XX飲品公司疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案

1、XX飲品公司疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案為深入貫徹落實總書記關(guān)于 “要保持經(jīng)濟運行平穩(wěn)， 在抓好疫情防控的同時，加強經(jīng)濟運行監(jiān)測，全力穩(wěn)定經(jīng)濟增長，提前做好項目準備，抓緊企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)”的指示要求，全面貫徹省政府關(guān)于做好企事業(yè)單位開工復(fù)產(chǎn)工作的有關(guān)部署，在做好林區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的前提下，按照黑龍江省應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情指揮部第6、7、9 號公告要求、省國資委關(guān)于嚴格落實疫情防控期間出資企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)有關(guān)要求的緊急通知和集團公司關(guān)于做好森工集團所屬各企業(yè)安全開工復(fù)產(chǎn)的通知精神扎實做好林區(qū)企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)各項準備工作，確保安全開工復(fù)產(chǎn)， 最大限度保障員工生命安全和身體健康，促進林

2、區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)運行，特制定本復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。一、工作原則一是堅持聯(lián)防聯(lián)控的原則。落實企業(yè)主體責(zé)任，發(fā)揮公司指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，采取積極有效措施，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項預(yù)防措施落到實處。二是堅持源頭管控的原則。加強人員統(tǒng)一管理，落實返崗復(fù)工人員監(jiān)控，完善外來人員登記測溫等措施，有效阻斷疫情傳播途徑。三是堅持科學(xué)防控的原則。按照上級及* 市衛(wèi)健、疾控部門發(fā)布的疫情防控指引，科學(xué)開展防控工作，并對全體職 工中開展好疫情防控知識普及和輿論引導(dǎo)工作。二、工作措施（一）加強公司整體統(tǒng)籌部署。 一是充分發(fā)揮公司防控 工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，堅持在公司新型冠狀病毒感染疫情防控 工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，明確專人負責(zé)復(fù)工疫情

3、防控各項工作，科學(xué)分析研判疫情防控形勢，在抓好疫 情防控的同時，積極做好疫情防控期間公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)的整體 統(tǒng)籌。二是結(jié)合防控形式及時修訂和完善疫情防控工作應(yīng)急 預(yù)案，明確疫情防控應(yīng)對措施，確保由現(xiàn)緊急情況時反應(yīng)迅速，處理及時。三是統(tǒng)一組織消毒滅菌。由后勤工作人員每 日對衛(wèi)生間、走廊等公共區(qū)域進行消毒滅菌工作。五是繼續(xù) 嚴格執(zhí)行“六項機制”（即隔離機制、檢測機制、餐飲機制、 環(huán)境機制、辦公機制、紀律機制），做好公司干部職工個人 防疫，自覺減少外生活動，如有體溫異常、身體不適等癥狀 的應(yīng)及時上報。（二）強化主體責(zé)任。一是完善充實疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組， 制定本單位的復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案， 根據(jù)情況了解的變化和防疫

4、工 作新的要求，進一步完善現(xiàn)有疫情防控方案，建立好防疫工 作機制。二是開展嚴格的排查自查，加強人員管控，嚴格做 好重點區(qū)域的殺菌消毒，做好各類應(yīng)急和預(yù)防物資的儲備。 三是要嚴格執(zhí)行黑龍江省應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情指揮部第6、 7、 9 號公告要求，符合公告要求的單位，完成復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的自查驗收，達不到公告要求的單位，要延遲開工時間，暫緩復(fù)產(chǎn)。四是各單位符合復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件后，要將具體復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間報公司備案，達不到復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的，要將具體改進措施和擬復(fù)工時間報公司備案。五是各單位要加強與所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控部門的日常聯(lián)系，及時按規(guī)定排查、報告相關(guān)信息，重大情況和突發(fā)情況要隨時報告。（三）落實疫情防控

5、復(fù)工復(fù)產(chǎn)措施。一是要在繼續(xù)落實好公司做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的各項部署，繼續(xù)嚴格執(zhí)行防控部署，服從地方政府的防控管理，切實落實組織領(lǐng)導(dǎo)、崗位職責(zé)，確保上級部署的疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作任務(wù)第一時間得到落實。二是認真參照落實黑龍江省應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情指揮部第6、7、9 號公告要求和集團公司“六項機制”，做好基礎(chǔ)防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。三是要嚴格要求所屬單位職工群眾，疫情防控復(fù)產(chǎn)復(fù)工前后，響應(yīng)上級的安排部署，及時報備身體健康狀況和歷史行程。四是對本單位職工做好排查，掌握基本情況，尤其是人員外出流動和身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)疫情及時向?qū)俚卣▓?，并及時向公司報告。三、工作要求（一）人員

