事業(yè)單位心得

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上篇一：事業(yè)單位考試心得 前段時間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報(bào)什么希望的情況下就報(bào)名了。從報(bào)名到通知筆試中間間隔了1個月的時間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情?，F(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點(diǎn)體會分享給大家，希望對參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。 對于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會，所以只有一晚上的時間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了。總的說來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能

2、作答，當(dāng)時我考研究生的時候復(fù)習(xí)哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習(xí)起來確實(shí)有難道。最后我得了63分（200多人我排名第15，成功進(jìn)入面試。） 對于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理： 1.社會出現(xiàn)的問題很多是現(xiàn)代化的產(chǎn)物，如堵車之類的，所以首先一定要肯定國家的發(fā)展和社會的進(jìn)步； 2.問題都是可以想辦法解決的，要積極面對，不能消極等待；對于一些問題，如群眾事件，民意不能完全打壓，一定要“疏”，而不是“堵“； 3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對的，要擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誤會時，要及時溝通，不能消極或者抵觸情緒（面試的時候我作為單獨(dú)的一條提

3、出來） 4.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或組織的決定有錯誤時，一定要耐心溝通，不僅是正式場合的溝通，有時候下班路上等形式的溝通更有效（這句話我在面試的時候說過，有考官點(diǎn)頭肯定）； 5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時的，一定會有辦法解決。 在面試的過程中，有些細(xì)節(jié)還是要注意的。我面試的時候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點(diǎn)趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績是第2名（成績是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分），我已經(jīng)很滿足了。篇二：事業(yè)單位考試心得 明天我就要參加事業(yè)單位招考的面試了，曾經(jīng)我在這個論壇得到了許多人無形的幫助，那我也把我的第一名的一些心得體會跟大家

4、分享一下，希望對大家有用。 當(dāng)初得知考試信息的時候已經(jīng)是10月5號了，考試時間是10月26號，時間緊迫啊，剛好國慶放假在老家休息，所以馬上去請教了一個成功考上的同學(xué)，得知考試用書和一些程序上面的事情?？墒抢霞以缇蜎]有考試用書賣了，只好休假結(jié)束回到杭州尋找，誰知道各個大的書店也都沒有賣了，幸好，在淘寶上找到了盜版（我不是提倡盜版，不過真的是救了我一命?。。?。 在網(wǎng)上搜索信息的時候我發(fā)現(xiàn)了這個論壇，發(fā)現(xiàn)有許多好心人都無私將筆記、課件之類的分享給大家，這讓我很感動。還有一個考試第一名也分享了自己的經(jīng)驗(yàn)說看書很重要，所以綜合基礎(chǔ)知識500多頁我真的是很認(rèn)真的每一頁看下來的，還用標(biāo)記表畫自己認(rèn)為的重點(diǎn)，

5、特別的書上的習(xí)題，做的也很認(rèn)真，最后還基本上把這些題目背下來了。這些事情做完之后我又打印了在論壇下載的模擬題和真題做。事實(shí)證明效果還是蠻明顯的，考試的時候發(fā)現(xiàn)死題中大部分都是書上的習(xí)題，這樣就讓我的正確率提高了不少。但是試卷上大部分都是很靈活的題目，這些其實(shí)都是靠平時的積累和看書之后的整體把握了。 還有就是行政職業(yè)能力測試了，這門是和公務(wù)員考試一樣的，因?yàn)樵?jīng)考過公務(wù)員，當(dāng)初也有買書，這本就用了原來的那本，這次我沒有房多少時間在這門上，因?yàn)闀r間不夠，而且當(dāng)初這本書我是很認(rèn)真的看過，題目也都做過的，就是考試前幾天再復(fù)習(xí)了一下。關(guān)于這門，練習(xí)真的很重要，而是題目實(shí)在是多，而時間又不夠，考過的朋友應(yīng)

