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1、騰訊或實行965工作制怎么回事 965工作制是什么意思 騰訊或實行965工作制是一件好事，之前大家都在吐槽騰訊阿里的996，假如騰訊實行965工作制的話，員工會輕松不少，假如你不知道965工作制是什么意思的話，可以看看360常識網(wǎng)帶來的具體介紹。 全文名目 1、騰訊或實行965工作制怎么回事 2、965工作制是什么意思 3、騰訊工作壓力大嗎 騰訊或實行965工作制怎么回事 騰訊將實行“956”工作制度，其實就是早上9點上班，6點下班，工作5天。同時，員工在7點后加班需要向公司申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤。如今各大企業(yè)員工加班都要申請，而且還要看上司的臉色，這是否意味著互聯(lián)網(wǎng)大廠的內卷又

2、增加了一種新的表現(xiàn)形式。 日前，有傳聞曝字節(jié)跳動將實行1075工作制。截至發(fā)稿前，目前字節(jié)跳動暫未對此置評。事實上，今年以來，包括快手、vivo等互聯(lián)網(wǎng)大廠相繼表態(tài)，宣布取消996、大小周制度。 965工作制是什么意思 其實，上班制965是一種工作制度。上班制965是指早上9：00上班，下午6：00下班，一周工作5天的工作制度。而996是指早上9：00上班，晚上9：00下班，一周工作6天的工作制度。 一般來說，965工作制度是一種最常見，也是許多公司都在用的工作制度，相對來說這種工作制度比996更人性化，壓力也比較小。也就是說，這是用數(shù)字來代替自己上班的天數(shù)和時間的一種工作制度。 騰訊工作壓力大嗎 騰訊員工平均工資都很高，但工作壓力是真的很大，身邊的人絕大部分都是名?；蛘吆Ｍ饬魧W歸來的，組里工作節(jié)奏也很快，每個人都像臺高速運行的機器。 和大部分的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，騰訊加班也是兩極分化的。一位疑似騰訊員工的脈脈用戶透露，他們部門今年預備強制實行早上8:30上班，晚上8:00前下班的策略。假如刨除中午、晚上吃飯的3、4個小時，每天工作在8小時左右，算是比較正常的。 不過，有的部門加班就比較嚴峻了。就拿嬉戲部門來說，曾有騰

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