2020年神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃.doc

1、2020年神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃20xx年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，那么如何制定神經(jīng)內(nèi) 科護理工作計劃？下面是我收集整理的神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃， 歡迎閱讀。神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃篇一一、加強護理質量管理，努力提高護理質量。(1)、各護理小組認真組織實施，進行考核，通過目標管 理促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量 意識，安全意識，從而促使護理質量提高。(2)、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護 理工作的全程質量管理，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其 中環(huán)節(jié)質量是重點。將各質量標準明細化，弁親自參加各小組工 作的實施，查看實施的效果。(3)、加大科室感染控制力度。嚴格遵守

2、消毒隔離執(zhí)行， 作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消 毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消 毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。每月對新入的、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培 訓，加強無菌觀念，有副護士長做好監(jiān)督工作。二、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，進一步充實整體護理的內(nèi)涵，推出我院護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提！選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理三、根據(jù)20XX年評審標準制定和完善我科各級護理人員 的崗位職責。弁進行實施。按分級護理服務級別，分層級管理， 主管護師負責的范圍，護師負責的范圍，護士負責的范圍等。明 確各班的工作

3、職責，責任到人。四、加強護理人力資源的管理， 保障護理人力資源的合理 配置，做到人人持證上崗。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓 計劃，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質。1 .對工齡2年以下護士實行跟班制度，重點抓好基本功的 訓練。2 .在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術， 還要求掌握好難 度大的新業(yè)務、新技術等方面的護理技術， 在護理隊伍中起示范 及骨干帶頭作用。3.科室將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃篇二一：緊跟醫(yī)院形式，響應護理部號召，各種資料均用電子 版打印，使各種記錄更加規(guī)范。二：年初制定本年度業(yè)務學習

4、計劃，結合科室特點，講解 一些對臨床和實際工作有用的知識，列出目錄，打出講稿，安排 好時間，裝訂成冊，有計劃地學習。三：抽出一到兩名責任心強，業(yè)務精，有經(jīng)驗的護士擔任責任制，負責所管病房的管理。四：繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務，總結兩年來好的經(jīng)驗， 挖掘新的服務項目，使優(yōu)質護理服務無縫隙，更貼近患者。定期 組織討論，定期發(fā)放問卷調(diào)查，聽取患者的意見和建議，不斷改 進服務流程。五：有計劃地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設備性能，操作規(guī)范及流程進行培訓和考核， 對護士考核成績記錄在冊， 作為年終評先參考。六：做好基礎護理，特別是床單元的管理，減少和杜絕壓 瘡的發(fā)生。七：做好護理安全教育，繼續(xù)做好患者

5、身份識別制度，防 止腦血管，特別是癡呆患者走失，制定防跌倒，防墜床措施，減 少護理安全隱患。八：開展集體健康宣教，每月組織患者及其家屬聽取健康 教育護士講課，講解本科常見疾病發(fā)生的病因，預防保健，康復 鍛煉知識，使患者在住院期間能學到一些保健常識。九：合理分配護士資源，新老搭配，中午和晚上5:008: 00增派一名護士，實行彈性排班，保證護理安全和護理質量。十：每月對復雜重病人及時組織護理討論和護理查房 ， 定期召開公休座談會，聽取患者對治療，護理，飲食方面的建議， 不斷改進病房管理工作。卜一：搞好醫(yī)護配合，做到上傳下達，對醫(yī)院及護理部安 排的工作及時組織完成。十二：繼續(xù)做好醫(yī)囑查對工作，安排

6、兩個治療班，保證用 藥的及時性和準確性。十三；獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，做到有章可循，規(guī)范護士自 身行為。十五：做好醫(yī)院感染控制工作，加強自我防護，避免交叉 感染。十六：關心護士生活和工作，嚴以律己，寬以待人，創(chuàng)造 團結，和諧的工作氛圍。以上這些是明年工作的方向和重心，相信有醫(yī)院和護理部 的支持，有全科護士的共同努力，相信明年的業(yè)務水平和技術水 平將上一個新的臺階。神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃篇三20XX神經(jīng)內(nèi)科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，要 以抓好護理質量為核心， 本著"以病人為中心"，以"服務、質量、 安全”為工作重點的服務理念，以"提升職業(yè)素質、 優(yōu)化護理服

7、務”為主題，提升服務水平，持續(xù)改進護理質量，創(chuàng)新管理方式， 不斷提高社會滿意度。一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的 回 避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。1、不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提 醒，弁提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒, 使護理人員充分認識差錯因素、 新情況、新特點，從中吸取教訓， 使安全警鐘常鳴。2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān) 督到位。3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。 減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。4、加強重

8、點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、 特殊用 藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。5、加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早 會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和 潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科 護士等 對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能 力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實 施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士 做帶教老師， 培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患。重視現(xiàn)階 段 護理文書存在問題，

9、記錄要"客觀、真實、準確、及時完 整"，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī) 生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的 應急能 力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、 藥物滲漏、 突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教 訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提 高 病人滿意度，避免護理糾紛。1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入 出院病人健康宣教。2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，弁 于周二 基礎護理日加上健康宣教日，各個班

10、次隨時做好教育指導及安全防范措施。3、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休 座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表 揚和批評教育。三、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度，護士 長及質控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以 現(xiàn) 場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護 理 工作中的問題，提高整改措施。四、加強"三基"培訓計劃，提高護理人員整體素質。1、每日晨間提問，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚撝R， 院內(nèi)感染知識等。2、每季度進行?？茟鳖A案演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用3、利用早晨會由責任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書，弁給大 家講解藥理作