2022年學生個人實習合同5篇范本范文

1、2022年學生個人實習合同5篇范本范文 2022年學生個人實習合同1 甲方：_單位地址：_聯系電話：_ 乙方：學生姓名：_班級：_學生手機：_ 家長姓名：_家長手機：_家庭固定電話：_家庭住址：_ 根據學校教學計劃的要求，為今后學生實習就業(yè)做好準備，現經學校推薦和用人單位選拔，該同學被_(填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實習，實習期限為20_年_月_日20_5年_月_日。為確保學校與用人單位的協作和學生的實習質量，并加強對學生在實習期間的管理，現擬定本協議。具體內容如下： 一、甲方的責任與義務 1.根據用人單位需要，配合用人單位做好實習前期選拔工作，安置學生實習前準備工作。 2.就學生有關實

2、習待遇與用人單位商談，并在實習前通報乙方。 3.根據用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作。 4.負責實習期間學生與用人單位間的協調工作。 二、乙方的責任與義務 1.學生的實習選拔工作本著本人自愿、學校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統一安排、統一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。 2.學生在實習期間必須遵照各項紀律，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安置，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調度;對安置有不同意見的，可以向實習班主任反映，不得自行向實習單位提出，違者視情節(jié)給予紀律處分。 3.嚴格遵守實習單位的一切規(guī)章制度，不遲到、不早退、不

3、曠工，不做與實習無關的事;病假、事假必須按實習單位規(guī)定辦理請假手續(xù)，并向實習班主任報告;用人單位有權隨時對違紀學生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學生應在第一時間到學校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關處理規(guī)定予以處理。 4.對實習過程中產生的各種問題和矛盾，可向實習班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產生的一切后果由自己承擔。 5.在實習期內，學生必須聽從用人單位的安置與指揮。若私自違規(guī)違章操作，造成的損失與后果由自己承擔，并由用人單位根據有關規(guī)定處理。 6.學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應第一時間告知甲方以便處理。 7.家長要積極配合學校做好學生實習工

4、作，掌握好子女實習狀況和工作時間，協助學校開展德育教育工作，并履行對子女的監(jiān)護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發(fā)生。 8.對學生在實習期間未經學校批準、擅自脫離實習單位等違紀行為的，學校將根據南京市中等職業(yè)學校實習生管理條例(學生實習手冊第2頁)相關規(guī)定，視情節(jié)進行處理。 三、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字之日起生效。 四、未盡事宜由甲乙雙方協商解決。 甲方實習班主任簽字：_ 乙方簽章：(家長簽字)_ 甲方簽章：(學生簽字)_ _年_月_日 2022年學生個人實習合同2 甲方：-有限公司 乙方：_ 為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友

5、好協商，甲乙雙方達成如下協議： 一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中： 1.工作期限：_ 2.工資待遇：_ 二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。 三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵照-的宿舍管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行承擔責任 四、學生在工作期間甲方不得安置學生從事違法活動。 五、學生在實習工作期間要遵照酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應的處罰 六、學生在工作期間要服從工作分配及安置。 七、甲方有權要求學生不得泄露-的商業(yè)機密。保密義務等。 八、本協議發(fā)生的爭議適用中

6、華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。 九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 負責人(簽字)：負責人(簽字)： _年_月_日_年_月_日 2022年學生個人實習合同3 甲方：-學院(以下簡稱甲方) 乙方(學生)：身份證號碼：(以下簡稱乙方) 為了確保實習的順利進行，增強學生的安全意識，圓滿完成實習任務，經雙方協議如下： 一、甲方責任 1、甲方在參加實習前，對乙方進行交通安全、生產安全等教育。 2、甲方在實習期間不定期派老師了解學生實習情況，與實習單位進行協調溝通，進一步對學生進行安全教育。 二、乙方責任 1、乙方應認真履行實習期間的各項安全要求，嚴格遵守學校和

7、用人單位的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，一切在實習教師指導之下工作，嚴禁盲目擅動，嚴禁違規(guī)操作，確保安全。 2、乙方嚴禁在工作的時間內外出游玩，要嚴格遵守勞動紀律，確保自身安全，以防意外事故發(fā)生;嚴禁一切危險、違法活動;嚴禁進網吧、歌廳等與學生身份不符的場合，謹慎交友，注意自身防范。 三、違約責任 1、乙方(學生)在實習期內，由學校統一安排實習單位的學生，由于非自身原因造成的意外安全事故，甲方將盡力協助乙方共同向有關單位和人員追究責任，但甲方無需承擔任何經濟和法律責任。乙方自主選擇實習單位的，如出現意外安全事故的由乙方自己負責處理。 2、如果乙方(學生)因違反本協議以及學校、用人單位的其它一切安

