DISC性格測(cè)試

1、DISCDISC性性格格測(cè)測(cè)試試表表共40題，在每題的四個(gè)選項(xiàng)中只選擇一個(gè)最像你自己的，勿多選。請(qǐng)按第一印象最快的選擇，聯(lián)想生活、工作、學(xué)習(xí)中的你，如果不能確定，可回憶童年時(shí)的情況，或者以你最熟悉的人對(duì)你的評(píng)價(jià)來(lái)從中選擇。問(wèn)問(wèn)題題序序號(hào)號(hào)選選項(xiàng)項(xiàng)您您的的選選擇擇一1對(duì)新事物下決心做好。D2輕松自如融入環(huán)境。S3表情多動(dòng)多手勢(shì)。I4準(zhǔn)確知道所有細(xì)節(jié)之間的邏輯關(guān)系。C二1完成一件事后才接手新事。C2充滿樂(lè)趣與幽默感。I3用邏輯與事實(shí)服人。D4在任何沖突中不受干擾，保持冷靜。S三1接受他人的觀點(diǎn)，不堅(jiān)持己見(jiàn)。S2為他人利益愿意放棄個(gè)人意見(jiàn)。C3認(rèn)為與人相處好玩，無(wú)所謂挑戰(zhàn)或商計(jì)。I4決心用自己的方式

2、做事。D四1關(guān)心別人的感覺(jué)與需要。C2控制自己的情感，極少流露。S3把一切當(dāng)成競(jìng)賽，總是有強(qiáng)烈的贏的欲望。D4因個(gè)人魅力或性格使人信服。I五1給旁人清新振奮的刺激。I2對(duì)人誠(chéng)實(shí)尊重。S3自我約束情緒與熱忱。C4對(duì)任何情況都能很快做出有效的反映。D六1容易接受任何情況和環(huán)境。S2對(duì)周圍的人事十分在乎C3、獨(dú)立性強(qiáng)，機(jī)智，憑自己的能力判斷D4、充滿動(dòng)力與興奮I七1事前做詳盡計(jì)劃，依計(jì)劃進(jìn)行工作C2不因延誤而懊惱，冷靜且容忍度大S3相信自己有轉(zhuǎn)危為安的能力D4運(yùn)用性格魅力或鼓勵(lì)推動(dòng)別人參與I八1自信，極少猶豫D2不喜歡預(yù)先計(jì)劃，或受計(jì)劃牽制I3生活與處事均依時(shí)間表，不喜歡干擾C4安靜，不易開(kāi)啟話匣子

3、的人S九1有系統(tǒng)、有條理安排事情C2愿改變，很快與人協(xié)調(diào)配合S3毫不保留，坦率發(fā)言D4自信任何事都會(huì)好轉(zhuǎn)I十1不主動(dòng)交談，經(jīng)常是被動(dòng)的回答者C2保持可靠、忠心、穩(wěn)定S3時(shí)時(shí)表露幽默感，任何事都能講成驚天動(dòng)地的故事I4發(fā)號(hào)施令者，別人不敢造次反抗D十一1敢于冒險(xiǎn)，下決心做好D2帶給別人歡樂(lè)，令人喜歡，容易相處I3待人得體有耐心S4做事秩序井然，記憶清新C十二1始終精神愉快，并把快樂(lè)推廣到周圍I2情緒穩(wěn)定，反應(yīng)永遠(yuǎn)能讓人預(yù)料到S3對(duì)學(xué)術(shù)、藝術(shù)特別愛(ài)好C4自我肯定個(gè)人能力與成功D十三1以自己完善的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)想衡量事情C2自給自足，自我支持，無(wú)需他人幫忙D3從不說(shuō)或做引起他人不滿與反對(duì)的事S4游戲般地鼓

4、勵(lì)別人參與I十四1忘情地表達(dá)出自己的情感、喜好，與人娛樂(lè)時(shí)不由自主地接觸別人I2有很快做出判斷與結(jié)論的能力D3直接的幽默近乎諷刺S4認(rèn)真、深刻，不喜歡膚淺的談話或喜好C十五1避免沖突，經(jīng)常居中調(diào)和不同的意思S2愛(ài)好且認(rèn)同音樂(lè)的藝術(shù)性，不單是表演C3閑不住，努力推動(dòng)工作，別人跟隨的領(lǐng)導(dǎo)D4喜好周旋于宴會(huì)中，結(jié)交朋友I十六1善解人意，能記住特別的日子，不吝于幫助別人C2不達(dá)目的誓不罷休D3不斷愉快地說(shuō)話、談笑，娛樂(lè)周圍的人I4易接受別人的想法和方法，不愿與人相左S十七1愿意聽(tīng)別人想說(shuō)的S2對(duì)理想、工作、朋友都有不可言喻的忠實(shí)C3天生的帶領(lǐng)者，不相信別人的能力如自己D4充滿生機(jī)，精力充沛I十八1滿足

5、自己擁有的，甚少羨慕人S2要求領(lǐng)導(dǎo)地位及別人跟隨D3用圖表數(shù)字來(lái)組織生活，解決問(wèn)題C4討人喜歡，令人羨慕，人們注意的中心I十九1對(duì)己對(duì)人高標(biāo)準(zhǔn)，一切事情有秩序C2易相處，易說(shuō)話，易讓人接近S3不停地工作，不愿休息D4聚會(huì)時(shí)的靈魂人物，受歡迎的賓客I二十1充滿活力和生氣的性格I2大無(wú)畏，不怕冒險(xiǎn)D3時(shí)時(shí)保持自己舉止合乎認(rèn)同的道德規(guī)范S4穩(wěn)定，走中間路線C二十一1面上極少流露表情或情緒S2躲避別人的注意力C3好表現(xiàn)，華而不實(shí)，聲音大I4命令支配，有時(shí)略傲慢D二十二1生活任性無(wú)秩序I2不易理解別人的問(wèn)題與麻煩D3不易興奮，經(jīng)常感到好事難成S4不易寬恕或忘記別人對(duì)自己的傷害，易嫉妒C二十三1抗拒或猶豫

6、接受別人的方法，固執(zhí)己見(jiàn)D2不愿意參予，尤其當(dāng)事物復(fù)雜時(shí)S3把實(shí)際或想象的別人的冒犯，經(jīng)常放在心中C4反復(fù)講同一件事或故事，忘記自己已重復(fù)多次，總是不斷找話題說(shuō)話I二十四1經(jīng)常感到強(qiáng)烈的擔(dān)心、焦慮、悲戚S2堅(jiān)持做瑣碎事情，要求注意細(xì)節(jié)C3由于缺乏自我約束，不愿記無(wú)趣的事I4直言不諱，不介意把自己的看法直說(shuō)D二十五1滔滔不絕的發(fā)言者，不是好聽(tīng)眾，不留意別人也在講話I2難以忍受等待別人D3很難下定決心S4感到擔(dān)心且無(wú)信心C十二二十六1很難用語(yǔ)言或肢體當(dāng)眾表達(dá)感情D2無(wú)興趣且不愿介入團(tuán)體活動(dòng)或別人生活S3由于強(qiáng)烈要求完美，而拒人千里之外C4時(shí)而興奮，時(shí)而低落，承諾總難兌現(xiàn)I二十七1猶豫不決遲遲才有行

