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文檔簡介

1、物流搬運工管理制度一、 目的1、規(guī)范我公司搬運工管理與協(xié)調(diào)2、保證我公司產(chǎn)品、物料的質(zhì)量安全，提高搬運工愛護(hù)公司財產(chǎn)意識3、加強(qiáng)我公司搬運工的自身安全保護(hù)意識4、提高我公司搬運工自身修養(yǎng)二、 搬運工規(guī)范、安全操作流程1、搬運工服從倉管員統(tǒng)一調(diào)配，對物流部負(fù)責(zé)，按時按量完成物流部下達(dá)的任務(wù)2、工作前須嚴(yán)格檢查所使用的工具（拖車、叉車、梯子）是否安全可靠3、搬運任何物品均應(yīng)做到：重不壓輕、大不壓小、堆放平穩(wěn)、捆扎牢固4、人工搬運裝卸產(chǎn)品、物料時，應(yīng)遵守倉庫管理規(guī)定與倉庫、場地的要求，在倉管員的指揮下，擺放整齊、合理，產(chǎn)品、物料須用墊板墊上，對易滑動的物品要用物件固定，嚴(yán)禁件貨物堆放在安全通道上5、

2、搬運工應(yīng)服從管理人員的指揮，應(yīng)愛惜貨物、產(chǎn)品，裝卸時應(yīng)做到輕拿輕放，實行正確的搬運方式，嚴(yán)禁野蠻操作，屬于貨物本身的質(zhì)量問題，應(yīng)及時通知倉管員，因人為因素造成貨物破損須照價賠償，惡意損壞貨物時處以2-3 倍的負(fù)激勵6、不準(zhǔn)搬運人員及其他人坐、踩或躺在產(chǎn)品上，違反者處以10元/次的負(fù)激勵 ,造成貨物破損的以惡意損壞論處7、裝卸、搬運時，應(yīng)注意站立位置確保人身安全；應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作流程，規(guī)范使用勞動工具（拖車、叉車、梯子等），不得超負(fù)荷使用；嚴(yán)禁使用工具嬉戲打鬧，違反規(guī)定造成工具損壞須負(fù)賠償責(zé)任，造成人身傷害的后果自負(fù)8、因工作需要調(diào)整上、下班時間，搬運工須積極配合，準(zhǔn)時到崗9、不準(zhǔn)搬運工及其他人員在倉庫內(nèi)吸煙、吃零食，嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)亂丟煙頭、瓜子殼等垃圾，違法者處以 10 元負(fù)激勵，造成嚴(yán)重后果的追究其法律責(zé)任10、搬運貨物時，如有 “小心輕放 ”“不可倒置 ”“防濕 ”等字樣，應(yīng)特別小心，按標(biāo)識要求裝卸11、敢于向壞人壞事作斗爭，發(fā)現(xiàn)有人破壞盜竊事件，應(yīng)及時制止，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)處理，按挽回公司損失的情況給予揭發(fā)者20-50元不等的獎勵12、鼓勵搬運工或其他人提出

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