員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議(高管)

1、尚品93員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議甲方(用人單位)：法定代表人：乙方(員 工)：身份證號(hào)：聯(lián) 系電話：第一條定義1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)本協(xié)議所稱之“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是指包括但不限于歸屬于甲方所有的：(1)職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造(包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等)的專利申請(qǐng)權(quán) 和專利權(quán)；(2)注冊(cè)商標(biāo)、字號(hào)及其他標(biāo)記的專用權(quán)；(3)專有技術(shù)及其他不為公眾所知的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益、具有實(shí)用 性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利；(4)職務(wù)作品(包括但不限于論文、報(bào)告、圖書、教材、圖冊(cè)、地圖、攝 影、聲像、文字、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙等)、計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)；(5)按照法律規(guī)定，甲方對(duì)其他智力成果所

2、享有的專有權(quán)利。2、商業(yè)秘密本協(xié)議所稱之“商業(yè)秘密”是指歸屬甲方所有且由甲方提供的，或者乙方在受聘期間了解到或開發(fā)出來的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的具有商業(yè)價(jià)值的、非公知的、 并經(jīng)甲方采取保密措施的所有技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的所有技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：(1)關(guān)于技術(shù)開發(fā)的信息，包括：甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之 中的產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、模型、方法、經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、算法等方面的信息、資料以及源程 序、目標(biāo)程序、開發(fā)手冊(cè)、研發(fā)文檔等，以及甲方的產(chǎn)品計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃等；(2)關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷的信息，包括：甲方的營(yíng)銷計(jì)劃，銷售方法，定價(jià)方法等業(yè)務(wù)活動(dòng)方法，供應(yīng)商、合作

3、方以及客戶名單，客戶的專門需求，未公開的銷 售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、渠道以及公司現(xiàn)有的、正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等信息；(3)關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理的信息，包括：甲方的各類工作計(jì)劃、管理方法、組織 結(jié)構(gòu)、人事、財(cái)務(wù)、工資福利等情況，以及甲方現(xiàn)有的或者正在開發(fā)之中的內(nèi)部 業(yè)務(wù)規(guī)程與管理體系以及各種重要管理文件等；(4)關(guān)于甲方法律關(guān)系的信息，包括：甲方合同履行情況，知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可、 轉(zhuǎn)讓情況，商標(biāo)注冊(cè)情況，訴訟情況等；(5)按照法律和協(xié)議，甲方對(duì)第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商業(yè)秘密；(6)甲方要求職工保密的、同甲方有關(guān)的其它信息。3、職務(wù)開發(fā)結(jié)果本協(xié)議所稱之“職務(wù)開發(fā)結(jié)果”是指以下內(nèi)容：(1)乙方在甲方工作期間，

4、主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源及商業(yè)秘 密在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，為履行自己的職務(wù)所完成的或者所構(gòu)想的所有研究開發(fā) 結(jié)果，包括但不限于：第一，商標(biāo)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、外觀特定裝潢設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告、教 材、文書；第二，專利、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等發(fā)明創(chuàng)造；第三、模型設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)方法、開發(fā)文檔、研發(fā)數(shù)據(jù)；第四，計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)；第五，雖不屬于自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果，以及對(duì)甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn)。(2)乙方在離開甲方(不論何種原因)一年內(nèi)所得的、與其在甲方工作時(shí) 分配的任務(wù)有關(guān)的，或者利用其在甲方期間的相關(guān)條件、 資源、商業(yè)秘密以及在 甲方期間研究、開發(fā)結(jié)

5、果基礎(chǔ)之上所做的研究、開發(fā)結(jié)果。(3)按照國(guó)家法律規(guī)定或乙方與甲方簽署的勞動(dòng)合同及其相關(guān)協(xié)議、 本協(xié)議中約定的應(yīng)歸甲方享有的其他智力勞動(dòng)成果。第二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1、乙方在甲方工作期間，自己做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果將立即首先向甲方 報(bào)告。2、乙方任何職務(wù)開發(fā)結(jié)果的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有(但依照法律規(guī)定應(yīng)該由 乙方享有的除外)，包括但不限于把發(fā)明或設(shè)計(jì)在國(guó)內(nèi)和國(guó)外申請(qǐng)專利的權(quán)利， 對(duì)計(jì)算機(jī)軟件、商標(biāo)設(shè)計(jì)和標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件配套教材及其他作品的著作權(quán)， 對(duì)商業(yè)秘密的權(quán)利、專有技術(shù)所有權(quán)及對(duì)商品名稱和商標(biāo)的專用權(quán)等。甲方可充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息， 進(jìn)行

