述職報告的寫作方法、寫作要求

1、述職報告的寫作方法、寫作要求述職報告的寫作要求規(guī)范(一) 實事求是。(二) 提煉主題。(三) 變文字為有聲語言。在寫作述職報告的時候，一定要隨時考慮到講話時的情況。 這就要注意文字變成有聲語言的特點。語言一般是生活化、口語化、大眾化的。多用短句子，注意長短交叉合理。慎用文語 ( 古語和歐化語 ) ，作點綴之用。少用單音詞。避免同音不同義或易混淆的詞語。不隨便用簡略語。還可以適當增加語氣詞如 “吧”、“嗎”之類。為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。(一) 要充分反映出自己在任期內的工作實績和問題述職是民主

2、考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。 干部作述職報告， 是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況。 因此，述職報告應該充分反映出自己任期內的工作實績和問題， 也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務的指標、取得的效益等等。工作實績如何，是檢驗干部稱職與否的主要標志， 述職人要充分認識這一點， 實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。(二) 要實事求是地評價自己對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應注意處理以下幾個

3、關系：1. 處理好成績和問題的關系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。2. 處理好集體與個人的關系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。(三) 要抓住重點，突出個性述職報告，如果用口頭報告表述。一般宜占用 30 分鐘，如果用書面報告表述，一般以 3000 字以內為宜。因此，表述的內容應抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職報告。 凡重點工作、經驗、體會或問題等，一定要有理有據，充實具體，而對一般性、事務性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應突出自己的特色，突出自己獨有的氣質，獨有的風格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在

4、具體工作中所起的作用。述職報告注意事項針對往年個別中層干部述職時，對述職報告的文體不了解，文不對題，以科室工作總結代替?zhèn)€人述職報告， 并且在述職過程中隨意脫稿發(fā)揮，浪費時間，嚴重超時的現象，現就今年中層干部述職報告提出如下注意事項：1 、中層干部述職報告屬于個人履行崗位職責情況的匯報材料， 因是口述類型，應以本人語氣來寫， 主要匯報自己是如何履行崗位職責的，干了哪些工作，取得了什么樣的成績，存在什么問題，下一步如何改進等，不能以科室的語氣寫成科室工作總結。2 、述職報告的一般格式：標題：述職報告（標題之下注明科室、姓名）正文：第一部分（引語）：一般寫明自己工作崗位、職責范圍、工作目標等。對自己

5、本學期工作的整體評價，這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象即可。第二部分（主體）：客觀陳述自己履行崗位職責的情況。主要寫做法、實績、經驗、問題，內容要實事求是，客觀真實，全面準確。不能夸大成績，也不能回避問題。重點要突出，主要圍繞采取了哪些措施，解決了哪些實際問題，取得了哪些成績來寫。對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體。對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。對于存在的問題，要客觀分析問題產生的原因，提出今后改進的措施。語言盡量以陳述為主，不要抒情，更不能使用夸張性的語言。這部分內容涉及面廣、量多，所以宜分條列項來寫。述職時一般不要脫稿。第三部分（結尾）：

6、簡要寫結束語即可。“以上報告，請各位代表批評指正”、“以上報告，請各位領導、老師們批評指正”等。最后注明述職時間。3 、述職報告時間控制在7 分鐘以內，述職結束后將報告交校務辦。xx 年 1 月篇三：中層述職報告寫作要求責任書檢查中層領導與村小校長述職述廉報告寫作要求3 、學校領導干部（含中層領導或后備干部） 考核一覽表 ( 六) ， 各位中層領導與村小校長只填寫自然情況和自我評價。 與述職述廉報告12 月 5 日一并上交。述職報告寫作說明：述職報告是指擔任領導職務的干部或單位負責人 , 根據制度規(guī)定或工作需要, 定期或不定期向選舉或任命機構、 上級領導機關、主管部門以及本單位的干部職工, 陳

7、述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。述職報告, 按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告; 按內容可分為個人述職報告、集體述職報告。述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。1. 首部。主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。(1) 標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為" 述職報告 ", 也可以在 " 述職報告 " 前面加上任職時間和所任職務; 雙標題由正標題和副標題組成 , 副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括, 副標題與單標題的構成大體相似。 (2) 主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機

8、關或稱謂。向上級機關呈送的述職報告 , 應寫明收文機關 ; 向領導和本單位干部職工作述職報告 , 則應寫明稱謂。 2.正文。由導言、主體和結尾三個部分組成。(1) 導言。包括兩方面內容: 一是任職介紹 , 說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責 , 簡要交代述職的內容和范圍 ; 二是任職評價 , 扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。 (2) 主體。這是述職報告的核心 , 主要陳述履行職務的情況 , 包括三個方面的內容 : 一是任職期間的任務完成情況 , 取得的主要工作成績 ; 二是存在的問題及經驗教訓 ; 三是今后工作的努力方向、目標或打算。 (3) 結尾。一般要求用格式化的習慣

9、語來結束全文 , 采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。3. 落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標題之下。 述職報告寫作要求： 1. 標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作 , 尤其要體現出個人的作用 , 不能寫成工作總結。 2. 內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績 , 又要講失誤 ; 既要講優(yōu)點 , 又要講不足 ; 既不能夸大成績 , 也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況 , 才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。 3. 重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作 , 對有創(chuàng)造性、開拓

10、性的特色工作重點著筆 , 力求詳盡具體 , 對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔 , 略作介紹即可。4. 個性要鮮明 o 不同的崗位 , 有著不同的職責要求 , 即使是相同的崗位 , 也由于述職者個人的個性差異 , 其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此 , 述職報告要突出個性特點 , 展示述職者個人風格和魄力 , 切忌千人一面。 5. 語言要莊重。行文語言要樸實 , 評價要中肯 , 措詞要嚴謹 , 語氣要謙恭 , 盡量以陳述為主 , 也可寫一些工作的感想和啟示 , 但不得描寫、抒情 , 更不能使用夸張的語言。述職報告的寫作要求規(guī)范(一) 實事求是。(二) 提煉主題。(一) 要充分反映出自己在任期內的工作實績和問題(二) 要實事求是地評價自己對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應注意處理以下幾個關系：1. 處理好成績和問題的關系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。2. 處