開發(fā)獎金制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上開發(fā)部的獎金制度一、 目的：1、 為貫徹激勵政策，將特定崗位薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來；2、 建立有特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制，實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展；3、為充分調(diào)動開發(fā)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，對開發(fā)技術(shù)人員所創(chuàng)造的業(yè)績予以合理的回報；以促進公司管理計劃的完成和中長期目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定本制度。二、適用范圍：1、 公司產(chǎn)品開發(fā)高級技術(shù)人才（含硬件開發(fā)和軟件開發(fā)）；三、獎金組成部分：獎金分兩部分：一部分為新產(chǎn)品的開發(fā)獎金和年度綜合獎；四、新產(chǎn)品的開發(fā)獎：41 新產(chǎn)品的開發(fā)獎定義：新產(chǎn)品開發(fā)獎是指開發(fā)技術(shù)人員為公司開發(fā)出一款新機型，在規(guī)定的開發(fā)期限完成，并

2、且開發(fā)的新機型達到產(chǎn)品管理部門所評估的功能和性能指標(biāo)要求，同時被業(yè)務(wù)接受并推廣。達到以上條件，公司將按本制度條款給出一定金額的獎金對負責(zé)該項目開發(fā)的人員進行獎勵。42 新產(chǎn)品開發(fā)獎的規(guī)定和流程：421 新產(chǎn)品開發(fā)獎申請和發(fā)放條件：開發(fā)獎條件：當(dāng)產(chǎn)品管理部有新產(chǎn)品開發(fā)需求，產(chǎn)品管理部/業(yè)務(wù)部/開發(fā)部審查評估并確定方案可以導(dǎo)入開發(fā)過程時，開發(fā)部可以提出開發(fā)獎金申請；422當(dāng)開發(fā)專案人員因自身在某產(chǎn)品技術(shù)方面突出，在業(yè)余時間開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品，該專案人員可以向公司產(chǎn)品管理部提出開案申請，產(chǎn)品管理部/業(yè)務(wù)部/開發(fā)部審查評估可以導(dǎo)入該產(chǎn)品時，開發(fā)部可以提出開發(fā)獎金申請；43 開發(fā)獎金發(fā)放條件：43

3、1所申請的開發(fā)獎須經(jīng)總經(jīng)理室嚴格審批并經(jīng)財務(wù)部核查符合相關(guān)條件；432 所開發(fā)的產(chǎn)品必須是在開發(fā)期限內(nèi)或總經(jīng)理室審批的期限內(nèi)完成，如超出本點要求的期限范圍，公司有權(quán)不予發(fā)放；433 所開發(fā)的產(chǎn)品必須符合開案評估所要求的功能和性能指標(biāo)，如達不到所要求的功能和性能指標(biāo)，公司有權(quán)不發(fā)放；43 4 所開發(fā)的產(chǎn)品符合方案評估時的功能和性能指標(biāo)要求，但是產(chǎn)品不穩(wěn)定或不能量產(chǎn)，公司有權(quán)不發(fā)放或只發(fā)放其中一部分；435 所開發(fā)的產(chǎn)品符合方案評估時的功能和性能指標(biāo)要求，但不能滿足客戶的需求時，公司有權(quán)只發(fā)放獎金的一部分；436 必須確保整個方案（含硬件和軟件、模具）全部通過開發(fā)評審才能發(fā)放獎金，只要其中一種開發(fā)

4、不通過，該產(chǎn)品已申請的獎金自動作廢；五、獎金額申請：根據(jù)方案和開發(fā)難度不同，分別按以下原則進行，特殊方案可以另向總經(jīng)理室單獨申請并特批；51 硬件開發(fā)獎金額度（見附件一）52 軟件開發(fā)獎金額度（見附件二）六、獎金分配原則：61 獎金分配原則比照所提供的貢獻和承擔(dān)責(zé)任進行；62 獎金分配時，由開發(fā)部經(jīng)理主導(dǎo)監(jiān)督，由主力工程師或?qū)０腹こ處熯M行分配；63進行分配時，各專案獎金系數(shù)按10個點來算，主力或?qū)０腹こ處熢瓌t上最多不超過6個點，參與該專案的其他工程師或技術(shù)人員由主力工程師進行分配；64分配完成后，由主力或?qū)０腹こ處熖钆c開發(fā)專案獎金分配表，經(jīng)各參與專案的工程師簽名后，交由開發(fā)經(jīng)理和產(chǎn)品管理部經(jīng)理

5、審核，審核完提交給財務(wù)部做發(fā)放備案；65 開發(fā)部管理人員，文職人員，綜合人員不在此獎金分配范圍，管理人員、文職人員、綜合人員以其他制度進行評核與獎勵；66 開發(fā)過程所開發(fā)項目得到項目組以外人員的支援才得以順利結(jié)案，專案負責(zé)人有權(quán)將相應(yīng)的獎金分配給支援人員；七、獎金發(fā)放原則：71獎金分兩次發(fā)放，第一次發(fā)放時間為開發(fā)評審?fù)ㄟ^的次月，第二次發(fā)放的時間為開發(fā)評審?fù)ㄟ^的第4個月；72 第一次發(fā)放的獎金額度為60%，第二次發(fā)放的獎金額度為40%；73 獎金的發(fā)放必須比照本制度的發(fā)放條件進行，第二次發(fā)放的獎金還必須受以下條件限制：731當(dāng)新開發(fā)的產(chǎn)品進入量產(chǎn)階段，所量產(chǎn)的產(chǎn)品生產(chǎn)制造時無開發(fā)設(shè)計異常；732