6、該都知道，這門的題目倒不是說難，而是范圍太廣，政治、法律的需要政策原則把握；計(jì)算的方法很重要，都是一些比較繁瑣的，如果時間花上很多就完成不了所有題目了，所以做題目的速度一定要快。 我的試卷是杭州出的，事后也送回杭州批，等待了相當(dāng)長的時間，不過成績出來的時候還是比較高興，我多了第二名有6.5分。 總之，不要小看書的威力，不要覺得書沒用，事后發(fā)現(xiàn)，我?guī)讉€同學(xué)沒有考上的，都是沒有認(rèn)真看書，都是網(wǎng)上下載了一些課件習(xí)題做做了就了事的。篇三：事業(yè)單位考試心得 紹興市直事業(yè)單位2012年度第二批次新增工作人員公開招考面試昨天舉行。我應(yīng)邀擔(dān)任了面試考官，有幸感受到了這類考試組織者的認(rèn)真、艱辛和應(yīng)考者的壓力、水

7、平。這里我只是對考生說幾句我自己參加的感受。 一、說真的面試的題目不難，真的不難。憑我的記憶面試題目是三題。 第一題：你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)，你認(rèn)為這些優(yōu)缺點(diǎn)對今后的工作有什么樣的影響？ 第二題：作為單位新人，一些老同志總是叫你幫忙處理送文件、打印資料等雜事，你會如何應(yīng)對？ 第三題：近幾年，許多經(jīng)典電影電視都被翻拍，且與老版有較大差別，許多觀眾難以接受。你是如何看待？ 這三問，我的理解： 第一題，是考你對應(yīng)聘崗位能力與水平要求的理解，表達(dá)自我的認(rèn)知能力與水平。讓考官充分認(rèn)識你已有的基本素質(zhì)，你的能力水平與應(yīng)聘崗位的相符度、匹配度、勝任度。 第二題，是考你對進(jìn)入新的工作環(huán)境的理解，心理的準(zhǔn)備，對工作過程

8、中環(huán)境中的人際關(guān)系的把握、處理的方式方法。讓考官了解你處理人際關(guān)系的能力與水平。 第三題，是考你對社會發(fā)展中出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問題、新事件的認(rèn)知能力和理解程度，包括你的知識結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀（導(dǎo)向）、對社會現(xiàn)象和問題的認(rèn)識水平和處事能力。讓考官全面認(rèn)識你對這類問題的綜合的分析能力與水平。 二、我們應(yīng)聘者真得尚需努力 許多應(yīng)聘者回答問題，缺乏獨(dú)立的見解，缺乏分析的深度，沒有展示自己的知識和學(xué)識水平。回答套話多，闡述重復(fù)多，意思表達(dá)不清，精神狀態(tài)緊張。 第一，許多應(yīng)聘在回答第一題時，對自己的優(yōu)缺點(diǎn)比較集中于客話套話上，說自己愛學(xué)習(xí)，能吃苦，愛運(yùn)動等，沒有從應(yīng)聘崗位職位的任職要求去闡述去把握，讓考官無法認(rèn)識

9、和把握你與應(yīng)聘崗位的匹配性。更有的考生在說自己的缺點(diǎn)時，仿佛怕考官真的認(rèn)識你的缺點(diǎn)，有意回避問題的核心內(nèi)容，往往講一些與崗位不一致的問題。有的則說自己的缺點(diǎn)是原則性強(qiáng)，比較固執(zhí)，辦事比較認(rèn)真，等等。這真叫考官哭笑不得。有許多人沒有在闡述“這些優(yōu)缺點(diǎn)對今后的工作有什么樣的影響？”上下功夫，往往是講自己以后怎么克服缺點(diǎn)一類的套話。我的看法是應(yīng)聘者虛偽的仿佛多了一點(diǎn)，真實(shí)的一面沒有讓考官看到，這樣考官打分拉不開，真正優(yōu)秀的人才沒有展示出來。 第二，在回答第二題時，我個人的觀點(diǎn)是許多應(yīng)聘者原本就已工作了，都有剛參加工作時或進(jìn)單位一段時間中的經(jīng)歷，確實(shí)有單位或老同志叫你做一些簡單的雜事、小事，甚至你認(rèn)為

