精選機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇調(diào)整及待遇補(bǔ)發(fā)操作手冊(cè)zd文件

1、事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)2018 年機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇調(diào)整及待遇補(bǔ)發(fā)流程操作手冊(cè)一、總體流程：分兩個(gè)環(huán)節(jié)（一）調(diào)整環(huán)節(jié)：主要有兩步，第一步是信息確認(rèn)，第二步是待遇調(diào)整，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)金保工程工資系統(tǒng)單位端完成，調(diào)整范圍是全省機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員，調(diào)整時(shí)間按照工資行政部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整工資由各基層單位自行完成，基層單位確認(rèn)信息無(wú)誤后無(wú)需上級(jí)主管部門(mén)、工資福利行政部門(mén)審核，立即生效，生效后不能回退。（二）發(fā)放環(huán)節(jié)：調(diào)整待遇補(bǔ)發(fā)、發(fā)放計(jì)劃制定、發(fā)放計(jì)劃傳遞財(cái)政和發(fā)放銀行：機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)范圍是參加新機(jī)關(guān)養(yǎng)老保，并在 2014 年 10 月改革后上線(xiàn)經(jīng)辦的所有退休人員（身份證號(hào)和姓名

2、錯(cuò)誤人員不含） 。二、工資系統(tǒng)單位端操作1.待遇調(diào)整前準(zhǔn)備（ 7 月 28 日至 8 月 2 日）為確保此次調(diào)待補(bǔ)發(fā)工作順利進(jìn)行，省信息中心統(tǒng)計(jì)出部分經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存在的經(jīng)辦系統(tǒng)退休人員信息（姓名或身份證號(hào)）與工資系統(tǒng)信息不匹配或多條數(shù)據(jù)情況，請(qǐng)相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知參保單位，各單位務(wù)必通過(guò)金保工程工資系統(tǒng)單位端在 8 月 2 日之前進(jìn)行核對(duì)修改。1 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)2. 辦結(jié)本單位所有工資系統(tǒng)在途業(yè)務(wù)本次調(diào)待要求所有參與調(diào)待的單位和個(gè)人沒(méi)有在途業(yè)務(wù)（提交待上級(jí)部門(mén)審核） ，所有使用工資單位端平臺(tái)調(diào)整待遇的單位，務(wù)必做工在途業(yè)務(wù)辦結(jié)工作，需要上級(jí)部門(mén)審批的在調(diào)待操作前審批通過(guò)

3、，無(wú)法找到上級(jí)部門(mén)的，可通過(guò)工資系統(tǒng)維護(hù)渠道（ qq、電話(huà)、微信）聯(lián)系省信息中心進(jìn)行處理。3.工資系統(tǒng)待遇調(diào)整審批（ 7 月 30 日至 8 月 3 日 12 時(shí)）3.1 退休待遇調(diào)整（ IWE0101）3.1.1 注意事項(xiàng)信息確認(rèn)工作通過(guò)金保工程單位端完成，調(diào)待結(jié)果行政部門(mén)不審批，系統(tǒng)默認(rèn)不審核，提交即生效，生效后無(wú)法回退。3.2 掛鉤工齡調(diào)整項(xiàng)目： 調(diào)整金額 =工齡或繳費(fèi)年限（含視同） *2.1 元 工齡或繳費(fèi)年限（含視同） =（退休時(shí)間 - 參加工作時(shí)間- 扣減工齡（月）后折算成整月） /12 結(jié)果四舍五入后取 2 位小數(shù)注：如果人員信息中沒(méi)有參加工作時(shí)間項(xiàng)目，基層單位可通過(guò)批量導(dǎo)入功能