6、 當(dāng)新產(chǎn)品出貨后，沒有收到因開發(fā)設(shè)計造成的投訴；733 第二次發(fā)放的獎金，如果在4個月內(nèi)仍無量產(chǎn)，公司仍按7.1所定期限進行發(fā)放，而以后生產(chǎn)如發(fā)現(xiàn)有7.3.1/7.3.2所列開發(fā)設(shè)計問題,公司將有權(quán)從隨后的專案獎金中扣除;7.4 一個新產(chǎn)品必須具備軟件和硬件同時按期完成開發(fā),才具備發(fā)放條件,只要其中任何一個部分不按期開發(fā)完成,所有獎金終止發(fā)放;八、開發(fā)獎金和年終獎考核關(guān)聯(lián):81 每個新開發(fā)關(guān)的方案分配到工程師都有對應(yīng)的獎金點數(shù)，年終將對各個專案獎金點數(shù)進行累計，并對相同的職位進行排名分成3等級；（如：A級：1.5; B級:1.0;C級:0.8）,注:各獎金系數(shù)會根據(jù)公司盈利狀況進行放大或縮小)

7、;8.2 開發(fā)部經(jīng)理按照公司制定的考核制度對日常工作配合和工作表現(xiàn)進行考核,并按照公司統(tǒng)一的年終獎制度算出每個人的年終考核獎金;8.3 開發(fā)技術(shù)人員最終獲得的年終獎計算方法:開發(fā)技術(shù)員年終獎=年終考核獎金*開發(fā)獎金等級九、開發(fā)獎金制度的運行注意事項：91 各開發(fā)人員不能因為需要獲得較高單項專案獎金，而不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的專案安排，否則將會在年度考核里給予大額扣分，使年終獎受嚴重影響；92 開發(fā)獎金制度是為激勵開發(fā)技術(shù)人員的潛能和各組人員間的配合性而產(chǎn)生的，獎金的分配和發(fā)放，只有建立在按時按量按質(zhì)，并相互配合才能輕松獲得；93本開發(fā)獎金制度純粹是公司建立的一種工作激勵方法，此不能成為公司的工資制度的

8、一部分，本制度的解釋和修改權(quán)歸公司所有；硬件開發(fā)獎金額度：（附件一）等級獎金額度對應(yīng)開發(fā)專案范圍備注12000-30005/8口 10M/100M網(wǎng)絡(luò)交換機或換外形；單芯片無外掛RAM數(shù)碼產(chǎn)品其換外形單芯片有線路由器換外形機型；無線網(wǎng)卡換外形；1.可要據(jù)難易度增減1000， 2.未列機型可參照所列難易度對應(yīng)23000-5000單芯片外掛RAM或單芯片嵌入式系統(tǒng)數(shù)碼產(chǎn)品；單芯片有線路由器等方案，公司第一次導(dǎo)入的無線網(wǎng)卡產(chǎn)品；4口無線路由器或AP改外形方案；8口（8口以上）有線路由器或交換機改外形；1. 可要據(jù)難易度增減1000， 2.未列機型可參照所列難易度對應(yīng)35000-70004口無線路由器

9、或AP第一次開案產(chǎn)品；8口(含8口以上)有線路由器或交換機第一次開案,高清DIVX或家庭影音中心產(chǎn)品對換外形；8口(含8口)以上無線路由器改外形；E.POM/G.PON產(chǎn)品第一次換外形；1. 可要據(jù)難易度增減1000， 2.未列機型可參照所列難易度對應(yīng)47000-80008口(含8口以上)無線路由第一次開案；高清DIVX或家庭影音中心第一次開案；E.POM/G.PON產(chǎn)品第一次開案；1. 可要據(jù)難易度增減1000， 2.未列機型可參照所列難易度對應(yīng)5總經(jīng)理室特批與客戶共同開發(fā)且產(chǎn)品屬于某特定市場產(chǎn)品；公司根據(jù)市場預(yù)測或需求,不屬于公司?？町a(chǎn)品；1. 可要據(jù)難易度增減1000， 2.未列機型可參照所列難易度對應(yīng)軟件開發(fā)獎金額度：（附件二）等級獎金額度對應(yīng)開發(fā)專案范圍備注11000軟件的功能不變,只修改客戶LOGO或語言須保證公司生管安排同期上線量產(chǎn)21000-2000在原有軟件方案上,增加一個軟件功能；在原有軟件方案上,修改UI布局和語言；自發(fā)性專案,則可提升一級獎金額度32000-4000在原有軟件方案上,增加2個以上軟件功能；在原有軟件方案上,自發(fā)提升軟件性能；使單項性能優(yōu)于同行標(biāo)準20%以上；44000-8000