提高檔案干部隊(duì)伍素質(zhì)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

1、提高檔案干部隊(duì)伍素質(zhì)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)    在日益的新形勢(shì)下，在迅速發(fā)展的市場(chǎng)中，要想做好檔案工作，必須建立一支有專業(yè)知識(shí)、有文化素質(zhì)、強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)好的檔案干部隊(duì)伍。在此，我想對(duì)提高檔案干部管理水平，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)浮淺體會(huì)。一、檔案干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀隨著改革開(kāi)放和主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，檔案工作的特點(diǎn)也有了新的變化，從而提高檔案干部隊(duì)伍的管理水平也更加重要。如何提高檔案干部的管理水平，首先我們應(yīng)對(duì)檔案干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。下面是順義縣專職檔案人員人數(shù)、文化程度、專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況。從表中：有利形勢(shì)：專業(yè)檔案人員隊(duì)伍逐年壯大。從年的人，增加到年的人

2、，年的專職檔案人數(shù)是年的倍。這說(shuō)明，我們有了一個(gè)較完整的體系，有了一支穩(wěn)定的檔案干部隊(duì)伍。也表明，全社會(huì)的檔案意識(shí)在增強(qiáng)，各部門(mén)對(duì)檔案工作的重視程度有了一定提高。大專以上文化程度的人數(shù)占有一定比例。年有人，占總?cè)藬?shù)的；年有人，占總?cè)藬?shù)的；年有人占總?cè)藬?shù)的；年有人，占總?cè)藬?shù)的，大學(xué)本科畢業(yè)的人數(shù)逐年有所增加。從中看出，我們不僅有一支團(tuán)結(jié)奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、兢兢業(yè)業(yè)、敢打硬仗的檔案干部隊(duì)伍，而且在文化知識(shí)的結(jié)構(gòu)上也有了很大的變化，為檔案事業(yè)的發(fā)展注入了生機(jī)。存在的問(wèn)題：專業(yè)技術(shù)人員偏少。從年至年這四年看，專職檔案員中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例分別為：，。社會(huì)的發(fā)展對(duì)檔案工作的專業(yè)文化程度提出

3、了更高的要求，專業(yè)技術(shù)人員占有極其微弱的比例，是檔案工作急需解決的問(wèn)題。檔案專業(yè)人員貧乏。幾年來(lái)，檔案專業(yè)人員隊(duì)伍和文化水平雖普遍有所增加和提高，但檔案專業(yè)人員卻極其貧乏，畢業(yè)于檔案專業(yè)學(xué)校的寥寥無(wú)幾，包括檔案專業(yè)職業(yè)高中畢業(yè)生在內(nèi)，年人，占總?cè)藬?shù)的，年人，占總?cè)藬?shù)的，年人，占總?cè)藬?shù)的，年人，占總?cè)藬?shù)的。目前，我們雖然有了一支穩(wěn)定而發(fā)展的檔案干部隊(duì)伍，但這個(gè)隊(duì)伍的文化程度和專業(yè)素質(zhì)還不適應(yīng)新時(shí)期開(kāi)展檔案工作的需要，特別是進(jìn)入本世紀(jì)末到下世紀(jì)初，熟悉檔案，能進(jìn)行檔案信息深層次和開(kāi)發(fā)的人才十分匱乏，跨世紀(jì)人才短缺，如果不加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，提高檔案干部隊(duì)伍的素質(zhì)，檔案館功能將受到很大制約。 

4、       二、幾點(diǎn)思考注重人才的，技術(shù)的進(jìn)步，使檔案工作的任務(wù)、工作環(huán)境、服務(wù)對(duì)象、管理方式都發(fā)生著變化，技術(shù)也廣泛到檔案工作中，這些無(wú)疑需要人去操作、去管理。因此，提高檔案工作者素質(zhì)，是加速檔案進(jìn)步，推動(dòng)檔案事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，這些應(yīng)引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。把住人才入口關(guān)，注意引進(jìn)招聘一些有文化專業(yè)知識(shí)，有專業(yè)技術(shù)、技能的人才充實(shí)檔案隊(duì)伍。注重人才的使用，要敢于大膽使用具有專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的年青干部，對(duì)他們身上存在的不足應(yīng)加以正確引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，發(fā)揮他們的聰明才智，大膽啟用。（穩(wěn)定檔案干部隊(duì)伍。檔案工作連續(xù)性

5、強(qiáng)，許多工作，特別是基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度建設(shè)，需要檔案人員較長(zhǎng)時(shí)間的，積累經(jīng)驗(yàn)，才能逐漸適應(yīng)或逐步完善。檔案干部的頻繁調(diào)動(dòng)，無(wú)疑將到檔案工作的連續(xù)性，因此，必須抓緊做好檔案干部的穩(wěn)定工作，從維護(hù)檔案工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮，加強(qiáng)檔案干部的思想工作，解決他們的實(shí)際，使他們安心本職工作。另外，要建立健全必要的人員進(jìn)出管理制度，促進(jìn)檔案工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有檔案人員的繼續(xù)教育面對(duì)檔案部門(mén)知識(shí)老化，新技術(shù)知識(shí)貧乏的狀況，加強(qiáng)現(xiàn)有人員的繼續(xù)教育是目前和今后一段時(shí)間內(nèi)一項(xiàng)刻不容緩的工作任務(wù)。繼續(xù)教育應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：注重實(shí)用性要結(jié)合工作實(shí)際需要和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，與實(shí)際工作緊密配合，并根據(jù)不同的層次、不同

6、的需求，按需施教，學(xué)以致用，便于實(shí)際操作，講究實(shí)效。拓寬知識(shí)面面對(duì)二十一世紀(jì)檔案工作的未來(lái)，為適應(yīng)崗位發(fā)展的需要，必須拓寬知識(shí)面，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)技能，以適應(yīng)本學(xué)科最新發(fā)展的動(dòng)態(tài)。因材施教檔案專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的類型和形式與手段，可因人而異。有些單位的檔案人員，由于人員變動(dòng)，需要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握檔案管理工作的基本技能；但也有些單位的檔案人員穩(wěn)定，又具有一定的文化知識(shí)，需要補(bǔ)充一些新技術(shù)、新方法，因此，繼續(xù)教育的應(yīng)根據(jù)各層次人員的情況，因人而異。提高外語(yǔ)水平外語(yǔ)是當(dāng)前檔案專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘和晉升檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)的一大“難關(guān)”，大多數(shù)檔案干部的外語(yǔ)水平尚未達(dá)到初級(jí)等級(jí)證書(shū)水平，急需“掃盲”。利用各種教