2022年審計局作風建設突出問題整治總結.doc

1、2022年審計局作風建設突出問題整治總結一是抓好動員部署工作。局及時召開全體干部職工大會進行動員部署，要求各科室、中心要充分認識開展整治活動的重要性和緊迫性，增強搞好整治活動的自覺性和責任感，局結合審計工作實際制定實施方案，對整治活動進行動員再部署，把省、市、縣文件精神傳達到每位黨員干部職工中。二是成立工作機構，進一步加強了_領導。局成立作風整治活動領導小組：組長_發(fā)局長，副組長劉津同副局長、鐘光福主任，成員由各業(yè)務科負責人郭遠路、呂余梅、何良兵、王瑩、鐘艷萍組成。領導小組設在辦公室，負責_、協(xié)調(diào)、督促、指導整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題，以及整治活動的日常事務工作，具體由郭遠路

2、、夏卉婷同志負責。同時做好與縣整治辦（效能辦）的工作聯(lián)系，定期反饋工作動態(tài)（范本），及時報送有關資料等。三是進一步明確責任分工。局各科室、中心能按照實施方案進一步明確科室、中心負責人是這次整治活動的第一責任人。認真負起責任，抓好本科室中心的整治工作，使我局形成了全力齊抓共管、各負其責，把整治工作任務做得有聲有色，并取得了一定成效。二、進一步提高認識，抓好了宣傳教育一是抓好了集中學習教育。按照縣效能辦下發(fā)的學習參考目錄，局結合實際編發(fā)學習參考目錄增加學習內(nèi)容，_黨員、干部、職工認真學習，重點學習整治活動的意見、實施方案以及電視電話會議精神。二是_專題討論。通過_學習進行圍繞怎樣建好審計隊伍的專題

3、討論。通過學習教育和討論，進一步增強了干部職工的責任感和使命感，營造了講奉獻、講效率、講創(chuàng)新、講責任、講誠信、講廉潔的氛圍。三是加強了宣傳報道工作。局通過新聞媒體、政府網(wǎng)站、簡報、宣傳欄、懸掛宣傳標語等形式宣傳活動的進展情況，進一步反映了我局開展整治活動動態(tài)（范本），同時充分發(fā)揮了全體干部職工的積極性，進一步營造了人人參與的濃厚氛圍。三、強化督導，進一步推動了工作的全面落實一是加強了督查領導。局成立了“作風整治活動”督查整治辦，整治辦主任由副局長劉津同擔任，副主任由中心主任鐘光福擔任，聯(lián)系人由郭遠路、夏卉婷同志組成的整治辦。使全局各科室、中心全體干部職工的思想統(tǒng)一到了縣委、縣政府和效能辦的要求

4、上來，在這次開展作風整治活動中確實有可行的舉措，干部作風有實實在在的改進和提高。二是跟進督導。局領導小組和整治辦進一步積極配合縣督導組進行實施作風整治活動，促進了整治督查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正。四、暢通渠道，嚴肅作風整治紀律一是公布投訴方式。局面向社會公布了“作風整治活動”投訴電話和_，接受群眾的投訴和_。二是面向社會各界發(fā)放征求意見表，廣泛征求和虛心聽取審計對象以及社會各界對審計工作、審計隊伍的意見和建議。三是嚴查作風問題。局領導小組能認真受理并查處反映單位干部職工作風問題的_。對各單位和群眾反映的問題能及時做出答復。五、認真開展自查自糾階段的工作（一）認真開展一次回頭看。我局作風整治

5、小組對第一階段的活動情況進行了一次回頭看，按照活動方案的內(nèi)容進行對照，確保標準和質(zhì)量，較好地完成了第一階段的工作任務。（二）精心_一次公開承諾。為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強機關作風建設，提升辦事效能和服務水平，我局在電視臺、網(wǎng)絡等面向社會做出公開承諾，接受廣大群眾和社會各界的監(jiān)督。（三）認真進行查擺問題。我局以及全體黨員干部職工結合思想和審計工作實際，認真對照省、市、縣的要求找問題，認真開展七查七看活動，都能積極認真地查擺問題，并形成了書面材料能按要求進行審核。領導班子成員查擺出來的問題能在專題_會上進行自我批評，單位查擺出來的問題能向社會進行公示，接受群眾監(jiān)督。（四）開展廣泛征求意見。為加強審

6、計機關的作風建設，提高審計工作效率和質(zhì)量，打造一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干_伍。我局對外通過召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求和虛心聽取群眾的意見和建議。對內(nèi)通過召開班子會、支部大會、干部職工大會開展民主測評。通過多方征求意見和建議進行歸納梳理，登記匯總，并能及時反饋有關單位和個人，做到廣納民意。（五）進行深刻剖析問題。我局及全體干部職工針對查擺出來的問題，及時建立臺賬。能從思想認識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析原因，能抓住問題的關鍵，制定切實可行的解決辦法和措施，并形成有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料。（六）認真進行自糾整改。我局針對查擺的問題，認真進行