6、管理。各單位要全面掌握全體員工身體健康狀況、假期出行和參加聚會情況，逐人進行統(tǒng)計核查，確保底數(shù)清、情況明；要認真組織全體員工填報黑龍江省應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情排查情況告知書，要求每位員工如實準確填報，以便更加準確的掌握疫情相關(guān)信息；要了解掌握外地返回人員的行程和旅居史，重點排查去過武漢或其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)的人員；所有外省來人或返鄉(xiāng)人員一律實行* 市集中隔離觀察14 天。要排查是否屬于與確診病例、疑似病例、輕癥病例及無癥狀感染者的密切接觸者，對密切接觸者要按有關(guān)規(guī)定集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14 天。（二）測量體溫。落實專人每日上班前對單位內(nèi)全體員工進行體溫檢測，工作中定期對職工進行體溫監(jiān)測

7、，確保每日進行體溫測量不少于兩次，詢問員工有無乏力、發(fā)熱、咳嗽、胸悶、腹瀉等癥狀，隨時掌握員工身體狀況。對發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時隔離觀察并向當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)報告或者到醫(yī)療機構(gòu)就診。對本單位內(nèi)可能出現(xiàn)的疫情問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。（三） 密接排查。密接人員必須嚴密排查。對疑似病例、確診病例、輕癥病例發(fā)病后或者無癥狀感染者檢測陽性后，要及時向企業(yè)員工發(fā)布信息，及時排查密切接觸者，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、人員安全。（四）佩戴口罩。全體員工要參照不同人群預(yù)防新型冠狀病毒感染口罩選擇與使用技術(shù)指引全程佩戴口罩，注意執(zhí)行手衛(wèi)生措施，主動做好個人防護。要掌握口罩的正確佩戴方法、脫下方法和丟棄方法，避免發(fā)生二次

8、污染。要按標準設(shè)置帶有明顯標識的廢棄口罩專用箱，設(shè)專人管理并加強消毒。（五）殺菌消毒。要按照公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛(wèi)生防護指南要求，做好消毒、通風(fēng)和個人防護工作。做好必要防護用品和消毒用品等物資的配備。每日上班前、下班后均需對單位內(nèi)廠房、車間、 設(shè)備、 食堂、 會議室、宿舍等所有公共場所和員工聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進行全面殺菌消毒處理，并建立消毒臺賬。（六）拉長工位。辦公作業(yè)必須分界劃線。將辦公和生產(chǎn)流程化整為零，劃分為多個小生產(chǎn)單元，不同單元之間員工盡可能隔離，嚴格按照崗位要求作業(yè)，限定工作區(qū)域，禁止擅自串崗走動。要降低工作區(qū)域內(nèi)人員密度，職工的工位設(shè)置要拉長，盡量每人保持在1.5 米

9、以上。盡量減少或避免舉辦大中型會議及室內(nèi)外聚集性活動。（七）合理排班。生產(chǎn)用工必須合理配置。根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排開工復(fù)產(chǎn)節(jié)奏，組織排產(chǎn)用工，由單班全員生產(chǎn)調(diào)整為按兩班或三班定員生產(chǎn)。（八）食宿分散。嚴禁安排員工在食堂集中用餐，按班組錯峰間隔就餐、使用飯盒分散用餐，餐后要進行消殺防疫。要保證食堂安全衛(wèi)生，保持食品加工、包裝、儲存等場所環(huán)境整潔，確保食材不受污染。有洗浴場所的，要限定人數(shù)錯峰安排員工洗浴。合理分配員工宿舍，盡可能減少住宿人數(shù)，降低人員密度，保持室內(nèi)空氣流通，按標準規(guī)范消毒，嚴防聚集性疫情發(fā)生。（九）開窗通風(fēng)。辦公室、生產(chǎn)車間、宿舍、食堂等公共場所一律保持開窗通風(fēng)。（十）加強培訓(xùn)。加強全體員工對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關(guān)知識宣傳，開展多種形式的健康教育，組織防控知識培訓(xùn)，增強職工的防疫意識。保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，要勤洗手，咳嗽或打噴嚏時用紙巾、毛巾或肘部等遮住口鼻，不隨地吐痰，保證充足的睡眠，不熬夜、 不聚餐，適當(dāng)進行體育鍛煉，減少員工串崗游走，督促員工嚴格遵守疫情防控指揮部各項管理規(guī)定。（十一）日常登記。建立人員