7、動(dòng)，不易參與S2標(biāo)準(zhǔn)太高，很難滿意C3不依照方法做事I4堅(jiān)持依自己的意見(jiàn)行事D二十八1盡管期待好結(jié)果，但往往先看到事物的不利之處C2自我評(píng)價(jià)高，認(rèn)為自己是最好的人選D3容許別人（包括孩子）做他喜歡做的事，為的是討好別人，讓人喜歡自己I4中間性格，無(wú)高低情緒，很少表露感情S二十九1不喜歡目標(biāo)，也無(wú)意訂目標(biāo)S2容易感到被人疏離，經(jīng)常無(wú)安全感或擔(dān)心別人不喜歡與自己相處C3易與人爭(zhēng)吵，永遠(yuǎn)覺(jué)得自己是正確的D4有小孩般的情緒，易激動(dòng)，事后馬上又忘了I三十1不關(guān)心，得過(guò)且過(guò)，以不變應(yīng)萬(wàn)變S2充滿自信，堅(jiān)忍不拔，但常不適當(dāng)D3往往看到事物的反面，而少有積極的態(tài)度C4孩子般的單純，不喜歡去理解生命意義I三十一

8、1感到需要大量時(shí)間獨(dú)處C2為回報(bào)或成就感，不斷工作，恥于休息D3需要旁人認(rèn)同、贊賞，如同演藝家，需要觀眾的掌聲、笑聲與接受I4時(shí)時(shí)感到不確定、焦慮、心煩S三十二1遇到困難退縮S2被人誤解時(shí)感到冒犯C3常用冒犯或未斟酌的方式表達(dá)自己D4難以自控，滔滔不絕，不是好聽(tīng)眾I三十三1事事不確定，又對(duì)事缺乏信心S2沖動(dòng)地控制事情或別人，指揮他人D3很多時(shí)候情緒低落C4缺乏組織生活秩序的能力I三十四1思想興趣放在內(nèi)心，活在自己的世界里C2對(duì)多數(shù)事情均漠不關(guān)心S3不接受他人的態(tài)度、觀點(diǎn)、做事方法D4善變，互相矛盾，情緒與行動(dòng)不合邏輯I三十五1生活無(wú)秩序，經(jīng)常找不到東西I2情緒不易高漲，不被欣賞時(shí)很容易低落C3

9、低聲說(shuō)話，不在乎說(shuō)不清楚S4精明處事，影響事物，使自己得利D三十六1行動(dòng)思想均比較慢，通常是懶于行動(dòng)S2不容易相信別人，尋究語(yǔ)言背后的真正動(dòng)機(jī)C3決心依自己的意愿行事，不易被說(shuō)服D4要吸引人，要做注意力的集中點(diǎn)I三十七1說(shuō)話聲與笑聲總是令全場(chǎng)震驚I2毫不猶豫地表示自己的正確或控制能力D3總是先估量每件事要耗費(fèi)多少精力S4需大量時(shí)間獨(dú)處，喜避開(kāi)人群C三十八1當(dāng)別人不能合乎自己的要求，如動(dòng)作不夠快，易感到不耐煩而發(fā)怒D2凡事起步慢，需要推動(dòng)力S3凡事情懷疑，不相信別人C4無(wú)法專心或集中注意力I三十九1不甘愿的、掙扎、不愿參與或投入S2情感不定，記恨并力懲冒犯自己的人C3因無(wú)耐性，不經(jīng)思考，草率行動(dòng)

10、I4喜新厭舊，不喜歡長(zhǎng)期做相同的事D四十1為避免矛盾，寧愿放棄自己的立場(chǎng)S2不斷地衡量和下判斷，經(jīng)常考慮提出相反的意見(jiàn)C3精明，總是有辦法達(dá)到目的D4像孩子般注意力短暫，需要各種變化，怕無(wú)聊IDISC三十九Dominance支支配配型型 /控控制制者者.高高 D型型特特質(zhì)質(zhì)的的人人可可以以稱稱為為是是“天天生生的的領(lǐng)領(lǐng)袖袖”。在情感方面，D型人一個(gè)堅(jiān)定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨(dú)立自主，超級(jí)自信?？墒?，由于比較不會(huì)顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒(méi)有耐心、窮追不舍、不會(huì)放松。D型人不習(xí)慣與別人進(jìn)行感情上的交流，不會(huì)恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。在工作方面，D型人是一個(gè)務(wù)實(shí)和

11、講究效率的人，目標(biāo)明確，眼光全面，組織力強(qiáng)，行動(dòng)迅速，解決問(wèn)題不過(guò)夜，果敢堅(jiān)持到底，在反對(duì)聲中成長(zhǎng)。但是，因?yàn)檫^(guò)于強(qiáng)調(diào)結(jié)果，D型人往往容易忽視細(xì)節(jié)，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。愛(ài)管人、喜歡支使他人的特點(diǎn)使得D型人能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，但也容易激起同事的反感。在人際關(guān)系方面，D型人喜歡為別人做主，雖然這樣能夠幫助別人做出選擇，但也容易讓人有強(qiáng)迫感。由于關(guān)注自己的目標(biāo)，D型人在乎的是別人的可利用價(jià)值。喜歡控制別人，不會(huì)說(shuō)對(duì)不起。 .描述性詞語(yǔ)：積級(jí)進(jìn)取、爭(zhēng)強(qiáng)好勝、強(qiáng)勢(shì)、愛(ài)追根究底、直截了當(dāng)、主動(dòng)的開(kāi)拓者、堅(jiān)持意見(jiàn)、自信、直率D型型人人的的優(yōu)優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)和和缺缺點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，同時(shí)也有強(qiáng)烈的好勝心；喜歡挑戰(zhàn)

12、權(quán)威，不畏懼強(qiáng)權(quán)；勇于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作與任務(wù)；喜歡享受工作帶來(lái)的成就感；凡事自動(dòng)自發(fā)，不需要?jiǎng)e人催促；有積極性，對(duì)自己的未來(lái)規(guī)劃很現(xiàn)實(shí)，也很明確；設(shè)定的目標(biāo)總是比較嚴(yán)格；是一個(gè)非常主動(dòng)爭(zhēng)取的人，而且常常想帶頭，也很容易爭(zhēng)取到別人的信服，是個(gè)天生的領(lǐng)導(dǎo)者。.缺點(diǎn)：過(guò)猶不及，說(shuō)話很直，容易傷人；大膽冒險(xiǎn)；剛愎自用；沒(méi)有耐心；太強(qiáng)勢(shì)（在表達(dá)意見(jiàn)時(shí)，常會(huì)說(shuō)得好像就是毋庸置疑的結(jié)果）。對(duì)D型人的指導(dǎo)和管理.高D類型的人在不利的場(chǎng)合中會(huì)變得活躍，鼓勵(lì)他們最重要的是要：挑戰(zhàn)他們給他們能夠拓展其能力的艱巨任務(wù)；給他們較大的工作量，然后再加一些。讓他們競(jìng)爭(zhēng)，給他們施加壓力。他們需要和渴望的是：自由和權(quán)威權(quán)力

13、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)展的機(jī)會(huì)多樣化創(chuàng)新.高D的人在直率的經(jīng)理下面工作得最出色，他可以與經(jīng)理在個(gè)人的基礎(chǔ)上平等的討論任務(wù)。應(yīng)布置給他們艱巨的任務(wù)來(lái)挑戰(zhàn)他們并保持他們對(duì)工作的興趣。.他們需要學(xué)會(huì)：同情不是一種弱點(diǎn)放松不是一種罪過(guò)一定的控制是必要的每個(gè)人（包括他們）都有一個(gè)老板Influence活活潑潑型型/社社交交者者.高I型的人通常是較為活潑的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織者I型人是一個(gè)情感豐富而外露的人，由于性格活躍，愛(ài)說(shuō)，愛(ài)講故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽(tīng)眾，你常常是聚會(huì)的中心人物。是一個(gè)天才的演員，天真無(wú)邪，熱情誠(chéng)摯，喜歡送禮和接受禮物，看重人緣。情緒化的特點(diǎn)使得你容易興奮，喜歡吹牛、說(shuō)大話，天真，永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大，富有喜

