中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題探究論文

1、題 目 中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題探究 1中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題探究【摘要】我國(guó)小型和中型企業(yè)是與整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐共同發(fā)展。財(cái)務(wù)管理不到位是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。從小型和中型的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督操作實(shí)踐來(lái)說(shuō)，目前中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的局限性在中國(guó)仍然是顯而易見(jiàn)的。分析和研究中小企業(yè)的監(jiān)管問(wèn)題，找出存在的問(wèn)題。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是中小企業(yè)的未來(lái)發(fā)展道路至關(guān)重要的一環(huán)。制定完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系將使我國(guó)小型和中型的企業(yè)變得更好。從而促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè) 會(huì)計(jì)監(jiān)管 監(jiān)督目 錄1、中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管的現(xiàn)狀31.1政府不給予足夠的關(guān)注，監(jiān)督不夠大31.2沒(méi)有充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管作用31.3內(nèi)部監(jiān)督通常形同虛設(shè)

2、32、中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題的分析42.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)的缺失，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不高。42.2沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)劃，各自為戰(zhàn)。42.3監(jiān)督人員綜合素質(zhì)普遍偏低42.4信息化建設(shè)滯后的監(jiān)督部門(mén)，監(jiān)督效率偏低。53、會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題的對(duì)中小企業(yè)的影響54、中小企業(yè)監(jiān)管問(wèn)題研究的建議結(jié)論54.1分清楚各個(gè)監(jiān)管主體間的責(zé)任，加大法制建設(shè)，加強(qiáng)造假的成本64.2完善和發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)審計(jì)制度，加快行業(yè)自律建設(shè)64.3健全公司管理結(jié)構(gòu)，建立完善企業(yè)內(nèi)部控制體系64.4強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)管效率74.5強(qiáng)化誠(chéng)信教育，健全良好的誠(chéng)信機(jī)制7參考文獻(xiàn)8致謝91、中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管的現(xiàn)狀1.1政府不給予足夠的關(guān)注，監(jiān)督不夠大當(dāng)下的政

3、府監(jiān)管主要包括銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政等機(jī)關(guān)有著對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管責(zé)任，不同的部門(mén)有不同的會(huì)計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)。盡管總體上中小企業(yè)在我國(guó)的出口總額、工業(yè)產(chǎn)值和利稅上占了一定的比例，可是對(duì)于個(gè)體來(lái)說(shuō)就容易被忽視。并且中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息一般不向公眾開(kāi)放，其會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題往往沒(méi)有相關(guān)部門(mén)的注意。例如稅務(wù)部門(mén)，中小企業(yè)，因?yàn)樗?guī)模小，通常屬于小規(guī)模納稅人，通常沒(méi)有強(qiáng)制性的建賬的要求，即便是一般納稅人，從個(gè)體來(lái)說(shuō)納稅來(lái)看，經(jīng)常金額較小，思考到稅收征管有一定成本，小型和中小型企業(yè)通常不可能是稅務(wù)部門(mén)檢查的要點(diǎn)。作為商業(yè)銀行，因?yàn)樗麄兿胍A得盡可能多的業(yè)務(wù)和客戶，通常期望和企業(yè)關(guān)系相處融洽，而對(duì)于小型和中型的企業(yè)

4、在銀行的賬戶支付結(jié)算行、開(kāi)戶方面有的問(wèn)題也是沒(méi)有足夠的監(jiān)管力度。1.2沒(méi)有充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管作用會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)報(bào)告的業(yè)務(wù)范圍主要是外商投資企業(yè)和大中型國(guó)有企業(yè)，通常情況下，不會(huì)強(qiáng)制要求中小企業(yè)的年度會(huì)計(jì)報(bào)表交給計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)，以及中小企業(yè)的管理人員缺乏年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的意識(shí)，會(huì)計(jì)行為缺乏必要的外部監(jiān)管。管理咨詢、稅務(wù)代理新業(yè)務(wù)在中小企業(yè)的關(guān)注度不夠。許多小型和中型投資者一方面認(rèn)為自己有充足的能力管理企業(yè)，而另一方面，不希望增加不必要的成本，強(qiáng)烈的反感常常存在管理咨詢和納稅代理業(yè)務(wù)中。隨著競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，規(guī)范化，進(jìn)一步的完善稅法，許多的中間機(jī)構(gòu)還是存在許多發(fā)展新業(yè)務(wù)的空間。1.3內(nèi)部監(jiān)督通

