市場部崗位職責(zé)說明書范例

1、 生產(chǎn)副總崗位職責(zé)說明書崗位名稱：生產(chǎn)副總 工資等級：所在部門：生產(chǎn)部 直屬上司：總經(jīng)理部門職責(zé)：整合內(nèi)部管理體系 下屬員工：工程部、技術(shù)部、市場部 一、崗位說明 負責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)、與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)公司營銷目標(biāo)、供應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立公司品牌形象，組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良，建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施，確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產(chǎn)品達到目標(biāo)質(zhì)量水平2、 崗位職責(zé)市場工程管理職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策 2.負責(zé)組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案3.參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案4.

2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策5.掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議6.領(lǐng)導(dǎo)制定銷售部、運作市場部、工程部、技術(shù)部部年度工作計劃，并組織實施7.領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施8.領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合9.領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施，領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作，完成銷售任務(wù)10.組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作11.領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系12.參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求13.內(nèi)部組織的建設(shè)和管理技術(shù)目標(biāo)職責(zé)1、 負責(zé)組織制定和實施質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，及時了解和監(jiān)督質(zhì)量管理體

3、系的執(zhí)行情況，提出修訂方案3、 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案4、 領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)開發(fā)部、工程部年度工作計劃，并組織實施，并監(jiān)督、協(xié)助實施5、 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)工作，建立公司技術(shù)開發(fā)信息系統(tǒng)6、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司質(zhì)量管理體系，實施監(jiān)理檢查與監(jiān)控7、 組織銷售的技術(shù)支持工作8、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)三、關(guān)鍵績效標(biāo)準(zhǔn)1、 出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)、質(zhì)量文檔完整性；2、 公司質(zhì)量管理體系、監(jiān)理檢驗標(biāo)準(zhǔn)的完善程度；3、 費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性4、 市場、供應(yīng)、管理等部門合作滿意度5、 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與

4、執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能6、 銷售收入 、市場占有率、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、產(chǎn)品合格率、客戶滿意度、供應(yīng)商培養(yǎng)目標(biāo)完成情況、重要任務(wù)完成情況四、崗位權(quán)限崗位權(quán)限： 1、公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán) 2、權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán) 3、權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán) 4、代理商、供應(yīng)商選擇的審核權(quán)；代理商、供應(yīng)商政策審核權(quán) 5、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 6、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán) 7、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 8、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 9、公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略

5、建議權(quán) 10、權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)，重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán) 11、權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)，重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán) 崗位資格要求：l 教育背景：工程類本科以上學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上經(jīng)驗：五、崗位要求崗位技能要求：l 專業(yè)知識：1） 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè) 2）電氣或經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)l 能力與技能：1）5年以上國際營銷工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗2）工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，生產(chǎn)管理培訓(xùn)3）精通公司所經(jīng)營產(chǎn)品及業(yè)務(wù)國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和成套業(yè)務(wù)運作環(huán)節(jié)

6、4）熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識5）具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力6）通曉產(chǎn)品開發(fā)項目管理技術(shù)和機電產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，掌握電力產(chǎn)品的市場特點和監(jiān)理過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識l 品質(zhì)與素質(zhì)1） 對公司忠誠，具有良好的保密意識；2） 有耐心，工作細致認真、謹慎、條理性強；3） 責(zé)任心強，有管理能力，有團隊合作精神；工作時間特征 每月休六天，每天7.5小時制工作地點辦公樓六、簽字確認責(zé)任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字市場部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位名稱：市場部經(jīng)理 工資等級：所在部門：市場部 直屬上司：生

7、產(chǎn)副總部門職責(zé)：市場、營銷、管理 下屬員工：業(yè)務(wù)員一、崗位說明 領(lǐng)導(dǎo)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，建立長期客戶合作關(guān)系，樹立公司品牌形象3、 崗位職責(zé)市場職責(zé) 1、 協(xié)助生產(chǎn)副總制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持2、 協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢3、定期、準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃5、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作6、組織市

8、場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo)7、組織客戶管理工作，負責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系8、負責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作9、領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作10、負責(zé)銷售部內(nèi)部的組織管理11、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見12、參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況13、負責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系14、監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)15、完成生產(chǎn)副總交辦的其他任務(wù)三、關(guān)鍵績效標(biāo)準(zhǔn) 1、銷售收入、利潤率、市場占有率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客

9、戶滿意度、預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測準(zhǔn)確性、重要任務(wù)完成情況 2、預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率 3、部門合作滿意度 4、能否完成下級人員的考核及基礎(chǔ)培訓(xùn) 5、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能四、崗位權(quán)限崗位權(quán)限： 1、市場推廣方案建議權(quán) 2、權(quán)限內(nèi)銷售合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán) 3、營銷規(guī)劃建議權(quán)，代理商選擇的建議權(quán) 4、公司銷售政策建議權(quán) 5、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán) 6、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 7、對本部門人員有統(tǒng)一指揮權(quán) 五、任職資

10、格1、 大專或以上文憑，3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗2、市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)3、通曉送變電技術(shù)與知識，掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品及行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 4、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識； 5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 六、工作條件工作時間特征 每月休六天，每天7.5小時制工作地點辦公樓七、簽字確認責(zé)任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字市場部專員崗位職責(zé)說明書崗位名稱：市場專員 工資等級

11、：所在部門：市場部 直屬上司：市場部經(jīng)理部門職責(zé)：市場、銷售、開發(fā) 下屬員工：無一、崗位說明 進行市場開發(fā)，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對客戶進行售后服務(wù)二、崗位職責(zé)職位職責(zé) 1.協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃2.收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見3.負責(zé)尋找客戶群，進行銷售區(qū)域市場客戶進行開發(fā)與維護4.負責(zé)尋找和了解客戶信息，保持客戶的良好關(guān)系，做客戶與公司間信息溝通5、負責(zé)擬訂合作協(xié)議、標(biāo)書、商業(yè)合同6、負責(zé)根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)政策建議7、負責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)8、負責(zé)對銷售市場的信息收集9、負責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用

12、戶、競爭對手、渠道等信息10、負責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息11、負責(zé)參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查不合格產(chǎn)品12、完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)13、負責(zé)催款及把關(guān)回款率三、關(guān)鍵績效標(biāo)準(zhǔn) 1、銷售金額、利潤率、市場占有率、客戶滿意度、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、重要任務(wù)完成情況 2、考勤、服從安排、遵守制度 3、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能四、崗位權(quán)限崗位權(quán)限： 1、經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán) 2、客戶服務(wù)條款的建議權(quán) 3、推廣方案的建議權(quán) 4、對上級不合理要求有建議，上報權(quán)崗位資格要求：2、 大?；蛞陨衔膽{，2年以上工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷2、市場營銷管理、銷售管理