10、是不應(yīng)該由你去做的沒有價(jià)值的事。在面試中，你完全可以以自己的經(jīng)歷，或已處理的經(jīng)驗(yàn)作回答。但幾乎每個人都仿佛像應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，沒有經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，在構(gòu)想如何處理和面對?；卮鹂贪?，沒有個性，沒有深度。 我認(rèn)為，回答這一問題關(guān)鍵是： 一是老同志叫你去幫他做事，這首先是對你的認(rèn)可認(rèn)同和信任。 二是在單位同志之間互相幫助，合作共事，是一個人工作生活成功于團(tuán)隊(duì)之中的前提，是必然的必需的。 三是能者為師，能者多勞。年輕人玩電腦，打字之類是強(qiáng)行。幫助老同志做這類事，還可以彰顯自己能力和特長。 四是在幫助老同志干這類所謂雜事中，可以學(xué)習(xí)、了解、掌握正常的份內(nèi)工作中沒有辦法得到的信息、資料和情況等。發(fā)文件等還可以

11、結(jié)識更多的人，與更多的人打交道，從中得到鍛練，讓更多的人認(rèn)可自己。 五是自己剛進(jìn)新單位，情況不熟悉，一時不能獨(dú)立干，先在老同志的幫助下，從做小事雜事開始鍛練自己，有利于進(jìn)入角色，得到大家的認(rèn)可。一位成功出色的工作人員，不僅能干大事，也能干小事，既能動腦也能動手。 六是在一個單位團(tuán)隊(duì)中工作，處理好人際關(guān)系是前提，是必須處理好的。年輕人要有這種較強(qiáng)的能力。 七是如何幫助老同志處理雜事，影響了自己份內(nèi)工作任務(wù)的完成，這就需要提高自己的工作效率，必要時可以犧牲自己的休息時間盡力幫助完成。 八是確實(shí)自己不能幫助其他，也要有節(jié)要理，說明原因，或調(diào)整方式或時間完成，以取得老同志的理解和認(rèn)可，避免不必要的誤解

12、。 第三，對第三題目的回答主要應(yīng)圍繞關(guān)鍵詞“文化傳承創(chuàng)新、尊重歷史（原作），弘揚(yáng)時代主旋律，讓人民精神富有”等幾個方面作闡述，發(fā)表個人見解。在回答中展示自己對這類社會共性問題的世界觀、價(jià)值觀和知識水平、分析問題的能力。 三、這次面試的基本要素，我個人的體會是包括應(yīng)聘者的思維應(yīng)變能力（思維反應(yīng)、情緒、考慮問題），組織協(xié)調(diào)及人際關(guān)系交往能力（能否根據(jù)現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)作出選擇和決策，處理人際關(guān)系的基本原則與靈活性），語言表達(dá)能力（口齒、用詞、內(nèi)容),與應(yīng)聘職位的匹配度及敬業(yè)精神（興趣、責(zé)任心、服務(wù)意識與方式方法等），當(dāng)然還包括面試時表現(xiàn)出的舉止儀表（符合禮節(jié)的打扮、言行）。 四、各位應(yīng)聘者應(yīng)該注意到這幾年

13、來，各級崗位人才的選拔，包括公務(wù)員考試、事業(yè)單位招考，領(lǐng)導(dǎo)干部公開競爭選拔有一種趨勢或者說是選人用人理念的探索，就是要“讓干得好的考得好、肯學(xué)習(xí)有才干的選得上、作風(fēng)實(shí)的出得來”，因此，選拔的筆試和面試將更多地注重按照“干什么，考什么”的要求，注重測試人選的綜合思維能力、分析判斷能力、處理復(fù)雜問題能力、調(diào)查研究能力、對崗位的理解程度等。在考試內(nèi)容上，將更加貼近工作實(shí)際，更加符合實(shí)際（實(shí)踐），更加體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)，力求多層面、全方位檢驗(yàn)人才，充分體現(xiàn)“只有干得好，才能考得好”的正確導(dǎo)向，讓高分低能、只會紙上談兵的“考試族”相形見絀，讓有真才實(shí)學(xué)、能夠?qū)W以致用的實(shí)干者脫穎而出。 為此，我建議參加各類人才

