小裝修公司財(cái)務(wù)制度_第1頁
小裝修公司財(cái)務(wù)制度_第2頁
小裝修公司財(cái)務(wù)制度_第3頁
小裝修公司財(cái)務(wù)制度_第4頁
小裝修公司財(cái)務(wù)制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上建筑裝修工程有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)管理制度 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第一條 會計(jì)和出納的職責(zé) 1、會計(jì)的職責(zé): (1)按照國家會計(jì)制度、總公司財(cái)務(wù)管理辦法的規(guī)定,依法組織會計(jì)日常核算、記帳、復(fù)帳、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,帳目清楚。按期報(bào)帳,登記會計(jì)賬簿,編制會計(jì)報(bào)表,及時(shí)上報(bào)總公司。 (2)收集、整理和分析有關(guān)會計(jì)數(shù)據(jù)與資料,提出管理意見,實(shí)行事前控制與事中監(jiān)督。 (3)緊密聯(lián)系工程計(jì)量部,準(zhǔn)確核算聯(lián)合施工單位應(yīng)分?jǐn)偟母黜?xiàng)稅費(fèi)、應(yīng)拔工程款、以及各施工隊(duì)

2、的計(jì)價(jià)工作。 (4)與設(shè)備部、材料部保持緊密聯(lián)系,協(xié)助設(shè)備部和材料部搞好機(jī)料管理,嚴(yán)把成本控制關(guān)。 (5)按照經(jīng)濟(jì)稽核原則,定期檢查資金使用情況,挖掘增收節(jié)支的潛力,考核資金使用效果,及時(shí)提出合理化建議。 (6)遵守職業(yè)道德規(guī)范,不得泄露經(jīng)理部機(jī)密。 (7)完成經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 2、出納的工作職責(zé) (1)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)審核簽字的收付款憑證辦理款項(xiàng)收付,并在登記后將收付款憑證返回會計(jì)。 (2)建立健全現(xiàn)金出納各種帳目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。 (3)嚴(yán)格支票管理制度,編制支票使用檔案。 (4)積極配合銀行做好對帳、報(bào)帳工作。 (5)配合會計(jì)做好各種帳務(wù)處理。 (6)遵

3、守職業(yè)道德規(guī)范,不得泄露經(jīng)理部機(jī)密 (7)完成經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù) 第二條、 財(cái)務(wù)部門的職責(zé)與權(quán)利 1、財(cái)務(wù)部門的職責(zé):依法組織與實(shí)行經(jīng)理部的日常會計(jì)核算,收集、整理和分析有關(guān)會計(jì)數(shù)據(jù)與資料,提出管理意見,實(shí)行事前控制與事中監(jiān)督。 2、財(cái)務(wù)部門的權(quán)利:審核各種原始憑證的真實(shí)性、合法性與有效性,對于不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)拒絕報(bào)銷,情況嚴(yán)重的上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。 第三條、財(cái)務(wù)日常工作辦法 1、公司財(cái)務(wù)部采取印鑒分管制度,出納一枚,會計(jì)一枚,其中一人外出時(shí),交由總經(jīng)理監(jiān)管。 2、財(cái)務(wù)人員審核各種原始憑證的真實(shí)性、合法性與有效性,對于不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)拒絕報(bào)銷,情況嚴(yán)重的上報(bào)總經(jīng)理。 3

4、、大額購買材料、辦公用品等,須填寫申購單,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買。 4、報(bào)賬發(fā)票需用發(fā)票粘貼薄,由財(cái)務(wù)會計(jì)審核后,總經(jīng)理簽字報(bào)銷。 5、外出辦事交通費(fèi),視具體情況由會計(jì)主管及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。 6、費(fèi)用報(bào)銷的程序是:報(bào)銷人收集原始單據(jù)會計(jì)初步審核同意總經(jīng)理簽字同意會計(jì)制憑證出納付款或會計(jì)制憑證沖帳。 7、不按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行報(bào)銷程序的,一律不給予報(bào)銷。 8、報(bào)銷金額,不能有任何涂改,涂改后的報(bào)銷憑證,不能報(bào)銷。 第四條 備用金及借款程序管理 1、采購人員、項(xiàng)目經(jīng)理、對外聯(lián)系業(yè)務(wù)人員等可借支備用金;每人借支累計(jì)總額具體規(guī)定為:項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理1萬元,總工5000元,辦公室主任1000元,部門

5、負(fù)責(zé)人1000-3000元,其他人員視具體情況而定。 2、備用金借支程序:借款人申請會計(jì)審核簽署意見總經(jīng)理簽字同意會計(jì)出憑證出納付款。 3、民工個(gè)人,不能直接向財(cái)務(wù)部借支,必須通過所屬施工工區(qū)負(fù)責(zé)人向財(cái)務(wù)借支。 4、借款人必須在每年年底、或離職、工程竣工前報(bào)銷沖帳,對借款人未及時(shí)償還的借支,財(cái)務(wù)部門有權(quán)扣工資償還。 5、超過借支總額累計(jì)金額的,不能再次借支。 6、備用金使用過程中,1000元以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可由各部門負(fù)責(zé)人簽字負(fù)責(zé),1000元以上的必須由總經(jīng)理同意,否則不給予報(bào)帳。 上述相關(guān)規(guī)定,若遇到特殊情況,可視具體情況,總目經(jīng)理簽字同意后,靈活變通處理。 第五條 支票領(lǐng)用管理 1、支票由出