5、常形同虛設(shè)一個(gè)會(huì)計(jì)的基本職能是會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、真實(shí)，并確保合規(guī)、合理、合法的會(huì)計(jì)行為。企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是對(duì)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，但中小企業(yè)經(jīng)理經(jīng)常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員會(huì)受到受利益驅(qū)使或是受制于管理者，通常是由管理者的意圖工作，從而使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得不到正常的進(jìn)行。另一方面，經(jīng)營(yíng)者和投資者由于缺乏相關(guān)的財(cái)務(wù)和管理知識(shí)，不使用會(huì)計(jì)信息的理解企業(yè)的費(fèi)用結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)能力、防止企業(yè)的可持續(xù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，通常建立一套內(nèi)部控制系統(tǒng)，但還沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)。分析會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題從我們目前的中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展及其實(shí)踐中，完善系統(tǒng)的局限性。2、中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題的分析從具體性能和會(huì)計(jì)監(jiān)管限

6、制“三功能于一身的”銀行監(jiān)管，稅務(wù)監(jiān)督，分析了小型和中型的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革深化和系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理模式創(chuàng)新的今天，中國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性已成為企業(yè)的重中之重，造成一些問(wèn)題日益突出，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)問(wèn)題:2.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)的缺失，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不高。財(cái)政部門(mén)對(duì)于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督的地位是會(huì)計(jì)法等一些列的相關(guān)法律所賦予的。不過(guò)，從實(shí)際監(jiān)管的情況中發(fā)現(xiàn)，因?yàn)樨?cái)政部門(mén)把他大部分的力量和精力都放在了關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的國(guó)有大中型企業(yè)上，對(duì)于中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)說(shuō)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)中小企業(yè)的所有權(quán)屬于非公有制企業(yè)，因此不管是投入力量，或是關(guān)注的程度和改善監(jiān)督系統(tǒng)是不夠。由于長(zhǎng)期缺乏財(cái)

7、政監(jiān)管，就一定程度上使得中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息不能有效的監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)管，這是中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有高質(zhì)量的原因。2.2沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)劃，各自為戰(zhàn)。目前，因?yàn)閷?duì)于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督的銀行機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門(mén)、會(huì)計(jì)事務(wù)所他們的主管部門(mén)各不相同，各部門(mén)，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃，或之間缺乏協(xié)調(diào)努力，甚至各自為戰(zhàn)。在中小規(guī)模的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)踐的過(guò)程中，他們往往是中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息轉(zhuǎn)移到外面準(zhǔn)備兩個(gè)或兩個(gè)以上的報(bào)表，根據(jù)不同部門(mén)提交報(bào)表也不同，如銀行信貸部門(mén)的報(bào)告通常是有著良好的利潤(rùn)的報(bào)告，獲得更多的貸款和投資;向稅務(wù)局提交報(bào)表通常表現(xiàn)不佳或損失，以達(dá)到逃脫稅款、漏稅的目的。2.3監(jiān)督人員綜合素質(zhì)普遍偏低目前，會(huì)計(jì)監(jiān)

8、督人員的總體綜合素質(zhì)通常是較低的，影響監(jiān)督監(jiān)管的質(zhì)量和效率。對(duì)于稅務(wù)監(jiān)督來(lái)說(shuō)，因?yàn)槎悇?wù)部門(mén)的日常工作和業(yè)務(wù)相對(duì)比較重，監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管人員往往是身兼數(shù)職者或同時(shí)在幾個(gè)不同的規(guī)模，性質(zhì)的企業(yè)，他只是對(duì)申報(bào)納稅知識(shí)更熟悉，但是對(duì)于在深層次的會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)不完全熟悉，何況中小企業(yè)的范圍廣泛、本身數(shù)量太大和其他特點(diǎn)，使稅務(wù)部門(mén)監(jiān)督監(jiān)督通常只能是“蜻蜓點(diǎn)水”。銀行監(jiān)管部門(mén)，也面臨著同樣的問(wèn)題與稅務(wù)機(jī)關(guān)，由于中小企業(yè)數(shù)量巨大，和貸款的規(guī)模通常不大，所以主要的監(jiān)督銀行業(yè)仍是大客戶，小型和中型的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督還不夠深入。監(jiān)督人員素質(zhì)不高等因素，極大地影響了我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。2.4信息化建設(shè)

9、滯后的監(jiān)督部門(mén)，監(jiān)督效率偏低。如今，盡管中國(guó)已經(jīng)花費(fèi)了巨額資金，一個(gè)接一個(gè)地在海關(guān)、銀行、稅務(wù)、審計(jì)和其他領(lǐng)域開(kāi)展了，“金審”工程，“金關(guān)”工程、“金卡”工程、“金稅”工程、進(jìn)一步推進(jìn)監(jiān)管過(guò)程的信息化建設(shè)，但整體監(jiān)督部門(mén)來(lái)說(shuō)，信息化程度還是偏低，沒(méi)有形成一套操作方便通用性強(qiáng)、更加完善的中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的信息操作系統(tǒng)。因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)建設(shè)落后，導(dǎo)致事務(wù)所、財(cái)政、銀行以及稅務(wù)的其他相關(guān)部門(mén)間的有關(guān)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳遞速度緩慢，部門(mén)監(jiān)管信息共享系統(tǒng)尚未完全建立，因此會(huì)在真實(shí)的監(jiān)管當(dāng)中出現(xiàn)同一家公司，一些數(shù)據(jù)指標(biāo)可能不相符，有的還存在較大的差別。所以，一個(gè)缺少信息共享體制的監(jiān)管組織，是一個(gè)不健全的組織，它的