6、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方同意按照甲方的要求采取甲方認(rèn)為取得和保持上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果知識(shí) 產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等；并同意按照甲方的要求， 出具必要的文件、采取必要的措施以確認(rèn)甲方對(duì)上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 3、乙方在履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所得研究、開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán) 歸甲方所有。乙方所得研究、開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在甲方的本職工作的結(jié)果， 完全利用自己 的時(shí)間，同時(shí)又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、 資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識(shí) 產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但以下情況除外：(1)該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性；(2)實(shí)際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方研究、開發(fā)結(jié)

7、果； (3)該研究開發(fā)是在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。4、乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的研究、開發(fā)結(jié)果，乙方 如主張由其本人對(duì)該研究、開發(fā)結(jié)果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，若該研究、開發(fā)結(jié)果與甲方 業(yè)務(wù)密切相關(guān)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方中明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)開發(fā) 結(jié)果，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下，以任何方 式使用該研究、開發(fā)結(jié)果。乙方?jīng)]有申明的，推定該研究、開發(fā)結(jié)果為職務(wù)開發(fā)結(jié)果，甲方可以利用該 研究、開發(fā)結(jié)果進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。 即使日后證明該研究、開發(fā)結(jié)果實(shí)際 為非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。乙方中明后，甲方對(duì)該研究、開發(fā)結(jié)果的

8、權(quán)屬有異議的，雙方可協(xié)商解決， 協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。5、乙方在離開甲方(不論何種原因)一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時(shí)所承 尚品93擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的研究、 開發(fā)結(jié)果，該結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所 有，但甲方必須向乙方支付合理的費(fèi)用。 乙方在離開甲方后，欲繼續(xù)提高或改進(jìn) 其在甲方工作時(shí)獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的技術(shù)成果，必須得到甲方的許可。6、乙方在甲方工作或離開甲方時(shí)，均不得侵占甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條商業(yè)秘密保護(hù)1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、 制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。2、乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的

9、商業(yè)秘密，應(yīng)按 照甲方要求的范圍和程度使用，乙方不得將實(shí)物、資料等擅自帶離工作崗位，未 經(jīng)甲方書面同意，不得隨意進(jìn)行復(fù)制、交流或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料， 不 得在學(xué)術(shù)會(huì)議、技術(shù)鑒定會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)以及報(bào)刊、 雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒介上批 露甲方商業(yè)秘密。乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密， 更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲 方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方 （包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的甲 方其他職員）。3、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)商業(yè)秘密擁有者的書面允許不得使用甲方已 承擔(dān)保密義務(wù)的合作方或者其他第三方的商業(yè)秘密，更不得泄漏此商業(yè)秘密。4、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離原工作崗位或離開甲方，

10、應(yīng)將接觸到的 所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、源程序清單、提綱、模型、軟磁 盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方， 尤其對(duì)軟件開發(fā)資料（包括源程序、文 檔、目標(biāo)產(chǎn)品等）應(yīng)作專項(xiàng)移交。5、乙方在離開甲方后（無論因何種原因），應(yīng)替甲方保守商業(yè)秘密，不得將 其泄漏給任何第三方，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)， 或進(jìn)行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí)，乙方有 義務(wù)通知甲方并采取合理措施協(xié)助甲方，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散 失。7、乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)

11、性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用， 決不對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（無論是直 接或間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)。8、乙方在甲方聘用期間以及乙方離開甲方后 （無論因何種原因），決不聘用 甲方的任何職工為自己工作，也不得以任何方式請(qǐng)求、勸誘、唆使甲方的任何其 他職工接受外界聘用，或者為其接受外界聘用提供機(jī)會(huì)、幫助或者任何便利條件， 更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職等。9、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密， 也不擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。 如因違反該承諾而導(dǎo)致甲方受到第 三方指控時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)