6、納管理,出納開具支票,應(yīng)由會計(jì)審核。2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有需要領(lǐng)用支票 需經(jīng)總經(jīng)理特批方可跟出納領(lǐng)用。3、支票領(lǐng)用人對所領(lǐng)用的支票的大小寫金額、收款人名稱等全部內(nèi)容可能發(fā)生的差錯(cuò)負(fù)全責(zé)。第六條、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和誤餐費(fèi) 1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)僅限于招待與本項(xiàng)目有關(guān)的單位及個(gè)人。 2、因辦理經(jīng)理部相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng),發(fā)生的誤餐費(fèi),可以報(bào)銷。 3、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和誤餐費(fèi)必須取得正式發(fā)票,并在發(fā)票后注明時(shí)間、經(jīng)辦人及證明人。 4、業(yè)務(wù)招待費(fèi)原則上由部門負(fù)責(zé)人以上報(bào)銷,但發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)前應(yīng)告知總經(jīng)理。其他人員一般情況不得報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi),若特殊情況需由部門負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映審批后方可發(fā)生,報(bào)銷程序按財(cái)務(wù)日常工作辦法執(zhí)行。 5、業(yè)務(wù)招待

7、過程中發(fā)生的無票支出,由總經(jīng)理同意后,財(cái)務(wù)統(tǒng)一辦理。 6、項(xiàng)目部各部門的業(yè)務(wù)招待費(fèi),應(yīng)本著節(jié)約的原則合理開支。 第七條 差旅費(fèi)的報(bào)銷 1、因?yàn)樾璩龉?,?xiàng)目部主要人員和負(fù)責(zé)人,由總經(jīng)理根據(jù)事由緩急,可自行安排乘坐飛機(jī)、火車或汽車,票務(wù)費(fèi)用,按實(shí)報(bào)銷;其余人員按火車(硬臥)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,緊急情況下,總經(jīng)理特批者除外。 未經(jīng)同意的飛機(jī)票,只能按照火車(硬臥)票報(bào)銷,差價(jià)由經(jīng)辦人自行承擔(dān)。 2、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按總經(jīng)理規(guī)定。 3、差旅費(fèi)報(bào)銷只能包括車船費(fèi)和住宿費(fèi),出差期間發(fā)生的其他費(fèi)用,要單獨(dú)報(bào)銷。 4、所有出公差者,均需填差旅費(fèi)報(bào)銷必須填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單。第八條、工程款項(xiàng)管理1、 公司工程項(xiàng)目在簽訂施工合同

8、時(shí)必須注明工程款項(xiàng)匯入公司的銀行賬戶名稱。2、所有項(xiàng)目工程款項(xiàng)必須匯入公司指定銀行賬戶,公司直管項(xiàng)目根據(jù)工程情況按計(jì)劃安排支付。各項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)提供材料發(fā)票,如果在公司劃撥工程款時(shí)不能及時(shí)提供材料發(fā)票的,應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理寫借條,借條交給公司財(cái)務(wù)處,原件留委會計(jì)處,到時(shí)用材料發(fā)票兌換借條。如果到工程完工還有發(fā)票未提供的,公司按5%的比例收取稅費(fèi)。3、項(xiàng)目從建設(shè)單位收取的所有款項(xiàng)(包括借款、甲方供料),一律作為工程款收入,4、項(xiàng)目資金必須確保用于項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營,專款專用,不得挪作他用。5、掛靠項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)交納稅金及公司管理費(fèi)。第九條 計(jì)價(jià)單的開具 1、項(xiàng)目部發(fā)生的相關(guān)工程成本費(fèi)用支出,收款單位(或個(gè)人)憑部

9、門開具的工程計(jì)價(jià)領(lǐng)款書到財(cái)務(wù)部結(jié)帳。 2、工程計(jì)價(jià)領(lǐng)款書由計(jì)價(jià)者根據(jù)工程部門相關(guān)業(yè)務(wù)的原始單據(jù),核實(shí)計(jì)算后開出。財(cái)務(wù)部審核只對金額正確與否負(fù)責(zé),不對原始單據(jù)的正確性負(fù)責(zé)。 3、工程計(jì)價(jià)領(lǐng)款書由相關(guān)部門簽字以明確責(zé)任后。交項(xiàng)目經(jīng)理簽字同意后,方可作為記帳憑據(jù)。 4、工程計(jì)價(jià)領(lǐng)款書應(yīng)每月開一次,手續(xù)完善后交財(cái)務(wù)列帳,做好每月成本核算工作。 5、工程計(jì)價(jià)領(lǐng)款書采用公司統(tǒng)一印制的。 第十條 工資核算 一、一般程序 1、 以出勤日計(jì)算每月應(yīng)發(fā)工資; 2、 每月10日發(fā)放上月基本工資及提成或績效工資,由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一存入員工個(gè)人帳戶(遇節(jié)假日順延); 3、 自動(dòng)離職人員工資待辦理完移交手續(xù)后于次月10日到

