自治區(qū)中小學校長遠程培訓專家成員聘任辦法

1、附件1： 自治區(qū)中小學校長遠程培訓專家成員聘任辦法（試行）一、專家成員聘任條件1、熱愛祖國，擁護社會主義，在思想政治上能與黨中央保持高度一致。具有良好的思想品質與職業(yè)道德修養(yǎng)。2、熱愛教育事業(yè)，熱心遠程干部培訓工作。具有嚴謹的治學精神與工作態(tài)度，關心中小學校長遠程培訓事業(yè)的建設發(fā)展，愿意為自治區(qū)的遠程干部培訓事業(yè)貢獻自己的專業(yè)知識與聰明才智。3、在教育管理方面具有較深的學術造詣或豐富的實踐經驗，取得較高的學術成就或工作業(yè)績，產生了廣泛的社會影響?？梢允侵慕逃芾砘蛳嚓P領域的專家和學者、著名的中小學校長、優(yōu)秀的班級管理者和教育者等。4、具有較強的計算機應用能力。二、聘任程序1、專家成員選聘工

2、作每兩年進行一次，補選工作原則上每年進行一次。每年年底，由自治區(qū)教育管理干部培訓中心綜合各方面意見，并邀請各地州教育局推薦，提出擬聘和續(xù)聘專家成員建議人選名單。2、自治區(qū)教育管理干部培訓中心負責匯總或填寫建議人選的審批表，并提出書面報告，上報國家教育行政學院審核。3、國家教育行政學院審核通過后，由自治區(qū)教育管理干部培訓中心發(fā)文正式聘其為“國家教育行政學院中國教育干部培訓網遠程培訓專家成員”，并頒發(fā)聘書。三、專家責任與權利1、“國家教育行政學院中國教育干部培訓網”專家成員是一份崇高的榮譽與學術榮譽，承擔著重要的工作職責并享有相應的權利。有關遠程培訓的教學管理與業(yè)務部門應該充分依靠專家成員，發(fā)揮他

3、們的作用，不斷提高中小學校長遠程培訓的教學與科研質量。2、專家成員應積極參與遠程培訓教學科研工作，對遠程培訓提出合理化建議，并指導干訓網教學工作；為干訓網錄制課程、撰寫文章、網上答疑、主持論壇、鏈接博客、對學員面授，組織或參與干訓網組織的學術研討，對參訓學員學習實踐環(huán)節(jié)進行指導等。3、干訓網對承擔的遠程培訓教學工作的專家給予相應的報酬，學術講座、報告按專家標準付酬，撰寫稿件按國家規(guī)定標準付稿酬，負責其他工作也按相應標準付酬。經費由干訓網支出。四、組織機構1、專家成員隸屬于自治區(qū)教育管理干部培訓中心。2、中心辦公室是專家的具體聯系單位，應積極加強與專家成員的聯系與溝通，主動通報遠程培訓發(fā)展狀況，收集各位專家的意見與建議，及時向專家委員會匯報工作情況，提出改進工作的具體措施。3、原則上自治區(qū)教育管理干部培訓中心每年召開一次專家成員年會，研討遠程培訓的理論與實踐。五、聘期、續(xù)聘與解聘1、專家成員的聘期為三年，聘期屆滿自動解除聘用關系。2、工作效果顯著，遠程培訓發(fā)展需要并且本人同意的專家成員根據有關程序辦理續(xù)聘手續(xù)。3、聘期未滿，但不履行專家職責，或有不適合擔任專家成員的言論與行為者，有關部門有權提前解除聘任關系。專家成員聘任關系的解除由自治區(qū)教育管理干部培訓中心提出建議，上報國家行政學院審定。六、其他1、本辦法是試