4、按姓名、身份證號(hào)碼導(dǎo)入?yún)⒓庸ぷ鲿r(shí)間。系統(tǒng)判斷參加工作時(shí)間為空時(shí)，取本人對(duì)應(yīng)工齡數(shù)值參與運(yùn)算，如工齡信息不準(zhǔn)造成調(diào)待錯(cuò)誤，即按錯(cuò)誤執(zhí)行，須2 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)待 8 月 8 日統(tǒng)一調(diào)待結(jié)束后再進(jìn)行改批。3.3 工資系統(tǒng)單位端平臺(tái) 針對(duì)目前工資系統(tǒng)中存在部分參加工作時(shí)間為空的人員， 工資系統(tǒng)單位端平臺(tái)新增 “導(dǎo)入?yún)⒓庸ぷ鲿r(shí)間” 功能， 在“人員管理” ->“離退休信息錄入” ->“導(dǎo)入調(diào)待基礎(chǔ)信息”中操作，先行下載模板，通過(guò)提供的模板，各單位填寫(xiě)需要導(dǎo)入的參加工作時(shí)間信息，最后保存上傳省金保工程工資系統(tǒng)。 各單位確認(rèn)本單位所有人員有參加工作時(shí)間信息方可進(jìn)行

5、待遇調(diào)整。3.4 具體調(diào)待操作說(shuō)明 點(diǎn)擊“調(diào)整測(cè)算”下“退休待遇調(diào)整”模塊，點(diǎn)擊“退休待遇調(diào)整”按鈕進(jìn)入操作頁(yè)面。如圖所示：3 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè) 進(jìn)入操作頁(yè)面后，點(diǎn)擊“按文號(hào)調(diào)整”按鈕 點(diǎn)擊- “選擇人員 - 保存業(yè)務(wù)”任務(wù)完成，點(diǎn)擊保存按鈕4 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)注意，任務(wù)未完成時(shí)盡量不要關(guān)閉此界面，能夠隨時(shí)跟蹤進(jìn)度。任務(wù)完成后，關(guān)閉此界面此時(shí)可以點(diǎn)擊人員，更新相應(yīng)信息，查看審批名冊(cè)仔細(xì)核對(duì)信息，確認(rèn)無(wú)誤后提交。三、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)同步工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)（ 8 月 3 日至8 月 5 日）1. 定期待遇批量調(diào)整（ I10006 ）1.1 注意

6、事項(xiàng)： 此模塊只適用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老和工資系統(tǒng)中同時(shí)存在的身份證號(hào)、姓名相同的人員進(jìn)行待遇調(diào)整，存在以下幾種情況不進(jìn)行待遇調(diào)整：養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中不存在養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中存在多條數(shù)據(jù)養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中存在，但是工資系統(tǒng)中不存在調(diào)待信息。5 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)1.2 若存在未匹配成功人員， 可在單位端使用 “定期待遇調(diào)整項(xiàng)目修改”模塊進(jìn)行修改，修改完成后到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核生效。1.3 操作說(shuō)明：生成機(jī)構(gòu)批量待遇調(diào)整信息：在系統(tǒng)左側(cè)菜單下點(diǎn)擊“撥付管理”下“定期待遇批量調(diào)整”模塊。如圖所示：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊”定期待遇批量調(diào)整”按鈕。選擇調(diào)整

7、文號(hào)，點(diǎn)擊”機(jī)構(gòu)文號(hào)調(diào)整”按鈕。如圖所示：6 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)然后進(jìn)行提交操作。7 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)審核端進(jìn)行審核通過(guò)或者駁回操作。通過(guò)打印明細(xì)來(lái)查看調(diào)整信息8 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)確認(rèn)無(wú)誤后通過(guò)。2. 定期待遇啟動(dòng)（ I10051 ）2.1 注意事項(xiàng)核對(duì)調(diào)待信息正確性。 待遇啟動(dòng)前 如果單位發(fā)現(xiàn)調(diào)待信息錯(cuò)誤，并且在工資系統(tǒng)做出改批， 可以 通過(guò)此模塊刪除單位調(diào)整信息，重新通過(guò)機(jī)構(gòu)批量調(diào)整業(yè)務(wù)辦理。 待遇啟動(dòng)后 如果發(fā)現(xiàn)少量人員調(diào)待信息錯(cuò)誤，調(diào)整信息 不可以 刪除，只可以通過(guò)“定期待遇調(diào)整項(xiàng)目修改”進(jìn)行單個(gè)人

