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文檔簡介

1、第三講一、課程簡介 本講主要講授了傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉變的基礎和過程，具體分析了人力資源管理的基本流程以及人力資源規(guī)劃。二、課程目標：l 描述人力資源管理的基本流程l 了解不同部門在人力資源管理中所扮演的角色l 了解人力資源管理的戰(zhàn)略性l 掌握人力資源規(guī)劃的基本問題和基本程序l 掌握控制幅度和影響控制幅度大小的因素三、要點提示：晉升與肥胖癥、外在報酬、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、控制幅度、人員計劃的內部一致性和外部一致性、趨勢分析、散點分析、比率分析四、課程預習：l 閱讀指導1、 人大出版社出版的«人力資源管理»第4、19章2、 機械工業(yè)出版社出版的

2、1;人力資源管理»第3章l 閱讀筆記課程重點_課程難點_疑難問題:_體會:_五、課程學習Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A

3、_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_六、個人學習問題歸納_七、本講思考題請思考下列問題，并登陸網(wǎng)校，在“課程討論室”參加討論。1、 結合實際說明人員計劃中內部一致性與外部一致性的含義？2、 人力資源管理者的角色是什么？在實際工作中人力資源管理者如何才能演好自己的角色？è 學習提示：為了了解你對本講基本內容的掌握情況，現(xiàn)在可

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