下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、經(jīng)過百年風(fēng)雨,可口可樂公司仍以其知名的品牌聞名遐邇,雄居碳酸飲料行業(yè)之首。一個在產(chǎn)品和技術(shù) 方面沒有多少新點子問市的公司,為什在飲料經(jīng)營方面,如此引人注目?除了飲料的秘密配方外,可口可 樂還有什么秘密競爭性武器呢?從可口可樂的成長歷程,考察其供應(yīng)鏈管理策略,便可 3種其發(fā)展奧秘。特許合同方式的管理供應(yīng)鏈策略直到 20世紀(jì) 80年代初,可口可樂仍然采取特許合同方式管理著供應(yīng)鏈,這條供應(yīng)鏈由濃縮液制造商、裝 瓶商、經(jīng)銷商、零售商和消費者所組成,形成一個由可口可樂控制濃縮液制造,其它鏈節(jié)根據(jù)市場調(diào)控的 供應(yīng)鏈管理策略。在這一管理策略下,公司的競爭實力與市場的競爭環(huán)境達到完美結(jié)合,造就了可口可樂 的知
2、名品牌。在公司發(fā)展的起步和成長階段,一般商家的做法是通過自身銷售渠道和營銷網(wǎng)絡(luò),打開產(chǎn)品銷路,擴大市 場份額,但前提是公司資金雄厚和大筆資金的投入,若資金投入不足,則會影響公司的市場競爭力和公司 的成長速度??煽诳蓸方?jīng)過深思熟慮,沒有采用這種其它企業(yè)慣用的經(jīng)營套數(shù),而是將公司定位于廣告商 和濃縮液制造商,通過特許合同的方式,以固定的濃縮液供貨價格和區(qū)域獨家經(jīng)營的方式,將銷售的權(quán)限 授予裝瓶商,借助裝瓶商的企業(yè)家才能,建立銷售渠道和營銷網(wǎng)絡(luò),把可口可樂飲料送到千家萬戶。這種 特許合同的經(jīng)營方式,是可口可樂的一種戰(zhàn)略經(jīng)營選擇,有了這種抉擇,可口可樂可以把有限的資金用在 刀刃上,成為出色的廣告商,將
3、可口可樂推向市場。事實上,即使到了今天,可口可樂的廣告仍然相當(dāng)出 色。有了這種戰(zhàn)略定位,可口可樂公司不遺余力的發(fā)展起 1200家裝瓶商,這些裝瓶商為可口可樂占領(lǐng)市場, 立下汗馬功勞,為可口可樂銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),節(jié)約了大量的資金,正是有了裝瓶商的密切合作,可口可樂 才得以輕裝上陣,迅速成長,成為軟飲料市場的領(lǐng)導(dǎo)者??毓山?jīng)營方式的供應(yīng)鏈管理策略隨著飲料市場競爭的加劇,競爭格局發(fā)生了微妙的變化,以百事可樂為代表的競爭對手,采取了咄咄逼人 的競爭策略。一方面在新的飲料細分市場,如大型連鎖店,飯店等取得了競爭優(yōu)勢,另一方面又在想方設(shè) 法地蠶食可口可樂的傳統(tǒng)市場,競爭態(tài)勢對可口可樂的發(fā)展極為不利,在這種情形
4、下,可口可樂只有奮起 反擊,才能奪回失去的市場份額,扭轉(zhuǎn)銷售增長緩慢的局面。面對不利競爭,可口可樂所采取的策略是向裝瓶商施加壓力,要求其加快現(xiàn)代化生產(chǎn)過程的投入,以強化 可樂的市場競爭地位。但裝瓶商也有自己的如意盤算,他們認(rèn)為飲料市場已趨于飽和,是回收資金而不是 增加投資的時候。由于裝瓶商有長期合同作后盾,并控制著可樂的營銷網(wǎng)絡(luò),又鎖定了可樂的進貨成本, 因此,對任何改變現(xiàn)狀的舉措,要么否決,要么懷疑而不積極配合。就這樣,可樂的戰(zhàn)略意圖受到了重挫, 供應(yīng)鏈的管理面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為了改變這種被動的局面,可口可樂利用其開發(fā)的新品種,高糖玉米濃縮液上市契機,同裝瓶商展開了艱 難的談判。一方面,如果新品