14、應(yīng)聘的特別是公務(wù)員、事業(yè)單位、甚至領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)聘者，要更多地注重學(xué)習(xí)，招展自己的知識面，更多地在現(xiàn)有的崗位上鍛練自己，提升自己，多一份成長的閱歷。在筆試面試中能（要）充分展示自己的知識、能力，更多地反映自己的實(shí)際工作水平，少一些客套話，少一點(diǎn)應(yīng)試式的紙上談兵。篇四：事業(yè)單位考試心得 去年剛參加了山東省直的事業(yè)單位考試，閑來無事回想一下，草草寫點(diǎn)總結(jié)，也希望對后來作戰(zhàn)的戰(zhàn)友們有所幫助。 考試的試題總體來說不算很難，有些題目還有點(diǎn)似曾相識的感覺，也許之前的復(fù)習(xí)真的做到過。不過聽說過，無論是省直還是縣市區(qū)的事業(yè)單位考試命題都有一個共 同點(diǎn)，命題時并不是臨時編寫，而是從幾種資料中抽題，或換湯不換藥，所

15、以事業(yè)編考試的復(fù)習(xí)選準(zhǔn)資料還是比較重要的。 再說說試題的知識點(diǎn)吧： 法律知識。憲法、民法、行政法、刑法各個知識點(diǎn)都有涉及，其中民法方面的稍多一些，但多是概念性的東西，平常的復(fù)習(xí)中，在理解的基礎(chǔ)上加以記憶應(yīng)該就能達(dá)到比較好的效果。哲學(xué)、歷史。這方面知識也有但比較少，如果之前的哲學(xué)歷史學(xué)習(xí)比較扎實(shí)，在這方面的復(fù)習(xí)可以適當(dāng)少下點(diǎn)功夫。不然的話也是要好好復(fù)習(xí)的。畢竟學(xué)習(xí)是實(shí)實(shí)在在的東西，如果肚子里沒有東西，是做不了假的。省情省況的內(nèi)容也有。但涉及較少，可以根據(jù)平常的見聞積累進(jìn)行常識性的判斷就差不多可以拿到分?jǐn)?shù)的。 熱點(diǎn)問題。這也是考試的重點(diǎn)內(nèi)容。近幾年的事業(yè)單位考試，命題都是有時事接軌，包括科技、經(jīng)濟(jì)

16、、社會現(xiàn)象等各個方面。當(dāng)然近期的考試，有關(guān)釣魚島以及十八 大的內(nèi)容一定會挺多的。所以事業(yè)單位考試除了考試前的臨場復(fù)習(xí)應(yīng)試外，要注意平常的知識積累，多看看報(bào)紙、半月談等政治性較強(qiáng)的刊物以及電視新聞等。這些 平時多用心，注意學(xué)習(xí)和積累，考試的時候便可以信手拈來。 還有一個寫作題。審好題目，確定題目的立意，明確寫作的角度，抓住重點(diǎn)進(jìn)行寫作，帶入要注意課篇的布局，符合題目的要求。這也與平常你的寫作水平有關(guān)系。 一般的臨場發(fā)揮，注意提醒的幾點(diǎn)，沒有太大的問題。我個人寫作方面還勉強(qiáng)，其中肯定也有諸多不足之處，但也總算過關(guān)斬將進(jìn)了面試。 我想說，事業(yè)單位考試成功的秘決，跟當(dāng)年的高考一樣，努力學(xué)習(xí)就是王道。當(dāng)然事業(yè)單位考試內(nèi)容繁多，涉獵知識面廣泛，除了努力學(xué)習(xí)，還要注意平常用心積累。 篇五：事業(yè)單位考試心得 1.面試輔導(dǎo)班。因?yàn)槲覅⒓拥氖菫H坊的考試，所以便去濰坊聯(lián)系了輔導(dǎo)班，考慮到地方特色嘛。報(bào)的是濰坊市市委黨校的。是個簽協(xié)議保過班，不過可以退錢的那 種。當(dāng)然價(jià)格也不菲確實(shí)是下了一些決心的！我不推薦那種只授課講題的輔導(dǎo)班。我推薦那種能幫你認(rèn)真實(shí)戰(zhàn)模擬的輔導(dǎo)班。我們一共學(xué)習(xí)9天，實(shí)戰(zhàn)模擬了 7天，一天4遍，每一遍的題目都不一樣，所有學(xué)