2017最新勞動合同書(適用于員工制家政服務企業(yè)家政服務員)

1、編號：勞動合同書（適用于員工制家政服務企業(yè)家政服務員）甲方乙方簽訂日期年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他相關法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址郵政編碼經(jīng)營地址郵政編碼第二條乙方性別文化程度籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼乙方的上崗證號碼為II機構(gòu)名稱出生日期年月日在甲方工作起始時間年月日居住地址E政編碼家庭住址碼戶口所在地第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）甲乙雙方選擇第期限勞動合同。1. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同本合同于年_月日生效，本合同于

2、工作完成時終止。2. 固定期限勞動合同本合同于年月生效，其中試用期至年月_日止。本合同于年月日終止。3. 無固定期限勞動合同本合同于年月生效，其中試用期至年_月日止。第四條甲方招用乙方從事家政服務工作，擔任位工作。1.一般家務；2.孕、產(chǎn)婦護理；3.嬰幼兒護理;4.老人護理;5.家庭病人護理;6.其他可填寫多項）。第五條根據(jù)甲方的崗位工作特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。第七條甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標準工時制度

3、的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內(nèi)容，并合理安排乙方工作。第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。第十一條乙方應當誠實守信，恪守職業(yè)道德，規(guī)范服務，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作。第十二條甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。第十三條乙方月工資標準為或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十四條甲方每月前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。第十五

4、條甲乙雙方按國家的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十六條乙方因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二一條本合同的附件如下第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方

5、各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更:甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明一、本合同書可作為員工制家政服務企業(yè)與建立勞動關系的家政服務員簽訂勞動合同時使用。二、家政服務企業(yè)與家政服務員使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人（主要負責人）或委托代理人和乙方應本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書第十九條中寫明。四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同