護(hù)理部護(hù)工入職登記表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上護(hù)理部護(hù)工入職登記表共3頁之第1頁姓名性別出生日期身份證號(hào)碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址郵編電話通信地址郵編國籍護(hù)照號(hào)簽證類型居住證期限最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級(jí)職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經(jīng)歷教育時(shí)間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位證明人姓名、電話離職原因 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要家庭成員姓 名關(guān) 系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系聯(lián)系地址及郵遍電話承諾：本人保證我所提

2、供以及填寫的資料均屬實(shí)，如有虛假的，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。 填表人： 日期： 共3頁之第2頁健康狀況身高體重視力（）良好 （）輔助聽力（）良好 （）輔助是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明 ：填寫“是”或“否” （ ）是否被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委員會(huì)鑒定為具有傷殘等級(jí)以及何級(jí)傷殘：填寫“是”或“否”以及傷殘等級(jí) （ ） （ ）是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)已經(jīng)有毒有害工種：填寫“是”或“否” （ ）是否有傳染性疾病以及何疾?。禾顚憽笆恰被颉胺瘛币约昂渭膊。海?） （ ）最近6個(gè)月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查：前用人單位信息離職時(shí)間離職原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條

3、款：填寫“是”或“否” （ ）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否” （ ）個(gè)人技能地方方言電腦知識(shí)其他參加工作時(shí)間年 月 日累計(jì)工作時(shí)間 （ ） 年 （ ）月是否已經(jīng)休了本年度的年休假：填寫“是”或“否” （ ） 是否曾經(jīng)或正在追究與承擔(dān)過刑事責(zé)任：填寫“是”或“否” （ ）應(yīng)聘信息來源是否在本公司工作過：填寫“是”或“否” （ ）入職部門護(hù)理部入職職位護(hù)工入職時(shí)間員工聲明1、員工確認(rèn)，公司已如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及員工要求了解的情況。2、員工在本表提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個(gè)人資料均真實(shí)，員工充分

4、了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同或?qū)趧?dòng)合同做無效認(rèn)定處理，公司因此遭受的損失，員工有對(duì)此賠償?shù)牧x務(wù)。3、員工確認(rèn)，本表所填寫的通信地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形的，員工同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。 員工簽名： 日期：錄用條件1）凡開展整體護(hù)理責(zé)任制，包括管床責(zé)任制、小組責(zé)任制、床邊工作制的，在崗護(hù)士數(shù)量不能滿足護(hù)理工作需要，可以聘用護(hù)理員。2）每10-12張床可以配備一名護(hù)理員。3）護(hù)理員由醫(yī)院護(hù)理部統(tǒng)一選聘。4）上崗前，

5、護(hù)理員要經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證。單位填寫試用期限45天試用工資正式工資員工確認(rèn)本人對(duì)入職登記表的上面登記的全部內(nèi)容皆已知曉并保證我所提供以及填寫的資料均屬實(shí)。 員工簽名： 日期：共3頁之第3頁工作職責(zé)(1)服從護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)，在責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下，根據(jù)病情和患者自理能力，協(xié)助完成生活照顧性基礎(chǔ)護(hù)理及非技術(shù)性護(hù)理工作。(2)生活照顧性基礎(chǔ)護(hù)理工作。內(nèi)容包括：整理或更換床單位；協(xié)助患者完成日常生理活動(dòng)，協(xié)助患者進(jìn)食、翻身、大小便、淋浴、床上浴、喂飯、更衣、洗漱及自我移動(dòng)等；保持患者的清潔衛(wèi)生。(3)病人進(jìn)餐時(shí)，維持好秩序，將年老體弱、吞咽困難、進(jìn)食快、暴飲暴食、進(jìn)食少等特殊病人集中管理，重點(diǎn)

6、觀察及協(xié)助，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。(4)常規(guī)性測(cè)量和記錄患者生命體征；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）繪制體溫單；準(zhǔn)備各類護(hù)理技術(shù)操作的物品；無特殊需要患者，單獨(dú)或協(xié)助護(hù)士更換患者臥位；更換氧氣濕化瓶；留置胃管病人的鼻飼；人口造口袋的更換；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理等。負(fù)責(zé)清潔消毒患者的生活用具；及時(shí)將患者的有關(guān)情況報(bào)告護(hù)士等。(5)組織和鼓勵(lì)病人參加娛樂活動(dòng)，工作人員不得參與打牌、看電視等，以免影響對(duì)全體病人的觀察，病人有異常情況立即報(bào)告。(6)在管理病人時(shí)注意服務(wù)態(tài)度和說話語氣，不可大聲呼喝病人，更不可動(dòng)作粗暴。引導(dǎo)病人遵守紀(jì)律，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，節(jié)約水電。(7)加強(qiáng)巡視，重點(diǎn)及特

7、殊病人心中有數(shù)。夜班時(shí)，將重點(diǎn)病人集中管理，起床或上廁所時(shí)給予協(xié)助。(8)新入院病人及時(shí)做好基礎(chǔ)護(hù)理，剪指甲、洗澡、洗頭、更換清洗衣服，準(zhǔn)備好床單位等，發(fā)放生活日用品。(9)對(duì)傳染病人要做好隔離工作，病人的衣物要做好標(biāo)記。工作任務(wù)指標(biāo)（一）、協(xié)助維護(hù)病人衛(wèi)生、儀表及儀容：當(dāng)病人因個(gè)人原因不能自己完成個(gè)人清潔衛(wèi)生、整理自己時(shí)，護(hù)工幫其應(yīng)完成，如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護(hù)理、擦身、更衣、協(xié)助入廁或使用便盆、便壺等完成晨、晚間護(hù)理：要求保持床單整潔。更換床套、枕套、平車套等。（二）、協(xié)助病人完成生活所需如：送便器、傾倒大小便、協(xié)助病人進(jìn)餐、清洗餐具。（三）、維護(hù)病人安全：協(xié)助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導(dǎo)下活動(dòng)關(guān)節(jié)。協(xié)助病人舒適并緩解焦慮。 （四）、清洗器械，發(fā)收衣服，與各人員做好交接工作，負(fù)責(zé)與洗衣房清點(diǎn)被服，做到帳物相符。（