2022年一般勞務合同電子版范本范文

1、2022年一般勞務合同電子版范本范文 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。因此，勞動關系囊括了勞動合同關系和事實勞動關系兩種形態(tài)。下面是小編整合的2022年一般勞務合同電子版范本，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。更多勞務合同點擊用人合同察看。 2022年一般勞務合同電子版范本1 根據(jù)勞動法和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條本合同為乙方完成_年度 旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。 第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為 第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的

2、導游業(yè)務中所需要的帶團費用。 第四條乙方遵照甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。 乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。 第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為 甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為 支付勞動報酬的其他約定 第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理 (一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。 (二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。 第七條甲乙雙方除可以依據(jù)_市勞動合同規(guī)定解除勞動合同外，就其他情形解除勞動

3、合同約定如下： 第八條違約責任的約定 第九條甲、乙雙方約定的其他內容 第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，_日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十三條本合同的附件如下 甲方(公章)乙方(簽章) 法定代表人或委托代理人(簽章) 簽訂日期_年_月_日 2022年一般勞務合同電子版范本2 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 甲乙雙方

4、根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，遵照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同有效期：自20_年_月_日至20_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條工作崗位 1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向

5、與乙方簽訂崗位聘用合同，確定乙方的具體工作崗位及職責。 2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動保護 1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 第四條工作報酬 1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 2、甲方根據(jù)國家、

6、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應遵照國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應遵照甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得

7、擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責任

8、的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外); (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者

9、除外); (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內的; (2)甲方未遵照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不囊括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的

10、經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 6、乙方因“用人單位未遵照聘用合同的約定支付工

11、作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第八條其它事項 1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方(蓋章) 乙方(簽字并蓋章) 甲方代表(簽字蓋章) _年_月_日 2022年一般勞務合同電子版范本3 編號：_ 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 性質：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_

12、 居民身份證號碼：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵照本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式明確本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_年_月_日至工作(任務)完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作內容 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更

13、工作崗位(工種)。 第三條乙方應遵照甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方實行_工時制。 (一)實行標準工時工作制的，甲方安置乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第五條甲方延長乙方

14、工作時間的，應依法安置乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動保護和勞動條件 第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第十條乙方有權拒

15、絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第十一條乙方試用期的工資標準為_元月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。 第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，明確乙方實行以下第_種工資形式： (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標準分別為_元月、_元月、_元月、_元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準明確。 (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_元。 (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中確定。

16、第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第十四條甲方安置乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安置乙方在休息日工作又不能安置補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安置乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安置乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第十六條甲方安置乙方每日22時到次日6時期間工作的，

17、每個工作日夜班補貼為_元。 第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇遵照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和

18、地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇： 1._ 2._ 3._ 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵照勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 2022年一般勞務合同電子版范本4 甲

19、方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 根據(jù)勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。 一、勞動合同期限： 雙方同意按以下第種方式明確本合同期限： 1、固定期限：從年月日起至年月日止;其中，試用期為前個月。 2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中，試用期為前個月。 3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。 二、工作內容和工作地點： 乙方的工作內容為，工作地點為。 三、工作時間和休息休假

20、： (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式明確乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。 1、標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定時工作制。 3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。 四、勞動報酬： (一)乙方的工資支付周期為(小時日周月)，正常工作時間工資標準為元周期，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金轉帳)。 乙方試用期工資標準為。 (二)甲方依法安置乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作

21、時間工資，具體標準遵照勞動法第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會保險和福利待遇： (一)甲方應當遵照社會保險法和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法及時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安置乙方從事接觸職業(yè)病危害

22、作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按工傷保險條例、等有關規(guī)定辦理。 七、合同的履行、變更、解除或終止： 甲乙雙方應當遵照勞動合同法、勞動合同法實施條例的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合勞動合同法、勞動合同法實施條例有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法遵照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支

23、付賠償金。 八、調解與仲裁： 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按勞動爭議調解仲裁法等有關規(guī)定解決。 九、其它： (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 (三)雙方約定的其他事項： 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人： (或委托代理人) 年月日年月日 2022年一般勞務合同電子版范本5 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵照。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。 二、乙方這職務或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安置，在下述工作場合履行職責： (一)甲方公司總部; (二)甲方在