10、監(jiān)督活動(dòng)是的低效率的。3、會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題的對(duì)中小企業(yè)的影響會(huì)計(jì)的監(jiān)管職能是隨著會(huì)計(jì)的產(chǎn)生而隨之產(chǎn)生的，伴隨著經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展。中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系已經(jīng)建立，而且還在不斷的發(fā)展壯大，但是目前仍有許多缺點(diǎn)?，F(xiàn)階段，一些單位和部門(mén)受個(gè)人利益或局部利益大影響，會(huì)計(jì)工作違規(guī)違紀(jì)，采取欺騙的現(xiàn)象隨時(shí)發(fā)生，造成混亂的會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性低，嚴(yán)重?cái)_亂了投資者和債權(quán)人的利益，與此同時(shí)，他也妨礙了我國(guó)宏觀調(diào)控和管理的正常。4、中小企業(yè)監(jiān)管問(wèn)題研究的建議結(jié)論最近幾年間，我國(guó)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)了嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，混亂的會(huì)計(jì)工作秩序，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題吸引越來(lái)越多人們的關(guān)注。無(wú)論是外部或內(nèi)部存在著一定

11、的問(wèn)題，監(jiān)督的力度還很薄弱，不能進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃健全的監(jiān)管體系。建議：4.1分清楚各個(gè)監(jiān)管主體間的責(zé)任，加大法制建設(shè)，加強(qiáng)造假的成本第一，要加快修訂完善審計(jì)法和憲法，處理好各個(gè)監(jiān)管部門(mén)之間的職責(zé)交叉重疊的問(wèn)題，對(duì)當(dāng)前的工商、證劵、保險(xiǎn)、稅務(wù)、財(cái)政等其他行業(yè)的有關(guān)法規(guī)和會(huì)計(jì)法做出比較分析，用法律來(lái)統(tǒng)一會(huì)計(jì)的監(jiān)督職權(quán)。與此同時(shí)，為了使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正依法，我們應(yīng)該進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，加速健全和新的會(huì)計(jì)法相配套的法律體系。第二，民事賠償制度要盡快的建立起來(lái)，對(duì)于那些參與了造假的人員，不管是在公司內(nèi)部的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、管理層，還是律師或估價(jià)人員，只要是給公民的合法權(quán)益造成損害的，受害人都可以訴諸于法律，而且還

12、能得到一定的民事賠償，以及造假者的懲罰應(yīng)該由現(xiàn)行的行政處罰，漸漸過(guò)渡到經(jīng)濟(jì)處罰及行政處罰雙管齊下，而且要全力應(yīng)用經(jīng)濟(jì)手段來(lái)使造假者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)加強(qiáng)，提高實(shí)踐水平。第三，要加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的法律處罰，提高懲罰的強(qiáng)度，做到市場(chǎng)的退出體質(zhì)。4.2完善和發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)審計(jì)制度，加快行業(yè)自律建設(shè)第一，我們必須對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)準(zhǔn)入體質(zhì)做出重新的審視。遏制會(huì)計(jì)市場(chǎng)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，應(yīng)采取提高會(huì)計(jì)市場(chǎng)進(jìn)入的門(mén)檻措施，促進(jìn)合并會(huì)計(jì)事務(wù)所，凈化環(huán)境，提高從業(yè)者素質(zhì)。第二，我們要分開(kāi)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)和咨詢服務(wù)。我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)展管理咨詢業(yè)務(wù)不是很長(zhǎng)一段時(shí)間，應(yīng)該向美國(guó)學(xué)習(xí)，在完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師法的相關(guān)法律條款中，要明確獨(dú)立的審

13、計(jì)和咨詢業(yè)務(wù)。第三，我們應(yīng)該加快注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)科建設(shè)。例如，為了提高中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素質(zhì)的發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要加大同行之間的相互檢查，方便問(wèn)題隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，提高執(zhí)業(yè)素質(zhì)。4.3健全公司管理結(jié)構(gòu)，建立完善企業(yè)內(nèi)部控制體系第一，建設(shè)在公司內(nèi)部的控制體質(zhì)。雖然在修訂后的會(huì)計(jì)法中以非常清晰的表述出了公司要建立內(nèi)部的控制體質(zhì)，要是沒(méi)有健全的內(nèi)部控制體系是違法的，而且證監(jiān)會(huì)還公布了公開(kāi)發(fā)行證券公司信息披露編報(bào)規(guī)則中也做出了要求，要求對(duì)于公開(kāi)發(fā)行證劵的企業(yè)，要有健全的內(nèi)部控制體系，而且還對(duì)公司內(nèi)部的控制體系的有效性，完整性，合理性做了說(shuō)明，可是大多數(shù)的企業(yè)并不知道要建立怎樣的內(nèi)部監(jiān)控體系，所以希望相關(guān)的管理部門(mén)要