14、劇色彩。但是，似乎也很容易生氣，愛(ài)抱怨，大嗓門，不成熟。在工作方面， I型人是一個(gè)熱情的推動(dòng)者，總有新主意，色彩豐富，說(shuō)干就干，能夠鼓勵(lì)和帶領(lǐng)他人一起積極投入工作?？墒?， I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說(shuō)哪兒，而且說(shuō)得多干得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無(wú)章，做事不徹底，愛(ài)走神兒，愛(ài)找借口。喜歡輕松友好的環(huán)境，非常害怕被拒絕。在人際關(guān)系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。關(guān)愛(ài)朋友，也被朋友稱贊。愛(ài)當(dāng)主角，愛(ài)受歡迎喜歡控制談話內(nèi)容?？墒牵矚g即興表演的特點(diǎn)使得I型人常常不能仔細(xì)理解別人，而且健忘多變。.描述性詞語(yǔ)：有影響力、有說(shuō)服力、友好、善于言辭、健談、樂(lè)觀積極、善于交際I型人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

15、優(yōu)點(diǎn)：天生具有強(qiáng)大的親和力，口才也不錯(cuò)；反應(yīng)快，有創(chuàng)新意識(shí)，易交友，隨遇而安；樂(lè)觀、樂(lè)天，是人群中的焦點(diǎn)，是大家的開(kāi)心果和軍師；熱情，并能很快感染別人；隨時(shí)準(zhǔn)備接受新事物，并很快就能感染別人；決策果斷。.缺點(diǎn)：知道與感興趣的事太多了，樣樣通，樣樣松，不容易精通專業(yè)；無(wú)足夠的耐心，太情緒化；不擅長(zhǎng)拒絕別人的要求；太注意面子，太容易相信別人；太容易感情用事，也有點(diǎn)粗心大意。對(duì)I型人的指導(dǎo)和管理 高I類型的人在對(duì)他們有利的情況下會(huì)變得活躍，鼓勵(lì)他們最重要的是要：認(rèn)可他們對(duì)他們?cè)诠緝?nèi)（也可能是公司外）的成就冠以榮譽(yù)。給與他們精神上的鼓勵(lì)，以及和人們一起工作的機(jī)會(huì)和公眾的認(rèn)可等。.他們需要和渴望的是：

16、知名度威望和頭銜團(tuán)體活動(dòng)友好的關(guān)系人，更多的人適宜的工作環(huán)境.高I的人在開(kāi)明的經(jīng)理下面工作得最好，這個(gè)經(jīng)理猶如朋友并在業(yè)務(wù)之外和他有交往。他們需要能與人互動(dòng)并激勵(lì)他人的工作。.他們需要學(xué)會(huì)：時(shí)間管理對(duì)他們很有幫助最終期限真是非常緊急的個(gè)人的金錢管理是值得的有可能太過(guò)于樂(lè)觀Steadiness穩(wěn)穩(wěn)定定型型/支支持持者者.高S型的人通常較為平和，知足常樂(lè)，不愿意主動(dòng)前進(jìn)在情感方面，S型人是一個(gè)溫和主義者，悠閑，平和，有耐心，感情內(nèi)藏，待人和藹，樂(lè)于傾聽(tīng)，遇事冷靜，隨遇而安。S型喜歡使用一句口頭禪：“不過(guò)如此?！边@個(gè)特點(diǎn)使得S型總是缺乏熱情，不愿改變。 在工作方面，S型能夠按部就班地管理事務(wù)，勝任工

17、作并能夠持之以恒。奉行中庸之道，平和可親，一方面習(xí)慣于避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是，S型似乎總是慢吞吞的，很難被鼓動(dòng)，懶惰，馬虎，得過(guò)且過(guò)。由于害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，寧愿站在一邊旁觀。很多時(shí)候，S型總是焉有主意，有話不說(shuō)，或折衷處理。在人際關(guān)系方面，S型是一個(gè)容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂(lè)于傾聽(tīng)，愿意支持?？墒?，由于不以為然，S型也可能顯得漠不關(guān)心，或者嘲諷別人。.描述性詞語(yǔ)：可靠、深思熟慮、親切友好、有毅力、堅(jiān)持不懈、善傾聽(tīng)者、全面周到、自制力強(qiáng)S型人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn).優(yōu)點(diǎn)：安分守己，能夠忍辱負(fù)重；做事細(xì)致，按部就班，不疾不徐；腳踏實(shí)地，不羨慕別人，心態(tài)穩(wěn)定；性情善良，尊重傳說(shuō)，禮貌

18、待人；喜歡處在團(tuán)隊(duì)中一起工作，互相幫助；對(duì)自己的專業(yè)會(huì)鉆研得很深入，是個(gè)優(yōu)良的指導(dǎo)者；凡事都會(huì)做好計(jì)劃。.缺點(diǎn)：缺乏適應(yīng)變化的能力，只能適應(yīng)熟悉的環(huán)境；不善于表現(xiàn)自己，對(duì)自己缺乏信心。對(duì)S型人的指導(dǎo)和管理高S類型的人在對(duì)他們有利的情況下仍會(huì)很激動(dòng)，鼓勵(lì)他們最重要的是要：欣賞他們給他們一個(gè)穩(wěn)定，熟悉的工作環(huán)境。讓他們負(fù)責(zé)需要耐心并能按照他們自己的節(jié)奏完成的專業(yè)化工作。給他們時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備以迎接變化。.他們需要和渴望的是：欣賞真誠(chéng)組織認(rèn)可其忠誠(chéng)的服務(wù)安全的環(huán)境專業(yè)化.高S的人在隨和友好的經(jīng)理下工作得最好，經(jīng)理需要拿出時(shí)間對(duì)他們個(gè)人和他們的工作產(chǎn)生興趣。他們喜歡需要耐心并且必須有始有終的完成工作。.他們

19、需要學(xué)會(huì)：肯定是來(lái)自于最終的成果變化中存在機(jī)遇友誼并不等于一切朋友之間也需要一些約束Compliance完完美美型型/服服從從者者.高C型的人通常是喜歡追求完美的專業(yè)型人才在情感方面，C型人是一個(gè)性格深沉的人，嚴(yán)肅認(rèn)真，目的性強(qiáng)，善于分析，愿意思考人生與工作的意義，喜歡美麗，對(duì)他人敏感，理想主義。但是，C型人總是習(xí)慣于記住負(fù)面的東西，容易情緒低落，過(guò)分自我反省，自我貶低，離群索居，有憂郁癥傾向。在工作方面，C型人是一個(gè)完美主義者，高標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，講究條理，整潔，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制訂解決問(wèn)題的辦法，喜歡圖表和清單，堅(jiān)持己見(jiàn)，善始善終。但是，C型人也很可能是一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，習(xí)慣于收集信