5、種能夠順利替代原有濃縮液,就可以為可樂節(jié)約 20%的生產(chǎn)成本,但可樂不 是獨享其成, 而是與裝瓶商分享獲利的機會, 條件是裝瓶商同意修改合同條款, 并在部分條款上作出讓步, 這樣在調(diào)整供應(yīng)鏈管理方面,可口可樂就有了更大的回旋余地。另一方面,可口可樂通過特許權(quán)回購,購 買控股的方式和提供中介和融資的策略,對裝瓶商的經(jīng)營活動施加影響,使裝瓶商接受可樂的管理理念, 支持可樂的供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略。而那些不愿意接受可樂所提條件的裝瓶商,因得不到可樂在融資和管理資源 方面的支持,隨著市場競爭的加劇而江河日下。但是,對裝瓶商絕對控股的策略,又使得可口可樂提高了公司的資本密集程度,擴大了公司的資產(chǎn)規(guī)模, 增加了公
6、司的經(jīng)營風(fēng)險。這樣,改變公司的資本結(jié)構(gòu),并能控制供應(yīng)鏈管理的謀略,又?jǐn)[在了公司面前。持股方式的供應(yīng)鏈管理策略公司的經(jīng)營目標(biāo)是股東財富最大化,但供應(yīng)鏈中的不同鏈節(jié),其贏利能力是有差別的,大量資金投入獲利 能力不強的鏈節(jié), 將導(dǎo)致股東收益的下降。 改善公司資本結(jié)構(gòu)、 資產(chǎn)結(jié)構(gòu)就成了可口可樂必須作出的決擇。 在供應(yīng)鏈管理上,可口可樂可謂游刃有余。為了對付眾多曾經(jīng)為可樂開拓市場建立過功勛的小型裝瓶商, 公司在采用特許權(quán)回購的收購戰(zhàn)略之后,面臨的是如何將 “ 燙手的山芋 ” 轉(zhuǎn)手出去。在經(jīng)過精心策劃和充分 準(zhǔn)備之后,可口可樂公司成立了裝瓶商控股股份公司,由裝瓶商控股公司控制裝瓶商的經(jīng)營活動,通過裝 瓶商
7、控股公司,可樂可以實現(xiàn)對整個供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略調(diào)控,這只是可樂剝離絕對控股權(quán)的第一步戰(zhàn)略計劃。 在成立裝瓶商控股公司后,可樂根據(jù)資本市場發(fā)展情況,審時度勢,抓住有利時機,讓裝瓶商控股公司上 市交易,利用資本市場,將 51%的控股權(quán)轉(zhuǎn)手出貨,保留 49%的相對控股權(quán)。通過這一系列策略選擇,最 終實現(xiàn)公司資本結(jié)構(gòu)的改善,資本密集程度的下降。有了國內(nèi)供應(yīng)鏈管理的成功經(jīng)驗,并成為國內(nèi)飲料市場的領(lǐng)導(dǎo)者之后,可口可樂修正了它的戰(zhàn)略目標(biāo),成 為全球知名的跨國公司。早在二資世界大戰(zhàn)期間,可口可樂就伴隨著美軍漂洋過海,在歐洲登陸。國際飲 料市場的巨大潛力吸引著可口可樂,在這些陌生而又新鮮的市場上,可口可樂有著悠久的歷
8、史,只是公司 的銷售渠道不暢,沒有較完善的經(jīng)營網(wǎng)點而遲遲不能進攻到位。銷售渠道和網(wǎng)點的建設(shè)同國內(nèi)一樣,需要大量資金,國際營銷環(huán)境又不同于國內(nèi)營銷環(huán)境,可口可樂意識 到,可樂只有融入當(dāng)?shù)匚幕铜h(huán)境中,與當(dāng)?shù)匚幕虺梢黄?才能減少經(jīng)營風(fēng)險。穿舊鞋走新路,是再好 不過的進攻策略了。就這樣,可樂又使出了在國內(nèi)慣用的招數(shù),與國外大型骨干裝瓶商密切合作,由可樂 控制廣告宣傳和濃縮液的生產(chǎn),由裝瓶商為其所在地區(qū)或國家提供可樂飲料。隨著時間的推移,在全球飲 料市場上,可口可樂公司以計劃周密,控股或持股收購裝瓶商的模式,再現(xiàn)了在國內(nèi)市場上供應(yīng)鏈管理那 驚人相似的一幕??煽诳蓸返墓芾韱⑹竟芾砉?yīng)鏈的企業(yè)要有核心競