8、員的調(diào)整。2.2 操作說(shuō)明 定期待遇啟用： 在系統(tǒng)左側(cè)菜單下點(diǎn)擊 “撥付管理”9 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)下“定期待遇啟用”模塊。如圖所示：如果確認(rèn)無(wú)誤，點(diǎn)擊“全部啟用” ；如果其中的某個(gè)單位調(diào)整信息有誤， 選中任意一條單位調(diào)待信息信息， 點(diǎn)擊“刪除”即可刪除本單位的調(diào)待信息。10 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)3. 定期待遇批量補(bǔ)發(fā)（ I10053 ）3.1 注意事項(xiàng)此業(yè)務(wù)按機(jī)構(gòu)生成，只可生成一次。統(tǒng)籌內(nèi)補(bǔ)發(fā)開(kāi)始年月，默認(rèn)為 2018 年 1 月，若人員為2018 年新退休人員， 則開(kāi)始年月為該人員待遇享受年月， 此過(guò)程由系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別，請(qǐng)務(wù)必確保退休人員

9、退休日期準(zhǔn)確無(wú)誤。統(tǒng)籌內(nèi)補(bǔ)發(fā)終止年月，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)自身計(jì)劃完成情況選擇，如：若 8 月份計(jì)劃已經(jīng)生成并報(bào)送銀行，則終止年月選擇 8 月，一次性補(bǔ)發(fā) 1 至 8 月份養(yǎng)老金待遇調(diào)整部分， 9 月份含調(diào)待部分正常發(fā)放。若 8 月份計(jì)劃未生成，則終止年月選擇 7 月，一次性補(bǔ)發(fā) 1 至 7 月份養(yǎng)老金待遇調(diào)整部分， 8 月份含調(diào)待部分正常發(fā)放。終止補(bǔ)發(fā)月份最大只能輸入 201808。統(tǒng)籌外補(bǔ)發(fā)開(kāi)始年月、終止年月，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自行填寫(xiě)。 開(kāi)始年月不得早于 201801，終止年月不得晚于統(tǒng)籌內(nèi)終止年月。3.2 操作說(shuō)明 點(diǎn)擊“撥付管理”下“定期待遇批量補(bǔ)發(fā)”模塊，點(diǎn)擊“生成定期待遇批量補(bǔ)發(fā)計(jì)劃”

10、按鈕進(jìn)入操作頁(yè)面。11 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)如圖所示： 進(jìn)入操作頁(yè)面后，選擇本次“調(diào)整文號(hào)” ，填寫(xiě)“統(tǒng)籌內(nèi)外補(bǔ)發(fā)開(kāi)始年月”和“統(tǒng)籌內(nèi)外補(bǔ)發(fā)終止年月” 。點(diǎn)擊“生成計(jì)劃” -> “提交”，在審核端審核即可。后續(xù)流程同正式發(fā)放業(yè)務(wù)， 即“委托銀行發(fā)放” -> “回單實(shí)發(fā)處理” 。12 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)四、建議1. 本說(shuō)明所描述的工資調(diào)整操作事項(xiàng)，涉及所有機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，總體牽頭由人社局工資福利部門(mén)負(fù)責(zé)。2. 本說(shuō)明所描述的待遇發(fā)放操作事項(xiàng)，涉及使用金保工程機(jī)關(guān)事業(yè)信息系統(tǒng)發(fā)放的退休人員待遇發(fā)放，總體牽頭由人社局和所屬機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。原財(cái)政統(tǒng)發(fā)渠道發(fā)放養(yǎng)老金的單位，調(diào)待發(fā)放工作遵循原渠道和工作流程。3. 人社部門(mén)要做好總體牽頭部署工作，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和工資福利部門(mén)要通力協(xié)作，默契配合，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極作為，遇到問(wèn)題集體決議，做好宣傳維穩(wěn)同時(shí)，遇到信息技術(shù)問(wèn)題要及時(shí)給出明確意見(jiàn)，同時(shí)做好對(duì)上、對(duì)下，對(duì)內(nèi)對(duì)外工作銜接，保證全盤(pán)可控，平穩(wěn)完成本次調(diào)待和發(fā)放任務(wù)。13 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊(cè)4. 各市、地信息化綜合管理部門(mén)要保證金保工程主干網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)暢通，各行業(yè)主管單位和基層單位要保證本單位互聯(lián)網(wǎng)暢通，做好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護(hù)和監(jiān)控工作，及時(shí)查擺問(wèn)題，升級(jí)網(wǎng)絡(luò)帶寬，確保信息系統(tǒng)