(jīng)縣人社部門批準,執(zhí)行不定時工時制度。 乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。
3、甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動酬勞 第四條 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資: (一)月工資_元,試用期間工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元,試用期間工資_,甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 以上雙方商定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準,其中乙方在試用期的工資不低于本合同商定工資的80%. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_元或按_執(zhí)行。 甲乙雙方對工資支付的其他商定_ 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家
4、規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并擔當相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動愛護和勞動條件 第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動愛護用品。 甲方加強
5、平安生產(chǎn)管理,建立、健全平安生產(chǎn)責任制度,完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核方法。 乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、防止服務質(zhì)量事故。 乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度,消失服務質(zhì)量事故,甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止,依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行支配工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第八條 甲乙雙方商定的其他事項 八、勞動爭議處理 第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟解決。 九、其他 第十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。
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