20、息資料和做分析，卻很難投入到實(shí)際運(yùn)作的工作中來(lái)。容易自我否定，因此需要?jiǎng)e人的認(rèn)同。同時(shí)，也習(xí)慣于挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。 對(duì)待人際關(guān)系方面，C型人一方面在尋找理想伙伴，另一方面卻交友謹(jǐn)慎。能夠深切地關(guān)懷他人，善于傾聽(tīng)抱怨，幫助別人解決困難。但是，C型人似乎始終有一種不安全感，以致于感情內(nèi)向，退縮，懷疑別人，喜歡批評(píng)人事，卻不喜歡別人的反對(duì)。.描述性詞語(yǔ)：遵從、仔細(xì)、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、完美主義者、邏輯性強(qiáng)C型人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn).優(yōu)點(diǎn)：專注，獨(dú)立，專業(yè)，客觀，按規(guī)定辦事；不思強(qiáng)權(quán)，具有強(qiáng)大的忠誠(chéng)心，忠誠(chéng)于組織與各種規(guī)范；不會(huì)感情用事，會(huì)精確地依照規(guī)則辦事，追求完美；能很長(zhǎng)時(shí)間地從事連續(xù)

21、的工作或職務(wù)，不會(huì)積極地想要自己出頭。.缺點(diǎn)：優(yōu)柔寡斷，抓不到重點(diǎn)；不太好相處，過(guò)分注重細(xì)節(jié)；缺乏優(yōu)秀的口才。對(duì)C型人的指導(dǎo)和管理 高C類型的人在充滿敵意和不友好的情況下會(huì)顯得被動(dòng)，鼓勵(lì)他們最重要的是要：設(shè)定規(guī)則來(lái)保護(hù)他們讓他們?cè)谥贫认鹿ぷ鳌Ｒ鞔_界定工作目標(biāo)和要求。布置一些需要運(yùn)用邏輯分析才能達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的工作.他們需要和渴望的是：秩序井然的環(huán)境個(gè)人的關(guān)注不要為了變化而變化團(tuán)隊(duì)參與肯定所有的實(shí)事.高C的人在支持他們的經(jīng)理下工作得最好，經(jīng)理要足夠開(kāi)放并愿意隨時(shí)與他們討論主要的行動(dòng)。工作需要強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性和計(jì)劃性.他們需要學(xué)會(huì)：不可能總能得到所有的支持哪怕要復(fù)審也得按時(shí)完成任務(wù)再精確的職責(zé)描述也會(huì)有一

22、定程度的變化詳盡的解釋并不能解決所有問(wèn)題在情感方面，D型人一個(gè)堅(jiān)定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨(dú)立自主，超級(jí)自信?？墒?，由于比較不會(huì)顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒(méi)有耐心、窮追不舍、不會(huì)放松。D型人不習(xí)慣與別人進(jìn)行感情上的交流，不會(huì)恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。在工作方面，D型人是一個(gè)務(wù)實(shí)和講究效率的人，目標(biāo)明確，眼光全面，組織力強(qiáng)，行動(dòng)迅速，解決問(wèn)題不過(guò)夜，果敢堅(jiān)持到底，在反對(duì)聲中成長(zhǎng)。但是，因?yàn)檫^(guò)于強(qiáng)調(diào)結(jié)果，D型人往往容易忽視細(xì)節(jié)，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。愛(ài)管人、喜歡支使他人的特點(diǎn)使得D型人能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，但也容易激起同事的反感。在人際關(guān)系方面，D型人喜歡為別人做主，雖然這

23、樣能夠幫助別人做出選擇，但也容易讓人有強(qiáng)迫感。由于關(guān)注自己的目標(biāo)，D型人在乎的是積級(jí)進(jìn)取、爭(zhēng)強(qiáng)好勝、強(qiáng)勢(shì)、愛(ài)追根究底、直截了當(dāng)、主動(dòng)的開(kāi)拓者、堅(jiān)持意見(jiàn)、自信、直率是一個(gè)非常主動(dòng)爭(zhēng)取的人，而且常常想帶頭，也很容易爭(zhēng)取到別人的信服，是個(gè)天生的領(lǐng)導(dǎo)者。高D類型的人在不利的場(chǎng)合中會(huì)變得活躍，鼓勵(lì)他們最重要的是要：挑戰(zhàn)他們給他們能夠拓展其能力的艱巨任務(wù)；給他們較大的工作量，然后再加一些。讓他們競(jìng)爭(zhēng)，給他們施加壓力。高D的人在直率的經(jīng)理下面工作得最出色，他可以與經(jīng)理在個(gè)人的基礎(chǔ)上平等的討論任務(wù)。應(yīng)布置給他們艱巨的任務(wù)來(lái)挑戰(zhàn)他們并保持他們對(duì)工作的興趣。I型人是一個(gè)情感豐富而外露的人，由于性格活躍，愛(ài)說(shuō)，愛(ài)講

24、故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽(tīng)眾，你常常是聚會(huì)的中心人物。是一個(gè)天才的演員，天真無(wú)邪，熱情誠(chéng)摯，喜歡送禮和接受禮物，看重人緣。情緒化的特點(diǎn)使得你容易興奮，喜歡吹牛、說(shuō)大話，天真，永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大，富有在工作方面， I型人是一個(gè)熱情的推動(dòng)者，總有新主意，色彩豐富，說(shuō)干就干，能夠鼓勵(lì)和帶領(lǐng)他人一起積極投入工作?？墒牵?I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說(shuō)哪兒，而且說(shuō)得多干得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無(wú)章，做事不徹底，愛(ài)走神兒，愛(ài)找借口。喜歡輕松友好的環(huán)境，非常害怕被拒絕。在人際關(guān)系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。關(guān)愛(ài)朋友，也被朋友稱贊。愛(ài)當(dāng)主角，愛(ài)受歡迎喜歡控制談話內(nèi)容?？墒牵矚g即興表演的認(rèn)可

25、他們對(duì)他們?cè)诠緝?nèi)（也可能是公司外）的成就冠以榮譽(yù)。給與他們精神上的鼓勵(lì)，以及和人們一起工作的機(jī)會(huì)和公眾的認(rèn)可等。高I的人在開(kāi)明的經(jīng)理下面工作得最好，這個(gè)經(jīng)理猶如朋友并在業(yè)務(wù)之外和他有交往。他們需要能與人互動(dòng)并激勵(lì)他人的工作。在情感方面，S型人是一個(gè)溫和主義者，悠閑，平和，有耐心，感情內(nèi)藏，待人和藹，樂(lè)于傾聽(tīng)，遇事冷靜，隨遇而安。S型喜歡使用一句口在工作方面，S型能夠按部就班地管理事務(wù)，勝任工作并能夠持之以恒。奉行中庸之道，平和可親，一方面習(xí)慣于避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是，S型似乎總是慢吞吞的，很難被鼓動(dòng)，懶惰，馬虎，得過(guò)且過(guò)。由于害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，寧愿站在一邊旁觀。很多時(shí)候，S型

26、在人際關(guān)系方面，S型是一個(gè)容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂(lè)于傾聽(tīng)，愿意支持?？墒牵捎诓灰詾槿?，S型也可能顯得漠不關(guān)心，可靠、深思熟慮、親切友好、有毅力、堅(jiān)持不懈、善傾聽(tīng)者、全面周到、自制力強(qiáng)欣賞他們給他們一個(gè)穩(wěn)定，熟悉的工作環(huán)境。讓他們負(fù)責(zé)需要耐心并能按照他們自己的節(jié)奏完成的專業(yè)化工作。給他們時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備以迎接變化。高S的人在隨和友好的經(jīng)理下工作得最好，經(jīng)理需要拿出時(shí)間對(duì)他們個(gè)人和他們的工作產(chǎn)生興趣。他們喜歡需要耐心并且必須有始有終的完成工作。在情感方面，C型人是一個(gè)性格深沉的人，嚴(yán)肅認(rèn)真，目的性強(qiáng)，善于分析，愿意思考人生與工作的意義，喜歡美麗，對(duì)他人敏感，理想主義。但是，C型人總是習(xí)慣于