9、爭力和秘密武器,否則對供應(yīng)鏈的管理和影響就會顯得蒼白無力,更不會有 什么戰(zhàn)略構(gòu)想和調(diào)整??煽诳蓸返暮诵母偁幜驮谟谒拿孛芘浞?知名品牌和管理資源的與眾不同。 公司不可能在所有鏈節(jié)上都有競爭優(yōu)勢,只有同其它公司實現(xiàn)優(yōu)勢互補,才能在效率和規(guī)模經(jīng)營上取得成 效。當(dāng)可樂還處于起步和成長階段的時候,借助于裝瓶商的力量,建立營銷渠道,為可樂節(jié)約了大筆資金。 可樂控制著廣告宣傳,實現(xiàn)了規(guī)模效應(yīng),這兩方面的有效結(jié)合,使可樂以較低成本運行著營銷網(wǎng)絡(luò)。 供應(yīng)鏈管理要有接口管理技術(shù),對接口的管理直接關(guān)系到公司經(jīng)營戰(zhàn)略設(shè)想和實施能否有效實現(xiàn)。針對不 同營銷環(huán)境,可口可樂采用了不同的接口管理策略,在起步與成長階段,公
10、司以長期合同的方式對接口進 行管理,在成熟階段,則通過收購裝瓶商管理接口,根據(jù)經(jīng)營環(huán)境的變化,再剝離裝瓶商,實現(xiàn)公司的戰(zhàn) 略意圖。供應(yīng)鏈管理調(diào)整要始終圍繞 “ 以用戶為中心 ” 展開。當(dāng)市場領(lǐng)先地位開始受到威脅時,可口可樂敏銳地感覺 到飲料市場的悄然變化。以用戶為中心的管理理念要求可口可樂將銷售渠道重心由傳統(tǒng)的家庭零售店轉(zhuǎn)向 大型區(qū)域性超級市場連鎖店。但這需要大筆資金的投入,裝瓶商不愿意這么做,可口可樂采取收購裝瓶商 的策略,對供應(yīng)鏈進行了卓有成效的調(diào)整。合作競爭是供應(yīng)鏈管理的主旋律,合作是供應(yīng)鏈管理的精髓,是達到雙贏和基礎(chǔ)。在供應(yīng)鏈上,不同的公 司要扮演不同的角色, 建立彼此間的長期伙伴關(guān)系。 可口可樂以長期合同、 控股或持股的方式管理供應(yīng)鏈, 就是致力于建立長期的伙伴關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年租賃合同具體條款與條件
- 2025年度建筑材料綠色生產(chǎn)技術(shù)合同3篇
- 2025年測繪技術(shù)成果保密及許可使用合同3篇
- 2025年度5G通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運維服務(wù)合同3篇
- 2024智能語音識別系統(tǒng)開發(fā)合同
- 2024年鋼筋施工勞務(wù)合作協(xié)議版
- 家電知識培訓(xùn)課件下載
- 2024年甲乙雙方關(guān)于保險合同的合同
- 2024茶葉品牌專屬訂購銷售協(xié)議樣本版B版
- 中國美術(shù)學(xué)院《經(jīng)濟社會系統(tǒng)仿真實驗》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年中國南水北調(diào)集團限公司總部招聘工作人員(27人)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料的應(yīng)用培訓(xùn)課件
- 2024年銷售崗位工作總結(jié)
- 數(shù)字化解決方案設(shè)計師職業(yè)技能競賽參考試題庫(含答案)
- 2025新年春節(jié)專用對聯(lián)蛇年春聯(lián)帶橫批
- 2025年中聯(lián)重科公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃
- Unit8 Chinese New Year 第一課時(說課稿)-2024-2025學(xué)年譯林版(三起)英語六年級上冊
- JGJT46-2024《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》條文解讀
- 半結(jié)構(gòu)化面試題100題
- 服裝廠班組長培訓(xùn)
- 申論公務(wù)員考試試題與參考答案
評論
0/150
提交評論