8、全制度、安全條例、操作規(guī)程，由自身原因而引起的人身傷亡事故，由乙方自己承擔全部責任。 3、乙方(學生)實習期間，確需中途離開單位或終止工作，必須提出書面申請、征得學校主管部門的同意批準，并跟實習單位辦理有關手續(xù)后方可離開。否則，由此引發(fā)的一切安全責任，由乙方承擔。 四、其它約定 1、學生實習期：20-年2月16日至20-年4月25日。 2、學生正式與用人單位簽訂勞務合同后，其當事行為，均由學生負責。 3、以上未盡事宜，視情況雙方協商處理。 本協議一式兩份，學校和學生各留一份，雙方簽字后生效。 -學院(蓋章) 學生簽字： 年月日年月日 2022年學生個人實習合同4 甲方： 乙方： 根據乙方教學需

9、要，為提升大學生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強學生實習期間的安全管理，經甲乙二方共同協商決定，明確甲方學校為乙方實習基地。其具體相關安全事宜由甲乙二方達成如下協議： 1.我校負責該學生畢業(yè)實習期間的安全教育和管理。 2.學生來到我校后首先要經受我校組織的安全教育，要認真學習國家有關安全的法律法規(guī)，掌握一定的安全知識，方便自己在教學中的運用。 3.學生必須遵照國家法律和校紀校規(guī)，遵照實習紀律，團結互助，不能做有損大學生和學校形象的事。若發(fā)生違紀等事件，將交給校方(乙方)按校紀校規(guī)嚴肅處理。學生本人對在校外實習期間的行為及其產生的后果負完全責任。 4.學生在實習期間必須嚴格遵守實習單位的規(guī)章

10、制度、安全保障制度，服從實習單位的工作安置，經受實習單位的考核，尊重實習單位的領導、師傅和職工。實習期間，遵照實習單位的作息制度，不得缺勤。實習中途不得變更實習單位，無故擅自離開的，交給校方(乙方)處理。 5.學生在實習過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁偷盜我校任何物品，嚴禁發(fā)生打架事件，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛，一定要乘坐公交車，嚴禁違反我校(甲方)有關安全制度。否則發(fā)生任何安全事故，責任自負。 6.如學生未經允許擅自離職，甲方有權通知學校(乙方)除名。本協議一經簽訂，甲、乙二方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協議時，須經二方協商同意，否則

11、無效。 本協議一式二份，甲乙二方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 日期： 2022年學生個人實習合同5 甲方：(用人單位) 地址： 法定代表人： 乙方：(實習學生姓名) 高校名稱及地址： 身份證號： 大學生實習是在校或畢業(yè)大學生通過社會實踐以及相關活動，提升自身綜合素質、增強就業(yè)能力的學習過程，為確定用人單位與高校大學實習生在實習過程中的權利與義務，根據高等教育法和合同法的有關規(guī)定，本著平等自愿的原則，對實習事宜，達成如下協議，共同遵照。 一、實習范疇 第一條實習囊括就業(yè)實習、專業(yè)實習、社會實踐、勤工儉學、崗前見習和就業(yè)見習，本協議屬于實習。 第二條實習期限，自年月日至年月日止。 第三條實習內容，甲

12、乙雙方為工作或者項目在(地點)完成。 第四條本協議是甲乙雙方認可的實習關系，不構成勞動合同關系。 二、甲方的權利和義務 第五條甲方安置乙方到部門，在崗位實習，實習崗位職責為。 第六條甲方為乙方提供等完成實習任務的工作條件。 第七條甲方按規(guī)定明確乙方的實習工資為每天(或每月)元人民幣。 第八條實習期間，甲方為乙方辦理人身意外傷害保險。 第九條甲方應按法規(guī)規(guī)定的工作時間安置乙方的實習，確因工作需要延長工作時間，不得超過小時，并需征得乙方同意。 第十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康保障。 第十一條實習期間，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的休息假期。 第十二條實習

13、期間，甲方原則上不得變更乙方的實習崗位，如因特殊情況需變更，由甲乙雙方協商后，以書面形式明確。 第十三條甲方不能安置超越乙方年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的安置實習內容。 三、乙方的權利和義務 第十四條乙方應遵照甲方各項勞動紀律及管理制度，服從甲方對其實習崗位及實習指導人員的安置，保守甲方的商業(yè)機密，尊重并虛心接受實習指導人員的業(yè)務指導及日常管理。 第十五條乙方不享受甲方員工依據勞動合同和單位規(guī)章制度所享受的福利待遇。 第十六條乙方實習期間的出勤考核，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育管理義務。 第十七條如實習期未滿因個人原因乙方要求離開的，需退還甲方為乙方繳納的'人身意外傷害保險費用。 四、事故責任的分擔 第十八條根據當事人發(fā)生傷害事故的過錯比率與損害后果之間的因果關系承擔相應的責任，不囊括勤工儉學實習形式。 五、終止協議 第十九條甲方未能按時足額支付實習工資并為乙方辦理人身