12、賠 償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。但如乙方是按甲方的明確要求或?yàn)榱送瓿杉追矫鞔_交付的具體工作任務(wù)而 必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況除外， 在此種情況下，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)可能存在的 侵權(quán)情形及時(shí)向甲方中明，否則，仍應(yīng)按照前款規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第四條競(jìng)業(yè)限制1、競(jìng)業(yè)限制的人員包括：（1）高級(jí)管理人員，是指部門經(jīng)理（含副經(jīng)理、經(jīng)理助理）及其以上級(jí)別 的管理人員；（2）高級(jí)技術(shù)人員，是指系統(tǒng)工程師、方案工程師、 SQA項(xiàng)目經(jīng)理及其以 上級(jí)別的人員；（3）其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，包括但不限于銷售（客戶）經(jīng)理、秘書人 員、薪酬管理人員、參與公司平臺(tái)技術(shù)研究的人員、參與合同標(biāo)的額超過500萬人民幣級(jí)項(xiàng)目開發(fā)的人員。2、競(jìng)

13、業(yè)限制是指以上人員在離職之后不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、 從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作， 或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同 類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。上述競(jìng)業(yè)限制行為包括全日制工作、非全日制工作、兼職、顧問。3、競(jìng)業(yè)限制的期限，不超過兩年。針對(duì)不同人員的競(jìng)業(yè)限制時(shí)間，由甲方 確定4、競(jìng)業(yè)限制的企業(yè)，是指與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的 有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)。5、甲方如果要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，需按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、各地規(guī)章規(guī)定的下限執(zhí)行。乙方需要按月 向甲方報(bào)告工作單位和工作內(nèi)容。6、乙方違反競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，應(yīng)該向甲方支付違約金。

14、違約金的額度為甲 方確定向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的 2倍。違約金=每月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X競(jìng)業(yè)限制時(shí)間X 2。第五條違約責(zé)任1、甲乙雙方若有違反上述條款的行為，均構(gòu)成違約，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé) 任。2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的具體違約情況，要求乙方 承擔(dān)違約金人民幣口萬元。若前款違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，則甲方有權(quán)要求乙方賠償差額部分。除此之外，甲方可以根據(jù)乙方的違約情況，采取警告、記過、扣減工資、降 級(jí)降職、解聘等處分，直至追究刑事責(zé)任。第六條附則1 、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，有義務(wù)以書面形式向甲方如實(shí)、準(zhǔn)確地說明其所 承擔(dān)的原有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密、競(jìng)業(yè)限制及其他相關(guān)義務(wù)的情況， 具體需要

15、說明的 情況如下：(1)乙方在此之前已經(jīng)擁有的各項(xiàng)專利技術(shù)、著作權(quán)和商業(yè)秘密的大致情況；(2)乙方在此之前根據(jù)法律或協(xié)議已經(jīng)向任何第三方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè) 秘密的大致情況；(3)乙方在此之前按照協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在一定時(shí)期、一定工作 領(lǐng)域內(nèi)不得從事的活動(dòng)情況。乙方應(yīng)確保其說明內(nèi)容的真實(shí)性、 完整性和準(zhǔn)確性，否則，由于乙方怠于說 明或者說明不真實(shí)、不完整以及不準(zhǔn)確所產(chǎn)生的任何后果和責(zé)任均應(yīng)有乙方自行 器 Sr承擔(dān)。經(jīng)由乙方簽字的對(duì)于前述情況的書面說明將作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2、本協(xié)議所稱聘用期間（含試用期）以乙方勞動(dòng)合同約定期限為準(zhǔn)。聘用 期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間， 而無論加班場(chǎng)所是否在甲方工作 場(chǎng)所內(nèi)。3、乙方離開甲方的時(shí)間，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間 為準(zhǔn)。4、乙方承認(rèn)，已閱讀過本協(xié)議，并確切了解協(xié)議條款的法律含義。5、本協(xié)議為甲乙雙方所簽勞動(dòng)合同書的附件，為勞動(dòng)合同書不可 分割的重要組成部分。6、本協(xié)議連同甲方的各項(xiàng)管理制度、勞動(dòng)合同以及今后甲方制定或修改的 各項(xiàng)管理制度，都構(gòu)成乙方的義務(wù)，乙方需嚴(yán)格遵守。7、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面的協(xié)議有抵觸，則應(yīng)以本協(xié)議的約定 為準(zhǔn)。本協(xié)議簽署后，非經(jīng)雙方同意并簽署書面修改協(xié)議，不得修改本協(xié)議。8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，并至雙方完成本協(xié)議