7、梳理，建立臺賬，研究制定詳細的整改方案。整改措施注重針對性、操作性和實效性，能認真抓好整改措施的落實。并能向社會公開整改落實情況，接受社會各界的監(jiān)督，能及時向縣效能辦報送有關材料。（七）加強監(jiān)督檢查。局能把監(jiān)督檢查貫穿于整個活動的全過程，經(jīng)常督促全體干部職工在作風整治活動中要積極認真，按照實施方案進行。（八）進一步加強制度建設。我局結合廉能風險防控機制，建立健全各項制度，完善權力制約和監(jiān)督機制。這些制度形成防范和糾正干部作風問題的長效機制。六、_開展創(chuàng)建作風建設模范區(qū)，弘揚蘇區(qū)精神活動一是開展“弘揚蘇區(qū)精神，樹立模范作風，推動蘇區(qū)振興”的學習教育活動，_全體干部職工學習蘇區(qū)歷史、蘇區(qū)精神。二是

8、在推進“送政策送溫暖送服務”工作全覆蓋常態(tài)化中錘煉了干部作風，進一步推動了“三送”工作，并取得了明顯成效。三是在深化“治庸、治懶、治散”活動中進一步轉(zhuǎn)變了干部作風，能把全部心思和精力用在干事業(yè)上。四是在深入推進“治臟、治亂、治堵”活動中進一步塑造了干部作風，能把創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市作為轉(zhuǎn)變干部作風的一種工作體現(xiàn)。五是在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境中提升了干部作風，大力提高了依法行政水平，全面落實行政執(zhí)法責任制，進一步加強了行政執(zhí)法工作。六是在糾風治亂維護群眾利益實踐中進一步提升了干部作風，開展了對損害群眾利益的突出問題進行專項治理，參與銀行賬戶的清理和教育亂收費的監(jiān)督檢查等工作。七、開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境

9、的干部作風突出問題的活動工作一是認真開展整改工作。針對自查自糾存在的問題進行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，認真進行整改工作。二是加大外部監(jiān)督力度。局面向社會公布了審計業(yè)務工作流程和政務公開內(nèi)容，公布干部作風問題投訴、_電話和_。歡迎社會各界對我局干部作風建設和工作的監(jiān)督。三是抓好局領導班子及成員作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作。八、建章立制，建立長效機制一是建立政務公開制、服務承諾制、崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、一次性告知制、責任追究制、投訴_受理制、同崗AB崗工作制、銷號整改制。通過建立制度，進一步規(guī)范了干部職工的工作行為，增強了工作責任心和緊迫感，進一步規(guī)范了審計

10、工作程序，保證了審計工作質(zhì)量，防范審計風險，不斷提高了審計業(yè)務素質(zhì)和工作效率。全體干部職工進一步樹立了“政治堅定、勤政為民、依法行政、務實創(chuàng)新、清正廉潔、團結協(xié)作、品行端正”的作風，維護了審計機關的社會聲譽和工作人員的良好形象。二是建立廉能風險防控機制，制定廉潔從審規(guī)定、機_務人員行為規(guī)范、審計機關八不準等制度。通過建立制度，進一步加強了審計機關的黨風廉政建設，確保了干部職工做到廉潔從審，提高了審計機關的威望，達到了有效履行審計監(jiān)督職責的目的，維護了審計機關的良好形象。三是建立“三重一大”制度，進一步規(guī)范了領導行政職權行為，促進了重大事項通過民主決策，進一步提高了領導班子的民主化和科學決策等水

11、平。四是建立機關各項工作制度，進一步加強了機關的各項管理，建立健全了學習、會議、制度、財務、資產(chǎn)管理制度，人事工作和考勤、請銷假制度，公務接待制度、車輛管理制度，信訪、維穩(wěn)、安全、值班制度，政府加密網(wǎng)、信息化、保密工作等管理制度。通過建立健全這些工作制度，進一步促進了審計機關的發(fā)展，達到了“治庸、治懶、治散”的要求，推動了開展創(chuàng)建作風建設和整治影響發(fā)展環(huán)境的各項活動。九、通過開展活動，取得明顯成效一是強化了責任意識。全體干部職工能認真履行職責，主動熱情服務，以強烈的事業(yè)心、責任感和使命感做好各項工作。二是增強了進取精神。進一步加強對領導干部和全體干部職工的教育培訓力度，不斷提升業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)重學習、善思考、思進取、有創(chuàng)新的審計干部職工隊伍。三是強化了工作責任感。全體干部職工能嚴守工作標準，認真履行工作職責，對職責范圍內(nèi)的事項，做到不拖拉、不推諉，在規(guī)定的時限內(nèi)完成。四是進一步提高了領導班子的工作能力，大力提倡“五種作風”和開展審計效能提速、服務質(zhì)量提高、隊伍素質(zhì)提升，在全局樹立了一種嚴謹細致的工作作風。五是結合創(chuàng)先爭優(yōu)與創(chuàng)新