20.工業(yè)工程師崗位職責(zé)說明書 (2)

1、工業(yè)工程部 工業(yè)工程師 崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱工業(yè)工程師崗位編號所屬部門工業(yè)工程部崗位序列崗位定員4生效日期二、崗位設(shè)置目的協(xié)助部長建立完善精益生產(chǎn)管理體系，承擔(dān)設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施管理，工藝/過程優(yōu)化、生產(chǎn)成本費用控制等相關(guān)工作，以達到提高公司生產(chǎn)管理水平。三、工作職責(zé)（按流程或重要性排序)1. 協(xié)助建立精益生產(chǎn)管理體系1.1 協(xié)助部長制訂精益生產(chǎn)相關(guān)體系文件;1.2 協(xié)助各分子公司建立和完善生產(chǎn)操作細則和操作流程，并監(jiān)督實施；1.3 制定工廠生產(chǎn)科、設(shè)備科分層審核制度,并對制度的實施進行監(jiān)督及考核；1.4 制定工業(yè)工程部對工廠生產(chǎn)管理體系內(nèi)部評審制度并組織評審；1.5 編制及修改工業(yè)工

2、程部二層次流程文件IE類；1.6 檢查監(jiān)督各單元精益生產(chǎn)方案的實施進度;1.7 改善各分子公司現(xiàn)有生產(chǎn)的布局及現(xiàn)場5S審核(cancel）；1.8 組織開展各板塊的生產(chǎn)線的規(guī)劃；1.9 協(xié)助各板塊設(shè)計自動化或半自動化設(shè)備工裝，提高生產(chǎn)效率；1.10 協(xié)助各板塊制定設(shè)備工裝操作作業(yè)指導(dǎo)書,并監(jiān)督實施；(cancel)1.11 協(xié)助各板塊建立標準工時庫；1.12 承擔(dān)對年度工廠的精益生產(chǎn)計劃的實施進行檢查及考核;1.13 協(xié)助各分子公司建立和完善生產(chǎn)操作細則和操作流程,并監(jiān)督實施。(cancel)2. 審核年度設(shè)備需求2.1 根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃,審核各分子工廠的年度設(shè)備需求計劃。3. 承擔(dān)工藝/過程優(yōu)化

3、管理工作3.1 組織制定定額管理制度;3.2 參與板塊對重點技術(shù)攻關(guān)項目立項，并評審工廠及板塊所有改善優(yōu)化項目;3.3 承擔(dān)工時定額編制并承擔(dān)工藝、生產(chǎn)工時及工藝紀律的檢查與考核3.4 監(jiān)督工廠IE類工作的完成進度及完成效果；3.5 確認降本案例的可行性及經(jīng)濟效益分析；3.6 審核工藝及生產(chǎn)工時/生產(chǎn)人員標準配置；3.7 挖掘/收集工廠IE類可優(yōu)化過程科目，建立年度改善計劃；3.8 根據(jù)營銷中心提供的訂單預(yù)測，制定股司整體產(chǎn)能規(guī)劃;3.9 組織并監(jiān)督各分子公司對場地、設(shè)備需求、人員等資源的配備；3.10 新工廠布局規(guī)劃及老工廠布局優(yōu)化；3.11 監(jiān)督實施板塊及各分子公司進行產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)劃現(xiàn)場5S

4、改善；(cancel）3.12 協(xié)助采購部對供應(yīng)商供貨能力負荷進行評估。3.13 組織編制公司中長期技改規(guī)劃和年度技改計劃；？3.14 指導(dǎo)分子公司編制技改實施計劃；？?(以上兩項是否要IE 部來做？?）3.15 組織評估各單元提出的技改類合理化建議進.4. 成本費用控制4.1 審核和計算各分子公司年度生產(chǎn)制造成本和直接人工的預(yù)算;4.2 組織(改為協(xié)助）制定各分子公司的計件工資管理制度，并監(jiān)督實施；4.3 檢查監(jiān)督各分子公司生產(chǎn)制造成本的控制情況。5. 承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師工作5.1 承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師工作，編制IE類培訓(xùn)文件、課程并實施.6. 生產(chǎn)管理水平提升6.1 收集國內(nèi)外同行業(yè)和其他先進企業(yè)資

5、料，總結(jié)先進生產(chǎn)模式，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供建設(shè)性意見；6.2 組織各分子公司考察先進企業(yè)的生產(chǎn)模式并推廣實施，對實施情況進行監(jiān)督管理；6.3 組織各分子公司上報先進生產(chǎn)模式6.4 監(jiān)督各分子公司優(yōu)秀生產(chǎn)模式的落實情況.7. 其他7.1 協(xié)助其他部門工作,并承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作關(guān)系直接上級崗位工業(yè)工程部部長直接下級崗位/內(nèi)部協(xié)調(diào)單位各部門、各分子公司外部協(xié)調(diào)單位/五、工作特征時間要求依正常工作時間上下班，按需求加班；出差頻率平均10天/月工作設(shè)備電腦、電話機;工作環(huán)境主要在室內(nèi)工作；六、任職資格最低學(xué)歷本科專業(yè)IE工作經(jīng)驗2年以上制造業(yè)企業(yè)IE工作經(jīng)驗知識技能1、熟悉公司生產(chǎn)工藝和設(shè)備相關(guān)知識；2、精通標準工時,產(chǎn)能，節(jié)拍等概念之間的邏輯關(guān)系;3、掌握生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和項目管理，流程優(yōu)化的方法；4、掌握生產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)和專案改善的方法；5、掌握自動化設(shè)備相關(guān)的基本知識;6、了解生產(chǎn)工藝與設(shè)備相關(guān)的新技術(shù)和發(fā)展趨勢；7、了解先進生產(chǎn)系統(tǒng)的前沿和理解先進生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)知