27、記住負(fù)面的東西，容易情緒低落，過(guò)分自我反省，自我貶低，離群索居，有憂郁癥傾向。在工作方面，C型人是一個(gè)完美主義者，高標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，講究條理，整潔，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制訂解決問(wèn)題的辦法，喜歡圖表和清單，堅(jiān)持己見(jiàn)，善始善終。但是，C型人也很可能是一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，習(xí)慣于收集信息資料和做分析，卻很難投入到實(shí)際運(yùn)作的工作中來(lái)。容易自我否定，因此需要?jiǎng)e人的認(rèn)同。同時(shí)，也習(xí)慣于挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。 對(duì)待人際關(guān)系方面，C型人一方面在尋找理想伙伴，另一方面卻交友謹(jǐn)慎。能夠深切地關(guān)懷他人，善于傾聽(tīng)抱怨，幫助別人解決困難。但是，C型人似乎始終有一種不安全感，以致于感情內(nèi)向，退縮，懷疑別人，

28、喜歡批評(píng)人事，卻不喜歡別人的反對(duì)。高C類型的人在充滿敵意和不友好的情況下會(huì)顯得被動(dòng)，鼓勵(lì)他們最重要的是要：設(shè)定規(guī)則來(lái)保護(hù)他們讓他們?cè)谥贫认鹿ぷ?。要明確界定工作目標(biāo)和要求。布置一些需要運(yùn)用邏輯分析才能達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的工作高C的人在支持他們的經(jīng)理下工作得最好，經(jīng)理要足夠開(kāi)放并愿意隨時(shí)與他們討論主要的行動(dòng)。工作需要強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性和計(jì)劃性成長(zhǎng)。但是，因?yàn)檫^(guò)于強(qiáng)調(diào)結(jié)果，D型人往往容易忽視細(xì)節(jié)，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。愛(ài)管人、喜歡支使他人的特點(diǎn)使得D型人能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，但也容易激起同事的反感。高D類型的人在不利的場(chǎng)合中會(huì)變得活躍，鼓勵(lì)他們最重要的是要：挑戰(zhàn)他們給他們能夠拓展其能力的艱巨任務(wù)；給他們較大的工作量，然后再

29、加一些。讓他們競(jìng)爭(zhēng)，給他們施加壓力。 I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說(shuō)哪兒，而且說(shuō)得多干得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無(wú)章，做事不徹底，愛(ài)走神兒，愛(ài)找借口。喜歡輕松友好的環(huán)境，非常害怕被拒絕。D型型人人(支支配配型型，Dominance)性性格格分分析析和和職職業(yè)業(yè)建建議議1.人際和行為風(fēng)格：大膽、進(jìn)取、創(chuàng)新、好勝、果敢、獨(dú)立、敏捷、直接、強(qiáng)硬、主動(dòng)、愛(ài)冒險(xiǎn)的、有競(jìng)爭(zhēng)力的。支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也見(jiàn)不完。他們好像日理萬(wàn)機(jī)，也實(shí)在高效地處理事情。他們有抱負(fù)，但絕不魯莽地橫沖直撞，而是有目標(biāo)有計(jì)劃，勇于創(chuàng)新突破。他們主動(dòng)積極，認(rèn)為事在人為，一般難以接受“不行”的答

30、案。他們處理瑣碎事務(wù)容易感到不耐煩，善于抓住常人難以看見(jiàn)的機(jī)遇。因?yàn)榭偸窍Ｍ刂浦車沫h(huán)境，支配者需要?jiǎng)e人聽(tīng)命行事。他們脾氣火暴，性急氣烈，火氣來(lái)得快、去得也快。因?yàn)橹湔卟幌氡粺o(wú)意義的情緒限制，趕快向前看更加重要，這使他們保持積極。支配者尊重他人的好主意，但有時(shí)會(huì)表現(xiàn)得主觀意識(shí)強(qiáng)烈，因?yàn)樗麄兿嘈抛约赫莆盏那闆r比別人多。他們果斷行事，敢于冒險(xiǎn)，不怕犯錯(cuò)卻不容易認(rèn)錯(cuò)，顧慮面子，但能適時(shí)調(diào)整策略，勇于接受挑戰(zhàn)。支配者的野心與好勝，容易讓人感到咄咄逼人，但他們是真正的勇者，堅(jiān)定、自信、抗壓，即使遇到困難、危險(xiǎn)，也不輕易退縮，總是贏得他人的佩服。他們努力完成目標(biāo)，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要

31、借助外援，他們也不愿請(qǐng)求合作，而是直接發(fā)號(hào)施令。他們反應(yīng)快捷，表達(dá)能力強(qiáng)。但不會(huì)高談闊論，或拐彎抹角，而是一針見(jiàn)血，容易忽略聽(tīng)者的感受。他們不善于與別人相處，常以目標(biāo)、任務(wù)為重，缺乏耐心傾聽(tīng)，不習(xí)慣表達(dá)同情，難于與人建立親密關(guān)系。支配者追求效率，講求結(jié)果，討厭猶豫不決。他們既是出色的領(lǐng)導(dǎo)，也是高要求的行動(dòng)者。2.D型人適合從事的職業(yè)：政治人物、民意代表、律師、高階主管、老板、個(gè)人工作室、有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、創(chuàng)業(yè)家、職業(yè)軍人、傳銷商。D型人的職業(yè)特質(zhì)：沒(méi)有興趣從事一成不變的工作。沒(méi)有耐性循著僵硬的管道升遷。樂(lè)于挑戰(zhàn)的開(kāi)創(chuàng)者。不安于室的企業(yè)家。追逐更大的權(quán)力、更高的位置。不怕壓力

32、，期待工作就像戰(zhàn)場(chǎng)一樣充滿挑戰(zhàn)。不喜歡當(dāng)幕僚，希望可以掌控全局。I型型人人(安安定定型型，Steadiness)性性格格分分析析和和職職業(yè)業(yè)建建議議1.人際和行為風(fēng)格：熱情、自信、樂(lè)觀、活躍、善于表達(dá)、說(shuō)服力強(qiáng)、令人愉快、樂(lè)于助人、受歡迎的、好交際的、可信賴的。影響者是講故事說(shuō)笑話的高手，他們所在的場(chǎng)合，歡聲笑語(yǔ)，氣氛活躍；他們喜歡熱鬧，與人合群。影響者友善開(kāi)朗，以高度的熱情看待新鮮事物，但新鮮感一過(guò)，容易感到?jīng)]趣，熱情往往難以維繼。所以有時(shí)他們不喜歡重復(fù)，難以忍受一成不變和乏味的工作。他們喜歡無(wú)拘無(wú)束，追求刺激。影響者常會(huì)突發(fā)奇想地離開(kāi)主題，以快節(jié)奏辦事，以至有時(shí)不太顧及準(zhǔn)確的事實(shí)和細(xì)節(jié)。勇