14、做出內(nèi)部控制體系的范本，給公司做以參考。第二，改善公司內(nèi)部控制機(jī)制和治理結(jié)構(gòu)，在企業(yè)外部，健全資本市場(chǎng)，加大對(duì)證券市場(chǎng)的監(jiān)管，著力開(kāi)展經(jīng)理人市場(chǎng)，在公司的內(nèi)部要有一個(gè)經(jīng)理人、監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)，股東大會(huì)間的長(zhǎng)效制衡機(jī)制。還要完善和健全獨(dú)立的董事制度，增強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能，確保監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性，并給予足夠的全力。第三，要健全長(zhǎng)效的激勵(lì)和約束機(jī)制，使得企業(yè)利益和個(gè)人利益相聯(lián)系，做到管理者和股東的目標(biāo)一致，建立權(quán)力制約的有效的公司治理結(jié)構(gòu)，處理好所有權(quán)虛化和所有者缺位虛化問(wèn)題。第四，加快推進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體質(zhì)。如建立可靠的帳戶系統(tǒng)和內(nèi)部憑證，健全科學(xué)的定期盤(pán)點(diǎn)和預(yù)算制度制度，建立內(nèi)部審計(jì)制度，以充分發(fā)

15、揮內(nèi)部監(jiān)督的作用，防患于未然。第五，網(wǎng)絡(luò)管理的實(shí)施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理。在一方面，我們可以建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部統(tǒng)一企業(yè)集團(tuán)在互聯(lián)網(wǎng)上利用網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)信息的分支機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，長(zhǎng)效地做到會(huì)計(jì)監(jiān)督管理。在另一方面，信息系統(tǒng)可以使用的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)為核心，加快企業(yè)業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化程度，消除業(yè)務(wù)流程中的人為原因，并確保會(huì)計(jì)系統(tǒng)根據(jù)業(yè)務(wù)完整性的實(shí)際情況做出反映和記錄。4.4強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)管效率第一，我們應(yīng)該進(jìn)一步改善當(dāng)下注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的資格審批制度要嚴(yán)格監(jiān)管。2009年我國(guó)改革了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度，在某方面緩解了當(dāng)下中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師知識(shí)結(jié)構(gòu)的

16、步伐不能同步的情況，可是在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的團(tuán)隊(duì)中還是存在一部分人員的業(yè)務(wù)問(wèn)題缺失現(xiàn)象。作者表明，從事兩年多的實(shí)踐工作審計(jì)經(jīng)驗(yàn)可以申請(qǐng)登記從事三年多的審計(jì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)才能申請(qǐng)。第二，為了確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)效率的不斷增長(zhǎng)，要加強(qiáng)后續(xù)教育和崗位培訓(xùn)。在中國(guó)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展各種各樣的企業(yè)大量復(fù)雜的事務(wù)不斷出現(xiàn)，這將對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管人員的能力和素質(zhì)做出更高的要求，為了確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師有完整的能力素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，要從根本上提高審計(jì)效率，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)警察的后續(xù)教育和崗位培訓(xùn)是必要的。4.5強(qiáng)化誠(chéng)信教育，健全良好的誠(chéng)信機(jī)制第一，誠(chéng)信教育要加強(qiáng)，加速建立信用記錄，會(huì)計(jì)欺詐的個(gè)人和單位應(yīng)當(dāng)備案，而且要方便公民在任何時(shí)間查詢，以加強(qiáng)個(gè)人和單位的誠(chéng)信意識(shí)。第二，應(yīng)努力建設(shè)一個(gè)誠(chéng)實(shí)的政府，各級(jí)政府必須轉(zhuǎn)變政府職能，杜絕當(dāng)?shù)卣牡胤奖Ｗo(hù)，提高誠(chéng)信度，一個(gè)部門(mén)、一個(gè)地區(qū)的政績(jī)考核指標(biāo)要包括誠(chéng)信。第三，信用保險(xiǎn)補(bǔ)償制度的實(shí)施，會(huì)計(jì)通過(guò)市場(chǎng)行為監(jiān)管。通過(guò)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的市場(chǎng)行為監(jiān)管，提高監(jiān)管的效率，使得政府的監(jiān)管成本下降。參考文獻(xiàn)1劉亞敏.中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題研究J.中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì).2010(03)2黃秀云.小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管研