10、財(cái)務(wù)部結(jié)算; 4、 每月5日前由人事部統(tǒng)一上報(bào)公司人員考勤、人員崗位及相應(yīng)社保異動(dòng)表、獎(jiǎng)罰等情況到財(cái)務(wù)部,部門人員獎(jiǎng)金由各部門經(jīng)理上報(bào)。 5、 按照勞動(dòng)合同的約定及公司的福利待遇制度,根據(jù)當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)情況及公司有關(guān)規(guī)定由財(cái)務(wù)部門審核人事部門計(jì)算的工資,統(tǒng)一制工資表,執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定; 6 工資單經(jīng)財(cái)務(wù)主管、總經(jīng)理簽字方可發(fā)放; 二、保密原則 工資報(bào)酬實(shí)行保密管理,任何管理人員及相關(guān)工作人員非因履行工作職責(zé)之需要,不得向第三方泄露所獲悉的公司薪酬結(jié)構(gòu);任何員工不允許以任何方式詢問、議論他人的薪資報(bào)酬,并不得向他人泄露自己的薪資報(bào)酬。凡違反者公司將做為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者處理。 三、收入掛鉤原

11、則 1、 為適應(yīng)激烈的市場競爭及各事業(yè)部利潤中心的經(jīng)營管理需要,各利潤中心的人員收入、福利與所在利潤中心的總體效益相結(jié)合,具體工資等級由各利潤中心按本工資管理制定擬定。其中:業(yè)務(wù)人員的收入水平與其本人的業(yè)務(wù)完成額直接掛鉤;非業(yè)務(wù)人員的收入水平與其所在利潤中心的利潤指標(biāo)完成情況相關(guān)聯(lián);根據(jù)不同利潤中心的實(shí)際情況,條件具備部門的主管(含)以上人員可實(shí)行年薪制。 2、 職能部門人員的收入水平與公司的整體利潤及個(gè)人績效考評的實(shí)際情況掛鉤,實(shí)行月薪制。各職能部門按照本工資管理制度,根據(jù)本部員工崗位職責(zé)、員工個(gè)人工作資歷等情況確定本部員工的工資等級。 四、薪酬結(jié)構(gòu) 1、 薪酬結(jié)構(gòu)種類 1) 年薪制 2)

12、基本工資加績效工資 3) 基本工資加提成制; 2、 基本工資可由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、飯補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等構(gòu)成。 3、 對應(yīng)于不同級別的人員公司規(guī)定不同金額的費(fèi)用報(bào)銷額度,凡在此額度范圍內(nèi)的交通費(fèi)、通訊費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)、禮品費(fèi)等與業(yè)務(wù)相關(guān)的費(fèi)用支出可與下月10日據(jù)實(shí)報(bào)銷;同時(shí)部門經(jīng)理對本部門員工費(fèi)用報(bào)銷,可在其相應(yīng)的額度內(nèi),根據(jù)部門業(yè)績及員工當(dāng)月工作考核情況予以調(diào)整。 4、 實(shí)行以上薪酬結(jié)構(gòu)的人員,除了由公司在法定節(jié)假日安排加班的按照勞動(dòng)法規(guī)定給予加班費(fèi)外,均不另外享受加班費(fèi)。 5、 每位員工只能享受一種薪酬結(jié)構(gòu),不允許既享受獎(jiǎng)金基數(shù)又享受提成。6、加班費(fèi)計(jì)算方法: (1)法定節(jié)假日加班,按下列公

13、式計(jì)發(fā)加班費(fèi): (本人月工資x300%)21.75天x加班天數(shù) 法定節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7、效益工資的評定由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)職工的能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度來評定,各部門負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理評定。 8、各部門職工各種補(bǔ)貼遵照國家勞動(dòng)法和總公司管理辦法執(zhí)行。 第十一條 材料款核算 1、鋼材、水泥、砂石料、主要裝修材料等建材,購進(jìn)時(shí),材料部應(yīng)向財(cái)務(wù)部提供規(guī)定的材料結(jié)算表,并附過磅磅單,經(jīng)材料部負(fù)責(zé)人簽字,主管項(xiàng)目副經(jīng)理審核,項(xiàng)目經(jīng)理審批。 2、其他零星材料的采購,由項(xiàng)目部與固定的供應(yīng)商簽訂長期供貨合同,定點(diǎn)采購,分月結(jié)算。零星材料,必須附有詳細(xì)清單和單價(jià),由主管項(xiàng)目副經(jīng)理審核。 以上包括五金材料、電器材料、漆料、等。 3、每月25日為材料結(jié)帳日,同時(shí)材料部向財(cái)務(wù)部上報(bào)材料使用匯總表,并附材料領(lǐng)用的詳細(xì)清單。上述單據(jù),最后經(jīng)材料部主管簽字生效,財(cái)務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論