33、于嘗試，傾向憑直覺(jué)決策和行動(dòng)。影響者喜歡拋頭露面，最好讓舞臺(tái)的燈光都聚焦在自己身上；看重地位、頭銜，難于埋頭苦干。影響者可以與任何人接觸，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，大家都是朋友，樂(lè)于與人親近，也有辦法與別人建立關(guān)系，極具人際魅力。他們對(duì)人際關(guān)系很敏感，能注意到別人的感受，口才好。他們討厭一個(gè)人的感覺(jué)，因此喜歡與朋友聚在一起。影響者很能鼓舞別人；也需要?jiǎng)e人的肯定。他們心直口快，有時(shí)會(huì)顯得沖動(dòng)或感情用事，但他們的樂(lè)觀態(tài)度很快就趕走那些消極情緒。他們對(duì)人的興趣多過(guò)對(duì)事的，看重在工作中與其他人和睦相處。2.I型人適合從事的職業(yè)：教育訓(xùn)練、演藝人員、傳播、設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意、媒體AE、業(yè)務(wù)員、客戶服務(wù)、節(jié)目制作、公共關(guān)

34、系、娛樂(lè)事業(yè)、行銷企劃、柜臺(tái)接待、旅游事業(yè)。I型人的職業(yè)特質(zhì)：希望有舞臺(tái)得到掌聲。與人互動(dòng)接觸。A.支配型(Dominance)指揮者、追求權(quán)力象征動(dòng)物：老虎在乎：WhatB.影響型(Influence)社交者、追求舞臺(tái)象征動(dòng)物：孔雀在乎：WhoD.分析型(Compliance)思考者、追求資料象征動(dòng)物：貓頭鷹在乎：WhyC.安定型(Steadiness)協(xié)調(diào)者、追求穩(wěn)定象征動(dòng)物：無(wú)尾熊在乎：How外向內(nèi)向關(guān)注事關(guān)注人能發(fā)揮口語(yǔ)表達(dá)能力。工作氣氛愉快。有輕松的工作環(huán)境。不喜歡官僚的程式。重視員工的休閑規(guī)劃。允許一些天馬行空的想法。S型型人人(安安定定型型，Steadiness)性性格格分分析析

35、和和職職業(yè)業(yè)建建議議1.人際和行為風(fēng)格：友善、親切、可靠、耐心、忠實(shí)、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽(tīng)、善解人意。安定者性格溫和謙遜，經(jīng)常面帶微笑，做事慢條斯理，不是很有自信；含蓄而不太表達(dá)自己的感受。他們喜歡一次只做一件事，在做出決策或采取行動(dòng)之前，會(huì)征詢他人的意見(jiàn)。安定者不喜歡我行我素、獨(dú)斷專行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，穩(wěn)定地、持之以恒地完成目標(biāo)。他們喜歡穩(wěn)定的工作方式，不喜歡情況急促多變的工作環(huán)境，凡事盡量做好準(zhǔn)備，并希望他人按計(jì)劃行事。他們雖然含蓄、害羞，卻很愿意參與團(tuán)隊(duì)，但不愿意成為眾人矚目的焦點(diǎn)，寧可在幕后操勞，不愿出風(fēng)頭，以至顯得被動(dòng)、保守與順從。他們傾向于討人歡心，不好

36、意思拒絕。既給予別人安全感，也需要安全感。安定者有風(fēng)度、有禮貌，并不爭(zhēng)強(qiáng)好勝，盡管被占了便宜，也不容易意氣用事。他們看重家庭和親友情誼。他們盡量避免沖突與對(duì)立，追求與別人建立信任和友好的關(guān)系。通常以大局為重，并扮演支持者的角色。他們富于同情與耐心，關(guān)心別人的感受和問(wèn)題，是友好的傾聽(tīng)者，能設(shè)身處地為他人著想，具有奉獻(xiàn)精神，所以總是讓人感到安慰。安定者具有高忠誠(chéng)度，通常為了一個(gè)目標(biāo)而奮斗終生；因?yàn)樗麄儽苊獬鲥e(cuò)，不希望傷害到任何人，追求結(jié)果圓滿，就會(huì)因考慮太多而變得猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。2.S型人適合從事的職業(yè)：老師、輔導(dǎo)員、社工、柜臺(tái)接待、特別助理、顧問(wèn)、行政人員、秘書、總務(wù)、幼教人員、公務(wù)人員、非

37、營(yíng)利事業(yè)組織人員。S型人的職業(yè)特質(zhì)：有非常高的安定度，能穩(wěn)定地執(zhí)行工作。具有高度支援團(tuán)隊(duì)的能力，是團(tuán)隊(duì)中非常好的擁護(hù)者。喜歡在工作中接觸人，只是在作風(fēng)上比較保守、被動(dòng)。不習(xí)慣有強(qiáng)烈的理想甚至成就目標(biāo)，但會(huì)務(wù)實(shí)的盡心盡力，一步步達(dá)成部門或組織的目標(biāo)。不喜歡管人，不喜歡有壓力，也不喜歡給人壓力?？蓞⑴c行政參謀的作業(yè)。有隨遇而安的傾向，并且能長(zhǎng)期持續(xù)地做一成不變的工作。C型型人人(分分析析型型，Compliance)性性格格分分析析和和職職業(yè)業(yè)建建議議1.人際和行為風(fēng)格：自律、準(zhǔn)確、謹(jǐn)慎、保守、嚴(yán)謹(jǐn)、高標(biāo)準(zhǔn)、善于分析、邏輯性強(qiáng)、完美主義。分析者具有透視問(wèn)題的能力，除非被要求回答，他們一般不會(huì)發(fā)表見(jiàn)解

38、。通常，他們臉部沒(méi)有明顯的表情，讓人捉摸不透他們的心情。分析者希望通過(guò)程序和組織來(lái)控制環(huán)境，有自己的行事準(zhǔn)則，嚴(yán)于律已，重視規(guī)矩。他們注重細(xì)節(jié)和流程，強(qiáng)調(diào)收集事情的數(shù)據(jù)和資料，實(shí)事求是。他們是系統(tǒng)地解決問(wèn)題的能手，擅于分析，經(jīng)常能夠看到細(xì)微、具體的問(wèn)題。有時(shí)在做決定時(shí)不夠果斷。由于太重批判性，會(huì)讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。分析者喜歡提出問(wèn)題，思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)、條理分明，他們辦事認(rèn)真、不輕易放棄。他們與世無(wú)爭(zhēng)，可以聽(tīng)從指揮、按指令辦事。但有時(shí)也會(huì)堅(jiān)持已見(jiàn)，一旦他們認(rèn)準(zhǔn)那是正確的，就別想輕易動(dòng)搖他們。他們喜歡使用習(xí)慣的、已知的方法處事，在靈活應(yīng)變方面會(huì)有缺乏。與其外出應(yīng)酬，他們寧可待在家看本好書，

39、善于獨(dú)處。不習(xí)慣與人進(jìn)行肢體接觸，通常會(huì)保持禮貌性的距離。2.C型的人適合從事的職業(yè)：深入研究、繼續(xù)深造、念碩士班、博士班、藝術(shù)家、作家、導(dǎo)演、程式設(shè)計(jì)師、投資理財(cái)人員、管理顧問(wèn)、編輯、經(jīng)營(yíng)企劃專員、土地開(kāi)發(fā)、法務(wù)、稽核、成本控制、會(huì)計(jì)、精算師、銀行辦事員、證券分析師、科技公司的品管、制程、開(kāi)發(fā)、研究人員、制造業(yè)里面對(duì)機(jī)器、零件、生產(chǎn)流程的工程人員。C型人的職業(yè)特質(zhì)：要求高品質(zhì)、追求完美、不斷改善。重視規(guī)劃、順序、流程及制度。喜歡謹(jǐn)慎的思考后才做出行動(dòng)。善于修正別人的論點(diǎn)。注重事實(shí)的正確性及資料的完整。可以獨(dú)立作業(yè)，在實(shí)驗(yàn)室、研究室、圖書館里面可能會(huì)有他們的蹤跡。有能力處理繁復(fù)的書面資訊。1.

