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1、職務(wù)分析調(diào)查問卷職務(wù)分析調(diào)查問卷一、基本信息姓名：填寫日期：年月日職務(wù)名稱：職務(wù)編號：所屬部門：部門經(jīng)理姓名：二、調(diào)查信息1、請精確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于8條可以附紙?zhí)顚?，下同）：?）：（2）：（3）：（4）：（5）：（6）：（7）：（8）：2、請仔細、詳盡地描述你的日常性工作（假如有工作日志，請附后）：3、請詳盡地列舉你有決策權(quán)的工作項目？（1）：（2）：（3）：（4）：（5）：（6）：（7）：（8）：4、請詳盡地列舉你沒有決策權(quán)的工作項目？（1）：（2）：（3）：（4）：（5）：（6）：（7）：（8）：5、請簡明地描述你的上級是如何監(jiān)督你的工作的？6、請簡明地描述你的哪些工

2、作是不被上級監(jiān)督的？7、請具體地描述你在工作中需要接觸到哪些職務(wù)的其他員工？并且講明接觸的緣由。8、請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內(nèi)容提要。（1）：（2）：（3）：（4）：（5）：（6）：（7）：（8）：9、請列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品：10、請描述你在行政人事和財物方面的權(quán)限范圍：11、你認為勝任這個職務(wù)需要幾年的相關(guān)工作閱歷？不需要1年2年3年4年5年及以上不好估量12、你認為勝任這個職務(wù)需要什么樣的文化程度？學(xué)校高中大專本科碩士及以上不好估量13、你認為一位沒有相關(guān)工作閱歷的大專學(xué)歷的人員，需要多長時間的培訓(xùn)可以勝任工作？不需要培訓(xùn)3天以內(nèi)15天以內(nèi)1個月以內(nèi)3個月以內(nèi)半年以內(nèi)半年以上不好估量14、你認為什么樣的性格、力量的人能更好的勝任該職務(wù)？15、你認為什么樣的心理素養(yǎng)的人員能更好的勝任該職務(wù)？16、你認為什么樣的學(xué)問范圍能夠更好的勝任該任務(wù)？17、請描述該職務(wù)的工作環(huán)境，你認為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？18、請列舉你直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬的職務(wù)、姓名和工作內(nèi)容：19、你對該職務(wù)的評價：20、你認為如何才能剛好的完成工作？21、請將該表沒有列出，但你認為有必要的內(nèi)容寫在下面：留意事項：1、填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實、客觀，并且沒有有意

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