臨時(shí)用工合同2021_范本范文

1、臨時(shí)用工合同2021 甲方： _有限公司 乙方： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系方式： 1 、依據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。 2 、本協(xié)議期限為 （年/月），自2021年 月 日起至2021年 月 日止。 3 、工作任務(wù)： 3.1 甲方支配乙方在 平安員 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； 3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。 4、 勞動(dòng)酬勞： 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排

2、原則，結(jié)合工作價(jià)值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)酬勞為 2500元（人民幣）/月（大寫：貳仟伍佰元），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)。 5 、勞動(dòng)紀(jì)律： 5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益， 聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓(xùn)練。 5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批判訓(xùn)練， 直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要，

3、 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3 甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6.4 具有下列狀況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的； 6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。 7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 9 、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有