40、人際和行為風(fēng)格：大膽、進(jìn)取、創(chuàng)新、好勝、果敢、獨(dú)立、敏捷、直接、強(qiáng)硬、主動(dòng)、愛(ài)冒險(xiǎn)的、有競(jìng)爭(zhēng)力的。支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也見(jiàn)不完。他們好像日理萬(wàn)機(jī)，也實(shí)在高效地處理事情。他們有抱負(fù)，但絕不魯莽地橫沖直撞，而是有目標(biāo)有計(jì)劃，勇于創(chuàng)新突破。他們主動(dòng)積極，認(rèn)為事在人為，一般難以接受“不行”的答案。他們處理瑣碎事務(wù)容易感到不耐煩，善于抓住常人難以看見(jiàn)的機(jī)遇。因?yàn)榭偸窍Ｍ刂浦車沫h(huán)境，支配者需要?jiǎng)e人聽(tīng)命行事。他們脾氣火暴，性急氣烈，火氣來(lái)得快、去得也快。因?yàn)橹湔卟幌氡粺o(wú)意義的情緒限制，趕快向前看更加重要，這使他們保持積極。支配者尊重他人的好主意，但有時(shí)會(huì)表現(xiàn)得主觀意識(shí)強(qiáng)烈

41、，因?yàn)樗麄兿嘈抛约赫莆盏那闆r比別人多。他們果斷行事，敢于冒險(xiǎn)，不怕犯錯(cuò)卻不容易認(rèn)錯(cuò)，顧慮面子，但能適時(shí)調(diào)整策略，勇于接受挑戰(zhàn)。支配者的野心與好勝，容易讓人感到咄咄逼人，但他們是真正的勇者，堅(jiān)定、自信、抗壓，即使遇到困難、危險(xiǎn)，也不輕易退縮，總是贏得他人的佩服。他們努力完成目標(biāo)，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援，他們也不愿請(qǐng)求合作，而是直接發(fā)號(hào)施令。他們反應(yīng)快捷，表達(dá)能力強(qiáng)。但不會(huì)高談闊論，或拐彎抹角，而是一針見(jiàn)血，容易忽略聽(tīng)者的感受。他們不善于與別人相處，常以目標(biāo)、任務(wù)為重，缺乏耐心傾聽(tīng)，不習(xí)慣表達(dá)同情，難于與人建立親密關(guān)系。支配者追求效率，講求結(jié)果，討厭猶豫不決。他們既是出色的

42、領(lǐng)導(dǎo)，也是高要求的行動(dòng)者。2.D型人適合從事的職業(yè)：政治人物、民意代表、律師、高階主管、老板、個(gè)人工作室、有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、創(chuàng)業(yè)家、職業(yè)軍人、傳銷商。D型人的職業(yè)特質(zhì)：1.人際和行為風(fēng)格：熱情、自信、樂(lè)觀、活躍、善于表達(dá)、說(shuō)服力強(qiáng)、令人愉快、樂(lè)于助人、受歡迎的、好交際的、可信賴的。影響者是講故事說(shuō)笑話的高手，他們所在的場(chǎng)合，歡聲笑語(yǔ)，氣氛活躍；他們喜歡熱鬧，與人合群。影響者友善開(kāi)朗，以高度的熱情看待新鮮事物，但新鮮感一過(guò)，容易感到?jīng)]趣，熱情往往難以維繼。所以有時(shí)他們不喜歡重復(fù)，難以忍受一成不變和乏味的工作。他們喜歡無(wú)拘無(wú)束，追求刺激。影響者常會(huì)突發(fā)奇想地離開(kāi)主題，以快節(jié)奏辦

43、事，以至有時(shí)不太顧及準(zhǔn)確的事實(shí)和細(xì)節(jié)。勇于嘗試，傾向憑直覺(jué)決策和行動(dòng)。影響者喜歡拋頭露面，最好讓舞臺(tái)的燈光都聚焦在自己身上；看重地位、頭銜，難于埋頭苦干。影響者可以與任何人接觸，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，大家都是朋友，樂(lè)于與人親近，也有辦法與別人建立關(guān)系，極具人際魅力。他們對(duì)人際關(guān)系很敏感，能注意到別人的感受，口才好。他們討厭一個(gè)人的感覺(jué)，因此喜歡與朋友聚在一起。影響者很能鼓舞別人；也需要?jiǎng)e人的肯定。他們心直口快，有時(shí)會(huì)顯得沖動(dòng)或感情用事，但他們的樂(lè)觀態(tài)度很快就趕走那些消極情緒。他們對(duì)人的興趣多過(guò)對(duì)事的，看重在工作中與其他人和睦相處。2.I型人適合從事的職業(yè)：教育訓(xùn)練、演藝人員、傳播、設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意、媒體

44、AE、業(yè)務(wù)員、客戶服務(wù)、節(jié)目制作、公共關(guān)系、娛樂(lè)事業(yè)、行銷企劃、柜臺(tái)接待、旅游事業(yè)。I型人的職業(yè)特質(zhì)：1.人際和行為風(fēng)格：友善、親切、可靠、耐心、忠實(shí)、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽(tīng)、善解人意。安定者性格溫和謙遜，經(jīng)常面帶微笑，做事慢條斯理，不是很有自信；含蓄而不太表達(dá)自己的感受。他們喜歡一次只做一件事，在做出決策或采取行動(dòng)之前，會(huì)征詢他人的意見(jiàn)。安定者不喜歡我行我素、獨(dú)斷專行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，穩(wěn)定地、持之以恒地完成目標(biāo)。他們喜歡穩(wěn)定的工作方式，不喜歡情況急促多變的工作環(huán)境，凡事盡量做好準(zhǔn)備，并希望他人按計(jì)劃行事。他們雖然含蓄、害羞，卻很愿意參與團(tuán)隊(duì)，但不愿意成為眾人矚目的焦

45、點(diǎn)，寧可在幕后操勞，不愿出風(fēng)頭，以至顯得被動(dòng)、保守與順從。他們傾向于討人歡心，不好意思拒絕。既給予別人安全感，也需要安全感。安定者有風(fēng)度、有禮貌，并不爭(zhēng)強(qiáng)好勝，盡管被占了便宜，也不容易意氣用事。他們看重家庭和親友情誼。他們盡量避免沖突與對(duì)立，追求與別人建立信任和友好的關(guān)系。通常以大局為重，并扮演支持者的角色。他們富于同情與耐心，關(guān)心別人的感受和問(wèn)題，是友好的傾聽(tīng)者，能設(shè)身處地為他人著想，具有奉獻(xiàn)精神，所以總是讓人感到安慰。安定者具有高忠誠(chéng)度，通常為了一個(gè)目標(biāo)而奮斗終生；因?yàn)樗麄儽苊獬鲥e(cuò)，不希望傷害到任何人，追求結(jié)果圓滿，就會(huì)因考慮太多而變得猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。2.S型人適合從事的職業(yè)：老師、輔

