我國(guó)對(duì)外貿(mào)易對(duì)人才的需求

1、我國(guó)對(duì)外貿(mào)易對(duì)人才的需求16屆國(guó)貿(mào)（跨境電子商務(wù)）尹達(dá)林我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀改革開(kāi)放至今，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易一直保持著比較迅速的增長(zhǎng)，這為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)較快平穩(wěn)增長(zhǎng)起到了重要作用。近幾十年來(lái)，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易額持續(xù)大幅度增長(zhǎng)。2002年至今，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展連續(xù)4年保持20%以上的高速增長(zhǎng)，2005年居全球第3位。2006年中國(guó)對(duì)外貿(mào)易規(guī)模高達(dá)17606.9億美元，比2005年凈增3385.7億美元，增長(zhǎng)23.8%，實(shí)現(xiàn)貿(mào)易順差1774.7億美元，外貿(mào)出口9690.8億美元，增幅回落1.2個(gè)百分點(diǎn)；進(jìn)口7916.1億美元，增幅上升2.4個(gè)百分點(diǎn)。金融危機(jī)前后我的對(duì)外貿(mào)易整體呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：（一）對(duì)外貿(mào)

2、易增長(zhǎng)速度強(qiáng)勁反彈（二）對(duì)外貿(mào)易差額有所下降（三）外貿(mào)依存度迅速下降（四）對(duì)外貿(mào)易市場(chǎng)結(jié)構(gòu)有所變化出口產(chǎn)品的整體層次較低，大部分出口產(chǎn)品都是技術(shù)含量相對(duì)較低的產(chǎn)品，即勞動(dòng)密集型產(chǎn)品第三產(chǎn)業(yè)較為落后，發(fā)展相較于其他大國(guó)較慢。貿(mào)易保護(hù)主義的影響貿(mào)易保護(hù)主義的影響貿(mào)易摩擦增多我國(guó)外貿(mào)需求對(duì)于人才需求的影響因素。（一）企業(yè)對(duì)外貿(mào)人才的需求數(shù)量呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)隨著世界經(jīng)濟(jì)繼續(xù)復(fù)蘇，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)回升向好勢(shì)頭更加鞏固，各項(xiàng)政策效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)，中國(guó)對(duì)外貿(mào)易延續(xù)了2009年底的恢復(fù)性增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。保定市位于河北省中部，縣域經(jīng)濟(jì)特色明顯，外貿(mào)經(jīng)濟(jì)在整體經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中占有很大的比重，在環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)域中居重要地位。保定高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

3、開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)家級(jí)）被國(guó)家商務(wù)部、科技部命名為國(guó)家科技興貿(mào)出口創(chuàng)新基地，培育和發(fā)展出口基地直接拉動(dòng)了全市外貿(mào)的增長(zhǎng)，對(duì)外貿(mào)人才的需求逐年攀升。（二）企業(yè)對(duì)外貿(mào)人才的需求層次向多元化發(fā)展近年來(lái)，外貿(mào)行業(yè)經(jīng)營(yíng)主體出現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，多種性質(zhì)、不同規(guī)模的外貿(mào)企業(yè)、外貿(mào)公司同時(shí)并存，因而對(duì)外貿(mào)行業(yè)人才的需求也呈現(xiàn)出多層次、多規(guī)格特征。大型國(guó)企、外商投資企業(yè)由于規(guī)模大，內(nèi)部分工較細(xì)，需要的人才層次比較高，專業(yè)化程度要求也高，一般要求本科及以上學(xué)歷。中小民營(yíng)企業(yè)由于規(guī)模小，部門(mén)簡(jiǎn)單，需要的人員少，對(duì)應(yīng)用型的人才更為迫切。調(diào)查顯示：79%的民營(yíng)企業(yè)更愿意接受?？萍耙韵聦W(xué)歷的層次的從業(yè)人員來(lái)從事業(yè)務(wù)員、跟單員等工作

4、。在所調(diào)查的涉外企業(yè)中，普遍存在從業(yè)人員能力、素質(zhì)不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要的狀況。有些畢業(yè)生具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，卻缺乏動(dòng)手操作能力，綜合素質(zhì)較差；而有些雖具備一定的國(guó)際貿(mào)易實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，卻缺乏英語(yǔ)、電子商務(wù)的應(yīng)用能力。（三）企業(yè)對(duì)外貿(mào)人才能力的整體要求提高調(diào)查結(jié)果顯示，涉外企業(yè)在對(duì)外貿(mào)人才的招聘時(shí)著重考察以下幾方面：一是是否熟悉國(guó)際貿(mào)易流程各環(huán)節(jié)的操作技能，如草擬合同、審核信用證、制作單據(jù)等；二是能否流利使用英文口頭或信函直接與客戶溝通，參與商務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談等；三是能否熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行市場(chǎng)信息搜集處理；四是是否有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，如客戶溝通、開(kāi)拓市場(chǎng)、商務(wù)談判、把握商機(jī)等能力；五是是否具備職業(yè)道德素養(yǎng)，如誠(chéng)信品質(zhì)、合作共事能力、吃苦耐勞精神等（見(jiàn)表2）。此外，外貿(mào)行業(yè)對(duì)人員素質(zhì)的整體要求在提高，不僅要掌握最新的專業(yè)知識(shí)，有一定的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還須持有國(guó)家頒發(fā)的資格證書(shū)，比如：國(guó)際商務(wù)單證員證書(shū)、國(guó)際商務(wù)跟單員證書(shū)、外貿(mào)業(yè)務(wù)員資格證書(shū)、報(bào)關(guān)員資格證書(shū)、報(bào)檢員資格證書(shū)、外