46、導(dǎo)員、社工、柜臺(tái)接待、特別助理、顧問(wèn)、行政人員、秘書、總務(wù)、幼教人員、公務(wù)人員、非營(yíng)利事業(yè)組織人員。S型人的職業(yè)特質(zhì)：不習(xí)慣有強(qiáng)烈的理想甚至成就目標(biāo)，但會(huì)務(wù)實(shí)的盡心盡力，一步步達(dá)成部門或組織的目標(biāo)。1.人際和行為風(fēng)格：自律、準(zhǔn)確、謹(jǐn)慎、保守、嚴(yán)謹(jǐn)、高標(biāo)準(zhǔn)、善于分析、邏輯性強(qiáng)、完美主義。分析者具有透視問(wèn)題的能力，除非被要求回答，他們一般不會(huì)發(fā)表見(jiàn)解。通常，他們臉部沒(méi)有明顯的表情，讓人捉摸不透他們的心情。分析者希望通過(guò)程序和組織來(lái)控制環(huán)境，有自己的行事準(zhǔn)則，嚴(yán)于律已，重視規(guī)矩。他們注重細(xì)節(jié)和流程，強(qiáng)調(diào)收集事情的數(shù)據(jù)和資料，實(shí)事求是。他們是系統(tǒng)地解決問(wèn)題的能手，擅于分析，經(jīng)常能夠看到細(xì)微、具體的問(wèn)題

47、。有時(shí)在做決定時(shí)不夠果斷。由于太重批判性，會(huì)讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。分析者喜歡提出問(wèn)題，思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)、條理分明，他們辦事認(rèn)真、不輕易放棄。他們與世無(wú)爭(zhēng)，可以聽(tīng)從指揮、按指令辦事。但有時(shí)也會(huì)堅(jiān)持已見(jiàn)，一旦他們認(rèn)準(zhǔn)那是正確的，就別想輕易動(dòng)搖他們。他們喜歡使用習(xí)慣的、已知的方法處事，在靈活應(yīng)變方面會(huì)有缺乏。與其外出應(yīng)酬，他們寧可待在家看本好書，善于獨(dú)處。不習(xí)慣與人進(jìn)行肢體接觸，通常會(huì)保持禮貌性的距離。2.C型的人適合從事的職業(yè)：深入研究、繼續(xù)深造、念碩士班、博士班、藝術(shù)家、作家、導(dǎo)演、程式設(shè)計(jì)師、投資理財(cái)人員、管理顧問(wèn)、編輯、經(jīng)營(yíng)企劃專員、土地開(kāi)發(fā)、法務(wù)、稽核、成本控制、會(huì)計(jì)、精算師、銀行辦

48、事員、證券分析師、科技公司的品管、制程、開(kāi)發(fā)、研究人員、制造業(yè)里面對(duì)機(jī)器、零件、生產(chǎn)流程的工程人員。C型人的職業(yè)特質(zhì)：支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也見(jiàn)不完。他們好像日理萬(wàn)機(jī)，也實(shí)在高效地處理事情。他們有抱負(fù)，但絕不魯莽地橫沖直撞，而是有目標(biāo)有計(jì)劃，勇于創(chuàng)新突破。他們主動(dòng)積極，認(rèn)為事在人為，一般難以接受“不行”的答案。他們處理瑣碎事務(wù)容易感到不耐煩，善于抓住常人難以看見(jiàn)的機(jī)遇。因?yàn)榭偸窍Ｍ刂浦車沫h(huán)境，支配者需要?jiǎng)e人聽(tīng)命行事。他們脾氣火暴，性急氣烈，火氣來(lái)得快、去得也快。因?yàn)橹湔卟幌氡粺o(wú)意義的情緒限制，趕快向前看更加重要，這使他們保持積極。支配者尊重他人的好主意，但有時(shí)

49、會(huì)表現(xiàn)得主觀意識(shí)強(qiáng)烈，因?yàn)樗麄兿嘈抛约赫莆盏那闆r比別人多。他們果斷行事，敢于冒險(xiǎn)，不怕犯錯(cuò)卻不容易認(rèn)錯(cuò)，顧慮面子，但能適時(shí)調(diào)整策略，勇于接受挑戰(zhàn)。他們不善于與別人相處，常以目標(biāo)、任務(wù)為重，缺乏耐心傾聽(tīng)，不習(xí)慣表達(dá)同情，難于與人建立親密關(guān)系。支配者追求效率，講求結(jié)果，討厭猶豫不決。他們既是出色的領(lǐng)導(dǎo)，也是高要求的行動(dòng)者。2.D型人適合從事的職業(yè)：政治人物、民意代表、律師、高階主管、老板、個(gè)人工作室、有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、創(chuàng)業(yè)家、職業(yè)軍人、傳銷商。D型人的職業(yè)特質(zhì)：1.人際和行為風(fēng)格：熱情、自信、樂(lè)觀、活躍、善于表達(dá)、說(shuō)服力強(qiáng)、令人愉快、樂(lè)于助人、受歡迎的、好交際的、可信賴的。影響

50、者友善開(kāi)朗，以高度的熱情看待新鮮事物，但新鮮感一過(guò)，容易感到?jīng)]趣，熱情往往難以維繼。所以有時(shí)他們不喜歡重復(fù)，難以忍受一成不變和乏味的工作。他們喜歡無(wú)拘無(wú)束，追求刺激。影響者常會(huì)突發(fā)奇想地離開(kāi)主題，以快節(jié)奏辦事，以至有時(shí)不太顧及準(zhǔn)確的事實(shí)和細(xì)節(jié)。勇于嘗試，傾向憑直覺(jué)決策和行動(dòng)。影響者喜歡拋頭露面，最好讓舞臺(tái)的燈光都聚焦在自己身上；看重地位、頭銜，難于埋頭苦干。影響者可以與任何人接觸，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，大家都是朋友，樂(lè)于與人親近，也有辦法與別人建立關(guān)系，極具人際魅力。他們對(duì)人際關(guān)系很敏感，能注意到別人的感受，口才好。他們討厭一個(gè)人的感覺(jué)，因此喜歡與朋友聚在一起。影響者很能鼓舞別人；也需要?jiǎng)e人的肯定。他們

51、心直口快，有時(shí)會(huì)顯得沖動(dòng)或感情用事，但他們的樂(lè)觀態(tài)度很快就趕走那些消極情緒。他們對(duì)人的興趣多過(guò)對(duì)事的，看重在工作中與其他人和睦相處。安定者性格溫和謙遜，經(jīng)常面帶微笑，做事慢條斯理，不是很有自信；含蓄而不太表達(dá)自己的感受。他們喜歡一次只做一件事，在做出決策或采取行動(dòng)之前，會(huì)征詢他人的意見(jiàn)。安定者不喜歡我行我素、獨(dú)斷專行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，穩(wěn)定地、持之以恒地完成目標(biāo)。他們喜歡穩(wěn)定的工作方式，不喜歡情況急促多變的工作環(huán)境，凡事盡量做好準(zhǔn)備，并希望他人按計(jì)劃行事。他們雖然含蓄、害羞，卻很愿意參與團(tuán)隊(duì)，但不愿意成為眾人矚目的焦點(diǎn)，寧可在幕后操勞，不愿出風(fēng)頭，以至顯得被動(dòng)、保守與順從。他們傾向于討人歡心，不好意思拒絕。既給予別人安全感，也需要安全感。安定者有風(fēng)度、有禮貌，并不爭(zhēng)強(qiáng)好勝，盡管被占了便宜，也不容易意氣用事。他們看重家庭和親友情誼。他們盡量避免沖突與對(duì)立，追